汽车租赁属于国税还是地税 _0汽车租赁属于国税还是地税[]

营改增的有形动产租赁
营改增以后设备租赁收入属于国税,营改增中的项目为：有形动产租赁，如果单位是一般纳税人的，缴纳17%的增值税
企业所得税在地税，国地税都有的。。。
@追梦2016:请问，营改增现在在多大范围内实施？
全国实施
@毓儿UnQ:几月份开始的。
@人生豪迈:全国

单位花钱买了辆货车，是直接做入一般费用单吗？可是买货车导致的是企业“固定资产”的增加雅，这个怎么在T1里体现？ 单位花钱买了辆货车，是直接做入一般费用单吗？可是买货车导致的是企业“固定资产”的增加雅，这个怎么在T1里体现？[]

您好，您使用的T1标准版还是普及版，标准版有固定资产的功能，祝您工作愉快！
@畅捷服务徐泽华: T1商贸宝批发零售版
@珏think: 您好的您说的这个版本是标准版，标准版有固定资产功能的

T3基础档案级次订正

功能特性：该工具可以检测基础档案信息在级次表(gradedef)，信息表(accInformation)和实际计算的编码级次是否相符并订正。

  用友U852软件多年来一致被会计从业人员认为是用友软件所有产品系列中最为经曲和稳定的一款用友U8软件。

  目前仍然有很多中小企业仍然使用的是用友U852软件，当然也有不少的企业由于自身发展的需要，已经升级到最新的用友U8V10.1版本。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

U8.50无法停止850服务U8.50无法停止850服务

U8.50-无法停止850服务

存货设置了自定义项数值型“体积”，单据格式设计里小数位修改成了3位，为什么单据里还是显示2位呢？ 存货设置了自定义项数值型“体积”，单据格式设计里小数位修改成了3位，为什么单据里还是显示2位呢？[]

设置完成后，点击服务器电脑的开始菜单—所有程序—Ｔ＋—T+数据库配置程序，打开点击确定进行配置。然后清除缓存重新登录

统计员需要操作erp吗 统计员需要操作erp吗''

友商现金流量

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

买了 T+普及版 ，是不是 财务和供应链 是分开各建一套账呢 这样会不会好点呢？？如果合在同一个账套 数据会不会 乱呢？？ 买了 T+普及版 ，是不是 财务和供应链 是分开各建一套账呢 这样会不会好点呢？？如果合在同一个账套 数据会不会 乱呢？？[]

如果你想规范化管理，那就财务供应链连在一起！
@qq392629945:那 供应链数据怎么和财务连在一起呢
@nUj:这个一时半会无法说清，建议找购买软件的经销商提供上门专业的实施服务！
您好，一般未分开处理，按您公司的业务管理来定。业务和财务可以在一套账中处理的。
@畅捷服务卢金凤:分开处理是什么后果呢
@nUj:就是业务和财务分开来做，那么业务和财务不能相关联，工作量会增加更多。
@畅捷服务卢金凤:都是哪些工作量呢 ？？销售发票？？、
@nUj:如果在同一个账套下，业务单据是可以通过单据生凭证到财务，财务人员不需要手工填制凭证的。

我把USB端口都试了还是这种情况，求解 我把USB端口都试了还是这种情况，求解

您这是客户端还是服务器？外网连接还是内网？
请按照以下链接上的方法排查。地址：http://service.chanjet.com/zhi ... 5e419
@畅捷服务刘礽:我这个电脑没有演示版的
@李艳伟6bQ:是局域网还是外网？两边电脑版本安装的是否一致。
请按照上面发的那个链接上的方案参考排查一下。
@畅捷服务刘礽:我就一个电脑在用
@李艳伟6bQ:额，上面您说您这个电脑不会提示演示版，现在就一台电脑。
您先在畅捷通防伪查询中（查询网址：http://tregister.chanjet.com/chaxun.aspx）输入您的加密狗号，查询下购买的版本和您安装版本是否一致，例如购买是普及版，也必须安装普及版才可以识别到加密锁的。确认版本安装正确，再将加密狗重新插拔，再将控制面板，管理工具，服务中的T1服务右键启动或重启动之后在登录进去。具体操作步骤您可以参考知识库的演示版的解决方法：http://service.chanjet.com/zhi ... da622
@畅捷服务刘礽:我前天用的还好好的 昨天就上不去了
@李艳伟6bQ:重启服务即可
@李艳伟6bQ:您有按照上面给您的方案来排查了吗？

大企业纳税服务和管理方式“特别”在哪儿大企业纳税服务和管理方式“特别”在哪儿

　　分区域、分税种、分业务，包干到户、责任到人的传统税收管理方式，与大企业税收管理需求不相适宜。通过资产、营业额、工薪额和员工数等标准，仅能看到大企业的部分外在特征。必须关注大企业在税收管理上与其他企业的不同，建立特定的大企业纳税服务和税收管理方式。
　　最近10年来，对大企业的纳税服务与税收管理日益成为税务机关关注的重点。但哪些企业可以认定为大企业，并对其实施哪些特定的纳税服务和税收管理，是需要首先解决的一个问题。西方发达国家大企业税收管理实践先于我国，他们在大企业认定标准和管理方面的做法，可以帮助我们思考和分析这一问题。

