现在的T3标准版10.9，支持W10系统吗，还有安装什么数据库版本比较稳定 现在的T3标准版10.9，支持W10系统吗，还有安装什么数据库版本比较稳定[]

建议您安装win7旗舰版系统，比较文档，安装2008R2数据库；
只能用W10的系统了，T3标准10.9可以支持吗
@服务社区刘明新:只能用W10的系统了，T3标准10.9可以支持吗
@tjyz:可以支持；安装专业版或者企业版，不要安装家庭版；

请问老师T+零售收银的时候要读取会员卡信息，可以通过购买会员卡刷卡器连接零售POS收银，读取会员信息吗？不知道系统支不支持这种外设的设备，还是只能通过扫描会员卡条形码的方式呢？ 请问老师T+零售收银的时候要读取会员卡信息，可以通过购买会员卡刷卡器连接零售POS收银，读取会员信息吗？不知道系统支不支持这种外设的设备，还是只能通过扫描会员卡条形码的方式呢？[]

IC卡 可以使用刷卡器读取，或者手工录入
@服务社区刘小艳:明白了，谢谢老师
@changeone:好的，不客气哦。

下载：

     T+浏览器下载

下载：

T3自动生成现金流量表工具v3.0.rar

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化 向企业互联网化市场进军，两年前的用友是一个“保守派”，王文京并未把公司所有业务一次性抛入汹涌澎湃的互联网激流中，而是选择用一小部分业务去试水，这可能也是大型集团公司必须要走的路线。所谓“船小好调头”，“开大船”的策略是首要确保整个航线的安全和平稳。 如果说，主打中小企业市场的畅捷通，是用友企业互联网化的第一块“试验田”；那么致力于中大型企业业务的用友NC，是用友一直保留到最后的“王牌”。而当用友NCV6.5即将高调亮相，整装待发，代表着用友的“大部队”开始全力挺近企业互联化市场。 转向轻量化， NCV6.5“让大象也能跳舞” 了解用友的人都知道，NC是用友面向集团型企业和高成长型企业推出的高端ERP产品，这类客户的特点是：企业机构庞大，业务种类繁多，对信息系统要求高，企业互联网化转型起步较晚。但如果集团型企业一旦转型成功，创造的社会价值也非常惊人。为了实现这一宏伟目标，用友网络将在2015年年底推出NCV6.5版本，该产品无论是从性能还是从技术创新角度看，都有很大的提升。但总体的设计理念是让集团信息化应用走向“轻量化”。 那么，新版NC到底有哪些创新点？用友网络NCV6.5平台产品总监李惠苹，用“技术重构”四个字来整体概括用友NC的最新变化。NCV6.5嵌入了美观易用的客户端，更多应用转为了轻量化、整合了社交化，更多地融入了互联网应用体验。 具体而言，NCV6.5有如下四个特征：
第一， NCV6.5以人、财、物、客管理以及电子商务应用为核心，与移动、大数据、物联网等最新技术进行集成。秉承过去精华，新版NC仍然主打平台化战略，基于开放的iUAP互联网平台构建。新技术的引入带来了丰富的应用创新，比如共享服务、数字营销、个性化定制、柔性生产这些新模式；移动应用加速推进，比如移动HR、微招聘、掌上协同、智慧资产管理、项目现场管理等；包括前台、中台、后台架构的电商平台也支持了B2B应用的完善。
第二、以混合云模式支撑大型企业的互联网化转型。为了满足用户多样性需求，NCV6.5可支持用户ERP应用的混合云部署。用友内部已经对很多应用进行了对接，包括用友惠商云，畅捷支付、UAP IM等。NCV6.5可将企业关键业务应用分别部署在公有云和私有云上，既保证了企业重要数据的安全性，又满足了企业应用的灵活性需求。　
