这个财务报表怎么填写公式？急需公司老板交给的任务。 这个财务报表怎么填写公式？急需公司老板交给的任务。
其中本季是2015年01-09累计，上年同期是2014年01-09累计，如果有会的请发邮件到我的邮箱里[email protected] ? 谢谢！

工资分来一半就告诉你。呵呵

注册资本的印花税在什么时候缴纳？ 注册资本的印花税在什么时候缴纳？[]

次月
@天下有敌:税局的人会不会坑人，想让你交滞纳金，有这种情况吗？
现在是认缴制，实收多少就交多少的印花税，啥时候交实收资本啥时候交印花税
@燕子1451626413:请问你是哪个地方的？
@燕子1451626413:如果现在我的实收资本为零，是不是暂时不需要缴纳印花税

T3建立年度帐提示将截断二进制错误的检测工具

与正常的账套库做对比，是否是由于版本不一致或具体哪个字段超长引起的。

工具详情

用友nc客户端下载

用友erp-NC客户端，是在NC四化经营理念下，总结现有4000多家高端客户的应用模式和管理要求，推出的应用更全面、产品更完整、使用更稳定、性能更高效的高端集团企业解决方案。

全球化集团管控，在V57版本重点加强深化了集团资金管理、人力资源管理、全面预算管理、资产维修维护等领域应用，并推出全面的企业治理产品，提供集团企业内控与风险管理的解决方案。

全程化电子商务，在V57版本推出了集团企业电子采购解决方案，与供应链集成解决集中采购，招投标询源决策、供应商门户协同应用等管理要求

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

贷款时，遇到这个3194688757QQ号网名是（A～专业网代代办）的大家小心，这是个骗子，收了 贷款时，遇到这个3194688757QQ号网名是（A～专业网代代办）的大家小心，这是个骗子，收了他们这个网名的都是骗子 一定要记号了QQ号，他们有好几个人
嗯嗯 我知道了

办贷款的话去银行的消费信贷科就可以，一些所谓的用QQ或者微信呀之类的全是骗子。

畅捷通财务软件安装问题怎么解决啊？特别是数据库的问题 畅捷通财务软件安装问题怎么解决啊？特别是数据库的问题''
你说的这个没有具体的问题，所以不好判断来说是什么问题，也就没有解决方法了。。有问的可以来咨询（141-2886-031 济南财务软件 普邦信息）

用友T3用友通工资分次发放，如何计算所得税？ 用友T3用友通工资分次发放，如何计算所得税？

我有一客户，准备上一套工资系统，他们单位的工资是每月分两次发放的，月初5号发放当月工资，20号发放上月的奖金，请问是否应该工资类别分两类？所得税又该如何计算？可以设置两个工资类别，一个核算工资，一个核算奖金。按照税法规定，两次发放的工资要合并计算个人所得税。所以可以设置一个工资类别A为代扣个人所得税，一个工资类别B不代扣个人所得税。B工资类别正常核算；在A工资类别中设置一个工资项目“转入工资”，来录入B中的工资数。设置一个“合并工资”项目，来计算工资和奖金的合计数，用这个合计数作为扣税的依据。如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地 。

现金流量表购买商品

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

为什么盘点后，结存数量为0了，结存金额总是会留一部分呢，什么原因造成的 为什么盘点后，结存数量为0了，结存金额总是会留一部分呢，什么原因造成的[]

这个一般是尾差造成的，可以通过出库调整单进行调整。
@服务社区刘小艳:原因是什么，我需要和客户解释
@服务社区刘小艳:如何能避免这种情况呢
@吴国锋:库存是先根据单据上的金额和数量，来反算单价的，如果存在除不尽的情况下，反算出来的单价会和单据上的单价有差额，然后出库的时候是根据已经反算的单价带出，再去计算金额，这样计算出来的金额也有可能和原金额有差额。
@吴国锋:库存是先根据单据上的金额和数量，来反算单价的，如果存在除不尽的情况下，反算出来的单价会和单据上的单价有差额，然后出库的时候是根据已经反算的单价带出，再去计算金额，这样计算出来的金额也有可能和原金额有差额。
@服务社区刘小艳:月末做结账时勾选了数量为0金额不为零的生成出库调整单，但是还是不能把所有的都调整完，什么原因？总不能一张一张做出库调整单吧，好几百条记录呢，有啥办法处理呢
@吴国锋:调整是根据存货来进行调整的，您可以是根据仓库进行查询，所以看到有结存
@服务社区刘小艳:就一个仓库
@吴国锋:那您可以直接做一张调整单进行调整的。
@服务社区刘小艳:每个月都要做几百条记录的调整单
@吴国锋:您最终是否查看的存货明细账上还显示有结存还是查看的其他的帐表？
这个勾默认是会自动调整的，如果有没调整的只能手工来做单据调整，至于不生成的情况，那只能到数据库中查看下具体的情况了，您可以备份账套后到支持网上提交，这边查看下账套数据。

