用友T3-用友通标准版采购发票上带入采购入库单号 用友T3-用友通标准版采购发票上带入采购入库单号

采购模块，做了采购入库单，生成采购发票时参照采购入库单生成，采购发票表头没有带入采购入库单号，为什么？
采购发票参照采购入库单生成时，可以参照多张采购入库单生成，所以参照后形成的采购发票表头不带入采购入库单单号。
生成采购发票时参照采购入库单生成，采购发票表头没有带入采购入库单号。当采购入库单流转生成采购发票时，发票表头会带入采购入库单单据号。
如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。
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10月份了收到1月份的发票 能否入账 _010月份了收到1月份的发票 能否入账[]

15年10月收到15年1月，能入账。
15年10月收到16年1月，不能入账。
什么发票？专票的话已过认证期，进项销不可以抵扣了
@qui8456:[/微笑]
@qui8456:谢谢 我没描述清楚
@果子JANE:谢谢
只要没跨越会计年度就可以，20150101～20151231就可！
@成天乐:[/可爱]

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T6固定资产计提折旧不能带出折旧分配表修复工具

顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革
“互联网+”并不是“互联网+传统企业”，而应该是“传统企业+互联网”。家居行业同样如此，通过互联网来创新发展模式，已成为寻求增长的大方向。 顾家家居，专业从事客厅及卧室家居产品的研究、开发、生产与销售，为全球家庭提供健康、舒适、环保的客厅及卧室家居产品。目前，顾家家居产品远销世界120余个国家和地区，在国内外拥有超过2800余家品牌专卖店,为全球家庭提供高品质的产品和服务。
在这个互联网的时代中，酒香也怕巷子深。顾家家居之所以能够享誉全球，跟他们的营销理念，以及在信息化方面的不断探索是分不开的。顾家家居从2011年开始试水电商；2013年合并线上线下营销，尝试O2O；2014年又提出“终端再造”的概念，来优化线上线下的经销体系。
可以看出，顾家家居对融合互联网的创新一直在探索。2015年，顾家家居决定开拓移动端，探索移动化变革！在移动端做什么呢？别以为仅仅做个支付功能。其实可以做的事情还很多。比如，通过移动端来梳理营销渠道，对市场和销售状态进行实时管控和分析，快速响应客户。
顾家家居在电商和营销层面已经打好了基础，这些都是为了更好的服务客户，争取更多市场空间。通过各种互联网手段将产品卖出去后，你是否知道都卖给了谁？什么产品好评度最高？哪个区域的销量最好？这是顾家家居希望知道的。
现在很多企业并没有像顾家家居一样，先抛出问题，再解决问题，而是为了移动化而移动化。往往会采用局限性、碎片化的移动部署方式，如此导致移动应用所产生的数据无法交互和共享，数据难以充分挖掘。 顾家家居的选择截然不同，他们首先清晰了解移动化会带来的价值，所以从业务和技术两方面入手去选择移动化产品。顾家家居决定用移动平台来开发应用，在一个平台上，分阶段的去构建多种业务应用；从技术角度来看，需要开放的、可扩展的、支持异构数据和系统的、架构稳定的平台。经过多重考虑，顾家家居最终选择了用友iUAP Mobile移动平台。 用友iUAP Mobile从技术上采用交叉编译的方式实现跨平台开发，仅开发一次就可生成不同终端应用，还保持了原生的性能和体验；iUAP Mobile具有很好的开放性和兼容性，可以实现跨平台应用的集成，包括不同移动端应用，以及PC端与移动端应用的整合。使顾家家居的APP与原有PC的业务数据得到很好融合；另外，iUAP Mobile具备良好的安全性，提供了完整的安全机制，涵盖设备端、服务器端、通讯、数据等安全，可以完全融入企业或组织现有的信息安全框架。 之前，顾家家居在运营管理过程中，发现经销商门户虽然覆盖到一级经销单，但核心的经销商库存数据无法获取，系统无法覆盖到终端，会员数据目前仅限于核心的VIP静态资料，市场活动数据执行缺少信息支撑，团队管理仍停留在手工状态等一系列问题。
顾家家居通过用友iUAP的开发和顾问团队深入讨论， 先从整合和分析各营销渠道数据开始。以此进行营销渠道的整体管控，以及实时把握商机。
顾家家居APP界面
第一，开发移动营销管理功能，将营销管理向终端渠道延伸，以此构建整体营销管控体系。在这里面，顾家家居可以宏观掌控销售终端的动向、布局、市场策略、竞品市场促销动向等。将全国的销售资源进行整合。实现销售商机透明，规范销售管理，有利于业务统一开展。
第二，渠道营销数据进入APP后，可以将这些数据与其它业务系统数据共享，加快数据的流转。同时对采集的数据进行深度分析，为企业决策提供有效支持，辅助快速决策。后台可以按沙发、床垫等产品品类，统计出每个品牌的销量、产品流向、顾客评价、退单量等，并排出精准的名次，还可通过信息系统的优化，将众多城市发生的庞大而繁杂的数据进行归类、交叉对比和分项统计，形成有用信息，从而指导企业依据 消费者需求调整生产和营销方式。
第三，iUAP Mobile提供了位置服务，顾家家居可以基于各地经销商的实时位置，进行内部服务资源调配，提高客户响应速度。
顾家家居相关负责人表示，互联网+家居将为传统的家居行业带来一片新的蓝海。而移动互联网为家居行业带来了更多创新动力。通过移动化，将移动端的大数据进行充分运用，可以更加有效的对供应链、产品开发、线上引流等进行引导，提高移动平台的业务价值。
顾家家居的互联网化过程是一个进化的过程，企业只要清晰认识到自己的业务需求，并找到一个开发、可扩展、以业务为中心的互联网平台产品，那就可以不断提高运营效率、轻松应对互联网时代的消费需求。

