为什么同样的库房同样的商品在销售出库单里显示的可用库存数量是3000，而在库存状况表里显示的库存数量却是73186 为什么同样的库房同样的商品在销售出库单里显示的可用库存数量是3000，而在库存状况表里显示的库存数量却是73186

库存状况表，查询条件选择原材料库再进行查询下

#财税实务# @王建芬 你好,老师.下个月开进的增值税发票可以抵扣本月开出的发票吗- _0#财税实务# @王建芬 你好,老师.下个月开进的增值税发票可以抵扣本月开出的发票吗?[]

不能吧，下个月开的进项票开票日期是下个月的。
@笑看人生858:噢噢，谢谢啦
下个月的还没发生呢，你怎么能抵扣本月开出的呢 通过税务系统的认证才能抵扣
下月的发票你这个月能拿到抵吗？
穿越了
@雨yu:[/龇牙]同样好奇

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T6固定资产计提折旧不能带出折旧分配表修复工具

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力
继资本市场寒冬来临之后，近一段时间的to B市场再次动作频频，年底本该平静的to B市场，再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前，阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划，并联手Uber推出企业出勤，纷享销客也推出to B基金，前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招，宣布与用友优普U8+打通，推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。
企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云
回头反观今年的to B市场，入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表，问世之初便很明确的表露出其提供基础平台，纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上，钉钉从to B办公相关本土势力突破，首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴；后期逐渐扩大范围，拓展C端伙伴布局市场，近日联手Uber，并推出企业服务共创计划，宣布将与跨界伙伴合作，共同打造“一个更从容的工作方式”。其实，钉钉2.0发布以来的近半年动作频频，充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源，在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告，以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利，而从这些动作中，我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法，to C套路浓重，伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。
纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表，在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告，而在企业应用的布局上，选择的却不同于钉钉，慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择，近期更是投资客脉、创立to B基金，从创业者转身投资者，扶植、孵化创业项目，为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司，是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力，本该是已晚一步的用友超客，此次选择从集团内部切入，联手兄弟公司，从ERP着力，这一动作背后却是直指企业移动化痛点，着实令人眼前一亮，也坐实了工作入口的意图。更进一步，我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向：先从内部着力，此次是U8+，下一步或许就是U9、NC等。
从ERP着手，深知企业脉络
与ERP打通的入口级产品，这一概念令人惊艳，惊艳过后，其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司，但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势，仅说对企业的理解、对企业需求的把握，以及对企业业务的影响力。众所周知，中国信息化发展多年来，ERP已经融入企业的脉络，融入企业的日常运转，用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商，同样融入太多企业的管理、业务之中，此为影响力。
其二，对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高，移动应用也是不胜枚举，但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题：如果把移动应用视为前端呈现界面，那么，后端ERP数据如何移动化？如何做到前端业务与后端数据一体化协同？重复录入、数据孤岛等问题如何解决？企业需要一款与ERP完全打通的移动应用，来满足企业业务需要。
而ERP是一项很复杂的系统，ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成， 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品，对企业业务理解自然延续用友，又有ERP的资源，二者结合也顺其自然的发生。
至于选择与用友优普联手的原因，也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团，二者之前也是同为一体，在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事，相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益，同属用友集团，不管是集团政策，还是共同理念，总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响，移动业务升华新境界
据了解，此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品，目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接，将双方各自的功能、服务全面打通，助力企业移动业务升华到新境界。
聚焦到双方打通后的具体价值，通过U8+云应用中心的简单配置，U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务；而企业U8+将升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询，同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破，利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端，实现全员应用。
另一方面，双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量，用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长，进一步加大行业影响力，更有利于推动社会化商业平台进程，以及中国商业管理变革。
总的来说，用友超客与用友优普的牵手，将推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善，能够为企业客户提供更加完整的服务，让企业业务与社交化紧密结合，拥抱社会化商业。
入口之争，三种势力各自布局

长期待摊费用新准则有没有取消 _0长期待摊费用新准则有没有取消[]

依然存在。
@人生豪迈:待摊费用是不取消了
@9161喵喵:是的
取消了待摊费用，长期待摊费用并没有取消

报销招待费可以用车票报销吗？ _0报销招待费可以用车票报销吗？[]