我们公司购入的一样固定资产没有发票，只有这样的一张收据，可以下账吗？有什么利弊？请各位指教？ 我们公司购入的一样固定资产没有发票，只有这样的一张收据，可以下账吗？有什么利弊？请各位指教？

可以入帐，但是计提的折旧不可税前扣除
收据不能入账 他不给你开发票 打12366
是不是只要开发票的就可以税前扣除，不管是普通发票还是专用发票，貌似都没其他公司给我们开专用发票
固定资产一般来说属于实用年限长，价值大，最好还是要求对方补票，否则以后需要多交税，享受不到任何税收收益
@盼盼1401954872:[/冷汗]我们买的很多东西都没有发票，企业筹建期间很多零碎的小东西都是老板让别人写在纸上的，经办人签字老板签字就下账了

浅谈注册会计师审计的风险与防范浅谈注册会计师审计的风险与防范

　　一、审计风险的基本涵义
　　我国2010年11月1日新修订的《中国注册会计师审计准则第1101号——注册会计师的总体目标和审计工作的基本要求》中将审计风险定义为：审计风险，是指当财务报表存在重大错报时，注册会计师发表不恰当审计意见的可能性。准则同时指出了审计风险取决于重大错报风险和检查风险。重大错报风险又由固有风险和控制风险两部分组成。

　　二、注册会计师审计风险产生的原因
　　1.注册会计师审计外部环境的影响
　　被审计单位提供真实完整的财务资料及其相关会计信息是其应有的责任，但是目前有不少的企业经营活动不够规范，有粉饰财务状况和经营成果的现象存在，如果被审计单位的管理当局因为不良意图而弄虚作假，这样被审计单位提供的会计信息就会出现失实，财务报表中存在重大错误的可能性也就会大大增加，同时就增大了固有风险水平，提高了检查风险，给注册会计师实施审计造成很大的困难与风险。甚至还有一些企业的经营管理者违法乱纪，贿赂审计人员，令审计人员失去独立性，而达到其欺骗债权人、投资者以及其他相关利害关系人的目的，这最终使得注册会计师和其会计师事务所承担相应的法律责任。
　　2.审计人员的素质所致
　　审计人员的素质包括道德素质、政治素质、业务素质等等，这也是影响审计风险的一个非常重要的因素。现在有一些会计师事务所的审计人员其业务能力、知识结构和执业经验没有达到应有的水平，如果再加上不重视后继教育，整个审计风险的防范与控制就会成为一句空话，毫无内在的保障可言;还有些会计师事务所的审计人员甚至缺乏起码的职业道德，在审计过程中随意简化程序，放宽尺度，为了对付会计师事务所的复核制度而胡乱编制审计工作底稿，甚至为一些客户的偷税漏税等违法行为出谋划策，这就在客观上人为地放大了审计风险。
　　3.审计技术的局限性
　　注册会计师的审计是在对被审计单位内控进行评审的基础上进一步进行抽样审计，审计人员在实施抽样时，不论是在对被审单位内控制度执行情况进行检查，还是对其财务账户余额的真实性进行检查，都会遇到抽样风险的存在，抽样审计所采取的方法和抽样比例是否适当，都会直接影响审计工作的质量。这种依据样本结果推断总体结果，就可能与实际情况存在或多或少的差异，导致审计结论出现偏差。
　　4.审计内容的广泛及复杂性
　　5.不正当的压价竞争

