折旧分配表今年新增的固定资产部门分配另起了一行,没有合在 一行显示。
2016-4-13 0:0:0 wondial折旧分配表今年新增的固定资产部门分配另起了一行,没有合在 一行显示。
折旧分配表今年新增的固定资产部门分配另起了一行,没有合在 一行显示。问题号: | 16033 |
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解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | U8普及版 |
软件模块: | 固定资产 |
行业: | 通用 |
关键字: | 折旧分配表今年新增的固定资产部门分配另起了一行,没有合在 一行显示。 |
适用产品: | 普及版 |
问题名称: | 折旧分配表今年新增的固定资产部门分配另起了一行,没有合在 一行显示。 |
问题现象: | 折旧分配表今年新增的固定资产部门分配另起了一行,没有合在 一行显示。 |
问题原因: | 客户今年改过折旧费用科目名称 |
解决方案: | 客户今年改过折旧费用科目名称。 后台固定资产折旧分配表及相关表修改为一至 重新提折旧,并且点部门重新分配,就可以了。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力 继资本市场寒冬来临之后,近一段时间的to B市场再次动作频频,年底本该平静的to B市场,再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前,阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划,并联手Uber推出企业出勤,纷享销客也推出to B基金,前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招,宣布与用友优普U8+打通,推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。 企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云 回头反观今年的to B市场,入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表,问世之初便很明确的表露出其提供基础平台,纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上,钉钉从to B办公相关本土势力突破,首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴;后期逐渐扩大范围,拓展C端伙伴布局市场,近日联手Uber,并推出企业服务共创计划,宣布将与跨界伙伴合作,共同打造“一个更从容的工作方式”。其实,钉钉2.0发布以来的近半年动作频频,充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源,在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告,以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利,而从这些动作中,我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法,to C套路浓重,伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。 纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表,在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告,而在企业应用的布局上,选择的却不同于钉钉,慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择,近期更是投资客脉、创立to B基金,从创业者转身投资者,扶植、孵化创业项目,为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司,是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力,本该是已晚一步的用友超客,此次选择从集团内部切入,联手兄弟公司,从ERP着力,这一动作背后却是直指企业移动化痛点,着实令人眼前一亮,也坐实了工作入口的意图。更进一步,我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向:先从内部着力,此次是U8+,下一步或许就是U9、NC等。 从ERP着手,深知企业脉络 与ERP打通的入口级产品,这一概念令人惊艳,惊艳过后,其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司,但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势,仅说对企业的理解、对企业需求的把握,以及对企业业务的影响力。众所周知,中国信息化发展多年来,ERP已经融入企业的脉络,融入企业的日常运转,用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商,同样融入太多企业的管理、业务之中,此为影响力。 其二,对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高,移动应用也是不胜枚举,但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题:如果把移动应用视为前端呈现界面,那么,后端ERP数据如何移动化?如何做到前端业务与后端数据一体化协同?重复录入、数据孤岛等问题如何解决?企业需要一款与ERP完全打通的移动应用,来满足企业业务需要。 而ERP是一项很复杂的系统,ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成, 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品,对企业业务理解自然延续用友,又有ERP的资源,二者结合也顺其自然的发生。 至于选择与用友优普联手的原因,也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团,二者之前也是同为一体,在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事,相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益,同属用友集团,不管是集团政策,还是共同理念,总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响,移动业务升华新境界 据了解,此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品,目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接,将双方各自的功能、服务全面打通,助力企业移动业务升华到新境界。 聚焦到双方打通后的具体价值,通过U8+云应用中心的简单配置,U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务;而企业U8+将升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询,同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破,利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端,实现全员应用。 另一方面,双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量,用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长,进一步加大行业影响力,更有利于推动社会化商业平台进程,以及中国商业管理变革。 总的来说,用友超客与用友优普的牵手,将推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善,能够为企业客户提供更加完整的服务,让企业业务与社交化紧密结合,拥抱社会化商业。 入口之争,三种势力各自布局
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该客户为一家食品加工企业,购买的原材料为白条鸡,白条兔等。存货计量既要求按“斤”计量,又要求按“只”计量,但由于鸡兔的大小不一,所以“斤”和“只”之间没有固定换算率,而目前的存货档案中如果有主计量单位和辅计量单位时,就必须要求有换算率。对于这种情况,可以在库存业务范围设置时,使用辅助计量单位,不要使用固定计量单位,然后在开具单据的时候,可以随时修改辅助计量单位换算率。如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
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出现这个提示是为什么? 出现这个提示是为什么?
