买购物卡1万元，开票哪个合适：箱包、服装鞋帽、手表、珠宝、文化用品、体育用品、家用电器 买购物卡1万元，开票哪个合适：箱包、服装鞋帽、手表、珠宝、文化用品、体育用品、家用电器[]

这个范围内最好开、家电或者体育用品
文化体育用品最好。
@liwych:入职工福利费吗？
最好开具办公用品。
@乔梁:没有哦
@乔梁:文化体育用品可以入福利费吗
可以
@李丹1449032648:可以，但不要超过限额。

存货核算里面材料收发存发出为什么只有数量没有金额？ 存货核算里面材料收发存发出为什么只有数量没有金额？

您的出库单没有填写单价，然后记账的时候没有勾选重新计算按钮就会出现这种情况

使用T3标准版或者T3普及版的客户都知道，修改之前记账后的凭证，需要先做反结账、反记账。反记账都是下面两步来操作的：

①总账菜单→期末→对账→按“CTRL+H” →恢复记账前状态已被激活→确定

②总账菜单→凭证→恢复记账前状态→选择月初状态→确定→退出  T3一键反记账工具下载

T1客显设置工具

功能特性：pos机自带客显设置通过软件不能正常显示，则使用该自定义客显进行设置

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

办税务登记证，建筑公司核算方式是独立核算吗？会计制度呢？ 办税务登记证，建筑公司核算方式是独立核算吗？会计制度呢？[]

你们办理的是法人制有限责任公司可以独立核算，可以采用企业会计准则或小企业会计准则。

U8.51A关于回冲生成入库单U8.51A关于回冲生成入库单

U8.51A-关于回冲生成入库单

输入资产负债表和利润表自动生成现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

非营业现金流量不包括

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

只找到帐套的数据文件，没有UFsystem怎么让软件恢复正常使用，之前没备份数据 只找到帐套的数据文件，没有UFsystem怎么让软件恢复正常使用，之前没备份数据

有账套的物理文件的话。可以先新建一个账套。设置要和之前的账套设置一样，然后建立相应的年度。在数据库中把新建的年度分离掉，然后把之前数据的进行附加就可以了。社区有教程的，可以去看看呢。
@丹viy: 哦，我以为有工具可以恢复，以前也是用这个方法，但是现在帐套太多了
按照楼上回复处理，没有工具的
@西西Bjy:没有工具的，这个只能用这种方式处理。而且要注意点- -设置一定不要错不然很麻烦的
@服务社区刘明新: 好的，谢谢
@西西Bjy:[/微笑]

用友U8.61小数位计算错误U8.61小数位计算错误

U8.61-小数位计算错误

资产管理内部控制评价实务资产管理内部控制评价实务

　　资产管理内部控制评价是对资产管理内部控制设计及运行有效性的评价，是内部控制评价业务层面的重要内容之一。加强此项评价工作，有利于促使企业有效执行及健全完善资产管理内部控制，保障生产经营地有序进行。

　　评价目标及评价依据
　　资产管理内部控制评价目标，就是保证资产管理内部控制设计和运行的有效性，促使企业预防和控制资产管理风险。
　　资产管理内部控制评价依据是国家关于资产管理方面的法律法规、企业制定的资产管理制度及《企业内部控制手册》中有关资产管理部分的内容。
　　国家法律法规层面的评价依据包括《会计法》、《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引第8号——资产管理》等;评价单位层面的评价依据包括《资产管理制度》、《资产管理授权制度和审核批准制度》、《资产管理的岗位责任制》等;《企业内部控制管理手册》中的《资产管理内部控制矩阵》既是评价的对象，也是评价最为直接的依据。

以旧换新销售能扣除旧货价值缴税吗 以旧换新销售能扣除旧货价值缴税吗

某家电脑销售公司，最近想扩大一下公司的业务范围，由原来的单纯销售新电脑，扩大为既销售新电脑，又经营旧电脑，采取的主要方式是客户用旧的电脑来该公司换取新的电脑，客户只需缴纳新旧电脑的差价即可。请问，该公司在申报缴纳增值税时，能否按扣除旧电脑价值后的销售额纳税？

　　答：根据国税发[1993]154号《国家税务总局关于增值税若干具体问题的规定》第二条第（三）项“纳税人采取以旧换新方式销售货物，应按新货物的同期销售价格确定销售额”的规定，该电脑销售公司采取以旧换新方式销售电脑，不能扣除旧电脑的价值后作为销售额缴纳增值税。

