存款质量管理方面有哪些新政策
2018-3-15 0:0:0 wondial存款质量管理方面有哪些新政策
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U8.51A原821升级到851A后,库存数据乱了。U8.51A原821升级到851A后,库存数据乱了。
U8.51A-原821升级到851A后,库存数据乱了。
自动编号: | 11306 | 产品版本: | U8.51A |
产品模块: | 报账中心 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U851A----系统管理 | 关 键 字: | 升级后库存期初不对 |
问题名称: | 原821升级到851A后,库存数据乱了。 | ||
问题现象: | 原821升级到851A后,有相当多的存货,库存期初(凡是涉及至销售发货的仓库,如成品库)及上年期末数莫名其妙变了,更谈不上相等。怎么也找不到原因。 | ||
原因分析: | 同解决方案 | ||
解决方案: | 8.21升级8.51A版本如果使用库存系统必须所有年度一起升级才可以保证数据正确。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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增加明细科目的时候,比如上级科目的余额方向是贷方,我增加下级的时候余额可以改为借方吗?我这个版本无法修改呢,T3这些版本都可以修改的啊 增加明细科目的时候,比如上级科目的余额方向是贷方,我增加下级的时候余额可以改为借方吗?我这个版本无法修改呢,T3这些版本都可以修改的啊
不能修改,默认和上级保持一致但应交税金~应交增值税~进项税金
这个进项税的余额方向应该是借方啊,贷方肯定不对啊,之前T3的版本都不是这样的啊进项税属于负债类科目,科目性质在贷方,做凭证时做到借方即可。T3也是一样,预制的进项税也是贷方科目性质这个我和客户解释不通的,客户之前一直用的T3,都没有这个问题,现在用了T+才有这个问题了,怎么解决一下吧,我刚才看了金蝶得各个版本,进项税金得余额方向都是在借方的!!客户需求强烈的,请在支持网上提交需求问题转至开发人员进一步评估和处理
U8.52U821升U852时报错,提示:某表的字段为replicated属性,无法修改U8.52U821升U852时报错,提示:某表的字段为replicated属性,无法修改
U8.52-U821升U852时报错,提示:某表的字段为replicated属性,无法修改
自动编号: | 639 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U821 | 关 键 字: | 升级 |
问题名称: | U821升U852时报错,提示:某表的字段为replicated属性,无法修改 | ||
问题现象: | U821升U852时报错,提示:某表的字段为replicated属性,无法修改。手动改了一张表后,另一张表又出现问题。 | ||
原因分析: | 同解决方案 | ||
解决方案: | 经检查发现,该账套客户曾经做过数据复制,而输出来升级时却没有先取消复制。把该数据库重新发布,再取消发布即可。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
一职员辅助科目9月份对帐不平,以前月份均正常。 一职员辅助科目9月份对帐不平,以前月份均正常。
问题号: | 4809 |
---|---|
解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 其他 |
软件模块: | 总账 |
行业: | 通用 |
关键字: | 一职员辅助科目9月份对帐不平,以前月份均正常。 |
适用产品: | U821 |
问题名称: | 一职员辅助科目9月份对帐不平,以前月份均正常。 |
问题现象: | 一职员辅助科目9月份对帐不平,以前月份均正常。 |
问题原因: | 用户年初结转采用按明细方式结转,该人员年初从A部门转入B部门,2、3月份有发生业务,但借贷相等,无余额。对帐平衡。而9月份发生,有余额,记帐后对帐不平。 |
解决方案: | 在GL_accass中没有重复记录,数值也正确。用事件探察器跟踪,对帐时该职员在A、B两部门均进行判断。该职员上年余额为”0″,只是没做两清。将GL_accass及GL_accvouch的该职员A部门cdept_id该成B部门。再对帐,正确。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
浅谈高校内部审计工作中的有效沟通浅谈高校内部审计工作中的有效沟通
摘要:沟通贯穿于内部审计工作的全过程,高校内审机构和内审工作人员应认识到有效沟通的必要性和重要性,树立良好的沟通理念,运用恰当的沟通方式,取得相关各方的理解和支持,以保证审计工作有序进行、审计结果客观公正和审计意见的切实执行。
关键词:高校 内部审计 有效沟通
