高级工程师变更需要什么资料
2018-3-30 0:0:0 wondial高级工程师变更需要什么资料
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用友erp-NC客户端,是在NC四化经营理念下,总结现有4000多家高端客户的应用模式和管理要求,推出的应用更全面、产品更完整、使用更稳定、性能更高效的高端集团企业解决方案。
全球化集团管控,在V57版本重点加强深化了集团资金管理、人力资源管理、全面预算管理、资产维修维护等领域应用,并推出全面的企业治理产品,提供集团企业内控与风险管理的解决方案。
全程化电子商务,在V57版本推出了集团企业电子采购解决方案,与供应链集成解决集中采购,招投标询源决策、供应商门户协同应用等管理要求
一起听用友NCV6.5的故事:让大型企业信息化走向轻量化一起听用友NCV6.5的故事:让大型企业信息化走向轻量化 向企业互联网化市场进军,两年前的用友是一个“保守派”,王文京并未把公司所有业务一次性抛入汹涌澎湃的互联网激流中,而是选择用一小部分业务去试水,这可能也是大型集团公司必须要走的路线。所谓“船小好调头”,“开大船”的策略是首要确保整个航线的安全和平稳。 如果说,主打中小企业市场的畅捷通,是用友企业互联网化的第一块“试验田”;那么致力于中大型企业业务的用友NC,是用友一直保留到最后的“王牌”。而当用友NCV6.5即将高调亮相,整装待发,代表着用友的“大部队”开始全力挺近企业互联化市场。 转向轻量化, NCV6.5“让大象也能跳舞” 了解用友的人都知道,NC是用友面向集团型企业和高成长型企业推出的高端ERP产品,这类客户的特点是:企业机构庞大,业务种类繁多,对信息系统要求高,企业互联网化转型起步较晚。但如果集团型企业一旦转型成功,创造的社会价值也非常惊人。为了实现这一宏伟目标,用友网络将在2015年年底推出NCV6.5版本,该产品无论是从性能还是从技术创新角度看,都有很大的提升。但总体的设计理念是让集团信息化应用走向“轻量化”。 那么,新版NC到底有哪些创新点?用友网络NCV6.5平台产品总监李惠苹,用“技术重构”四个字来整体概括用友NC的最新变化。NCV6.5嵌入了美观易用的客户端,更多应用转为了轻量化、整合了社交化,更多地融入了互联网应用体验。 具体而言,NCV6.5有如下四个特征: 第一, NCV6.5以人、财、物、客管理以及电子商务应用为核心,与移动、大数据、物联网等最新技术进行集成。秉承过去精华,新版NC仍然主打平台化战略,基于开放的iUAP互联网平台构建。新技术的引入带来了丰富的应用创新,比如共享服务、数字营销、个性化定制、柔性生产这些新模式;移动应用加速推进,比如移动HR、微招聘、掌上协同、智慧资产管理、项目现场管理等;包括前台、中台、后台架构的电商平台也支持了B2B应用的完善。 第二、以混合云模式支撑大型企业的互联网化转型。为了满足用户多样性需求,NCV6.5可支持用户ERP应用的混合云部署。用友内部已经对很多应用进行了对接,包括用友惠商云,畅捷支付、UAP IM等。NCV6.5可将企业关键业务应用分别部署在公有云和私有云上,既保证了企业重要数据的安全性,又满足了企业应用的灵活性需求。 第三,加入社交化元素。我们都知道,NC已经足够复杂和沉重,所以NCV6.5的技术突破和创新点是在前端,而社交可以让企业的应用变得轻量化,能提供更好的用户体验。为此,NCV6.5融合了工作圈、有信、电话会议等应用。比如, NCV6.5集成了有信以后,就让NC具备了IM的所有功能。首先,有信与NC企业通讯录打通,让用户可以及时与相关人员进行沟通与互动,包括企业员工、领导、供应链伙伴和客户等。用户可以直接用网络的方式发语音、文字、图片,还可以直接拨打电话。另外,NC打通了企业上下游供应链上的所有数据,用户还可以在基于单据的业务流转中发起讨论,类似于企业业务中基于一个单据的群聊,这等于企业把非结构化的数据和结构化的单据数据进行了关联。NCV6.5一改过去冷冰冰的单线、命令式系统架构,让系统变得更人性,更温暖,企业员工、客户、供应商像进入一个社交网站一样,愉快工作,高效协同。 第四、提升系统对大并发、高效运维能力的支持。集团型企业向互联网企业转型,安全和稳健是第一位。从底层的网络到上层的数据库,以及所有前后端的关键应用,NCV6.5全部做了安全和性能测试。为了给用户提供高质量的运维服务,新版NC还配套推出了互联网化运维服务产品:NC运维云管家、iSM服务台、在线咨询系统,与用友客户服务云平台连接,构成了全新的客户服务体系。借助这一体系,NC的运维服务变传统的被动响应模式为主动服务模式,同时提供了知识库和服务社区,方便客户自助与他助,构建客户服务新生态。 NCV6.5可以更好地满足千亿级企业应用效率的要求,是大型企业快速实现互联网化转型的利器。NCV6.5的研发历时近3年实现了NC发展的重大跨越,代表着用友NC向互联网化转型的决心和力度。 梳理NCV6.5背后的故事,近20年的厚积薄发 我们都知道,NC1.0于1998年推出,发展到后来的NC2.0、NC3.0、NC5.0等,NC与中国集团型企业并肩走了近20年。如今,NC的业务已经涵盖到集中财务管理、供应链管理、生产制造、人力资源、商业智能等全面应用,拥有金融、烟草、电力、传媒、出版、医药、电子、大型连锁流通等二十多个专业化的行业解决方案。要问谁最懂集团型用户业务,NC曾经的辉煌依然在闪烁,但当企业互联网化时代来临,NC开始重新审视自己,进行了自我革命式的改变。 