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用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日,记者从用友超客了解到,企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通,推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力,将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接,携手推动中国企业管理变革,为企业用户提供更具价值的服务,让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立,发力社交协同与移动CRM,致力于为中国企业提高工作效率,改变商业管理模式,企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台,在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精,在体验上结合互联网特色,同时注重企业需求与痛点,并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品,拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作,将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+,移动业务新境界 用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作,顺应时代与客户需求,联合发布社交化U8+云服务产品,该产品具有如下特性: 通过U8+云应用中心的简单配置,实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户。 将U8+升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询。 将U8+移动端升级为社交化门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级,实现员工移动化的需求。 推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。 此次打通之后,在功能上,用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成,后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说,可以直接从企业空间直接进行相关操作,未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是,这些应用都是“可插拔”模式,用户可以自主选配适合自己的应用,不会出现产品臃肿的现象。 从企业管理的角度来说,社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营,让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷,企业移动业务得以升华,达到新境界。 构建企业应用入口,内部先行 事实上,用友超客企业空间研发之初,便已确定了企业应用入口的定位,并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务,同时通过OPEN API开放接口集成外部应用,能够做到平台上应用的深入整合,保证后台数据的网状协同。 在这样的准备下,企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展,用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付,外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品,更是一次大规模的整合,为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。 据悉,之所以选择与U8+集成,首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展,ERP已经融入企业管理的血脉之中,但反观企业应用市场,定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。 其次,U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品,目前面向的60万中大型企业用户,代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存,能用即用,大企业因为企业需求,更多会选择私有云部署,而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快,也是最能接受新事务的力量。 其三,U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同,拓展企业社交化应用,推进企业经营管理模式变革,与用友超客的理念不谋而合。二者联手,也将为了共同的目标而努力。 其四,用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下,内部联手降低整合难度,利于全面的打通。同时,用友超客与用友优普原本即是一体,两方团队有着非常好的协同和合作基础。 联手U8+,只是用友超客企业应用入口道路上的第一步,未来还将会有更多产品加入进来,用友超客将以完全开放的心态,联手伙伴推进中国商业管理变革。

顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革 “互联网+”并不是“互联网+传统企业”,而应该是“传统企业+互联网”。家居行业同样如此,通过互联网来创新发展模式,已成为寻求增长的大方向。 顾家家居,专业从事客厅及卧室家居产品的研究、开发、生产与销售,为全球家庭提供健康、舒适、环保的客厅及卧室家居产品。目前,顾家家居产品远销世界120余个国家和地区,在国内外拥有超过2800余家品牌专卖店,为全球家庭提供高品质的产品和服务。 在这个互联网的时代中,酒香也怕巷子深。顾家家居之所以能够享誉全球,跟他们的营销理念,以及在信息化方面的不断探索是分不开的。顾家家居从2011年开始试水电商;2013年合并线上线下营销,尝试O2O;2014年又提出“终端再造”的概念,来优化线上线下的经销体系。 可以看出,顾家家居对融合互联网的创新一直在探索。2015年,顾家家居决定开拓移动端,探索移动化变革!在移动端做什么呢?别以为仅仅做个支付功能。其实可以做的事情还很多。比如,通过移动端来梳理营销渠道,对市场和销售状态进行实时管控和分析,快速响应客户。 顾家家居在电商和营销层面已经打好了基础,这些都是为了更好的服务客户,争取更多市场空间。通过各种互联网手段将产品卖出去后,你是否知道都卖给了谁?什么产品好评度最高?哪个区域的销量最好?这是顾家家居希望知道的。 现在很多企业并没有像顾家家居一样,先抛出问题,再解决问题,而是为了移动化而移动化。往往会采用局限性、碎片化的移动部署方式,如此导致移动应用所产生的数据无法交互和共享,数据难以充分挖掘。 顾家家居的选择截然不同,他们首先清晰了解移动化会带来的价值,所以从业务和技术两方面入手去选择移动化产品。顾家家居决定用移动平台来开发应用,在一个平台上,分阶段的去构建多种业务应用;从技术角度来看,需要开放的、可扩展的、支持异构数据和系统的、架构稳定的平台。经过多重考虑,顾家家居最终选择了用友iUAP Mobile移动平台。 用友iUAP Mobile从技术上采用交叉编译的方式实现跨平台开发,仅开发一次就可生成不同终端应用,还保持了原生的性能和体验;iUAP Mobile具有很好的开放性和兼容性,可以实现跨平台应用的集成,包括不同移动端应用,以及PC端与移动端应用的整合。使顾家家居的APP与原有PC的业务数据得到很好融合;另外,iUAP Mobile具备良好的安全性,提供了完整的安全机制,涵盖设备端、服务器端、通讯、数据等安全,可以完全融入企业或组织现有的信息安全框架。 之前,顾家家居在运营管理过程中,发现经销商门户虽然覆盖到一级经销单,但核心的经销商库存数据无法获取,系统无法覆盖到终端,会员数据目前仅限于核心的VIP静态资料,市场活动数据执行缺少信息支撑,团队管理仍停留在手工状态等一系列问题。 顾家家居通过用友iUAP的开发和顾问团队深入讨论, 先从整合和分析各营销渠道数据开始。以此进行营销渠道的整体管控,以及实时把握商机。 顾家家居APP界面 第一,开发移动营销管理功能,将营销管理向终端渠道延伸,以此构建整体营销管控体系。在这里面,顾家家居可以宏观掌控销售终端的动向、布局、市场策略、竞品市场促销动向等。将全国的销售资源进行整合。实现销售商机透明,规范销售管理,有利于业务统一开展。 第二,渠道营销数据进入APP后,可以将这些数据与其它业务系统数据共享,加快数据的流转。同时对采集的数据进行深度分析,为企业决策提供有效支持,辅助快速决策。后台可以按沙发、床垫等产品品类,统计出每个品牌的销量、产品流向、顾客评价、退单量等,并排出精准的名次,还可通过信息系统的优化,将众多城市发生的庞大而繁杂的数据进行归类、交叉对比和分项统计,形成有用信息,从而指导企业依据 消费者需求调整生产和营销方式。 第三,iUAP Mobile提供了位置服务,顾家家居可以基于各地经销商的实时位置,进行内部服务资源调配,提高客户响应速度。 顾家家居相关负责人表示,互联网+家居将为传统的家居行业带来一片新的蓝海。而移动互联网为家居行业带来了更多创新动力。通过移动化,将移动端的大数据进行充分运用,可以更加有效的对供应链、产品开发、线上引流等进行引导,提高移动平台的业务价值。 顾家家居的互联网化过程是一个进化的过程,企业只要清晰认识到自己的业务需求,并找到一个开发、可扩展、以业务为中心的互联网平台产品,那就可以不断提高运营效率、轻松应对互联网时代的消费需求。

T+普及版2015年启用了普及账表及普及进销存,在2016年想要把普及账表取消启用,已经把2015年的账结转过来了,还可以取消启用吗? T+普及版2015年启用了普及账表及普及进销存,在2016年想要把普及账表取消启用,已经把2015年的账结转过来了,还可以取消启用吗?[]
不能了,取消后再结转。可以恢复备份,怎么操作就可以取消

U8.51A销售综合统计表查询不对U8.51A销售综合统计表查询不对
U8.51A-销售综合统计表查询不对
自动编号: | 1529 | 产品版本: | U8.51A |
产品模块: | 销售管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U851A--供应链--销售管理 | 关 键 字: | 销售综合统计表 |
问题名称: | 销售综合统计表查询不对 | ||
问题现象: | "销售综合统计表"中的"回款金额"不对 | ||
原因分析: | 由于应收应付明细表(ap_detail)中,有些销售发票的部门为空,导致查询时,无法将收款数据插入到临时表中,所以查询不出来数据。 | ||
解决方案: | 在查询分析器中针对错误帐套的06年度执行下面的语句,根据销售发票上的部门更改应收应付明细表中同一发票号的部门: update ap_detail set cDeptCode=cdepcode from ap_detail inner join ap_closebills on ap_detail.icoclosesid=ap_closebills.id where cDeptCode is null update ap_detail set cDeptCode=salebillvouch.cdepcode 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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- T66.1产品,1-4月份固定资产与总帐对帐正常,5月份固定资产与总帐对帐时,固定资产中原值和累计折旧均为0,服务工程发一个“t6按照折旧信息表重算fa_total”语句,执行后固定资原值数是对的了,但累计折旧仍为0,并且本月结帐后下月计提折旧后发现本月折旧与累计折旧均为同一个数(一个月的折旧)
- 做材料出库单时,无法更改里面的明细,有修改的办法吗。
- 这个在哪儿设置呀?
- vtop vm-1 收银机 现在零售POS软件 顾显在扫商品的时候会显示单价 在结算的时候不会显示总价,结完账又可以显示找零金额。打了400说在这边提交一下问题,求解决中,急急急。货都订了要开业了就差这个不行。
- 为什么每次打了最新补丁都会出现一些问题,昨天晚上更新了84号补丁,现在全部不能用了!!!1-所有的业务单据,选单生成的时候都报错!!!
- 希望T+的下个补丁能够处理下面一些需求:(1)存货中心——业务情况没有“出入库流水账”,查询比较麻烦,还有返回去 存货核算——出入库流水账 那里一个字一个字打出该存货然后查询流水账,操作麻烦,12.1(包括12.1)之前的版本也是,希望以后改进。(2)系统之间ctrl+c和ctrl+v不能好好实现,而且没有右键的复制和粘贴的,操作麻烦,希望能改进。
- 计算工资的时候个税金额算不来,请教怎么回事,公式没设置错啊 急……
- 材料出库单制单时参照入库单可以自动带出入库单单价,因为是食品行业,所以调料上是先从调料仓调拨到现场仓,在从现场仓做材料出库单时,就不能参照的功能,也不能自动找到入库单的单价,所以客户需要是材料出库自动带出入库单的单价。有点急。