第三，加入社交化元素。我们都知道，NC已经足够复杂和沉重，所以NCV6.5的技术突破和创新点是在前端，而社交可以让企业的应用变得轻量化，能提供更好的用户体验。为此，NCV6.5融合了工作圈、有信、电话会议等应用。比如， NCV6.5集成了有信以后，就让NC具备了IM的所有功能。首先，有信与NC企业通讯录打通，让用户可以及时与相关人员进行沟通与互动，包括企业员工、领导、供应链伙伴和客户等。用户可以直接用网络的方式发语音、文字、图片，还可以直接拨打电话。另外，NC打通了企业上下游供应链上的所有数据，用户还可以在基于单据的业务流转中发起讨论，类似于企业业务中基于一个单据的群聊，这等于企业把非结构化的数据和结构化的单据数据进行了关联。NCV6.5一改过去冷冰冰的单线、命令式系统架构，让系统变得更人性，更温暖，企业员工、客户、供应商像进入一个社交网站一样，愉快工作，高效协同。
第四、提升系统对大并发、高效运维能力的支持。集团型企业向互联网企业转型，安全和稳健是第一位。从底层的网络到上层的数据库，以及所有前后端的关键应用，NCV6.5全部做了安全和性能测试。为了给用户提供高质量的运维服务，新版NC还配套推出了互联网化运维服务产品：NC运维云管家、iSM服务台、在线咨询系统，与用友客户服务云平台连接，构成了全新的客户服务体系。借助这一体系，NC的运维服务变传统的被动响应模式为主动服务模式，同时提供了知识库和服务社区，方便客户自助与他助，构建客户服务新生态。
NCV6.5可以更好地满足千亿级企业应用效率的要求，是大型企业快速实现互联网化转型的利器。NCV6.5的研发历时近3年实现了NC发展的重大跨越，代表着用友NC向互联网化转型的决心和力度。
梳理NCV6.5背后的故事，近20年的厚积薄发
我们都知道，NC1.0于1998年推出，发展到后来的NC2.0、NC3.0、NC5.0等，NC与中国集团型企业并肩走了近20年。如今，NC的业务已经涵盖到集中财务管理、供应链管理、生产制造、人力资源、商业智能等全面应用，拥有金融、烟草、电力、传媒、出版、医药、电子、大型连锁流通等二十多个专业化的行业解决方案。要问谁最懂集团型用户业务，NC曾经的辉煌依然在闪烁，但当企业互联网化时代来临，NC开始重新审视自己，进行了自我革命式的改变。
2014年，NC开启了6.5版本的研发征程。以财务共享产品研发为例：2014年12月，NCV6.5首先解决的是费用共享问题，建立共享平台。在这一阶段，要实现网上报账（即原来的网上报销+费用管理）共享服务，在即将开发的共享服务任务作业平台，实现按需定义共享服务委托关系、岗位结构、作业派单分配等。另外，还要具有OEM影像伙伴的服务能力，支持网报领域产品的单据都可以扫描影像和（双屏）查看影像 。最重要的是，全方位提升客户的协同能力，包括开发门户的协同，建立报账人门户、审批人门户等，支持支持手机拍照制单，实现“NCV6.5共享服务系统+NC5总账”集成。
2015年8月底，NCV6.5财务共享产品进入第二阶段， NCV6.5不仅实现应收、应付、资金、固资共享，还可以建立“影像管理”独立领域，实现可方便与第三方影像伙伴集成，具备完整电子档案管理能力。共享服务中心绩效分析、更广义业务的共享或异构系统集成，也都能轻松实现。
在2015年11月NCV6.5推出前，共享服务专版的水平产品集成测试已经完成，正式推向用户。
财务共享产品的研发，才只是NCV6.5的冰山一角，对于整个版本的研发，用友到底动投入了多少人力、物力，我们可想而知。
所以， NCV6.5绝对是用友面向集团型企业的呕心沥血之作。当企业互联网化进程加速，NC必将为集团型客户的业务创新带来蝴蝶效应。

财税小知识大家报销的时候要注意了： 财税小知识大家报销的时候要注意了：

[/玫瑰]

调拨单怎么实现制单人和审核人不是同一人 调拨单怎么实现制单人和审核人不是同一人[]