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

T+单据打印设计界面，最下面一行(比如最下面一行是制单人等吧)插入行的时候只能插入到最下面一行的上方吗，不能插入到下方吗？谢谢！ T+单据打印设计界面，最下面一行(比如最下面一行是制单人等吧)插入行的时候只能插入到最下面一行的上方吗，不能插入到下方吗？谢谢！[]

插入行只能上插方式。
变通再把下一行删除。
好的，谢谢！

电脑期初卡片原值5000，净值2000。12月电脑报废。要如何处理？先计提么？ 电脑期初卡片原值5000，净值2000。12月电脑报废。要如何处理？先计提么？[]

对，需要计提折旧后，使用处置单报废。

管家婆软件怎么分为多类 管家婆软件怎么分为多类''

直接税 直接税

    “间接税”的对称。直接税与间接税的分类方法是以税收负担能否转嫁为标准的。所谓直接税，是指纳税义务人同时是税收的实际负担人，纳税人不能或不便于把税收负担转嫁给别人的税种。属于直接税的这类纳税人，不仅在表面上有纳税义务，而且实际上也是税收承担者，即纳税人与负税人一致。目前，在世界各国税法理论中，多以各种所得税、房产税、遗产税、社会保险税等税种为直接税。

    直接税以归属于私人（为私人占有或所有）的所得和财产为课征对象，较之对流通中的商品或劳务的课税而言，有突出的优点：（1）直接税的纳税人较难转嫁其税负；（2）直接税税率可以采用累进结构，根据私人所得和财产的多少决定其负担水平；同时，累进税率的采用，是税收收入较有弹性，在一定程度上可以自动平抑国民经济的剧烈波动。（3）直接税中的所得税，其征税标准的计算，可以根据纳税人本人及家庭等的生活状况设置各种扣除制度以及负所得税制度等，使私人的基本生存权利得到保障。因此，直接税较符合现代税法税负公平和量能负担原则，对于社会财富的再分配和社会保障的满足具有特殊的调节职能作用。

