付款凭证单和付款申请书 付款凭证单和付款申请书请问写了付款申请书还要写付款凭证吗？一般是要先写付款申请书，然后找上司签名再拿给出纳付款，那付款凭证又是在什么情况下会写到？

请问写了付款申请书还要写付款凭证吗？一般是要先写付款申请书，然后找上司签名再拿给出纳付款，那付款凭证又是在什么情况下会写到？

T3核算管理可以跨月生成凭证吗，以前月份没生成凭证的怎么处理 T3核算管理可以跨月生成凭证吗，以前月份没生成凭证的怎么处理[]

不可以，你要月结呢
不可以，必须本月生成
可是我有一月份的发票，现在还可以生成啊
采购和销售的凭证都在哪里生成，有限制吗？为什么我生成完凭证后，在购销存制单里还有显示
@李春雨FzI:购销单据制单，进行生成采购和销售的凭证

业务单据设计格式还原工具

在业务单据格式设置中，经常会把单据上面的控件越弄越乱，有时甚至会把控件拖没。这个工具可以把业务单据还原成原来的样子。

使用T3标准版或者T3普及版的客户都知道，修改之前记账后的凭证，需要先做反结账、反记账。反记账都是下面两步来操作的：

①总账菜单→期末→对账→按“CTRL+H” →恢复记账前状态已被激活→确定

②总账菜单→凭证→恢复记账前状态→选择月初状态→确定→退出  T3一键反记账工具下载

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

学校建房占用耕地是否征收耕地占用税 学校建房占用耕地是否征收耕地占用税

　　问题：我是一个经国家教委批准的成立的学校，占用耕地建校，是否征收耕地占用税？

　　答：财税[2004]39号文件规定：对学校、幼儿园经批准征用的耕地，免征耕地占用税。学校从事非农业生产经营占用的耕地，不予。职工夜校、学习班、培训中心、函授学校等不在免税之列。

　　提示：享受免税的学校用地的具体范围是：全日制大、中、小学校（包括部门、企业办的学校）的教学用房、实验室、操场、图书馆、办公室及师生员工食堂宿舍用地。如果建房属于上述范围，就免征耕地占用税。否则应当照章征收耕地占用税。

电脑软件里期末结转科目为什么没有主营业务收入 电脑软件里期末结转科目为什么没有主营业务收入''
可以在软件里面设置，在期末-转账定义-期间损益里找到主收科目，然后归入本年利润科目就可以了(用友软件是这样的，其他软件可以参考)

上沙哪个厂招工管理 上沙哪个厂招工管理''

F22志华软件E怎样查看库存 F22志华软件E怎样查看库存''

用友U8其他应收业务余额表与科目余额表不一致U8其他应收业务余额表与科目余额表不一致

U8其他-应收业务余额表与科目余额表不一致

我在哪设置这个供应商往来？ 我在哪设置这个供应商往来？

[/流汗]软件不是有教程吗
设置貌似有问题，预付账款设置了明细科目，就不用挂辅助核算了。
你好像是增加的二级科目，就不要再设置辅助项了，如果非要设置往来辅助核算的话，它会弹出来一个让你选哪个往来单位的框让你选单位的，如果你关掉了那个对话框，在凭证下面有一个往来单位，你可以把鼠标放上去变为一个笔头的样式的时候点击一下又会弹出来那个让你选往来单位的框了
按钮全为灰色！ 怎么弄？
供应商档案里面是空的吧？你要先在供应商档案里面加进去供应商
@高瑞瑞YZ3: 供应商有该 单位。。。
已经选择了 供应商 但保存时 出现该问题。 我的会计科目有设置辅助核算的。
你让你们相关的服务商解决一下吧，需要远程看的
好吧 多谢
[/微笑]