人力资源质量控制与优化管理人力资源质量控制与优化管理

　　摘要：经济的快速发展，引爆人力资源需求的急剧增加。因而，加强人力资源的质量控制和优化管理是管理者当前重要的工作内容。根据时代的发展，通过对人力资源需求的系统分析，提出人力资源综合素质、职业修养和专业技能是质量控制的内涵，并据此提出优化管理的具体内容。
　　关键词：人力资源  质量控制  优化管理

　　一、前言
　　人力资源(Human Resource，简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起主要贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称[1]。社会的高速发展要求人力资源能承担较大的综合压力和发挥最大的效能。而对现代企业管理来说，需要进行人力资源的质量控制与优化管理，以提高企业发展的核心竞争力。
　　以企业发展为前提，以经济目标为基础，怎样优化组合人力资源，发挥人力资源的巨大优势，并能够吸引人才，不断发展壮大企业的人力资源，是管理者经常求索的问题。研究以质量控制为根本，以优化管理为目标，为上述问题提供一种思路和参考。

　　二、质量控制
　　人力资源是企业生存的根本，管理控制适宜，就能够促进企业的发展;反之，则有可能对企业造成不利的社会影响，损害企业的经济利益和社会影响力。因此，在人力资源的开发应用之前，需要对其进行质量控制，以提高企业的竞争力。
　　1、综合素质
　　社会压力的增大，导致员工生存压力、情感压力的增大，因而需要疏导其心理，以期产生对企业有利发展的社会效应。这需要一定的综合素质来进行保障。素质是和谐发展，均衡发展的基本。而高素质的人力资源则是企业形象的延伸。因此，在进行人力资源质量控制时，重点要进行综合素质的控制。
　　2、职业素养
　　职业素养是人力资源控制的核心。其要求员工为集体服务，为事业献身的精神和意识。其核心就是要求员工具有职业精神。要有舍小取大，爱岗敬业，工作1分钟，努力60秒的职业态度。企业人力资源是由一个个个体组成的资源集体。接触会有摩擦，意见会有分歧，因而需要有职业素养来进行约束，以形成员工之间消耗小，向心力大的资源。
　　职业素养是衡量员工是否合格的重要标准，是质量控制的核心环节。没有职业素养，就不能称之为一个合格的人员。不符合企业职业要求的人员，就不能称之为企业的人力资源。
　　3、专业技能
　　专业技能是人力资源质量控制的一个重要环节。它是质量控制必不可少的一个环节。也是在进行人力资源质量控制中较多实施的部分，是质量控制的载体和考评标准之一。企业内部的岗位不同，专业技能的要求也不同。在进行质量控制的时候，需要具体情况具体对待，根据岗位的具体情况，进行具体的专业技能质量控制。