您好:错误7,内存溢出”解决方案:
方法一:调整电脑系统的分辨率,调小一些
方法二: 从其他的安装相同版本用友软件的电脑上拷贝“ufformat.mdb”文件(文件路径C:\WINDOWS\system32\UFCOMSQL),放在报错电脑上,存放路径为:C:\WINDOWS\system32\UFCOMSQL下,替换原本存在的“ufformat.mdb”文件
方法三:引起“内存溢出,错误7”这个问题一般由以下原因导致:以前安装过用友软件,卸载时,没有完全卸载干净,又重新安装了用友软件。解决办法:把UFSMART和UFCOMSQL这个两个文件夹删除掉以后,再重新安装软件。注意备份数据做什么动作提示这个
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重装了就连不上服务器是个什么情况 重装了就连不上服务器是个什么情况
重装了操作系统还是软件?都重装了说读加密狗驱动未下载是个什么情况@雨刷批发:这台是插了加密狗的服务器电脑吗?是的一直就这台电脑用@雨刷批发:安装软件之前安装数据库了吗?还是直接就安装软件了?控制面板,卸载程序,全屏截图给我看下安装之前安装了数据库卸载程序是截那个的卸载程序远程注册服务未启动是什么意思@雨刷批发:打开商贸宝服务器,重新做数据库测试连接之后再登录进去@服务社区李珊:还是一样,连接不上@雨刷批发:第一,开启sql2005的tcp协议,可以参考学堂文库中的操作步骤
http://service.chanjet.com/zhi ... b468a
第二,验证方式改为sql混合模式,如下图
修改好之后再重新进行数据库测试连接一看这报错就是数据库没有装好。
![从两户家庭收入情况看个税改革](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
从两户家庭收入情况看个税改革从两户家庭收入情况看个税改革
中国一直按分类的办法征收、管理个税。分类个税制对工资、薪金个税的管理采用了由发放工资单位代扣代缴的办法,这种办法在工薪个税征管中发挥了十分有效的作用。但是该办法目前已经不能适应发展、变化了的形势,逐渐暴露出一些亟须解决的问题。我们可以通过海南省保亭黎族苗族自治县两户人家的收入情况,更直接地考察这个问题。
家庭一:保亭县某银行职员,2013年月平均工资、薪金及企业年金收入11667.24元,扣除基本养老保险金674.43元、基本医疗保险金168.61元、基本失业保险金42.15元、住房公积金978.58元,再扣除个税税前扣除额3500元,该职员应纳税所得额为6470.13元,每月应纳工资、薪金个税898.47元。该职员爱人2013年月平均工资、薪金及企业年金收入8424.7元,扣除基本养老保险金523.61元、基本医疗保险金145.79元、基本失业保险金37.82元、住房公积金666.75元,再扣除个税税前扣除额3500元,该职员爱人应纳税所得额为4383.19元,每月应纳工资、薪金个税373.52元。
家庭二:保亭县某公司职员2013年月平均工资、薪金收入6104.75元,扣除基本养老保险金528.67元、基本医疗保险金132.17元、基本失业保险金33.04元、住房公积金1093元,再扣除个税税前扣除额3500元,该职员应纳税所得额为817.87元,每月应纳工资、薪金个税24.54元。该职员爱人为室内装潢师,2013年平均每月取得的劳务报酬约18000元,未申报个税。该职员还有一处房屋出租,每月收取租金2000元,也未申报个税。
简单计算一下,家庭一每月共收入23991.94元,共缴纳个税1271.99元,所纳税额占家庭收入的5.3%。家庭二每月共收入29804.75元,共缴纳个税24.54元,所纳税额占家庭收入的0.08%。
我们假设一下,家庭一负责赡养的父母年龄在65岁以上,生活在农村,没有退休养老金,而且父亲患有疾病,需要常年治疗。家庭一夫妇有一方是少数民族,他们抚养有两个未满18岁的子女。家庭二不仅收入高于家庭一,纳税少于家庭一,而且他的家庭负担也轻于家庭一。家庭二的父母都是农场的退休职工,分别有1800元和2100元的退休养老金,他们只有一个未满18岁的子女。这样,家庭一的税负率明显远高于家庭二。
简单的对比可以说明,分类税制下,有的家庭税负重,有的家庭税负轻。可以发现,在收入差距不是很大的局部地区,实际家庭税收负担差距还是比较大的,我们的税制没能充分体现量能负税的原则。