　　三、防范审计风险应采取的对策
　　1.慎重选择被审计单位
　　要控制和防范审计风险，就应当慎重选择被审计单位，这是防范审计风险的第一道防线。因此在承接审计业务之前，会计师事务所应充分了解委托审计单位的主要经营管理层的相关情况，对其内部的人事任免、流动情况等有所了解，特别要重点了解委托审计单位主要经营管理层的道德品质，因为没有良好道德品质的客户，其提供虚假财务资料的可能性就会增大。
　　2.掌控好审计人员的素质
　　会计师事务所要加强审计的质量控制，在招聘专业审计人员时，首先应严格把好质量关，不符合条件的人员不能聘用，同时还应加强审计人员的后续教育，特别是对新财经制度、新税务制度、新修订的审计准则的学习，让每一位审计人员都能不断提升自身的业务素质，完成自身专业知识的不断更新，另外，事务所还应当加强审计人员职业道德的教育，制定审计人员应遵循的执业道德准绳，以及相应的考核和奖惩办法，以规范和约束审计人员的行为，只有增强审计人员的责任心，提高审计人员的职业道德观念，才能更好地从根本上防范与控制审计风险。
　　3.增加审计程序，降低内在风险
　　会计师事务所应建立健全严格的质量控制制度，对审计工作质量进行层层控制，并定期进行考核和奖惩，以避免让事务所的审计复核制度流于形式。当审计人员在审计计划阶段了解到被审计单位可能存在经营风险时，就应该在制订审计计划时降低预计可接受风险水平。在审计风险模型中，由于固有风险与控制风险与被审计单位的经济行为有关，因此应选择有经验的审计人员实施有效的程序，收集充分适当的审计证据，并对审计过程和审计工作底稿实施严格的三级复核制度，降低检查风险，以保证将审计失败的总风险降低到一个合理的低水平。
　　4.树立风险意识，严格遵守执业规范
　　虽然我们不能准确把握审计风险什么时候发生，但是审计风险也不是无法掌控的，审计人员可以通过适当的方法识别、评估，并将其控制在可接受的范围之内。会计师事务所及其审计人员应当牢固树立正确的审计风险观念，提高审计风险意识，这也是防范审计风险的一个关键点。近年来各地的财政局及注册会计师协会通过对会计师事务所执业质量的检查，发现一些事务所审计人员因为麻痹大意而造成审计失败的案例也是时有发生，因此审计人员在执业过程中应时刻保持高度的职业谨慎，树立审计风险意识，严格遵守执业规范进行审计，保证审计程序的每一环节和每一项过程都遵循审计准则的规定，降低审计风险。
　　5.会计师事务所应当建立风险保障机制　　近年来，注册会计师行业所处的外部环境发生了较大变化，注册会计师审计失败的案例也在逐渐增多，从我国的锦州港事件、科龙事件，到全世界瞩目的安然事件，均反映出注册会计师行业的审计风险在不断加大。虽然目前我国会计师事务所已建立了提取职业风险基金的制度，要求事务所按照收入的5%计提职业风险基金，但由于各个会计师事务所规模不一，一旦发生诉讼引起的经济赔偿，一些规模较小的会计师事务所则可能无法承担相对较大的赔偿额，因此还需要建立审计风险保险制度。现在社会对于审计风险的保险制度尚不成熟，虽然有少数的会计师事务所购买有职业责任保险，但是还应当加强这方面保险制度的完善。

选择货位出库时数量选择提示现存量不足 选择货位出库时数量选择提示现存量不足

T+12.1标准版的固定资产能不能生成凭证到财务 T+12.1标准版的固定资产能不能生成凭证到财务[]

可以的，在总账-单据生凭证

旅游业营业税计税依据如何确认 旅游业营业税计税依据如何确认 案情简介：2012年某旅行社主营业务收入74215808元，主营业务成本69892246元（即计税依据的扣除金额），申报的营业税计税依据为（74215808-69892246）=4323562元，检查发现该公司主营业务成本中包括：帽、包支出313255元，保险费用250067元，导游工资支出1105648元，根据《中华人民共和国营业税暂行条例》第五条第二款的规定，补缴2012年营业税：（313255+250067+1105648）*5%=83448.5元，同时补缴城建税5841.40元，教育费附加2503.46元，地方教育附加1668.97元。 　　分析：旅游业营业税扣除项目的法理依据：《中华人民共和国营业税暂行条例》第五条第二款的规定：人从事旅游业务的，以其取得的全部价款和价外费用扣除替旅游者支付给其他单位或者个人的住宿费、餐费、交通费、旅游景点门票和支付给其他接团旅游企业的旅游费用后的余额为营业额。除此以外的成本支出不应扣除后缴纳营业税。纳税人在纳税申报时应注意区分好扣除项目与不可扣除项目。

从哪里可买到初级2016年的新书？ _0从哪里可买到初级2016年的新书？[]

天猫
当当网看看

东莞百威实业有限公司电话号码公司名称: 东莞百威实业有限公司
主营业务: 婴幼儿用品;婴儿用品,奶瓶,奶嘴
公司简介: 本公司主要经营奶嘴，奶嘴等。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾！
地址: 广东东莞厚街
电子邮件:
联系人: ken zhang
手机: 13798799779.
电话号码: 0769-85867799