用友U8其他应收帐款12月提示无法结帐U8其他应收帐款12月提示无法结帐

U8其他-应收帐款12月提示无法结帐

请问分公司可以进行独立核算吗？独立核算的分公司企业应该缴纳的税费如何申报缴纳- 请问分公司可以进行独立核算吗？独立核算的分公司企业应该缴纳的税费如何申报缴纳?[]

可以独立核算，独立核算的分公司企业应该缴纳的税费在机构所在地申报
可以进行独立核算
独立核算指的是一个部门自己单独进行收入、成本、利润的核算，并且单独进行申报纳税；非独立核算指的是自己不进行收入、成本、利润的核算，由上一级单位进行收入、成本、利润的核算，并由上一级单位合并申报纳税。
@宋军鑫087:谢谢宋老师！[/玫瑰][/抱拳]还想请问一下，独立核算的分公司与业主签订合同时，分公司可以作为合同主体吗？
@李淑梅:[/握手]非常感谢！
@深谷兰馨:分公司不具有法人地位，也就是不具有企业法人资格，它所产生的民事责任由本公司承担，子公司虽然受母公司的控制，但是它是一个独立的公司，具有企业法人资格，独立地承担民事责任，独立存在，依法办理公司设立的各项手续
@宋军鑫087:[/握手]谢谢，谢谢非常感谢！