收受企业赠送的礼品是否要交个税收受企业赠送的礼品是否要交个税

　　星期天上午，许亮和夫人到一家新开张的电器商场购物。虽然还没到开门的时间，但商场的门前已经挤满了顾客。许亮有些疑惑：这家新开张的商场靠什么来吸引人气呢?原来，这个店除了价格上的优惠外，还有一个优惠措施：顾客只要购物超过100元，就可以免费领取一个咖啡壶。
　　第二天早上一上班，许亮就将免费的咖啡壶带到了单位，并向李老师讲述了这个壶的来历，讨论了关于礼品是否要缴纳个税的问题。
　　许亮：以前人们常说“好酒不怕巷子深”，但这句老话目前不灵了，现在的商品不但需要商家进行广告宣传，还要采取免费试尝、试用等措施来招揽顾客。不过我有一个问题要问您，咱们在单位领个月饼都要交纳个人所得税，现在我们免费领取了咖啡壶，虽说这个壶不值钱，也有几十块吧，难到这就不用交税了吗?
　　李老师：去年，财政部和国家税务总局对企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题下发了通知，进行了明确的说明。
　　许亮：那可太好了，您给我介绍一下通知的具体内容吧?
　　李老师：财政部和国家税务总局《关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税[2011]50号)(以下简称《通知》)，对企业和单位(包括企业、事业单位、社会团体、个人独资企业、合伙企业和个体工商户)在营销活动中以折扣折让、赠品、抽奖等方式，向个人赠送现金、消费券、物品、服务等有关个人所得税问题进行了明确：企业在销售商品(产品)和提供服务过程中向个人赠送礼品，属于下列三种情形之一的，不征收个人所得税：第一，企业通过价格折扣、折让方式向个人销售商品(产品)和提供服务;第二，企业在向个人销售商品(产品)和提供服务的同时给予赠品，如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费，或者购话费赠手机等; 第三，企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品。
　　许亮：这个《通知》讲得真明确。您看，我现在用的这个手机就是用话费积分换来的。按照这个《通知》的精神，个人收受物品是否都可以不交个人所得税了?
　　李老师：不是的。《通知》中还明确：企业向个人赠送礼品，属于下列三种情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：第一，企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。第二，企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。第三，企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照“偶然所得”项目，全额适用 20%的税率缴纳个人所得税。
  　许亮：同样是免费赠送产品，按《通知》规定，有的需要交税，有的却不需要交税，这到底是为什么?我们应该怎样区别呢?
　　李老师：从《通知》规定的不征收个人所得税以及企业须代扣代缴个人所得税的几种情形可以看出：企业赠送的礼品如果直接和销售或提供服务有关的，就不需要交纳个人所得税，而企业赠送的礼品与销售或提供服务没有直接性的，则需要代扣代缴个人所得税。
　　许亮：我认为，虽然《通知》规定的很明确，但企业对需要交纳个人所得税的三种情况，执行起来就很难了。您想，企业年终在开总结表彰大会时，肯定要请上级领导和不少的关系户参加，会议结束，在送给这些嘉宾的一些小礼品的同时，再跟人家收一定数额的个人所得税，这场面一定会很尴尬呀。
　　李老师：你说的这个问题确实存在，不用说企业将礼品送给外面的嘉宾，这个税不好代扣，就是企业逢年过节给自己职工发的元宵、粽子和月饼，如果按税法规定来扣税，那企业的会计人员也要顶住很大的压力呀!
　　许亮：那只有通过我们审计机构，在对企业进行税审时的严格执法了。我还有一个问题要问，现在许多赠送给客户的产品多为自己企业生产的，如果把这些自产品送给客户，该如何来确定计税价格呢?
　　李老师：对于这个问题《通知》也有规定：企业赠送的礼品是自产产品(服务)的，按该产品(服务)的市场销售价格确定个人的应税所得;是外购商品(服务)的，按该商品(服务)的实际购置价格确定个人的应税所得。
　　许亮：这条规定很明确，它堵住了一些企业把自己生产的产品赠送给客户、然后把相关费用计入企业生产成本，来规避缴纳企业所得税的漏洞了。

如何避开年终奖的个税盲区如何避开年终奖的个税盲区

　　年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。
　　年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

杭州公办学校可以直接和老师签劳动合同吗 杭州公办学校可以直接和老师签劳动合同吗''

哪些单据不会生成会计凭证？ 哪些单据不会生成会计凭证？

湘商商品模拟盘资金账户密码丢失怎么办 湘商商品模拟盘资金账户密码丢失怎么办

#新手入门#付押金怎么做账 #新手入门#付押金怎么做账[]

借：其它应收款 贷：现金

用友执行过录用的人才信息是不是不应该再在人才库中保留记录了执行过录用的人才信息是不是不应该再在人才库中保留记录了

授权和代理人制度下的风险如何控制？（二）授权和代理人制度下的风险如何控制？（二）

　　(三)授权和代理行为的跟进和结束后控制
　　自成体系的授权，不仅要在进行授权和代理的时候关注事前授权委托书的签订和代理协议的签订，还要注重授权和代理行为的过程跟进，以及授权和代理行为结束之后的控制。
　　上司下放权力后就不要轻易再干预员工的具体执行情况，只需要在实际工作需要时从旁协助，绝不能越俎代庖，打击下属士气。并且，上司有效跟进授权情况是建立在与员工坦诚沟通的基础上的。当任务执行出现问题时，上司应积极、客观地处理问题，而不是只追究被授权员工的责任。上司应当根据下属执行任务的成熟度及授权程度，与下属保持联络，及时检查授权和代理行为的执行进度，一旦发现错误情况要及时纠偏，与被授权员工一起商讨应变措施。
　　企业在授权和代理行为结束后要及时终止授权。关于这一点，可以从两方面着手进行：一是要收回授权文件，同时要在企业内部进行通知，让相关部门和人员知晓授权行为已经终止;二是要关于终止代理行为进行必要的公告，以便告知第三方。
　　总而言之，无论是企业的授权行为抑或是代理行为，无论其最终效果是作用于企业内部抑或是企业外部，企业相应行为的结果，终将需要公司自身进行承担。因此，要想加强对企业授权和代理行为的风险控制，公司管理者就需在今后的经营过程中不断识别授权及代理过程中的风险，建立以风险为导向的授权代理管理模式，结合不同的市场形势和企业内部情况，做出不同的授权代理策略。同时，企业也需运用适当的方法，诸如SMART原则等，对风险进行控制。
　　若企业管理者认为授权与代理风险过大，则该公司可采取风险规避的策略，即不对该项业务进行授权与代理。但这种选择可能会以牺牲企业的经营效率为代价。因此，可以说，授权是把双刃剑，如果利用得好，就能最大限度地激发公司活力，创造出更大的效益;如果利用得不好，则可能让公司遭受重大损失，从此一败涂地，彻底退出竞争市场。(完)