管家婆辉煌版本如何建立计划表
2018-3-25 0:0:0 wondial管家婆辉煌版本如何建立计划表
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多栏账只适合有下级会计科目的情况进行查询,设置了项目辅助核算,可以查询科目项目余额表或者明细账项目辅助账里,有项目多栏式明细账,但是,也只是限制于有下级会计科目的带项目辅助核算的情况下进行查询
用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司(以下称“用友网络”)于9月15日荣获中国电子信息行业联合会(以下称“电子联合会”)颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》(壹级),成为15家首批获得壹级资质的企业。 该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求,便于企业选择信息系统运行维护服务提供商,是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量,对企业进行评级(共四级,一级最高)。 用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新,结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上,为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。
打印设置里面,把公式输上之后咋没反应,打印出来还是没合计 打印设置里面,把公式输上之后咋没反应,打印出来还是没合计[]
是那个打印界面,单据打印?需要有合计数?@畅捷服务刘攀:攀哥你值班?参考一下知识库:http://service.chanjet.com/zhi ... ba86e@汕头实施小城:额,是的。
U8.51U85116期末处理出错U8.51U85116期末处理出错
U8.51-U85116期末处理出错
自动编号: | 3244 | 产品版本: | U8.51 |
产品模块: | 其他 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U85116 | 关 键 字: | U85116期末处理出错 |
问题名称: | U85116期末处理出错 | ||
问题现象: | U85116期末处理提示'3074'错误 | ||
原因分析: | SQL 2000没有打上SP3补丁 | ||
解决方案: | SQL 2000打上SP3补丁 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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客戶端重新安裝後,做入庫單。倉庫和經手人需要手動選擇?但是在沒重裝之前都是自動出現的,另外系統配置裏也設置過了?還是不行? 客戶端重新安裝後,做入庫單。倉庫和經手人需要手動選擇?但是在沒重裝之前都是自動出現的,另外系統配置裏也設置過了?還是不行?[]
系统知识可以自动带出上次的仓库和经手人
维护中心,系统配置,录账配置,更多设置,录入单据默认记录上一张单据的经手人/仓库勾选上@服务社区李珊:已經設置過了,是不是多做幾次單子就可以了。@花卷好吃:不是,只要做了一张单据就可以了,例如做了一张销售单,下一张销售单默认是上张销售单的经手人和仓库了@服务社区李珊:問題是,設置好後。也做過單子了,再打開入庫單還是需要手動選擇 ‘入庫庫房’和‘經手人’。是不是客戶端沒安裝好的原因?@花卷好吃:一旦设置全部生效,不需要单独设置的。@服务社区李珊:好吧,我再試試[/玫瑰]
这种套打模板T+能设吗?金额,跟右上角日期种。 这种套打模板T+能设吗?金额,跟右上角日期种。
可以自定义设置模版金额不能实现总金额中大写的这种情况。@愛喝養樂多:我就是自定义模板的啦,但不知道要怎么调出那种@服务社区刘小艳:你好,那日期呢?日期怎么实现@汪招钦:您这个日期是要显示的是打印的日期还是单据的日期。@服务社区刘小艳:单据日期@汪招钦:实现不了这种情况。@服务社区刘小艳:那打印日期也行@汪招钦:打印日期,可以分别在年月日前面新增一个取数公式,公式为datestr(now(),?)
