请问T6供应商档案停用怎么操作？我知道有个停用日期 请问T6供应商档案停用怎么操作？我知道有个停用日期

直接输入停用日期，那么停用日期之后的日期做单据将不能再使用这个供应商。

有些事情我处理不好，真的是对越亲近的人脾气越暴躁。。。不该这样了 有些事情我处理不好，真的是对越亲近的人脾气越暴躁。。。不该这样了[]

亲人之前多注重沟通，有些事不说出来，他人怎能理解你，明白你呢。也不要将生活上遇到的委屈全部转移到亲人身上，多做一些其他事情转移注意力吧。
[/抱抱]多一些耐心，多一些沟通！
@陪你一起啃竹子:恩，谢谢你
@服宝:好，谢谢我们的服宝

T3固定资产取消年结

运用场景：固定资产模块取消年结 操作步骤： 点击工具，用户名：SA，密码：数据库密码 点击确定即可。

用友NC6是用友NC产品的全新系列、是面向集团企业的世界级高端管理软件

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

用友t3 演示期限已到期

用友ERP-U8登陆套账时提示：演示期限已到期，这是怎么回事?

用友软件一般试用期在业务操作3个月之内才行，意思就是你在软件里面业务操作超过了3个月的时间 就无法再以试用版来使用了，如果想继续使用就必须购买正版的软件。

出纳配合总会负责办公室财务管理统计汇总？具体是由总会做表吗？ 出纳配合总会负责办公室财务管理统计汇总？具体是由总会做表吗？''
出纳不能搞财务管理统计汇总的，那是违反财务制度的。

现金流量的测算包括

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

预收了10年的租金怎么交营业税 预收了10年的租金怎么交营业税

　　【问题】

　　我们公司是主要以商业地产发展为主的企业，现公司已预收了大部分铺位的10年的租金。问题是我们企业需要一次性计提吗？还是可以按年限来进行分摊计提营业税？分摊计提营业税需要什么规定？又是怎样规定？

　　【解答】

　　（1）关于预收租金的营业税：《中华人民共和国营业税暂行条例》第十二条规定，营业税义务发生时间为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产并收讫营业收入款项或者取得索取营业收入款项凭据的当天，所以您公司预收到租金款项的当天就是营业税纳税义务发生时间，应一次性计入营业额计算营业税；

您好，win7旗舰版32位，安装T3普及版10.8.2的，用友通服务启动时报1705错误！或者已被标记删除！然后那个进行数据库连接的，连接了，隔一会儿又要跳出来！ 您好，win7旗舰版32位，安装T3普及版10.8.2的，用友通服务启动时报1705错误！或者已被标记删除！然后那个进行数据库连接的，连接了，隔一会儿又要跳出来！[]

请参考下面方案处理：
1、双击想要开启的服务，在弹出的面板中，选择“依存关系”标签，查看该服务所依赖的服务。然后将所依赖的服务都开启，再手动重启该服务。 2、如果实施步骤1之后，还是遇到"错误1075：依存服务不存在， 或已标记为删除"，那么说明尚有依赖服务没有启动。因为，步骤1中所列举的依赖服务，仅仅是系统公认的，是最基本的。要查看某个服务（假设名称为xxx）所依赖的完整的服务列表，可这样操作：开始->运行，打上regedit（推荐regedit32，如果该命令可用的话），回车，找到HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\xxx，双击xxx的DependOnService项就可以看到所依赖的服务列表。 3、有2种处理方法： 3.1) 如步骤1一样，将所依赖的服务都启动（不推荐） 3.2) 删除DependOnService中多余的依赖服务列表，仅保留最基本的依赖服务。要注意，服务列表的最后面应该是空格，或者是空行。 也可以在"开始->运行"中运行sc config xxx depend= yyy来设定服务xxx的依赖服务yyy。同样要注意，"depend="后面要加空格。
@服务社区刘明新:最终还是重装系统了~~~~
@重庆光度小钟:额