车票应该入差旅费
可以、但是备注要注明
一般是可以的
@佳翌:注明什么内容
你填报销单：用途填交通费、备注用铅笔注明餐饮
@佳翌:好的，知道了，谢谢

支付劳务费现金流量

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

固定资产卡片数量

固定资产相同，在卡片中录入数量

原因分析：在固定资产卡片录入时，没有数量这个卡片项目的录入，所以在录入相同的固定资产卡片时，需要分多张卡片录入。

问题解答：解决方案：通过增加卡片自定义项的方式实现。

首先，在卡片样式增加“数量”自定义项（不参与计算）。如下图：

U8.51应收、应付生成的凭证无法正常查询-U8.51应收、应付生成的凭证无法正常查询

U8.51-应收、应付生成的凭证无法正常查询

用友U8其他在应付模块里凭证列表查询不到凭证U8其他在应付模块里凭证列表查询不到凭证

U8其他-在应付模块里凭证列表查询不到凭证

校办企业从事娱乐业不免营业税 _0校办企业从事娱乐业不免营业税

某税务稽查分局对一校办服务公司2001年度的纳税情况进行检查时发现，该公司2001年1月至10月利用学校靠街的俱乐部开办了歌舞厅，经查10个月收入4万余元，其中有门票收入、台位费、点歌费、烟酒、饮料费等。但纳税申报表上的应纳营业税额为零，检查人员作出补税和罚款的决定。

　　《财政部、国家税务总局关于校办企业免税问题的通知》财税字[2000]92号文第二条规定：“校办企业为本校教学、科研服务所提供的应税劳务（‘服务业’税目中的旅店业、饮食业和‘娱乐业’税目除外），经严格审核确认后，免征营业税。”文件已经明白无误地指出娱乐业、旅店业、饮食业不在免税范围之内。税务人员作出的补税罚款是正确的！

施工企业审计中应特别关注的几项费用施工企业审计中应特别关注的几项费用

　　在对施工企业的审计中应特别注意“人工费”等费用，因为它们不仅关系到企业自身的盈亏和国有资产的保值增值，而且关系到对领导干部的考核聘用，甚至可能成为产生腐败的“温床”，同时也给注册会计师的审计带来了不可估量的风险，因此应引起足够的重视。

　　一、人工费
　　对人工费的审计，应注意人工费的两种形式：
　　(一)以“工资单”形式表现的管理人员的工资，因企业内部人员流动频繁，企业常以工资单的形式进行舞弊。
　　例如：增加成本支出，减少企业应交所得税;以计发“奖金”、“补贴”、“加班”等名义处理一些违反财经法纪的开支，甚至从中贪污行贿。因此，在对应付工资的实质性测试中要注意：(1 )通过分析性复核检查年度工资有无异常波动情况(特别是“一次性奖励”和“奖金”项目)并查明原因;(2)抽查应付工资的支付凭证确定工资、奖金、 津贴的计算是否符合有关规定(包括公司内部制定的制度)，依据是否充分、有无授权、批准和领导人签章，是否按规定代扣款项;(3 )依“工资单”中所列的名单逐项查实企业职工是否真正领取相应数额的工资，特别注意代签代领的情况，本项目可与个人所得税结合查验。
　　(二)以“结算单”(“任务单”)形式表现的作业层(内部劳务队)人员的“工资”及“奖金”。
　　由于企业内部控制制度不健全，有的企业领导与内部劳务队互相勾结，借口工程量有变化或质量存在问题或其它原因进行了重复施工，人为加大内部劳务队的工作量，进而加大工程结算金额，造成工程项目巨额亏损。有时，施工企业与建设单位还会与施工队三方串通，根据甲方签章的变更单和作业层的“结算单”进行舞弊，这两种状况均会造成国有资产严重流失。因此，要特别注意将“应付工资”帐户贷方发生额累计数与有关的成本费用帐户核对一致。看有无未通过“应付工资”帐户直接进入成本的部分。审计此项目时可与预(决)算的工程量进行对比或者到现场实地考察;也可以采用一些辅助方法，如询问有关施工技术人员，查看施工日记等。

关联关系表里的购销表，材料购入金额是填存货本年购入数还是填成本数那 _0关联关系表里的购销表，材料购入金额是填存货本年购入数还是填成本数那[]

任何企业或个人未经注册商标所有权人许可或授权，自行使用，将承担什么侵权责任 任何企业或个人未经注册商标所有权人许可或授权，自行使用，将承担什么侵权责任''

