惩罚性赔偿在判罚时会不会考虑到被告方的经济能力,如果被告方的全部资产在赔偿后几乎没有剩余或者是有...
2018-2-23 0:0:0 wondial惩罚性赔偿在判罚时会不会考虑到被告方的经济能力,如果被告方的全部资产在赔偿后几乎没有剩余或者是有...
惩罚性赔偿在判罚时会不会考虑到被告方的经济能力,如果被告方的全部资产在赔偿后几乎没有剩余或者是有... 这种情况经常发生。如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
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用友U8其他销售明细帐中为何销售出库成本不正确_0U8其他销售明细帐中为何销售出库成本不正确
U8其他-销售明细帐中为何销售出库成本不正确
自动编号: | 6902 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 销售管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | u821 | 关 键 字: | 销售明细帐 |
问题名称: | 销售明细帐中为何销售出库成本不正确 | ||
问题现象: | 查询销售明细帐中为何销售出库成本不正确,并且查出的记录有些不在查询时间内。 | ||
原因分析: | 查询时未输入结算日期。 | ||
解决方案: | 在查询销售明细帐界面的查询条件中将‘开票日期’与‘结算日期’同时选为同一期间即可查询出此期间的数据 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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U8.52升级后存货中暂估余额表不正确U8.52升级后存货中暂估余额表不正确
U8.52-升级后存货中暂估余额表不正确
自动编号: | 15509 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 存货核算 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U852----16 | 关 键 字: | 暂估余额表 |
问题名称: | 升级后存货中暂估余额表不正确 | ||
问题现象: | 升级后存货中暂估余额表不正确,而且报销金额与红字回冲单的金额合计的绝对值不等。 | ||
原因分析: | 由于以前版本的入库单上没有填实际金额的,在记帐时暂估金额为空,导致结算后结算单上的暂估金额也为空,使得查询错误 | ||
解决方案: | 可以使用下面的脚本在查询分析器中针对错误帐套进行更改: update a set iaprice=ipprice,facost=ipunitcost from rdrecords a inner join ia_subsidiary b on a.autoid=b.id where b.cvoutype in ('01','33') and bflag<>2 and cwhcode<>'01' and isnull(idebitdifcost,0)=0 and isnull(icreditdifcost, 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![U8.51应收系统收款单录入错误](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
U8.51应收系统收款单录入错误U8.51应收系统收款单录入错误
U8.51-应收系统收款单录入错误
自动编号: | 13208 | 产品版本: | U8.51 |
产品模块: | 应收应付 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 851 | 关 键 字: | 收款单录入错误 |
问题名称: | 应收系统收款单录入错误 | ||
问题现象: | 应收系统收款单不能正常录入(单据不能自动编号、录入结算方式不能自动带出结算科目,点击款项类型出错误提示“运行时错误91,未设置对象变量或with block变量)。 | ||
原因分析: | 由于视图错误造成,按上年的视图创建今年的视图,问题可以解决。 | ||
解决方案: | 由于视图错误造成,按上年的视图创建今年的视图,问题可以解决。 drop view ar_closer go CREATE VIEW AR_CloseR AS SELECT Ap_CloseBill.iID,Ap_CloseBill.cVouchType,Ap_CloseBill.cVouchID, Ap_CloseBill.dVouchDate,Ap_CloseBill.cDwCode,Ap_CloseBill.cSSCode, Ap_CloseBill.cDeptCode,Ap_CloseBi 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![保险和住房公积金的会计税务处理](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
保险和住房公积金的会计税务处理保险和住房公积金的会计税务处理
社会保险和住房公积金简称“五险一金”,“五险”是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,“一金”是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,缴纳方式为单位和个人分别承担,共同缴纳。单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人8%;医疗保险单位6%,个人2%;失业保险单位2%,个人1%;住房公积金单位、个人各负担一半。
社会保险和住房公积金的财税处理,是企事业单位几乎每月都要做的分录,但笔者了解到实务中对此处理五花八门。对此,笔者根据新修订的《企业会计准则第9号———职工薪酬》,结合税务处理作一探讨。
![专家:提高价值与回报才能实现真正“救市”](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
专家:提高价值与回报才能实现真正“救市”专家:提高价值与回报才能实现真正“救市”
8月31日晚间,证监会、财政部、国资委、银监会等四部委联合发布《关于鼓励上市公司兼并重组、现金分红及回购股份的通知》(以下简称《通知》),要求通过多种方式进一步深化改革、简政放权,大力推进上市公司并购重组,积极鼓励上市公司现金分红,支持上市公司回购股份,旨在进一步提高上市公司质量,建立健全投资者回报机制,提升上市公司投资价值,促进结构调整和资本市场稳定健康发展,推动国有企业改革,增强国有经济活力,提升资本市场效率和活力。
此举也被看作是四部委出台的支持资本市场发展的救市“第二波”。分析人士表示,此举透露出中国的“救市”思路正在从单纯的“救市”转向“救经济”,实现标本兼治。
![用友T3用友通填制凭证中数量单价不符](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友T3用友通填制凭证中数量单价不符用友T3用友通填制凭证中数量单价不符
在填制凭证中做一张有数量的科目,单价为8位,如科目是库存商品数量是3170.58,单价是361.0619469,用友算出1144775.79,后按回车进入下一行分录时回头再去看单价,就不等于之前录的单价了。总账模块不能完全用来进行材料账管理.财务系统注重的是金额和数量,对于单价,采取”金额/数量”进行反算,与材料账进行对账时,只可用以数量与金额的核对,单价不可以作为对账的依据。如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话:010-59798025。网址:http://yun.kuaiji66.com