合并现金流量表对之前权益法

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

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企业全面诊断治理流程企业全面诊断治理流程

　　企业全面诊断与治理通常是同时进行的，诊断为了治理，治理必须诊断，在具体实践中，诊断与治理谁也离不开谁。企业全面诊断治理的流程包含以下几个方面：
　　建立诊断治理工作机构
　　企业诊断治理是一项高层次、政策性、技术性强的工作，无论自行诊断还是外聘专家诊断都应成立专门的领导机构组织实施。
　　专门的领导机构一般由企业主要负责人、部门经理和经济、技术、财务等骨干人员及外聘专家等人组成，负责诊断治理工作的整体设计、组织实施与指导协调等主要工作，具体包括：制定企业诊断治理工作整体设计方案，收集、审核诊断基础资料及数据，实施具体的诊断操作，提出治理企业的建议方案，撰写诊断治理报告，建立诊断治理档案以及其他有关工作。
　　制定诊断治理工作实施方案
　　实施方案最少包括以下七项内容：
　　(1)诊断治理目的。它是开展诊断治理工作的前提。为此，首先应明确本次诊断治理的目的，将其作为整个诊断治理工作的航标，从而使各项具体工作围绕诊断治理目的进行。(2)诊断治理对象。要进行诊断治理的是整个企业的全面性工作，还是企业某一方面的工作，诊断前必须要明确。(3)诊断治理依据。开展诊断治理需要有相应的经济技术指标标准，如采用“企业绩效评价体系”对各子公司进行诊断，其依据就是财政部、国资委按年发布的《企业绩效评价标准值》及其他规定。(4)拟用的诊断治理方法。具体运用的诊断方法应该加以明确。(5)工作步骤及时间安排。实施诊断治理工作的具体程序和时限要求需要提前明确。(6)诊断治理者的责任。提前明确各个负责人和工作人员的分工及职责。(7)工作要求。如主动耐心，不傲气;有团队精神，不抱怨;保护诊断企业的商业秘密;虚心听取各方面意见，防止主观片面;等等。
　　现场收集资料开展调查
　　企业诊断要凭数据说话，不掌握大量客观真实的材料难以做出正确结论，也不能提出切实可行的改革建议，同时，不同的诊断治理对象，所收集的资料也不一样。
　　企业进行全面诊断治理应收集的主要资料有：(1)基础数据资料。包括企业基本情况、人员结构情况、近三年的财务报表及说明书、科技及新产品情况、生产销售状况、市场及产品情况，今后的发展规划及设想，企业规章制度、薪酬制度等等。(2)相关的调查资料。通过问卷调查、专项调查、座谈会、建立员工意见箱、听取领导意见等收集的调查资料，甚至可以向客户进行询问及调查。(3)行业数据及同行业其他企业的数据资料。
　　资料整理、分析与判断
　　首先要核实确认基础资料数据的全面性、真实性以及指标口径的一致性，注意财务报告的审计意见。发现资料数据不实或前后口径不一致，应根据有关规定进行调整核实，并征求有关领导意见。在核实资料的基础上进行分析研究，运用专门方法与工具进行分析。最后做出正确的判断结论，确认症结所在。
　　研究制定治理方案
　　诊断的目的是治理，使企业消除弊病、健康发展。治理方案是关系诊断治理成功与否的关键。
　　企业全面诊断治理方案一般包括以下几方面的内容：(1)经营战略治理方案，包括：企业战略任务是否明确，战略目标是否准确，战略步骤是否清晰，战略重点是否突出，战略措施是否有效，战略实施和调控是否有力，危机管理是否到位等。(2)组织结构治理方案，包括：组织结构本身的职能设计、框架设计、协调方式设计是否全面、完整，运行制度中的业务流程、标准，规章制度设计、岗位设计、激励制度设计是否全面、科学，能否保证组织机构的正常运行。(3)人力资源治理方案，包括：制定正确的招聘政策、积极招募录用人才;科学配备人员、保持组织高效;建立科学的考评制度、提高员工对报酬的满意度;用先进的科学经验管理员工;加强开展职前教育与员工培训，提高员工技能水平;改善沟通技巧，营造和善团结的工作氛围;等等。(4)财务管理方案，包括：资金筹措与运用是否合理、有效;资金预算、控制是否得力;资金管理责任制是否明确;资金使用效果如何考核;等等。(5)市场营销及产品治理方案，包括：目标市场的选择，如何赢得顾客的忠诚，怎样做好售后服务;竞争策略采取进攻型、游击型还是防御型、反击型;市场营销策略如何组合;等等。(6)生产与运作管理治理方案，包括：生产运作过程是否注意以人为本、降低成本和资本运作;生产管理基础工作是否坚实;成本控制是否有效;及时化生产进行得怎样;管理学习推动得如何;等等。
　　提出诊断治理报告
　　诊断治理报告是诊断治理小组在完成工作后，向被诊断企业提交的，说明诊断目的、程序、标准、依据、结果及治理方案的文件。
　　诊断治理报告撰写要做到真实、准确地反映被诊断企业的健康状况，工作组成员、专家对诊断的结论和有关结果应进行充分的分析与讨论，在撰写时注意做到：有明确的诊断结果和结论;语言简洁规范，思路清晰，必要时可用图表进行分析对比;诊断结论依据充分、表达准确;诊断治理报告要维护企业的商业秘密。