怎么取得酷派5298的权限?
2018-3-18 0:0:0 wondial怎么取得酷派5298的权限?
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@服务社区刘明新-在不在,说好的脚本呢,看到的帮叫他一下很急啊。刷屏了 @服务社区刘明新:在不在,说好的脚本呢,看到的帮叫他一下很急啊。刷屏了[]
已联系,请稍等你好,已经帮您联系他了,请等待下!@畅捷服务童颖:都一个小时了都没见发@滕开谋:在帮您催他的,很抱歉![/微笑]您好!已经发送给您了,注意备份账套,在对应数据库下执行脚本,然后在到系统管理中升级sql server数据

使用T3标准版或者T3普及版的客户都知道,修改之前记账后的凭证,需要先做反结账、反记账。反记账都是下面两步来操作的:
①总账菜单→期末→对账→按“CTRL+H” →恢复记账前状态已被激活→确定
②总账菜单→凭证→恢复记账前状态→选择月初状态→确定→退出 T3一键反记账工具下载

3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出,一下子就引起了重大关注,还一度占据了微博热搜头条!会计从业资格考试取消,很多人都在想辛辛苦苦备考一场,是不是白忙活了?想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗?已取得的会计证还有用吗?
据财政部消息,因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》,需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前,会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消,会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛,我们就静待修订后的《会计法》出台吧!

To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力 继资本市场寒冬来临之后,近一段时间的to B市场再次动作频频,年底本该平静的to B市场,再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前,阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划,并联手Uber推出企业出勤,纷享销客也推出to B基金,前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招,宣布与用友优普U8+打通,推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。 企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云 回头反观今年的to B市场,入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表,问世之初便很明确的表露出其提供基础平台,纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上,钉钉从to B办公相关本土势力突破,首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴;后期逐渐扩大范围,拓展C端伙伴布局市场,近日联手Uber,并推出企业服务共创计划,宣布将与跨界伙伴合作,共同打造“一个更从容的工作方式”。其实,钉钉2.0发布以来的近半年动作频频,充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源,在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告,以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利,而从这些动作中,我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法,to C套路浓重,伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。 纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表,在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告,而在企业应用的布局上,选择的却不同于钉钉,慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择,近期更是投资客脉、创立to B基金,从创业者转身投资者,扶植、孵化创业项目,为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司,是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力,本该是已晚一步的用友超客,此次选择从集团内部切入,联手兄弟公司,从ERP着力,这一动作背后却是直指企业移动化痛点,着实令人眼前一亮,也坐实了工作入口的意图。更进一步,我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向:先从内部着力,此次是U8+,下一步或许就是U9、NC等。 从ERP着手,深知企业脉络 与ERP打通的入口级产品,这一概念令人惊艳,惊艳过后,其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司,但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势,仅说对企业的理解、对企业需求的把握,以及对企业业务的影响力。众所周知,中国信息化发展多年来,ERP已经融入企业的脉络,融入企业的日常运转,用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商,同样融入太多企业的管理、业务之中,此为影响力。 其二,对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高,移动应用也是不胜枚举,但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题:如果把移动应用视为前端呈现界面,那么,后端ERP数据如何移动化?如何做到前端业务与后端数据一体化协同?重复录入、数据孤岛等问题如何解决?企业需要一款与ERP完全打通的移动应用,来满足企业业务需要。 而ERP是一项很复杂的系统,ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成, 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品,对企业业务理解自然延续用友,又有ERP的资源,二者结合也顺其自然的发生。 至于选择与用友优普联手的原因,也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团,二者之前也是同为一体,在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事,相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益,同属用友集团,不管是集团政策,还是共同理念,总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响,移动业务升华新境界 据了解,此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品,目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接,将双方各自的功能、服务全面打通,助力企业移动业务升华到新境界。 聚焦到双方打通后的具体价值,通过U8+云应用中心的简单配置,U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务;而企业U8+将升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询,同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破,利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端,实现全员应用。 另一方面,双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量,用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长,进一步加大行业影响力,更有利于推动社会化商业平台进程,以及中国商业管理变革。 总的来说,用友超客与用友优普的牵手,将推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善,能够为企业客户提供更加完整的服务,让企业业务与社交化紧密结合,拥抱社会化商业。 入口之争,三种势力各自布局