2014年,NC开启了6.5版本的研发征程。以财务共享产品研发为例:2014年12月,NCV6.5首先解决的是费用共享问题,建立共享平台。在这一阶段,要实现网上报账(即原来的网上报销+费用管理)共享服务,在即将开发的共享服务任务作业平台,实现按需定义共享服务委托关系、岗位结构、作业派单分配等。另外,还要具有OEM影像伙伴的服务能力,支持网报领域产品的单据都可以扫描影像和(双屏)查看影像 。最重要的是,全方位提升客户的协同能力,包括开发门户的协同,建立报账人门户、审批人门户等,支持支持手机拍照制单,实现“NCV6.5共享服务系统+NC5总账”集成。 2015年8月底,NCV6.5财务共享产品进入第二阶段, NCV6.5不仅实现应收、应付、资金、固资共享,还可以建立“影像管理”独立领域,实现可方便与第三方影像伙伴集成,具备完整电子档案管理能力。共享服务中心绩效分析、更广义业务的共享或异构系统集成,也都能轻松实现。 在2015年11月NCV6.5推出前,共享服务专版的水平产品集成测试已经完成,正式推向用户。 财务共享产品的研发,才只是NCV6.5的冰山一角,对于整个版本的研发,用友到底动投入了多少人力、物力,我们可想而知。 所以, NCV6.5绝对是用友面向集团型企业的呕心沥血之作。当企业互联网化进程加速,NC必将为集团型客户的业务创新带来蝴蝶效应。
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用友U8其他暂估处理后生成的蓝字回冲单问题U8其他暂估处理后生成的蓝字回冲单问题
U8其他-暂估处理后生成的蓝字回冲单问题
自动编号: | 12970 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 存货核算 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U816 | 关 键 字: | 暂估处理后生成的蓝字回冲单问题 |
问题名称: | 暂估处理后生成的蓝字回冲单问题 | ||
问题现象: | 暂估处理后生成的蓝字回冲单上的实际价与发票价不同,请问如何处理? | ||
原因分析: | 可以查一下结算表pursettlevouchs中结算的单价,因为兰字回冲单的价格是根据结算表生成的。如果结算表价格不对,请删除结算单,重新结算并暂估处理 上面所说的补丁是针对计划价的,结算金额是正确但蓝字回冲单差异不正确的情况。如果是这种情况所造成的,可以只恢复存货的记账,然后打上补丁暂估处理,或者找出规律,然后用语句根据结算表pursettlevouchs中该单据存货的价格更新存货明细账中的差异,然后再下载 下载中心--其他版本中的维护工具安装程序,安装后用其中的根据存货明细账重算存货总帐的工具更新存货 | ||
解决方案: | 可以查一下结算表pursettlevouchs中结算的单价,因为兰字回冲单的价格是根据结算表生成的。如果结算表价格不对,请删除结算单,重新结算并暂估处理 上面所说的补丁是针对计划价的,结算金额是正确但蓝字回冲单差异不正确的情况。如果是这种情况所造成的,可以只恢复存货的记账,然后打上补丁暂估处理,或者找出规律,然后用语句根据结算表pursettlevouchs中该单据存货的价格更新存货明细账中的差异,然后再下载 下载中心--其他版本中的维护工具安装程序,安装后用其中的根据存货明细账重算存货总帐的工具更新存货 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
浅析内部控制构成要素和控制方法浅析内部控制构成要素和控制方法
内部控制的历史源远流长,但人们对内部控制的认识仍存在较大的差异。本文主要探讨内部控制的要素构成和实现内部控制目标的方法。
一、传统内部控制构成要素的主要观点及评述
(一)两分法:会计控制和管理控制。传统的内部控制概念基本上反映了内部控制的本质,但不能满足审计人员对与会计报表相关的内部控制信息的需要。因此,有审计人员提出将内部控制分为会计控制和管理控制。内部控制构成要素的这种划分方法满足了审计人员的需要,但同时也招致了管理人员的批评,因为企业的内部控制从本质上来说是一个统一不可分的整体,将内部控制分为管理控制和会计控制是“将美玉击成了碎片”。
(二)三分法:控制环境、会计系统及控制程序。有鉴于管理人员对内部控制构成要素二分法的批评,有学者基于内部控制结构提出内部控制要素三分法,将内部控制要素分为控制环境、会计系统和控制程序。尽管内部控制构成要素三分法并未“将美玉击成碎片”,但却是含混不清的,因为控制环境和会计环境中包含有控制程序,控制程序要素不能与控制环境要素和会计系统要素相并列。所以,这一内部控制构成要素划分方法很快五分法所取代。
(三)五分法:控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控。五分法是将内部控制构成要素分为控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控。这种划分方法仍然是基于审计角度的内部控制构成要素划分方法,与现实中的内部控制有相当距离。因为审计人员最关心的是财务报告的可靠性,以财务报告可靠性为目标的内部控制构成要素划分方法所概括的仍然是为财务报告可靠性提供保障的内部控制,并不是将各种控制目标一体化的内部控制。