可以设置审批流，控制单据的审核
@畅捷服务苏娜_:请问审批流要钱吗
费用的问题需要联系下您的服务商

投资公司成本核算方法 投资公司成本核算方法''

生产计划中GN3是什么意思 _0生产计划中GN3是什么意思''

用友U8其他应收中同一单据联查时出现多张凭证U8其他应收中同一单据联查时出现多张凭证

U8其他-应收中同一单据联查时出现多张凭证

采购订单配比采购，选择我的BOM清单。 在确定此配比采购时提示展开级次必须大于0，请重新输入。 怎么回事？ 采购订单配比采购，选择我的BOM清单。 在确定此配比采购时提示展开级次必须大于0，请重新输入。 怎么回事？[]

如图，是否填写、
@畅捷服务刘攀:计量单位和展开层次都是灰色的是怎么回事？
@牛大明:物料清单做了么？审核了没？
@畅捷服务刘攀:我之前审核了，刚才又点击了一下审核就好了 谢谢 哪个展开层次是什么意思 、？
@牛大明:BOM的级次，比如 A= B+C，，B=B1+B2，如果是1级就只采购B和C ，如果是2级就是采购 B1 B2 C
@畅捷服务刘攀:奥 最多可以设置到几级
@牛大明:这个您可以具体添加一下试试，理论上应该是没有限制的，不过BOM级次太多自己也容易搞混。[/偷笑]
@畅捷服务刘攀:好的 谢谢 一般也用不几个
@牛大明:对。有3.4级足矣
@畅捷服务刘攀:好的 谢谢

签订劳动合同是工资税前列支的必要条件吗？签订劳动合同是工资税前列支的必要条件吗？

　　近期，笔者在工作中发现，有些企业由于种种原因没有与员工签订劳动合同，这导致给其支付的劳务报酬能否作为工资薪金支出在企业所得税税前列支成为问题。对此，一种观点认为不能税前扣除，因为没有签订劳动合同;而另一种观点认为可以扣除。笔者个人认为，可以税前扣除，分析如下：
　　《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。也就是说，只有为企业提供特定的雇佣劳务，能为企业带来经济利益的员工，才能作为企业工资薪金的支付对象，企业因此而发生的支出，符合生产经营活动常规，且是企业取得收入的必要与正常的支出。任职或者雇用关系一般是指对用人单位提供连续性的服务，但连续性服务并不排除临时工的使用，临时工可能是由于季节性经营活动需要雇佣的，虽然对某些临时工的使用是一次性的，但从企业经营活动的整体需要看又具有周期性，服务的连续性应足以对提供劳动的人确定计时或者计件工资，应足以与个人劳务支出相区别。
　　《企业所得税法》对于“任职或者受雇的员工”没有给出一个定义，我们可以参照财政部会计司对《企业会计准则第9号———职工薪酬》的解释，职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。可以看出，会计上对于职工的界定包括各种形式为企业提供服务的人员，签订劳动合同只是其中的一种。
　　虽然《劳动合同法》第七条和第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但是由于我国各地区发展很不均衡，企业发展的阶段也差别很大，因此，在实际中并不是所有的企业都与员工签订了劳动合同，这种违法行为在某种程度上还是存在的。为了维护未签订劳动合同人员的合法权益，使他们也能享受应有的权利，劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)中规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但是如果用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时具备以上情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。因此，从劳动和社会保障部发布的文件来看，也没有将签订劳动合同作为存在劳动关系的必要条件，只要是满足几个条件即可，并且这几个判断劳动关系的条件也是与企业所得税中员工对企业服务的特定性连续性相吻合，只有为企业提供特定的连续的服务时才能出现上述的几种情形。
　　综上，从会计准则和劳动行政管理部门的规定来看，都没将签订劳动合同作为形成劳动关系和员工工资支出的必要条件，企业所得税税前扣除也应该遵从会计准则和劳动行政管理部门的规定，只要是这项工资支出是与生产经营有关且实际发生的即可。同时这种工资支出也应该是合理的，符合当地一般的工资支出水平，也不应该是为了逃避缴纳税款而做出的举动;如果劳动者的应纳税所得额超过费用扣除标准时,更不要忘记代扣代缴个人所得税。为了支撑作为工资税前列支的合法和合理性，企业要准备好同期资料，主要就是劳动行政管理部门规定的认定为劳动关系成立的要件。 