对方认证了,我方开出的红字发票要不要给对方,对方没认证呢,要不要给 对方认证了,我方开出的红字发票要不要给对方,对方没认证呢,要不要给[]
对方进项税转出,红字发票不给他@SMILE魔鬼:认证了要给吧,不然他们怎么转出啊@6幺3:我们是之间在申报主表和附表二直接填写转出的进项

U6普及版3.1 plus1为什么库存期初结余跟货位汇总表中的数据不一样U6普及版3.1 plus1为什么库存期初结余跟货位汇总表中的数据不一样
U6普及版3.1 plus1-为什么库存期初结余跟货位汇总表中的数据不一样
自动编号: | 19032 | 产品版本: | U6普及版3.1 plus1 |
产品模块: | 库存管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 关 键 字: | ||
问题名称: | 为什么库存期初结余跟货位汇总表中的数据不一样 | ||
问题现象: | 库存期初结余和批次账上查询数量是一样的,可在货位汇总表中查询数量就少了。而且这个货位没有发生数量,是什么原因 | ||
原因分析: | 使用问题 | ||
解决方案: | 经查看,是由于142010-00存货期初库存在仓库中录的是654,但是货位上录的却是65,属于操作错误,可在期初界面把货位上的期初调整为跟仓库的期初一致即可。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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- 为什么每次打了最新补丁都会出现一些问题,昨天晚上更新了84号补丁,现在全部不能用了!!!1-所有的业务单据,选单生成的时候都报错!!!
- 希望T+的下个补丁能够处理下面一些需求:(1)存货中心——业务情况没有“出入库流水账”,查询比较麻烦,还有返回去 存货核算——出入库流水账 那里一个字一个字打出该存货然后查询流水账,操作麻烦,12.1(包括12.1)之前的版本也是,希望以后改进。(2)系统之间ctrl+c和ctrl+v不能好好实现,而且没有右键的复制和粘贴的,操作麻烦,希望能改进。
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- 这个在哪儿设置呀?
- 固定资产披露表里的累计折旧跟总帐里的数据不符合,总是比总帐里的数据多一个月的,怎么处理这个问题呢
- 计算工资的时候个税金额算不来,请教怎么回事,公式没设置错啊 急……

用友t3怎么清除异常
用友软件如何解除单据锁定,清除异常任务
用友软件如何解除单据锁定
清除单据锁定步骤:先退出用友软件,然后点系统管理-系统注册-用户名admin-确定-视图-清除单据锁定-清除异常任务
在SQL2000 企业管理器里,直接删除
LockVouch、
GL_mvcontrol、
GL_mvocontrol、
GL_mccontrol、
UFSystem..UA_Task、UFSystem..UA_TaskLog表数据。
可以先清除UFSystem..UA_Task、UFSystem..UA_TaskLog的数据,一般都会解决问题。

在盘点管理中心删除不了单据,灰色的 在盘点管理中心删除不了单据,灰色的[]
状态是已过张不允许删除,只有可用状态才可以删除@服务社区李珊:@MrLi炮炮:业务单据,盘点业务,盘点管理中心,开始和结束日期分别输入 1999-01-01 和 9999-01-01 ,看下是否存在状态是可用的抄库单或盘点单,将其删除之后再操作@服务社区李珊:@MrLi炮炮:先看下服务中是否存在其他的商贸宝软件服务,存在的话,先停止其他的商贸宝服务之后再重新启动该服务,不存在,则参照知识库的方法,先删除该服务之后再启动该服务:
http://service.chanjet.com/zhi ... b4657
不同的问题,建议您提交新的帖子。直接点击发布新帖,在其他问题下面追问的话容易将问题搞混淆,谢谢。[/微笑]@服务社区李珊:好的,不好意思哦@MrLi炮炮:[/握手] [/可爱]@服务社区李珊:那个抄账的,删了一个可用的也不行@MrLi炮炮:您重新抄库盘点之后过账看下@服务社区李珊:抄库就 提示系统正在抄账,请稍后再试。。。@MrLi炮炮:您是服装版还是哪个版本?@服务社区李珊:批发零售普及版,刚刚用tool工具清除盘点信息,提示正在盘点,请不要操作@MrLi炮炮:备份好数据之后,退出全部客户端。执行以下脚本再操作看下
ALTER TABLE product DISABLE TRIGGER all
delete product where s_syb=-1
ALTER TABLE product enable TRIGGER all
ALTER TABLE units DISABLE TRIGGER all
delete units where s_syb=-1
ALTER TABLE units enable TRIGGER all
ALTER TABLE Area DISABLE TRIGGER all
delete Area where s_syb=-1
ALTER TABLE Area enable TRIGGER all
ALTER TABLE StorHouse DISABLE TRIGGER all
delete Area where s_syb=-1
ALTER TABLE StorHouse enable TRIGGER all
update SystemInfo set s_JCQH=0 where AutoID=1@服务社区李珊:怎么执行呢。具体步骤麻烦给我一下@MrLi炮炮:打开数据库查询分析器,选择账套对应数据库,将脚本复制进去,点击执行即可