准予计提并税前扣除风险准备金的信用担保机构应符合哪些条件准予计提并税前扣除风险准备金的信用担保机构应符合哪些条件
问:准予计提并税前扣除担保赔偿准备等风险准备金的中小企业信用担保机构应符合哪些条件?
答:根据财政部、国家税务总局 《关于中小企业信用担保机构有关准备金企业所得税税前扣除政策的通知》(财税[2012]25号,以下简称财税[2012]25号),自2011年1月1日起至2015年12月31日,可享受准备金企业所得税税前扣除政策的中小企业信用担保机构,必须同时满足以下条件:(1)符合《融资性担保公司管理暂行办法》(银监会等七部委令2010年第3号)相关规定,并具有融资性担保机构监管部门颁发的经营许可证;(2)以中小企业为主要服务对象,当年新增中小企业信用担保和再担保业务收入占新增担保业务收入总额的70%以上(上述收入不包括信用评级、咨询、培训等收入);(3)中小企业信用担保业务的平均年担保费率不超过银行同期贷款基准利率的50%;(4)财政、税务部门规定的其他条件。
论审计风险的防范与控制 论审计风险的防范与控制
随着市场经济的发展,社会审计的范围逐渐拓宽,人们对审计的期望越来越高,审计职业的责任也越来越大。社会经济生活的复杂性和不确定性增加了审计的难度,相应产生了一定的审计风险。为此,人们应正确认识审计风险,增强审计风险意识,积极有效地预防和控制审计风险,使审计在维护市场经济秩序方面起到应有的作用。下面笔者就从审计风险的形成原因及风险的控制与防范等方面作一浅析。
一、审计风险的成因及存在的主要环节
用友T3用友通套打凭证设置不能保存用友T3用友通套打凭证设置不能保存
在WINDOWS SERVER 2003中文简体标准版环境下,客户端套打凭证设置不能保存,不知什么原因? 具体情况:在套打凭证时,打印设置与专用设置的左右上下边距设好后,均不能保存,导致每次打印要重复设置;而且有时会设置好后都无效。可以通过修改数据库的方法实现: update printex set cResPathTail = ’10,20,30,40,50′ where cSystemName=’GL’ and cTableCode=’GLPzJe’ 语句中的数值分别代表: 10 代表 左边距 20 代表 上边距 30 代表 右边距 40 代表 下边距 50 代表 间距修改这些数值,然后执行上面的语句就可以了。如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件,用友财务软件,我们将竭诚为您服务。联系电话:010-59798025。网址:http://yun.kuaiji66.com 。
新会计制度下,五险一金如何做会计分录? 新会计制度下,五险一金如何做会计分录? 五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新下五险一金如何做会计分录?下面百练会计教育将为您一一解答: 1.分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项: 社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。 一、五险的会计账务处理 (一)个人负担部分 发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除) 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(代扣职工应交纳的部分)库存现金(实际发放的金额) (二)企业负担部分 提取时 借:管理费用——社会保险费 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)(三)交纳时 借:其他应付款——社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)贷:银行存款(总交纳的金额) 二:住房公积金的账务处理 1.单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)提取时: 借:管理费用——住房公积金 贷:其他应付款——住房公积金 上交时: 借:其他应付款——住房公积金 贷:银行存款或库存现金 2.个人部分 付工资时扣除: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款-住房公积金 库存现金 上交时: 借:其他应付款-住房公积金 贷:银行存款或库存现金 三、养老保险的会计核算 养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。 1.当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)贷:银行存款 2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理借:应付工资 贷:其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借:管理费用——养老保险费 贷:其他应付款——养老保险费 ②发工资时个人应交的部分照扣 借:应付工资 贷:其他应付款——养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借:其他应付款——养老保险费 贷:银行存款 四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。 