U8.51应付生成凭证顺序混乱U8.51应付生成凭证顺序混乱
U8.51-应付生成凭证顺序混乱
自动编号: | 6091 | 产品版本: | U8.51 |
产品模块: | 应收应付 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 应付系统,851 | 关 键 字: | 凭证 |
问题名称: | 应付生成凭证顺序混乱 | ||
问题现象: | 应付生成凭证顺序混乱 | ||
原因分析: | 非受控科目制单方式设置不当 | ||
解决方案: | 调整非受控科目制单方式为单据即可 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |

这个怎么解决呢,在线等 这个怎么解决呢,在线等
您好,请参照http://service.chanjet.com/zhi ... 0fc6b@畅捷服务魏雯:又这样了操作系统什么版本w7@畅捷服务魏雯:windows7,需要换版本吗@003在线:T3什么版本,操作系统是win7什么版,多少位@畅捷服务魏雯:win7旗舰版 32位。t3是标准版10.9@003在线:操作系统支持,请问有没有重装过T3第一次也是这样,所以就重装了一下,结果还是这样。要重新卸载重装吗@003在线:备份数据,卸载干净重装。请参照http://service.chanjet.com/zhi ... b464a@畅捷服务魏雯:现在重装出现这个问题@003在线:您已经安装了数据库,不用再安装。@畅捷服务魏雯:这个有影响吗@003在线:计算机名称需要修改,要求改成八位以内英文字母,具体可以百度。IIS可以忽略。@还是不行啊,同一个问题。怎么办呢,有没有网页版的试用啊@畅捷服务魏雯:还是不行啊,同一个问题。怎么办呢,有没有网页版的试用啊@003在线:需要卸载干净再安装,否则问题会重现。@畅捷服务魏雯:这个是要点否吧?@003在线:您好,这个随便点什么。@畅捷服务魏雯:还是不行啊,我实在找不出哪里还有残留啊,能不能帮忙远程操作啊@003在线:对不起,我们没有远程服务,请到社区中查找物理删除T3的文档。

财务人员须知的8个常见会计结转财务人员须知的8个常见会计结转
熟悉会计核算中的“结转”,能对会计核算的方法体系加深理解。总结常见的会计结转如下:
1.结转材料的实际成本:
在供应过程的核算中设置了两个账户来记录材料的实际成本.
一是“在途物资”账户:核算企业购入尚未到达或尚未验收入库的各种材料物资的实际成本;
二是“原材料”账户:核算企业库存材料实际成本的增减变动及结存情况。
因而企业购入材料尚未到达或尚未验收入库时应将其实际成本记入“在途物资”账户,验收入库后应结转材料的实际成本即借记“原材料”等相关账户,贷记“在途物资”账户。