无法连接到服务器无法连接到服务器

用友T3用友通收款单无法保存 用友T3用友通收款单无法保存

填制某一客户的收款单无法保存。通过数据判断，由于单据编码设置的对照表中，部门的长度设置为2位，对照码的长度只为1位所导致的错误，修改后，在增加收款单或者其他有部门作为单据编号前缀的单据时，先判断对照码的长度，如果和设置的位数不一致，会提示：“单据编码检查前缀的对照码长度出错，请检查当前单据编码设置中各前缀的对照码长度”，此时需要将对照码的长度改为和设置的位数一致。在单据编码设置中，将对照码的长度改为和设置的位数一致。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。
用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
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新个税的全年一次性奖金个人所得税计算方法 新个税的全年一次性奖金个人所得税计算方法 全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 　　实际工作中，雇主对雇员工资薪酬管理方式各有不同。对雇员全年一次性奖金计算缴纳的，雇主一般存在三种处理方式：一是全额扣缴雇员的个人所得税税款，二是为雇员定额负担税款，三是为雇员按一定比例负担税款（包括100%负担税款），本文分别解析以上三种情况的个人所得税计算方法。 　　一、全额扣缴个人所得税税款的情形 　　1.政策依据 　　根据《国家总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： 　　（一）先将雇员当月取得的全年一次性奖金，除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 　　（二）将雇员个人当月取得的全年一次性奖金，按以上（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税。 　　如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 　　如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 　　2.举例说明 　　某企业雇员小王，2010年度每月工资收入1800元，2010年12月取得全年一次性奖金20000元。公司对小王全年一次性奖金全额代扣代缴个人所得税。 　　第一步：查找税率及速算扣除数 　　经计算小王当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为2000-1800=200（元） 　　（20000 – 200）÷12=1650，适用税率为10%，速算扣除为25. 　　第二步：计算应纳税额 　　应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数=（20000 – 200）×10% – 25=1955（元） 　　因此，2010年12月该公司在发放全年一次性奖金时应代扣代缴小王个人所得税1955元。 　　二、为雇员定额负担税款的情形 　　1.政策依据 　　根据《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局2011年第28号公告）规定，雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。雇主为雇员定额负担税款的计算方法为： 　　（一）应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额 　　（二）将应纳税所得额÷12，根据其商数找出对应的适用税率和速算扣除数，据以计算税款。计算公式为： 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 　　雇员实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额 　　2.举例说明 　　假设上例中，公司为小王负担全年一次性奖金的个人所得税1000元，其余个人所得税税款由公司在向小正支付奖金时扣缴。小王应缴纳的个人所得税计算如下：第一步：计算应纳税所得额 　　应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额=20000+1000 – 200=20800元 　　第二步：查找税率及速算扣扣除数 　　20800÷12=1733，适用税率为10%，速算扣除数为25. 　　第三步：计算应纳税额 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=20800×10%-25=2055（元） 　　小王实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额-2055-1000=1055（元） 　　因此，该公司应向税务机关申报扣缴小王个人所得税2055元，其中，公司负担1000元，小王负担1055元。 　　三、为雇员按一定比例负担税款的情形 　　1.政策依据 　　根据《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年—次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局2011年第28号公告）规定，雇主为雇员按一定比例负担税款的计算方法为： 　　（一）计算应纳税所得额 　　1.查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 　　未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，根据其商数在《工资，薪金不含入适用税率表》找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A 　　2.计算含税全年一次性奖金 　　应纳税所得额=（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例） 　　（二）计算应纳税额 　　将应纳税所得额÷12，根据其商数在《工资、薪金所得适用税率表》中找出对应的适用税率B和速算扣除数B，据以计算税款。 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B 　　雇员实际缴纳税额=应纳税额×（1-雇主为雇员负担比率） 　　2.举例说明 　　假设上例中，公司发放垒年一次性奖金时承诺为小王负担50%的个人所得税税款。 　　第一步：查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 　　（20000-200）÷12=1650，适用税率A为10%，速算扣除数A为25 　　第二步：计算应纳税所得额 　　应纳税所得额=（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例）=（20000 – 200 – 25×50%）÷（1 – 10%×50%）=20828.95（元） 　　第三步：确定含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 　　20828.95÷12=1735.75，对应的适用税率B为10%，速算扣除数B为25 　　第四步：计算应纳税额 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税 　　率B-速算扣除数B=20828.95×10%- 25=2057.9（元） 　　小王实际缴纳税额=2057.9×50%=1028.95（元） 　　因此，该公司应向税务机关申报扣缴小王个人所得税2057.9元，其中，公司为小王负担1028.95元，小王负担1028.95元。 　　雇主为雇员负担的个人所得税款，属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算时不得税前扣除。

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奶茶店现金流量计划表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：