中国内部审计协会颁布的《内部审计基本准则》要求:内部审计人员应具有较强的人际交往技能,能恰当地与他人进行有效沟通。内部审计具体准则第10号、第11号、第20号也从内部审计与外部审计的沟通、审计结果的沟通、人际关系等方面强调了内部审计中沟通的重要性。内部审计工作需要组织内部、外部多方共同协调,沟通贯穿于审计整个过程之中,成为内部审计工作的重要方法和手段。研究高校内部审计工作中的沟通,对高校内审机构出具经得起检验的审计结论、降低审计风险、确保审计作用有效发挥以及构建和谐的内部审计环境都具有重要的意义。
某房地产公司未按规定贴花、未按规定代扣代缴个人所得税案 某房地产公司未按规定贴花、未按规定代扣代缴个人所得税案
导读 本案通过对某房地产公司签订租赁合同未按规定贴花以及未按规定代扣代缴个人所得税和追缴其应缴未缴税款的案例,着重分析了纳税人违法情况下的税务处理原则及征税规定。
一、案件背景情况
该公司成立于xxxx年x月xx日,前身是北京市TT区住宅建设开发公司,20xx年经北京市TT区人民政府和TT区国资委批准,于20xx年x月xx日改制设立为北京XX投资管理有限责任公司,取得法人营业执照,注册资金xxxx万元,法定代表人:xx,营业执照号xxxxxxx,税务登记证号xxxxxx,投资方为:北京AAAA集团出资xxxx万元持股xx%,北京BBBB投资有限公司出资xxxx万元持股xx%,北京CCCC咨询服务有限公司出资xxxx万元持股xx%。经营范围:项目投资与投资管理;房地产开发;物业管理;自有房屋出租。
二、违法事实和处理结果
1、检查组检查了该公司的工资表,对应付工资、管理费用等科目进行了重点核实,并审核了该公司纳税扣除情况。经检查该公司为员工购买了补充医疗保险及意外伤害保险,未并入工资薪金,年终奖计算方法错误,该公司检查期内发放工资薪金以及奖金1715753.70元,应代扣代缴个人所得税103906.67元,已代扣代缴个人所得税90156.06元,少代扣代缴个人所得税13750.61元。该公司检查期内发放劳务报酬487798.00元,因计算方法错误(税率适用错误),应代扣代缴个人所得税107686.8元,已代扣代缴个人所得税84398元,少代扣代缴个人所得税23288.80元。
该公司行为违反了《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条的规定。
2、检查组检查了该公司各类合同19份,其中发现一份《XX市场租赁合同》补充协议未按规定贴花。该公司违反了《中华人民共和国印花税暂行条例》第一条、第二条第一款、第三条的规定,应补缴印花税388300元。
(二)处理结果
三、案例分析
(一) 个人所得税罚款
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条的规定,对该公司处以应代扣代缴未代扣代缴个人所得税1.5倍的罚款55559.12元。
(二) 印花税
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》第一条、第二条、第三条的规定,该单位应补缴印花税388300元。
(三) 印花税罚款
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条、《国家税务总局关于印花税违章处罚有关问题的通知》(国税发〔2004〕15号)第一条的规定,对该单位未按规定足额贴印花税票处以1倍罚款,罚款金额为388300元。
无法制单无法制单
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企业向退休职工发放的补助能否税前扣除?企业向退休职工发放的补助能否税前扣除?
问:我公司向本单位退休职工发放的各项补助(例如:生活补助、过节费、住房补贴等)是否可以税前扣除?在税法上,此类费用是否应纳入“管理费用——福利费”核算?
答:1、《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条第(四)项规定,企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
根据上述规定,企业支付给离退休人员的统筹外费用(含生活补助、过节费、住房补贴等),财务核算时,可以记入“管理费用——职工福利费”科目。
2、离退休人员的统筹外费用税前能否列支,如何扣除问题,各地口径不一,所在地区没有明确规定的,应作为与取得收入无关支出,不能税前扣除。以下口径供参考:
参照《国家税务总局办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》(税总办函〔2014〕652号)规定,2012年以来,税务总局对部分总局定点联系企业开展了税收风险管理工作,揭示了企业存在的部分税务风险。为切实加强总局定点联系企业税收风险管理工作,现将部分行业共性税收风险问题下发给你们,请组织中国石油化工集团公司、中国工商银行股份有限公司、中国烟草总公司、中国大唐集团公司本地成员企业(以下简称成员企业)做好对照整改。
一、离退休人员的工资、福利等与取得收入不直接相关的支出的税前扣除问题
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