用友T3-出纳通出纳通中总账对账不能对账8月和9月 用友T3-出纳通出纳通中总账对账不能对账8月和9月

总账和出纳通联用，8月开始使用，出纳通里面总账对账，只能看到第10期 第11期 第12期，看不到8月和9月的，结账状态和未结账状态都是这个情况。原因是出纳通账套建账日期是2009-10-15，所以把UfNoteSys数据库中的CN_Account表中对应的账套的CreateDate日期改成2009-08-01，然后再进入出纳通测试总账对账有8-12期了，操作前建议安装T3用友通补丁包和T3出纳通补丁包。
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用友软件问题远程维护，年转，咨询请点击头像加QQ. _0用友软件问题远程维护，年转，咨询请点击头像加QQ.[]

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ERP软件就是网络版的进销存吗？
@人生豪迈:ERP是指企业管理.

用友nc客户端下载

用友erp-NC客户端，是在NC四化经营理念下，总结现有4000多家高端客户的应用模式和管理要求，推出的应用更全面、产品更完整、使用更稳定、性能更高效的高端集团企业解决方案。

全球化集团管控，在V57版本重点加强深化了集团资金管理、人力资源管理、全面预算管理、资产维修维护等领域应用，并推出全面的企业治理产品，提供集团企业内控与风险管理的解决方案。

全程化电子商务，在V57版本推出了集团企业电子采购解决方案，与供应链集成解决集中采购，招投标询源决策、供应商门户协同应用等管理要求

本站今日为各位用友软件爱好者免费发布用友U8 V11.1的免费下载地址，用友U8 V11.1用友软件官方已经更名为用友U8+V11.1(个人感觉用友U8+应该是云的意思)。用友U8+ V11.1不仅支持多国语言，包括简体中文、繁体中文、英文操作系统，而且支持线上电商、线下分销零售等多渠道营销平台，以全新的交互体验、移动应用提高应用交互效率，并通过软硬一体化，产业链协同的策略全面开放的帮助企业在技术创新、商务创新、渠道创新方面所需要的应用支持。

  本次为大家免费发布的用友U8+V11.1免费下载地址为之前发布的用友U8 V11.0的升级版本，主要包括以下模块：企业门户、财务会计、管理会计、CRM、供应链管理、生产制造、分销管理、零售管理、人力资源管理、决策支持、集团应用、企业应用集成、移动应用、iSD用友绿色服务桌面。具体各个模块的细节功能，我们可以看一下下面的图示：

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

T+5.1用发票版的凭证打印出来没有凭证号，有没有办公解决啊 T+5.1用发票版的凭证打印出来没有凭证号，有没有办公解决啊[]

您好，请去T+模块进行提问
@小旭哥哥:不好意思打错字了，是T65.1版本的总账

U852的账套，里面用的总账、报表、固定资产、薪资管理、能恢复到T6里面使用吗？ U852的账套，里面用的总账、报表、固定资产、薪资管理、能恢复到T6里面使用吗？[]

恢复到T6后点击系统管理中的升级SQL数据
@服务社区赖海芳:好的 谢谢

国内的私人企业哪个部门来管呢 国内的私人企业哪个部门来管呢''

比亚迪MES、WMS系统属于ERP- 比亚迪MES、WMS系统属于ERP?''

T+ 12.1 普及版 ，内网登陆端口是8080，外网登陆，是不是只设置端口映射8080这个端口，还需不需要设置其他端口映射，我现在设置了8080，外网不能登陆，之前是11.5是，是再开启了80端口映射，就可以登陆 T+ 12.1 普及版 ，内网登陆端口是8080，外网登陆，是不是只设置端口映射8080这个端口，还需不需要设置其他端口映射，我现在设置了8080，外网不能登陆，之前是11.5是，是再开启了80端口映射，就可以登陆[]

您好，
1、服务器设置成固定IP；
2、路由器做端口映射，映射之后外网客户端就可以使用公网IP进行访问；
3、如果需要使用域名登陆，可在服务器上安装域名解析软件。
可参阅 T+外网设置详解：http://service.chanjet.com/zhi ... b4664
12.1版本不需要设置，admin登陆系统管理启用域名管理之后，使用域名登陆。
@畅捷服务康莲:谢谢，现在客户帐套原来是11.5 先进先出，现在软件升级到12.1普及版，不支持这个先进先出，要怎样才能升级到12.1，只要能查询就可以，客户在12.1现在是新建帐套使用
@畅捷服务康莲:
@广安山里人:您好，客户可以升级到12.1的标准版或专业版，如果必须要升级到普及版，需要提交支持网问题，发送账套给工程师处理下。

从哪里可以增加库存商品的数量核算 从哪里可以增加库存商品的数量核算[]