　　三、优化管理
　　管理随着时代的进步也在不断地发生变化，但管理的目的是更好地发挥人力资源的最大优势、能更合理地进行人力资源的优化组合。建立一个符合社会发展需要的，包括思想意识流在内的实时、动态管理，是管理者的使命和目标。
　　1、以人为本，充分发挥人力资源的自我管理
　　以人为本，首先是尊重员工，以平等的理念及民主的方式和员工进行交流沟通。对员工实施人文关怀，多了解员工的生活条件、家庭状况等个人信息，综合分析，实时考评，对员工进行提供援助和关怀。使员工感觉到自己是企业的一部分，而不是游离于企业之外的仅仅是和企业发生经济关系的个人。
　　同时，人力资源拥有其自身的特点。在进行管理的时候要充分考虑地域关系、非正式组织的影响，使员工能够自我规范、自我约束、自我管理，包括员工自身的心理调节、纪律约束、逐渐接受公司的新文化理念和思维。同时发挥非正式组织之间健康的自我管理。
　　2、强化企业文化，对员工进行心理管理
　　企业文化是企业重要的核心竞争力。而人力资源管理的核心目标也是使员工能接受企业文化并发扬光大。员工的心理也是一种强大的资本[2]，是企业发展的巨大潜在动力。因此在管理中，优先考虑员工的心理，使得企业文化能够影响员工的心理作用。
　　心理管理就是需要员工能够符合公司文化建设的意识流，及时发现员工的个人理念和公司理念的偏差，并用合适的办法加以纠正和引导。因此，在管理的过程中，实施刚柔并济的管理原则，加强公司文化的教化作用，采用心理学的方式去安慰和鼓励员工，并行奖励和惩罚政策，使得员工能够理解那些行为是公司鼓励的，那些行为是公司严厉禁止的。心理管理是人力资源管理的重要内容。
　　3、望梅励志管理
　　“心伤莫大于心死”，因此，管理的关键点，要让员工能够看到希望，即使是望梅止渴，也不能让员工有懈怠工作的情况出现。因此，在管理的过程中既要激励员工的精神，又要有必要的物质奖励，构建适合员工发展的平台。组织员工培训、深造学习，让员工有晋升和发展的机会，目的是给员工一个希望，还公司一个更好的发展。
　　4、伯乐管理
　　伯乐管理是在企业的发展中，充分考虑员工的个人特点，安排适合员工发展的工作。作为管理者，应该成为伯乐，去发现千里马、培育千里马、并能够吸收千里马。这样才能使人力资源的储存库不断丰富，使公司的发展有坚强的技能人员保障。
　　5、信息化系统管理
　　信息化系统管理是优化管理的一个标志。社会的发展需要及时掌握信息，才能使企业发展立于不败之地。而对人力资源进行信息化系统管理也是一种必然趋势。例如中石油长庆油田构建与综合性国际能源公司相适应的人力资源管理系统，全面提升人力资源开发能力和管理水平。ERP于2008年12月在公司全面上线，其组织机构、员工、薪酬、考勤、人事档案、报表输出、统计分析等人事相关业务已全面纳入系统进行管理，实现了实时、优化管理。
　　6、跟踪服务，动态管理
　　每隔一定时期，对人力资源中的人员进行访问，并进行详细信息的记录，然后针对资源中的人员进行相关的管理调整，并及时了解员工的动态变化，更好地发挥人才的综合能力和水平，是优化管理的重要手段。跟踪服务管理，一方面可以使员工感觉到自己被公司重视，从而尽心尽力工作;另一方面，使得管理者在管理的过程中全面地了解员工的个人动态和技能特长，从而能够对员工进行“资源优化”，把合适的员工安排在合适的岗位。

　　四、结论
　　企业的发展需要优秀的人力资源，其质量控制是关键。而优化管理不仅在意识中能够体现员工“想之所想”，还要在行动上代表员工“做之想做”。人力资源的质量控制是优化管理的前提条件，而优化管理的实施，可以吸引能多的人力资源，从而推动质量控制标准的提高。二者相辅相成，共同促进企业的发展。

　　参考文献：
　　[1]中国就业培训技术指导中心组织编写。企业人力资源管理师[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2007.2。
　　[2]王雁飞，朱瑜。心理资本理论与相关研究进展[J]外国经济与管理，2007，29(5)：32-39。

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金蝶引入凭证不成功

总帐工具是总帐系统自带的一个应用程序，它可以实现不同帐套或同一帐套不同机器之间的数据传递。主要包括以下内容：

一 总账工具的功能

总账工具可以对凭证、基础数据进行复制。当新建帐套的公共目录与已建立的公共目录相同或类似，可以使用本功能对公共目录进行复制。另外，本功能对不同帐套的公共目录进行复制，可以在不同帐套中进行凭证传递，完成不同帐套复制公共目录的功能。

经营饲料怎样才能享受免税优惠？ 经营饲料怎样才能享受免税优惠？

　　问：是否能按《》（财税[2001]121号）的规定，免征？

　　答：根据《》（国税发[1999]039号）文件规定，原有的及新办的饲料生产企业，应凭省级饲料质量检测机构出具的饲料产品合格证明及饲料工业管理部门审核意见，向所在地主管机关提出申请，经省级国家税务局审核批准后，由企业所在地主管税务机关办理免征手续。你经营饲料如属免征的范围，应按上述文件精神提出申请，经批准后才能享受免征增值税的。

如何发挥财务管理的作用如何发挥财务管理的作用

　　本文首先提出我国企业财务管理现状及存在问题，然后从战略角度分析了如何发挥财务管理作用，如全面更新财务管理理念;进一步健全和完善企业内部控制制度，尤其是对风险防控的内部控制;进一步加强财务核算监督优化会计内部控制;最后阐述了发挥财务管理作用的具体方式列举。

　　一、我国企业财务管理现状及存在问题的分析
　　(一)筹资手段不够丰富
　　到现阶段为止，公司对资本市场的了解还尚显匮乏。在资本市场的运转、资本市场的理论研究方面还不够充分，导致了在筹资时对资本结构和财务风险的考虑不充分，具有一定的盲目性。有些上市公司甚至纯粹是为了圈钱而筹资，根本不把企业利润最大化、股东价值最大化等放在公司发展的第一位。拿现有的筹资款还之前的债，用未来的筹资款还现在的债，导致企业财务状况不断恶化。
　　长期以来企业对资本市场了解不够深入，对资本市场的运转理论缺乏研究，在筹资手段上，缺乏各种金融工具的广泛利用：间接融资仅限于银行贷款，企业债券市场不够成熟完善，保险、股权投资、融资租赁等创新金融筹资手段尚不够丰富，融资手段需要进一步地丰富。