十八届三中全会提出,要完善税收制度,逐步建立综合与分类相结合的个税制度。如果采用综合考量、联合申报、合并扣除的办法,可以在更大程度上削峰填谷,拉平税负,缩小差距,使个税在更大程度上发挥调节收入分配的作用,在更大程度上体现税收的公平原则。
在设计综合与分类相结合的个税制度时,可考虑将工资、薪金所得,个体工商户生产经营所得,财产转让所得,财产租赁所得,利息股息红利所得,劳务报酬所得和承租承包所得这7项经常性的、与家庭生活关系最紧密的收入加以综合衡量,纳税申报应以家庭为单位,并进行系统的税前扣除。其余的稿酬所得、特许权使用费所得、偶然所得和其他所得延续分类管理的办法,同时保持现行的税前扣除、税率和税收优惠。
系统的税前扣除,第一要考虑65岁以上无退休金老人赡养费用扣除,扣除标准以当地最低生活保障为准;第二要考虑18岁以下子女抚养费用扣除,扣除标准同上;第三要考虑重度残疾人和重度慢性病人供养费用扣除,扣除标准同上;第四要考虑三险一金缴纳领取费用的实际扣除。其他的税前扣除,如生产经营必要费用的扣除、日常生活工作必须费用的扣除,可考虑采用综合的累退办法,因为累退的办法,在统计和计算上都相对简便。
我们还可以测算,综合衡量、税前扣除后,家庭一可以在税前按标准依次扣除父母的赡养费、两个子女的抚养费、三险一金和必要费用。这样,家庭一的税收负担率应该是下降的。家庭二只能按标准扣除一个子女的抚养费、三险一金和必要费用。同时,先前没有申报缴税的收入则需要合并考量扣除费用后缴纳税款。这样,家庭二的税负率会有一定的上升。这个变化正是个税制度改革所追求的目标之一。
![试论私营企业财务管理特征](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
试论私营企业财务管理特征试论私营企业财务管理特征
摘 要:企业管理创新多有规律可遵循。私营企业是当前最富活力的经济群体,是我国经济的基础。建立和完善现代企业制度,及时有效地解决财务管理中存在的问题,增强私营企业的竞争力,为推动私营企业转型升级创造必要的市场融资条件。
关键词:私营企业;财务管理;制度创新;财务管控
一、私营企业及财务现状
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》等法律法规登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
私营企业是当前最富活力的经济群体,占全国企业总数的99.8%,是我国经济的基础,创造了我国60%左右的GDP,上缴了约50%的税收,提供了75%以上的城镇就业岗位。截至2011年底,全国民营企业达到964万家,同比增长70%;从业人员(含个体工商户)突破2亿人;注册资本金额超过25万亿元;全国的平均投资增长23.6%,民营企业投资增长达到34%。2010年,我国民营企业出口总额达4,812.66亿元,较2005年增长223%,年均增长26.4%。根据2010年数据同比增速测算,预计去年全国个体私营企业完成税收总额近2万亿元,较2006年上升194.6%,年均增速达22.2%。
但是,私营企业的发展常常受到经济、法律和制度上诸多因素的制约,比如政策的限制、技术管理人员的缺乏、生产设备落后,以及由于金融体系不发达、社会诚信缺失而导致的融资困难等。就目前来看,制约私营企业财务管理的因素有二:一是相当数量的私营企业领袖缺乏系统的管理知识,过于重视短期的利润而忽略财务管理的重要地位。二是企业财务管理和风险控制的作用没有得到充分发挥,融资难如影相随。三是私营企业的会计帐目异常混乱,管理者无法获得及时、有用的财务信息,进而影响决策的客观性和及时性。
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如何修改工资表表头名称,比如将工资发放签名表修改为某某公司工资发放签名表。在数据库表中是有记录工资表名称的。首先在软件中打开工资发放签名表,查看一下是否正常,然后在数据库中找到表WA_GZBName,将里面字段cgzbname中表的名称修改为想要的名称即可。如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
联系电话:010-59798025。网址:http://www.kuaiji66.com
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