新设分支机构享受总机构过渡期优惠政策 新设分支机构享受总机构过渡期优惠政策 甲公司是一家生产性外资企业，根据过渡期优惠政策规定，2011年甲公司可以享受按24％税率减半征税的优惠。去年，为获得长期稳定的原料供应，降低原料成本，甲公司曾计划在原料主产地设立一家分支机构，并将公司部分初加工业务转移到该机构。但该公司的顾虑是，根据《部、国家总局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》（财税[2009]69号）规定，只有在2007年3月16日之前设立的分支机构才能单独享受企业所得税过渡期优惠政策，如果甲公司转移到该分支机构的初加工业务，不能与总机构同时享受过渡期政策，而必须按法定25％的税率缴纳企业所得税的话，这将大大增加企业的成本。于是，甲公司暂时搁置了设立分支机构的计划。 　　今年初，税务机关派税务干部走访该企业时了解到这一情况，在进行详细分析后告诉甲公司，其在原料主产地新设立的分支机构，可以享受总公司的过渡期优惠政策，但提醒甲公司有以下几个方面要注意。 　　一、新设立的分支机构不能单独享受过渡期优惠政策，并不意味着不能享受总机构的过渡期优惠政策。内、外资企业所得税合并前，不具备法人资格的内、外资企业分支机构，都可能单独享受所得税优惠政策。由于新下汇总纳税实行的是“统一计算、分级管理、就地预缴、汇总清算、财政调库”的处理办法，因此，分支机构能否单独享受所得税过渡优惠政策，对总机构汇总计算的所得税额和分支机构的就地预缴所得税额，都有很大影响。 　　为此，财税[2009]69号文件明确，企业在2007年3月16日之前设立的分支机构，单独依据原内、外资企业所得税法的优惠规定已享受有关的，凡符合《国务院关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知》（国发[2007]39号）所列政策条件的，可以单独享受企业所得税过渡优惠政策。而在2007年3月17日-2007年12月31日登记成立的企业分支机构，2007年度仍可享受原税法下的税收优惠政策，但不能享受过渡期优惠政策。2008年后新设立的企业分支机构，由于不可能享受原税法下的优惠政策，也不存在优惠政策的过渡问题。也就是说，财税[2009]69号文件明确的是分支机构自身的过渡政策，这与新设立的分支机构能否享受总机构的过渡期优惠政策没有关系。 　　二、新设立分支机构能否与总机构同时享受过渡期优惠政策，应视具体情况而定。根据《国家税务总局关于外商企业和外国企业原有若干税收优惠政策取消后有关事项处理的通知》（国税发[2008]23号）规定，外商投资企业按照原税定享受定期减优惠，2008年后，企业生产经营业务性质或经营期发生变化，导致其不符合原税法规定条件的，仍应依据原税法的规定补缴其此前（包括在优惠过渡期内）已经享受的定期减免税税款。企业生产经营业务性质是否符合税收优惠条件，应以包括总分机构在内的居民企业整体为主体来判断。因此，如果甲公司成立该分支机构后不符合生产性外资企业的条件，则不但新成立的分支机构不能享受过渡政策，总机构也得补缴此前已经享受的定期减免税款。但如果仍符合生产性外资企业的条件，那么该分支机构就可以与总机构同时享受过渡期优惠政策。 　　甲公司将原有的部分初加工业务转移到新设的分支机构，其生产经营业务性质并未产生变化，因此，新设立分支机构可以享受甲公司原已享受的过渡期优惠政策。 　　三、新设立的分支机构当年不需要就地预缴所得税。分支机构分摊预缴税款依据的三个因素是取自以前年度，即1月-6月按上上年度缴纳企业所得税，7月-12月按上年度缴纳企业所得税，由于新设立的分支机构没有以前年度的相关信息，因此分支机构设立的当年不就地预缴企业所得税。同时由于分支机构1月-6月预缴税款依据的是上上年度1月-6月的数据，因此《国家税务总局关于跨地区经营外商独资银行汇总纳税问题的通知》（国税函[2008]958号）规定，外商独资银行当年新设立的跨地区经营分支机构，在次年上半年可不就地预缴企业所得税，其他跨地区经营汇总纳税企业也参照执行。就是说，甲公司如果在2011年设立分支机构，该分支机构要到明年下半年才就地预缴企业所得税。而到明年，甲公司过渡期优惠政策将享受期满，其总分机构的所得税应统一按25%的税率执行。

新年度单据制单时出现错乱现象 新年度单据制单时出现错乱现象

现金流量净值计算公式

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

税后现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：