五、医疗保险的处理基本与养老保险相同,只是单位承担的部分,是从福利费中开支的下面为大家分享一些技巧,希望能够帮助到大家。 1、计提单位社保金 借:管理费用-社保金-养老保险金 管理费用-社保金-失业保险金 管理费用-社保金-工伤保险金 管理费用-社保金-医疗保险金 管理费用-社保金-生育保险金 管理费用-社保金-住房公积金 贷:应付职工薪酬-单位交纳社保 同时做个人部分 借:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 贷:其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 其他应付款-代扣个人社保住房公积金 2、交纳时: 借:应付职工薪酬-单位交纳社保 其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 其他应付款-代扣个人社保住房公积金 贷:银行存款等 3.发放工资: 借:其他应收款-代扣个人社保-人名(已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分)应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 4.分配工资时: 借:管理费用、成本等 贷:应付职工薪酬-工资 5、收回代扣个人社保时(办理转社保关系时)借:现金 贷:其他应收款-代扣个人社保-人名 (如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额,如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)同时做 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金
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- T6/T3行业性质与科目分类不符工具下载
- 登录T3提示运行错误48 无法找到文件 getAccossmode 卸载软件重新安装 T3卸载不掉怎么办
- T3卸载就会跳到安装界面去,用360工具也卸载不了。请问这种情况哪位老师遇见过,我们应该如何处理。谢谢、在线等。
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客户端进入用友软件时提示登陆不成功 客户端进入用友软件时提示登陆不成功
问题号: | 13452 |
---|---|
解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | U8普及版 |
软件模块: | 企业门户 |
行业: | 通用 |
关键字: | 客户端连不上服务器 |
适用产品: | U8普及版 |
问题名称: | 客户端进入用友软件时提示登陆不成功 |
问题现象: | 服务器为win2000pro,客户端为win xp,客户端进入用友软件时,输入用户口令后,点确认,过一会,提示登陆不成功 |
问题原因: | 客户端msado.dll文件没有被注册,进行注册就好! |
解决方案: | 客户端msado.dll文件没有被注册,进行注册就好! |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
企业所得税优惠备案:备齐资料 把握重点企业所得税优惠备案:备齐资料 把握重点
国家税务总局发布的《关于发布〈企业所得税优惠政策事项办理办法〉的公告》(国家税务总局公告2015年第76号),对55个企业所得税优惠事项的名称、政策概述、政策依据、备案项目、预缴期是否享受优惠等作出具体规定。76号公告涉及3个附件,其中附件1《企业所得税优惠事项备案管理目录(2015年版)》至关重要。笔者以附件1为基础,整理了部分重要事项,提请相关纳税人关注。
第3项:符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益免征企业所得税
准备资料:1.被投资企业出具的股东名册和持股比例(企业在证券交易市场购买上市公司股票获得股权的,提供相关记账凭证、本公司持股比例以及持股时间超过12个月情况说明);2.被投资企业董事会(或股东大会)利润分配决议;3.若企业取得的是被投资企业未按股东持股比例分配的股息、红利等权益性投资收益,还需提供被投资企业的最新公司章程;4.被投资企业进行清算所得税处理的,留存被投资企业填报的加盖主管税务机关受理章的《中华人民共和国清算所得税申报表》及附表3《剩余财产计算和分配明细表》复印件。
关注点:1.允许不按股东持股比例分配股息红利的情形适用免税收入优惠,但是需要提供被投资企业最新的公司章程;2.在依据《财政部、国家税务总局关于企业清算业务企业所得税处理若干问题的通知》(财税〔2009〕60号)进行企业清算的情况下,允许留存收益的相应份额适用免税收入优惠,但是没有明确依据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局2011年第34号公告)减资撤资情况下的股息所得适用免税如何准备资料。