点击左边的“设置”—“科目期初”：
在科目编辑页面下，把“库存商品”、“原材料”、“主营业务收入”设置明细科目，在明细科目处输入记量单位：
录入期初，点击“设置”－“科目期初”－点击右上角的“数量金额”－录入期初数量与金额：
在录入凭证时，设置了数量核算的科目，录入“金额”和“数量”，系统会自动反算出单价；：
在期末凭证中可自动结转销售成本凭证，点击数字，会显示库存商品余额。点击“生成凭证”，结转的凭证已自动算出“金额”，点击“数量”并在弹出的文本框中输入“数量”数额，系统会自动反算出单价，之后点击“保存”；：
通过“账簿”－“余额表”——“数量金额”，可查看数量余额表，相当于“收发存汇总表”。

商铺住宅分别备案 可以争取延期纳税商铺住宅分别备案 可以争取延期纳税

　　房地产开发项目中，经常存在一幢建筑物下面几层是商铺、上面若干层是住宅的情形。在企业所得税和土地增值税的涉税处理上，如果企业成本对象选择恰当，会达到合理的纳税效果，甚至达到合理、合法节税的目的。本文就企业所得税产生的税收影响举例说明如下。

　　案例
　　一房地产企业在某县开发商住楼项目，该楼共6层，每层10000平方米。项目立项时，下面3层为商铺，上面3层为住宅。预计商铺平均销售单价6000元/平方米，住宅平均售价3000元/平方米。预计整幢楼建筑成本132000000元(其中利息6000000元，不可加计扣除的规费6000000元)，商铺精装修成本30000000元。
　　情形一：第一年末，销售商铺24000平方米、住宅6000平方米，第一年末未销售房源在第二年末全部销售完毕。
　　情形二：第一年末，销售商铺6000平方米、住宅24000平方米，第一年末未销售房源在第二年末全部销售完毕。
　　假设每年期间费用均为500万元，销售款项在销售实现的时点收取，营业税金及附加为销售收入的5.6%，暂不考虑预缴土地增值税的企业所得税税前扣除及其他税收调整事项。
　　《国家税务总局关于印发〈房地产开发经营业务企业所得税处理办法〉的通知》(国税发〔2009〕31号)第二十五条规定，计税成本指企业在开发、建造开发产品(包括固定资产，下同)过程中所发生的按照税收规定进行核算与计量的应归入某项成本对象的各项费用。第二十六条规定，成本对象指为归集和分配开发产品开发、建造过程中的各项耗费而确定的费用承担项目。
　　计税成本对象的确定原则：定价差异原则。开发产品因其产品类型或功能不同等而导致其预期售价存在较大差异的，应分别作为成本对象进行核算。成本对象由企业在开工之前合理确定，并报主管税务机关备案。成本对象一经确定，不能随意更改或相互混淆，如确需改变成本对象的，应征得主管税务机关同意。
　　从上述规定可以看出，在成本对象的选择上，企业有两种方案可以选择，即以整幢建筑物作为成本对象的一般性做法和以商铺、住宅分别作为成本对象的做法，这两种方案会产生不同的企业所得税效果。

巧用口诀：快速理解账户记账规则巧用口诀：快速理解账户记账规则

　　记账规则之歌
　　借增贷减是资产，权益和它正相反。
　　成本资产总相同，细细记牢莫弄乱。
　　损益账户要分辨，费用收入不一般。
　　收入增加贷方看，减少借方来结转。
　　大家也许还记得，会计核算有七种基本核算方法，即：设置会计科目(设置账户)、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本核算、财产清查、编制会计报表。我们也可以把七种方法总结成为以下的口诀。

会计人员“强化服务，奉献社会”是会计职业道德的出发点和归宿。这句话错在哪 会计人员“强化服务，奉献社会”是会计职业道德的出发点和归宿。这句话错在哪''

在资金短缺问题解决后还是否需要利用外资为什么？ 在资金短缺问题解决后还是否需要利用外资为什么？
需要的，，原因可想而知

高速公路机电系统管理需什么专业人才- 高速公路机电系统管理需什么专业人才?''

企业向法人借款，借款说明怎么写啊？ _0企业向法人借款，借款说明怎么写啊？[]

帮忙一下啦

浅谈当今会计主流之人力资源浅谈当今会计主流之人力资源

　　摘要：文章首先阐述了人力资源及人力资源会计概念及基本内容，分析了人力资源理论研究不完善的的问题和原因，提出了在现今人力资源会计已成为知识经济时代不容忽视的会计主流。
　　关键词：人力资源;人力资源会计;会计主流

　　人的智慧和力量是无穷的。科技越发展，人在社会发展中的作用就越大。当今科学技术的突飞猛进，各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展，人力资源的开发和管理的研究也有了长足进展。人们迫切需要企业提供与他们决策有着密切关系人力资源信息。于是，人力资源会计的出现成为历史必然。现实呼唤人力资源会计。