成品油消费税纳税申报获明确成品油消费税纳税申报获明确
国家税务总局发布了《关于成品油消费税纳税申报有关问题的公告》(下称“公告”),为适应成品油消费税政策调整,保证税率调整后纳税申报等工作平稳运行提供有力保障。
一是《公告》明确纳税人办理税款所属期2015年1月份及以后的消费税纳税申报启用调整后的申报表,即《成品油消费税纳税申报表》主表及《代收代缴税款报告表》“适用税率”栏次增设调整后的消费税税率。
二是《公告》要求纳税人按照《抵扣税款台账》相关内容及库存变动情况分别填写《成品油库存报告表(所属期2014年12月13日至2015年1月12日)》,作为税款所属期2015年1月的成品油消费税纳税申报表附列资料。

合同规范 个税方能扣除合同规范 个税方能扣除
实际用工关系中,常见有被雇佣方要求每个月、每一年或某次取得净收入多少,不承担个人所得税。为此,《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕715号)、《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国家税务总局公告2011年第28号)、《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)、《国家税务总局关于雇主为其雇员负担个人所得税税款计征问题的通知》(国税发〔1996〕199号)、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)等做了明确规定。但是,企业由于对用工合同及会计处理不当,造成缴纳的个人所得税不能税前扣除。
根据税收征收管理法实施细则第三条的规定,“纳税人应当依照税收法律、行政法规的规定履行纳税义务;其签订的合同、协议等与税收法律、行政法规相抵触的,一律无效。”因此,不论是雇主为雇员承担全年一次性奖金、工资薪金等的部分税款、全部税款,即由他人(单位)代付税款,上述一系列税收政策规定及税收公式的唯一作用,仅仅是帮助企业将雇员取得的不含税收入换算为含税收入,以便正确计算雇员本人应该缴纳的个人所得税,无论企业账务如何处理,雇主与雇员如何签订用工合同等,根据个人所得税法及其《实施条例》的规定,都不改变谁是个人所得税的纳税义务人,也不改变支付所得的雇主负有的个人所得税代扣代缴的法定义务。
这是实际业务中企业容易出现差错的地方,正确处理是,雇主为雇员承担税款应该在《用工合同或协议》中处理,例如,被雇佣方要求每月收入为8000元(税后),按照税收政策规定的不含税换算公式,计算税款如下。应纳税所得额=(8000-3500-555)÷(1-20%)=4931.25(元),应纳税额=4931.25×20%-555=431.25(元)。企业应支付给对方每月工资薪金为8431.25元,即可符合雇员税后所得为8000元的要求。企业应将该数字在合同中明确为工资薪金所得,同时编入企业工资表,由被雇佣方在领薪时签字领取,企业再以被雇佣方名字代扣代缴个人所得税,取得其完税凭证。根据企业所得税法第八条、第三十四条的规定,8431.25元可以税前扣除。同时正确的会计处理如下。
借:成本费用类科目 8431.25
贷:应付职工薪酬 8431.25(根据用工合同、岗位等编制工资表)
借:应付职工薪酬 8431.25
贷:库存现金 8000 (完成工作任务发放工资)
其他应付款 431.25
(代扣代缴个人所得税)
借:其他应付款 431.25
贷:银行存款 431.25
(申报、解缴个人所得税)
特别注意,如果企业在用工合同和企业工资表中,被雇佣方仅仅签字领取8000元,企业在营业外支出或管理费用中列支个人所得税431.25元,都不能税前扣除。实际上,个人所得税是以被雇佣方实际签字领取的收入为计算基础的。另外,企业此时的个人所得税也存在计算错误问题。应为(8000-3500)×20%-555=345(元)。
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