医疗行业审计中应注意的几个问题 医疗行业审计中应注意的几个问题 医疗单位属于差额预算拨款事业单位,核算有别于其他事业单位和其他企业单位。那么,要搞好医疗行业,重点应放在什么地方呢?笔者认为除了审计好与其他行业相同点之外,还应当重点审计好物价、物品发出、劳务费提取三个方面。 一、医疗单位的物价政策执行情况怎样,重点是审核药品的价格。在市场经济条件下,某些药品由于国家放开价格,交易之中往往低于批发价,甚至低于出厂价;某些药品不仅价格低,而且要给予回扣才能达成交易。但药品售给病人,医疗单位并没有低买低卖,而是经过两道环节之后低买高卖,使得不少病人治不起病。第一道环节,将购进价换算成批发价,价差作其他收入入账。第二道环节,在批发价的基础上加进自定的批零差率。物价部门检查,往往只查这第二道环节是否执行了国家规定的批零差,而忽略了第一道环节。比如某医院按计价管[1996]1590号文件有关“医院药房按实际进价加规定的批零差率作价”这一规定检查两个环节违纪资金达20多万元,其中第一道环节作“其他收入”入账17万元,占80%。 二、发给病人药品处方的剂量远远大于病人的实际需要,这种现象门诊较为普遍。病人康复出院后,多余的药品,医院除了按零售价款一定的百分比提成劳务费作为有关科室医务人员“节约奖”外,其余计入“药房药品”以后再销售。这种行业不正之风不仅违反了国家有关规定,而且损坏了医务人员的形象,也加重了病人的经济负担。 三、医疗单位的另一个突出问题,即提取劳务费。为了“调动医务人员积极性”,医院设置了不少项目,除了上述多发药品提取劳务费外,还有开处方、开住院证、开B超单等等,规定每开一单给几元的办法提取劳务费,尤其是业余医疗服务提取劳务费,国家的文件规定是“不得从正常业务收入中按一定比例划出作为业余医疗服务收入”。某些医疗单位却违反这一规定,从正常的收入中变相提取业余医疗服务劳务费。如某医院没有业余医疗服务收入,而以双休日为前提条件,将正常的医疗收入换算成业余医疗服务收入,按照6%提取劳务费(奖金)近10万元。经查考勤,双休日该医院医务人员为轮换值班,不属业余创收。一个仅有百多名医务人员的小医疗单位,当年收支差额负71万多元,账面负债多达410万余元,净资产不到140万元。虽然造成这一问题的原因是多方面的,但乱提乱发奖金这一短期行为也不可忽视。)

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用友恢复备份账套失败
用友软件恢复数据的三种方法
1、最简单的方法。
当然就是用用友通自身的系统管理备份了帐套数据,如果发生意外情况,那么只需要在新的系统中安装数据库、用友通软件,然后登陆系统管理,选择之前已经备份的数据,进行帐套恢复即可。
优点:操作简单,一般的用户都会自行恢复数据;
缺点:
- 存货总帐重算工具下载
- T6/T3行业性质与科目分类不符工具下载
- 登录T3提示运行错误48 无法找到文件 getAccossmode 卸载软件重新安装 T3卸载不掉怎么办
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职工福利费和劳动保护费有什么区别职工福利费和劳动保护费有什么区别
问:单位为员工购买的工作服、防暑降温用品是不是应该计入劳动保护费,那么劳动保护费和职工福利费的区别是什么呢,计入劳动保护费的是不是可以按实际发生额扣除而不在14%扣除限制内?
答:企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定的支出项目,应作为企业发生的职工福利费,按职工福利费的有关规定在税前扣除。
说明《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括职工集体福利和用于员工个人的福利,
职工集体福利可分为三类:
1)为职工生活提供方便、减轻家务劳务而举办的集体福利设施,如食堂、哺乳室、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
浴室、理发室、缝纫组、洗衣房、医务所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2)为解决职工不同需要、满足职工保健、生活、住房、交通等方面需求、减轻其生活费用开支而建立的各项福利补贴,如生活困难补助、上下班交通补贴、探亲路费、洗理费、房租补贴、水电补贴、煤贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工食堂经费补贴、卫生费、书报费、企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、丧葬补助费、安家费等。
3)为活跃和丰富职工文化生活建立的各种文化设施,如图书馆、文化宫、俱乐部、体育场馆等。
在实际工作中,判定一项费用如工作现场发放的冷饮、定期发放的毛巾、肥皂等费用,属于劳动保护费还是职工福利费用,就看此项费用是否属于上述规定的职工福利费扣除范围,属于此扣除范围就列入职工福利费,否则列入劳动保护费。
劳动保险支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。
据此,专家解读,职工福利费用与福利费区别在于,劳动保护支出是因生产经营管理必须提供上述用品,一般发生在特定岗位上,而福利费是带有普遍性质的福利支出。
纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除,不得以货币或者非货币形式替代应当按规定配备的劳动防护用品,合理的劳动保护支出应依据有效扣除凭证在税前扣除,用现金形式发放的劳动保险费不允许税前扣除。