　　一、人力资源及人力资源会计的理论诠释
　　第一，人力资源是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力和心力的总和。包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。人力资源具有活动性、可控性、时效性、能动性、变化性与不稳定性、再生性、开发的持续性、个体的独立性、内耗性等特点。
　　第二，人力资源会计是把人作为有价值的组织资源，对它的价值进行计量和报告的程序。人力资源会计的基本内容包括人力资源成本会计和人力资源价值会计两个方面。人力资源投资形成人力资源成本。人力资源成本是为了获取企业的人力资源而发生的招聘、录用、教育、培训、医疗、保险、福利、使用、管理等的费用和支出，它单独计量人力资源方面的实际支出(投资)，按受益转作费用，符合配比原则，并使管理当局及其他报表使用者全面考核投资回报率，避免把人力资源上的支出仅看作一种耗费，能有效地利用人力资源。人力资源价值会计主要研究人力资源对企业的经济价值如何计量以及人力资源经济价值的决定因素问题，目的在于用人力资源的创利能力来反映组织现有人力资源的质量状况，为管理当局和外部利害关系集团提供完整的决策信息。

　　二、人力资源理论研究存在局限性，学科体系法制不完善的原因
　　人力资源管理活动早就有之，但至今尚未形成较为完善的学科体系，并在很长时期内停留于“纸上谈兵”，无法付诸实践。究其原因主要有：
　　第一，从人力资源成本会计的内涵看，对“人力资产”的归集和分配，只是原有会计核算程序的改革，并未突破传统会计的范围。
　　第二，由于人力资源的确认与计量不是以实际成本为基础，其中涉及到许多主观因素和假定条件，不同学者从不同角度提出的模型大相径庭且过于繁琐。因此，至今未与传统财务会计融合，只能作为管理会计的一个组成部分来提供信息。
　　第三，劳动者的权益未能明确界定。企业因取得、开发和使用人力资源付出一些代价，特别是将人力资源上的支出资本化为一项单独的资产，从投资者立场看似应属于企业所有者，但人力资产上的那部分支出恐怕并不足以说明所有权的归属。

　　三、人力资源会计理当成为知识经济时代的会计主流
　　(一)知识创新是知识经济社会发展的主要动力
　　知识及知识创新将成为社会经济发展的主动力，知识阶层将成为社会主体，作为知识创新载体的人力资源已成为知识经济发展的首要资源，作为对人力资源进行确认、计量、记录和报告的人力资源会计成为知识经济时代的会计主流也就是历史发展的必然。
　　(二)人力资源投资将是知识经济时代投资的主流形式
　　人力资源投资从宏观角度看就是一个国家对教育的投资，就微观而言是企业对在职职工的培训和知识更新。尽管人力资源投资是一项收益期长、效益不直观的投资，但可以预计在知识经挤时代，由于知识及知识创新成为知识型企业生存与发展的首要条件，人力资源投资将会越来越受青睐，并将成为最富成效的主流形式，知识经济通过智力资源开发，逐步替代工业经济时代依为命脉的、业已短缺的自然资源如石油、土地等而成为最主要的资源，从而获得经济的可持续发展，可见对人力资源的占有比对自然资源的占有将更为重要，人们通过对人力资源投资获得的收益将大大超过对自然资源投资获取的收益。
　　(三)人力资源管理将是知识经济时代企业管理的核心内容
　　工业经济时代的企业管理重点是生产经营，而知识经济时代企业管理的重点将是知识创新，一个企业有没有知识创新能力将成为判断其管理水平高低的主要标志，人力资源——知识创新载体的管理成为知识经济时代企业管理的核心内容也是知识经济向企业管理领域渗透的逻辑结果。人力资源价值会计将在知识经济时代里有着广阔的运用舞台。面对即将来临的知识经济时代，面对知识经济对人力资源的呼唤，我们将改变用人机制，从制度设计中体现重视知识、尊重人才的实质性内容。我们要从中国实际出发，研究和改进人力资源会计理论，并将其尽快付诸实施。第一，人力资源是知识经济时代的第一资源，应当在会计信息中加以反映，否则就会造成会计信息的失真。著名经济学家布鲁墨特曾经一针见血地指出：我们的全体职工是公司最重要和最宝贵的资产。第二，鼓励企业加大人力资源的投资力度，提高企业员工素质。第三，完善用人机制，降低企业因人才流失而造成的损失，保障企业人力资源投资收益。第四，明确劳动者权益，人力资产与物力资产共同创造剩余价值，亦应共同分享剩余利润。第五，人力资源会计核算应避繁就简，账户设置不易过多过细，人力资源价值的计量也不必罗列繁琐的公式，可比照工资标准确定一个基数，然后由劳动力市场的经济杠杆自动调节。
　　总之，我们坚信，人力资源会计尤其是劳动者权益会计模式的推行，将会促使人们从单纯的人事关系组织，转为全方位的人力资源开发管理;从仅重视单个有特殊才能的人才，到重视所有的各个层次的人才;从只考虑教育的经济价值，到把人力作为组织的一项重要经济资源、视同一项最重要的特殊资产进行价值核算与控制。一句话，其理论，是会计的一种创新：其实行，必将带来巨大的社会经济效益。只要大家畅所欲言，各抒已见，必定会仁者见仁，智者见智，从而推动人力资源会计的发展。

现金流量附表计算公式

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：