问号里的参数您根据情况来选择显示到年还是月。。@汪招钦:在FX参照输入公式的地方可以查询到不同参数显示的结果。@服务社区刘小艳:你好呀,我把打印日期显示出来,然后公式也显示出来,但是是灰色的,好像不能入,是不能要改哪里?@汪招钦:那个不是录入的,就是自动取数,打印的时候就会显示的,[/撇嘴]@服务社区刘小艳:再请教下,datestr(now(),?)问号是要填什么呢?比如我要取月份的,还有那个FX参照是哪里呀[/撇嘴]@汪招钦:@服务社区刘小艳:唉,我又来了,不知道是我不理解还是干嘛,我不是想要这种去选一种日期的显示格式,我是要只取月份,和只取天数的,你看那个模板年月日,已经是写好的@汪招钦: 函数久用这个,如果参数中没有可实现只取年或者月的,也就是说不能实现您这种情况了。
用行为科学提升企业管理会计实践用行为科学提升企业管理会计实践
行为科学与管理会计发展密不可分。从科学管理之父泰罗总结出的“科学管理方法”而得来的标准成本、预算控制和差异分析法,到现在的EVA、平衡计分卡的研究,行为科学始终伴随着管理会计的形成和发展。管理会计的职能在本质上是一种行为职能。重视人的行为研究应该成为现代管理会计发展的一个基本方向。以人为本,围绕企业核心能力的培养构建其基本的框架,是未来管理会计的方向。
对管理会计而言,价值是其最终的追求,而价值的形成来源于人的行为,人应该是企业管理会计决策信息的聚集点,因而“以人为本”理应成为管理会计内容体系和方法体系的焦点和核心。在企业中,当管理会计应用实践的客观条件得到满足时,广大员工的积极性和满意度等就成为影响管理会计实施质量的重要因素。因此,在实施管理会计的过程中,如何对人进行有效地管理和领导,如何调动员工的主观能动性,提高员工满意度是值得关注的问题,行为科学为解决这些问题提供了理论指导。
行为科学是研究人在生产经营活动过程中各种行为的规律性,并分析这些行为产生的客观原因和主观动机的一门综合性学科。它主要运用了人类学、社会学、心理学和生理学等各方面的研究成果,着重强调如何在企业管理中有效地进行“激励”与“领导”,宗旨是调节企业中的人际关系,激发全体职工勤奋工作,努力向上的积极性和创造性, 使每个人能够既为实现公司目标又为实现个人目标作出贡献。
在行为科学的基本理论中,无不充斥着“以人为本”的思想。行为科学首次提出人是“社会人”的概念,它认为人是有需求、有思想、有感情、有创造力的“社会人”,而不是只追求经济利益的“经济人”。在“激励”方面,要意识到人不仅有经济方面的需求,更有社会方面的需求,实施管理会计的过程中必须重视人的因素,满足人的各种需求,践行“人人是管理者,人人又是被管理者”的原则;在“领导”方面,必须重视对企业行为、领导行为与领导方式的研究,进而提高企业领导和各级管理人员预测、引导和控制人的行为能力,以实现企业目标。
管理会计发展到目前, 最显著的特点是以人为中心。现代管理会计的基本职能是为企业进行决策、实施决策和达成决策目标提供有用的信息,用这些管理会计信息来激励和影响人的行为。管理会计基本职能的实现需要行为科学基本理论的指导,在此基础上将行为科学和管理会计有机结合,以行为科学为指导重构管理会计的理论框架,才能更有效地控制和引导人的行为,提高管理效率。另一方面,在应用中十分重视“人的行为”,战略目标的传递、业绩指标的理解、奖励机制以及支持系统无不体现出行为科学中的有关理论,这符合现代管理理论、管理方式的发展趋势,也符合现代管理会计的发展趋势。
举例来说,在平衡计分卡实施中体现出的行为科学有:(1)提倡全员参与。将“自我”融入到工作中,有利于提高士气,增强其主人翁的责任感,降低其与指标相关的压力和担心,完成指标时会更加顺利、积极、有效率和效果,并可以在执行中更好地修正和完善现有的平衡计分卡指标。(2)强化激励,注重团结协作。在企业和成员之间形成了一种同舟共济、患难与共的关系,企业的上下级之间均以企业目标与企业成员个人目标两者之间的“协调一致性”作为出发点,有利于平衡计分卡目标的实现,也满足了员工“感情和归属上的需要”。
现代管理会计的职能在本质上是一种行为职能,不通过人的行为、人的作用,管理会计信息就不可能对企业的生产经营过程产生实际的效果。因此,为了发挥现代管理会计应有的作用,在实际工作中必须重视人的行为的研究,这是现代管理会计发展的一个基本方向。
因此,将行为科学引入管理会计的实践应用对提升管理会计的价值极为重要。首先,在思想上,需要实现原来的以“事”为中心到以“人”为中心的转变,围绕激发和调动全体员工的能动性、 创造性展开,以实现人与企业共同发展为目标的一系列管理会计实践活动。
其次,要在行为科学的基础上重构现代管理会计的基本框架,形成一套科学的具有特色的行为管理会计理论体系。具体为:
(一)在基本框架上,以行为科学为理论基础,包括“决策管理会计”和“执行管理会计”的相关内容。具体体现为:企业内部使用者提供有助于正确进行经营决策和改善管理的有关信息的管理会计本质,以协助企业的管理者做出合理决策,保证各项资源得到优化配置以获得企业最佳的经济效益及社会效益为目标,以规划与决策、控制与业绩评价为对象,以决策相关性、成本效益均衡性、公允性与激励性原则为基本原则,以此为基本框架对管理会计实践进行科学的指导。