市场营销管理存在的弊病（三）市场营销管理存在的弊病（三）

　　市场营销政策欠缺辅导和理解
　　营销策略未被执行人员理解，从而造成市场策略在执行中出现问题，是企业市场营销普遍存在的弊病。
　　在基层市场管理人员工作过程中，会出现营销政策和战略制定出来后，在执行中走样，从而导致相互责难的情况。上级抱怨给了政策并充分授权，营销执行人员没有给予灵活组合应用;下级执行人员抱怨制定的政策缺乏相关资源支持，没法往下执行。
　　新举措的推动总是需要克服惰性的，市场营销新政策或策略随着市场环境的变化而变化，这导致了营销管理是企业各项管理中最为活跃、最有创新及管理政策、思维角度和策略方法改变最为频繁的工作，作为执行新策略和新方法的下级也就必须具有不断改进和不断适应的特点。然而，营销政策的变动更容易导致营销团队产生倦怠、抵触和麻木等问题，因而企业中存在执行不力的缺点在市场营销工作中会更鲜明地体现：愿意按照自己已经习惯的方法行事，或者表面上执行新的措施而实际按老办法干。因此，新的市场营销政策和策略不是一纸公文就能使下级自动执行完善的。
　　类似的事情在一个企业频有发生，如追究责任及成因，首要的应是上级缺乏有效辅导，或政策制定得过于笼统、不具体、欠细化、不实用而造成的。营销管理除了恰当的判断、策划与表述，相较于其他管理，推动是不可省略的要点。当一个营销政策制定出来，应有配套的分解案例并进行相关的辅导，或寻找相关样板加以推广，这样才能激发分公司的创造性思维，灵活分解应用总部的营销政策，避免执行时的茫然感。

POS机西安市碑林区绿树慧琴电器商行在哪儿 POS机西安市碑林区绿树慧琴电器商行在哪儿''

用友T3用友通凭证套打 用友T3用友通凭证套打

1.客户的电脑是联想机.前几天刚买的.没有装什么软件.只是装了一些办公软件. 2.操作系统是Window XP sp2 3.装用友通10.0.数据库MSDE 4.打印机是HP Laserjet 1280 喷墨的. 5.这个打印机是连在另一台电脑.和打印机相连电脑Window 98 的系统. 6.套打纸是现在新的.就是粉红色. 7.一开始时按打印时候是出”凭证打印提示”-107″” 8.我是调好有点久.调好这个提示后.又是出来另一个提示 9.当一按一下这个提示.电脑就是黑屏.但是主机还在运行,只好重新启动。凭证打印提示“-107”错误，是因为页边距设置不对，打印范围超出了页面设置的有效打印范围。调整打印机属性－打印纸张大小和页边距属性可以解决。您写的第8条错误“又是出来另一个提示.如图”，我在附图地址中没有看到抓图，或许是没有传输上来吧。不知道是怎样的错误。不过您可以将这台打印机先直接连接到WinXP的电脑上调试。调试成功后再将打印机连接到Win98的电脑上。如果在WinXP上面打印还出现问题的话，可以更换一下打印机驱动程序，找一个兼容的打印机驱动安装一下试试看。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://www.kuaiji66.com

地税申报时提示：读颐信CA证书失败；没有找到证书是什么原因 地税申报时提示：读颐信CA证书失败；没有找到证书是什么原因''

为什么要区分资产，负债，损益以及现金流量的经营性和金融性 为什么要区分资产，负债，损益以及现金流量的经营性和金融性''

进出口信用管理等级怎么查 进出口信用管理等级怎么查''

U8.50无法登录远程数据库U8.50无法登录远程数据库

U8.50-无法登录远程数据库