用友帐表不能查询帐表不能查询

新职工薪酬表的相关注意事项 新职工薪酬表的相关注意事项 新申报表将原调整表中的职工薪酬等项目单独出来，并增加了股权激励、细化了职工教育经费等内容。纳税调整项目是机关进行所得税后续管理的重点内容，填报内容的调整，无疑增加的企业的风险。此外，职工薪酬表也与有密切的联系，填列该表时企业亦须注意和个人所得税申报表之间的勾稽关系。对于具体项目的具体处理，企业应根据当地规定进行纳税处理和申报。 　　工资薪金支出 　　规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予税前扣除。其中的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： 　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 　　中，部分地区可能针对上述原则制定量化的标准，但这种做法存在争议。比如贵州国税曾规定：“企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平，根据我省实际情况，企业在确定工资薪金税前扣除时，应参照企业所在地统计局公开向社会发布的行业平均工资薪金水平，以及按贵州省和社会保障厅每年发布的《贵州省企业工资指导线》确定企业工资增长幅度。企业年度工资薪金税前扣除限额＝当地同行业平均工资薪金水平×（1＋工资指导线）×在职平均人数，在限额以内的据实扣除，超过的部分不得在税前扣除。如果企业所在地统计局没有公开向社会发布行业及地区工资薪金水平，可参照企业所在地的市（州）统计局公开向社会发布的行业及地区工资薪金水平。”由于该规定易导致税企争议和简政便民措施的进一步深化，贵州国税废止了上述量化标准。 　　除了国有性质的企业，其工资薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额外，其他企业发放工资的多少应属于市场行为，税法不应过多的干预。但由于缺乏明确的量化标准，使得企业存在避税的空间。比如，曾经遇到一公司，股东A是位残疾人且在企业任职。根据法的规定，支付给残疾人的工资可以加计扣除。于是，该公司支付极高的工资给A.通常个人所得税和工资的高低正相关，该公司支付给A的工资越高，A应缴纳的个人所得税就越多。但上述情况在涉及个人所得税优惠时发生改变。根据规定，对残疾人个人取得的劳动所得，按照省（不含计划单列市）人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。这里劳动所得包括：工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。由于残疾人的工资薪金所得属于减项目，所以高工资不一定导致高个人所得税。于是，企业就可以在企业所得税和个人所得税之间做出权衡，通过安排，使个人所得税和企业所得税的总和降至最小。这种做法还减少了股息红利的个人所得税。根据上面减免税的规定，股息红利项目并不属于劳动所得，应按规定缴纳个人所得税。因为多发工资导致费用增加，进而降低了企业的可供分配利润，从而减少了股息红利的应纳税所得额。 　　由于大部分企业的工资制度都是当月计提下月发放，对于12月份的工资一般在下一年度发放，对于这部分工资是否可以税前扣除，各地规定不一。大部分地方采取的做法是在当年汇算清缴期内或者下一年1月份发放即可税前扣除，但也有地方规定，当年不发放的即不得税前扣除，比如新疆。 　　部分地区将工资薪金支出税前扣除和个人所得税联系起来，如青岛地税规定，如企业没有代扣代缴个人所得税，则相应的工资薪金不得税前扣除。 　　还有地区规定，工资薪金的扣除要求用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》并网上备案。如青岛国税在业务问答中明确，除返聘退休人员、建筑企业雇佣农民工、雇佣劳务派遣人员等7种特殊情形外，用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》，并通过人力资源社会保障劳动关系网络系统网上备案，其实际支付的工资薪金方可税前扣除。 　　对于大型企业集团内部人员流动产生的工资在哪方扣除问题，各地规定亦有区别。如浙江国税规定，集团公司派员到下属企业工作，五险一金在集团公司缴纳，职工工资应在集团公司列支，否则应按劳务费处理。而宁波国税规定，母子公司之间由于工作需要调动导致职工在子公司工作，但工资由母公司发放，职工工资应在实际工作的子公司扣除，母公司不得扣除。如属劳务派遣，应签订劳务合同，凭母公司开具劳务发票在子公司扣除，但职工的社会保险可凭相关印证材料和支付清单在子公司扣除。 　　此外，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 　　股权激励 　　国家税务总局公告2012年第18号中规定的股权激励，是指《股权激励管理办法（试行）》中规定的上市公司以本公司股票为标的，对相关人员进行的长期性激励。在我国境外上市的居民企业和非上市公司，凡比照《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定建立职工股权激励计划，且在企业处理上，也按我国的有关规定处理的，其股权激励计划有关企业所得税处理问题，可以按照18号公告执行。企业应关注税前扣除时点的规定，即实际行权时方可税前扣除。对于18号公告之外的股权激励的企业所得税处理，建议参考相关会计规定，如《企业会计准则第11号——股份支付》、《企业会计准则解释第4号》（财会〔2010〕15号）等。 　　对于股权激励的个人所得税规定，主要涉及授予时、行权时和行权后三个时点，具体处理参见《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税〔2005〕35号）、《关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》（国税函〔2006〕902号）、《关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税〔2009〕5号）和《关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》（财税〔2009〕40号）。 　　职工福利费支出 　　与将工资薪金错计入福利费相比，税务机关更关注将福利费错计入工资薪金的情况。国税函〔2009〕3号与财企〔2009〕242号对相关项目不同的认定加大了企业的税务风险。企业应按照国税函〔2009〕3号的规定进行纳税申报。 　　对于有些项目除了正确分类外，还涉及能不能税前扣除的问题，比如职工旅游费，不同地区做出了截然相反的规定。 　　值得注意的是，职工福利费是企业个人所得税处理时容易忽视的问题，从职工福利费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助应并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 　　职工教育经费支出 　　为鼓励企业创新，针对不同企业的职工教育经费支出，税定了不同的比例。一般企业比例为2.5%，经认定的技术先进型服务企业和中关村、东湖、张江三个国家自主创新示范区、合芜蚌自主创新综合试验区内的比例为8%. 　　对于集成电路设计企业和符合条件软件企业，职工教育经费中单独进行核算职工培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除，其余部分按2.5%的比例处理。 　　企业应严格区分职工教育经费和航空企业飞行员养成费、飞行训练费、乘务训练费、空中保卫员训练费等空勤训练费用、核电厂操纵员培养费，航空企业和核电企业发生的上述费用可以作为成本在税前扣除。 　　对于职工教育经费的管理，应按《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）的规定处理。 　　工会经费支出 　　工会经费的所得税处理除需符合规定比例外，还需取得部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》或者代收机关开具的工会经费代收凭据。 　　工会经费应按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）等规定进行管理。对于工资总额和福利费受限的企业，可能通过工会经费发放相关补贴补助，对于该部分人人有份的补贴补助需并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 　　各类基本社会保障性缴款和住房公积金 　　依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准缴纳的社会保险费和住房公积金可以在企业所得税前扣除，超过部分不得扣除。涉及的个人所得税处理按《关于基本养老保险费基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）等规定处理。 　　补充养老保险和补充医疗保险 　　根据规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。此处应注意参保对象应为全体员工，仅针对部分高管人员的不在此列。 　　对于补充养老保险的个人所得税事项按《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）和《关于做好企业年金职业年金个人所得税征收管理工作的通知》（税总发〔2013〕143号）处理。 　　对于补充医疗保险，各地社保主管部门管理方式不一，如天津要求凡参加当地基本医疗保险并按时足额缴纳基本医疗保险费的企业，都应建立补充医疗保险，而北京要求参加了当地基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员建立补充医疗保险。由于不属于个人所得税免税范围，企业为职工缴付的补充医疗保险应扣缴个人所得税。  