(二) 在具体应用上,行为科学中的“人本思想”等可以应用到管理会计的各个方面,但核心是体现“民主参与”的特点。如在预算制定方面,表现为“参与性预算”,在预算的制定、分解、落实等方面充分尊重全员的意见,让全员参与预算编制;在决策方面,要实现决策目标从企业效益最大化向满意性的转变;在管理控制方面,要改变单靠命令强制进行管理控制的做法,取而代之以充分发挥多种激励因素的作用,最大限度激励人的主观能动性,提高员工的满意度;在业绩评价方面,用多样化的指标有效地调动各个成员的积极性, 促使他们以最好的状态完成预定的目标体系。总之,只有在管理会计的实践中融入行为科学,以人为本,才能提升管理会计的应用价值,由此提高企业的效率。
依托金税三期开创税收征管新时代依托金税三期开创税收征管新时代
金税三期工程,是国家电子“十二金工程”之一。其顺利上线运行,决定着税收现代化的建设进程,影响着税收治理体系和治理能力的有效提升。河北国税作为第一批试点单位,于9月6日顺利启动上线,为创建“互联网+税务”的管理模式,实现大数据分析运用,提供了重要支撑和发展空间。
金税三期的启动运行,是优化纳税服务的新平台。依托金税三期,有利于从纳税人视角创新服务方式,将“互联网+税务”的思维融合到纳税服务工作中,提供强大的办税服务平台,拓展多元的办税渠道、手段,形成实体办税厅、网上办税厅和手机移动办税厅“三位一体”的服务新格局;依托金税三期,电子资料采集覆盖面将扩展到纳税人的各项依申请资料,涉税办理将真正实现从“前台”到“网上”到“掌上”的逐级跃升,从“上门申报”到“足不出户”到“如影随形”服务体验;依托金税三期,将为纳税人提供更加高效、优质、低成本的服务。
金税三期的启动运行,是税收风险管理的新路径。金税三期有效整合了以往众多的应用系统,能够解决基础数据不规范、表征单书不统一、内部传递不及时等问题,实现涉税数据的总局和省局两级集中;金税三期完善了与第三方的信息交换系统,能够解决税务机关的信息孤岛问题,拓展税收管理数据来源,为实施风险管理提供“大数据”支撑;金税三期建立了风险分析的数据仓库,能够探索以“大数据”为基础的现代化税收管理模式,打造以风险管理平台为支撑、以风险分析应对为核心的“互联网+风险管理”品牌;金税三期对纳税人行为进行个性化风险分析和规律总结,按涉税风险进行等级推送、分类应对,促进税法遵从度提升。
金税三期的启动运行,是规范税收执法的新举措。金税三期实现了按人、按岗进行工作流配置,每个人都对应具体的工作节点,每个管理事项都分解到具体人员。依托金税三期,能够实现对税收管理人员的动态管理,对工作任务的量化评价,对税收管理和执法行为的事前、事中和事后监控,实现税收执法风险监控的全环节透明公开、可查可控。
金税三期的启动运行,是国税地税合作的新契机。金税三期统一了国地税征管应用系统,实现了国地税征管基础代码的统一,构建了标准化、规范化的涉税事项办理流程,为全面推进国地税合作提供了契机。我省借助这个优势,以5大类32项工作事项为基准,不断拓展合作范围,打造具有河北特色的“32+N”合作事项,实现国地税合作的新突破、新跨越。
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- 登录T3提示运行错误48 无法找到文件 getAccossmode 卸载软件重新安装 T3卸载不掉怎么办
- T3卸载就会跳到安装界面去,用360工具也卸载不了。请问这种情况哪位老师遇见过,我们应该如何处理。谢谢、在线等。
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电信公司积分兑换不同商品如何税务处理电信公司积分兑换不同商品如何税务处理
某电信有限公司客户2014年7月实现电话消费160元(通话费90元、网络信息费70元),包括积分兑换30元的电信服务,均为含税价。客户选择积分兑换通话费或是网络信息费,电信公司在计税上有何区别?
《财政部、国家税务总局关于将电信业纳入营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2014〕43号)规定,以积分兑换形式赠送的电信业服务,不征收增值税。《财政部、国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2013〕106号)附件1第十一条规定,向其他单位或者个人无偿提供交通运输业、邮政业和部分现代服务业服务,但以公益活动为目的或者以社会公众为对象的除外,视同提供应税服务。
因此,企业以积分兑换形式赠送的除电信服务以外的应税服务,视同提供应税服务缴纳增值税,相应取得的进项税额按规定进行抵扣。实务中,还要考虑积分兑换的是基础电信服务(11%)还是增值电信服务(6%),积分兑换项目不同,适用税率不同,计税也不同。如果用积分兑换通话费30元,则缴纳增值税=(90-30)÷(1+11%)×11%+70÷(1+6%)×6%=9.91(元);如果用积分兑换网络信息费30元,则缴纳增值税=90÷(1+11%)×11%+(70-30)÷(1+6%)×6%=11.18(元)。