为什么我自己生成的报表里面一年内到期的非流动资产，其他流动资产的金额。可是看之前三个会计做的季报里面都可能涉及到这里面的一项。这是为什么？如果我直接按照出的资产负债表填是不是不对的？那她们的数又是从哪来的 为什么我自己生成的报表里面一年内到期的非流动资产，其他流动资产的金额。可是看之前三个会计做的季报里面都可能涉及到这里面的一项。这是为什么？如果我直接按照出的资产负债表填是不是不对的？那她们的数又是从哪来的

报表上就是按照公式设置来取数的，看下这一项的公式是怎么设置的，取得是哪些科目上的数，然后和余额表对比当月报表上取数是否正确
@服务社区苏娜:可是T3报表里面没有，往常她们报税时有，下个月要季报了，我该看哪个表啊？
@服务社区苏娜:还是不太明白，有没有直接适合之前会计做的报表，可以直接生成的？
报表中没有的，那之前是怎样报税的？是否直接在报表上手工添加的，或者找下之前会计是否另存为了报表文件，直接在软件中打开使用

财务分析的禁忌财务分析的禁忌

　　财务分析要达到重点突出、说明清楚、报送及时、预测准确、措施得力的目的，进入财务工作“灵魂”之境界，充分发挥其诊断企业的“听诊器”;观察企业运行状况的“显微镜”之功能，必须“七忌”。

　　禁忌一：忌面面俱到，泛泛而谈。
　　财务分析重在揭露问题，查找原因，提出建议。所以分析内容应当突出当期财务情况的重点，抓住问题的本质，找出影响当期指标变动的主要因素，重点剖析变化较大指标的主、客观原因。这样才能客观、正确，评价、分析企业的当期财务情况，预测企业发展走势，针对性的提出整改建议和措施。那种面面俱到，胡子眉毛一把抓的做法势必是“盲人骑瞎马”，写出的财务分析要么是应笔墨不痛不痒;要么是罗列现象不知所云的流水帐;充其量也只能是浮光掠影似的情况简介，这样文牍似的财务分析对企业挖潜堵漏，完善管理没有丝毫价值。

职工福利费的会计核算及涉税政策解析职工福利费的会计核算及涉税政策解析

　　企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。职工福利费是职工薪酬的重要组成部分，是属于《企业会计准则第9号-职工薪酬》中规定的短期薪酬的内容，对其具体的核算内容和相关的涉税政策，您都了解吗?
　　首先，来看一下职工福利费的具体核算内容。
　　根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)的规定，职工的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
　　1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
　　2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
　　3、职工困难补助。
　　4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
　　5、按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义的其他支出。
　　6、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。
　　而且，按照《企业财务通则》的规定，属于个人的下列支出，是不能由企业承担的，因此也就不能在企业职工福利费中核算：
　　(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。
　　(二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。
　　(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。
　　(四)购买住房、支付物业管理费等支出。
　　(五)应由个人承担的其他支出。
　　其次，与职工福利费相关的企业所得税政策规定。
　　在计算应纳税所得额时，企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。
　　《企业所得税法实施条例》(国务院令512号)规定：第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
　　《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定如下：
　　企业职工福利费，包括以下内容：
　　1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
　　2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
　　3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
　　另外，并对职工福利费核算问题作出了如下要求：
　　企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。
　　随着时间和经济发展，对于职工福利费的扣除口径问题，国家税务总局又做了一些调整，于2015年5月发布了《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号 )，对“合理工资薪金”和“企业职工福利费”在企业所得税前扣除做了重要补充，改变了将所有福利性支出计入职工福利费税前扣除的做法，明确了对于列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
　　最后，我们来看一下与职工福利费相关的个人所得税政策规定。
　　根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第(四)款的规定，职工取得的福利费是免个人所得税的。这个福利费免个税是要符合一定条件的，即《个人所得税法实施条例》第十四条的规定：“税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。”
　　上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
　　依据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)规定，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：
　　(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;
　　(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;
　　(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出.

用友t3用友通录期初数据 用友t3用友通录期初数据

在总帐模块中,总帐为06年3月起用,管理费用设了辅助(部门)核算,在录期初数据时,管理费用的借方累计数怎么往进录,直接输进去,只是所有部门的合计数,如何把他每个部门的累计数输进去。软件不支持期初余额界面录入辅助内容的借方累计和贷方累计。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
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