华为VRRP热路由备份的应用华为VRRP热路由备份的应用 要求:实验VRRP热路由备份  

Sw1交换机的配置[sw1]stp enable[sw1-vlan10]int et0/1[sw1-Ethernet0/1]port link-type trunk[sw1-Ethernet0/1]port trunk permit vlan all Please wait........................................... Done.[sw1-Ethernet0/1]int et0/2[sw1-Ethernet0/2]port link-type trunk[sw1-Ethernet0/2]port trunk permit vlan all Please wait........................................... Done.[sw1-Ethernet0/2]speed 10 [sw1-Ethernet0/2]vlan 10[sw1-vlan10]vlan 20[sw1-vlan20]vlan 30[sw1-vlan30]vlan 40[sw1]int e0/17[sw1-Ethernet0/17]port link-type trunk[sw1-Ethernet0/17]port trunk permit vlan all[sw1-Ethernet0/17]speed 100[sw1-Ethernet0/17]duplex full[sw1-Ethernet0/17]int e0/18[sw1-Ethernet0/18]port link-type trunk[sw1-Ethernet0/18]port trunk permit vlan all[sw1-Ethernet0/18]speed 100[sw1-Ethernet0/18]duplex full[sw1]link-aggregation e0/17 to e0/18 both [sw1]int vlan-int 10[sw1]int vla lan-interface10]ip add 192.168.10.1 255.255.255.0[sw1-Vlan-interface10]int vlan-int 20                 [sw1-Vlan-interface20]ip add 192.168.20.1 255.255.255.0[sw1-Vlan-interface20]int vlan-int 30                 [sw1-Vlan-interface30]ip add 192.168.30.1 255.255.255.0[sw1-Vlan-interface20]int vlan-int 40[sw1-Vlan-interface40]ip add 192.168.40.1 255.255.255.0[sw1]stp root primary配置热路由vrrp[sw1]inter Vlan-interface 10[sw1-Vlan-interface10]vrrp vrid 10 virtual-ip 192.168.10.254[sw1-Vlan-interface10]vrrp vrid 10 priority 120 [sw1]int Vlan-interface 20 [sw1-Vlan-interface20]vrrp vrid 20 virtual-ip 192.168.20.254[sw1-Vlan-interface20]vrrp vrid 20 priority 120 [sw1]int Vlan-interface 30    [sw1-Vlan-interface30]vrrp vrid 30 virtual-ip 192.168.30.254 [sw1-Vlan-interface30]quit [sw1]int Vlan-interface 40 [sw1-Vlan-interface40]vrrp vrid 40 virtual-ip 192.168.40.254       Sw2配置[sw2]stp enable[sw2-vlan10]int et0/1[sw2-Ethernet0/1]port link-type trunk[sw2-Ethernet0/1]port trunk permit vlan all Please wait........................................... Done.[sw2-Ethernet0/1]int et0/2[sw2-Ethernet0/2]port link-type trunk[sw2-Ethernet0/2]port trunk permit vlan all Please wait........................................... Done.[sw2-Ethernet0/2]speed 10 [sw2-Ethernet0/2]vlan 10[sw2-vlan10]vlan 20[sw2-vlan20]vlan 30[sw2-vlan30]vlan 40[sw2]int e0/17[sw2-Ethernet0/17]port link-type trunk[sw2-Ethernet0/17]port trunk permit vlan all[sw2-Ethernet0/17]speed 100[sw2-Ethernet0/17]duplex full[sw2-Ethernet0/17]int e0/18[sw2-Ethernet0/18]port link-type trunk[sw2-Ethernet0/18]port trunk permit vlan all[sw2-Ethernet0/18]speed 100[sw2-Ethernet0/18]duplex full[sw2]link-aggregation e0/17 to e0/18 both [sw2]int vlan-int 10[sw2]int vla lan-interface10]ip add 192.168.10.1 255.255.255.0[sw2-Vlan-interface10]int vlan-int 20                 [sw2-Vlan-interface20]ip add 192.168.20.1 255.255.255.0[sw2-Vlan-interface20]int vlan-int 30                 [sw2-Vlan-interface30]ip add 192.168.30.1 255.255.255.0[sw2-Vlan-interface20]int vlan-int 40[sw2-Vlan-interface40]ip add 192.168.40.1 255.255.255.0 热路由vrrp的配置[sw2]inter Vlan-interface 10[sw2-Vlan-interface10]vrrp vrid 10 virtual-ip 192.168.10.254[sw2]int Vlan-interface 20 [sw2-Vlan-interface20]vrrp vrid 20 virtual-ip 192.168.20.254[sw2]int Vlan-interface 30    [sw2-Vlan-interface30]vrrp vrid 30 virtual-ip 192.168.30.254[sw2-Vlan-interface30]vrrp vrid 30 priority 120[sw2-Vlan-interface30]quit [sw2]int Vlan-interface 40   [sw2-Vlan-interface40]vrrp vrid 40 virtual-ip 192.168.40.254 [sw2-Vlan-interface40]vrrp vrid 40 priority 120 在sw1上查看VRRP配置 

用友erp应收款系统是如何进行坏账处理的 用友erp应收款系统是如何进行坏账处理的''

东莞市荣轩塑胶公司电话号码公司名称: 东莞市荣轩塑胶公司
主营业务: 塑胶原料-工程塑料 pa ppa pa66 pom lcp pps pet ppo pa11 pa12 pa46 pc pmma peek pvdf poe pc/abs pbt ppe pa pom
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联系人: 孙铭
手机: 13826930164.
电话号码: 0769-87702580

东莞银河化工有限公司电话号码公司名称: 东莞银河化工有限公司
主营业务: 丝印特印手袋打底浆,玩具打底浆,印花胶浆,发泡浆
公司简介: 我厂的优势产品有发泡浆,丝印打底透明浆.印花胶浆<br>丝印打底浆是针对手袋.织带.玩具丝印打底,具有平整度好,不易有针孔,附着力强,同油墨的相融性好的优点!
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手机: 13712863256.
电话号码: 0769-81086523

营业现金流量 流动负债

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

董事费监事费收入应区分情况缴纳个税董事费监事费收入应区分情况缴纳个税

　　案情简介
　　税务人员在对某股份有限公司2011年涉税情况检查时发现，该公司董事会、监事会成员共20位，每人每月领取董事费、监事费5 000元，该公司财务对于董事费、监事费全部按劳务报酬，每人代扣代缴个人所得税5 000×(1-20%)×0.2×12=9 600元。经核实，该公司20位董事会、监事会成员中有6位不在公司任职;14位在公司任职，每人每月工资收入2万元，每人已扣缴个人所得税[(20 000-2 000)×0.2-375]×8+[(20 000-3 500)×0.25-1 005]×4=38 280元。税务机关作出如下处理：对于14位在公司任职的董事会、监事会成员取得的董事费、监事费并入工资，按照工资、薪金所得每人应扣缴个人所得税[(25 000-2 000)×0.25-1 375]×8+[(25 000-3 500)×0.25-1 005]×4=52 480元，该公司应补扣缴个人所得税(52 480-9 600-38 280)×14=64 400元。