![用友T3用友通提示ua_userflow表无效](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友T3用友通提示ua_userflow表无效用友T3用友通提示ua_userflow表无效
帐套升级到通2005后,登陆帐套时,提示ua_userflow表无效,升级脚本错误,在ufsystem数据库中建立ua_userflow表,升级脚本错误,在ufsystem数据库中建立ua_userflow表建立UA_UserFlow的脚本如下,请在查询分析器中执行: use ufsystem go if exists (select * from dbo.sysobjects where id = object_id(N’[dbo].[UA_UserFlow]‘) and OBJECTPROPERTY(id, N’IsUserTable’) = 1) drop table [dbo].[UA_UserFlow] GO CREATE TABLE [dbo].[UA_UserFlow] ( [cUserID] [varchar] (12) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL , [cType] [varchar] (10) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL , [cSysID] [varchar] (2) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL , [cKey] [varchar] (10) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL , [ccaption] [varchar] (30) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL , [cTitle] [varchar] (30) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL , [cEntType] [varchar] (4) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL , [iorder] [tinyint] NOT NULL ) ON [PRIMARY] GO 如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件,用友财务软件,我们将竭诚为您服务。联系电话:010-59798025。网址:http://yun.kuaiji66.com 。
![新手学会计—职工薪酬的核算](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
新手学会计—职工薪酬的核算 新手学会计—职工薪酬的核算 内容释义 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。具体来说,职工薪酬包括以下内容。 (1)职工工资、奖金、津贴和补贴,即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。 (2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件,如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。 (3)“五险一金”,即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和生育保险费以及住房公积金,它们由企业根据工资总额的一定比例计算确定。其中,养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费,基本养老保险费是企业根据国家规定的基准和比例计算,向社会保险经办机构缴纳的养老保险费;补充养老保险费是企业根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金锊理试行办法》等相关规定,向有关单化缴纳的养老保险费。 (4)工会经费和职工教育经费。这是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平与业务素质,用于开展工会活动、职工教育及职业技能培训等的相关支出。 (5)非货币性福利。这是指企业将自己的产品或外购商品发放给职工作为福利,企业提供自己拥有的资产给职工无偿使用,或租赁资产供职工无偿使用,以及为职工无偿提供服务等。 (6)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。这是指企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受员工裁减而给予职工的经济补偿。 (7)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 业务要点 1.货币性职工薪酬的确认 根据《企业》的规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付职工薪酬确认为负债,贷记“应付职工薪酬”科目。同时,除因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿外,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬全部计入相关资产成本或者当期费用.主要分为以下几种情况。 (l)应由生产部门负担的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”或“劳务成本”等科目。 (2)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”或“研发支出”科目。 (3)应由管理部门负担的职工薪酬,借记“管理费用”科目。 (4)应南销售部门负担的职工薪酬,借记“销售费用”科目。 2.非货币性职工薪酬 (1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关天资产成本或当期,同时确认应付职工薪酬。 (2)无偿向职工提供住房等资产使用的,应当根据受益对象,将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用。 (3)租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用。对于难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入管理费用和应付职工薪酬。 【例】A公司本月支付工资总额30 000元,作会计分录如下: 借:应付职工薪酬——工资 30 000 贷:库存现金 30 000 【例】A公司本月代扣4 500元,作会计分录如下: 借:应付职工薪酬——代扣个人所得税 4 500 贷:应交税费——应交个人所得税 4 500 【例】A公司是一家生产制造成型企业,该车间本月发生直接人工支出5 000元,职工福利按工资总额的14%提取,作会计分录如下: 借:制造费用 5 700 贷:应付职工薪酬——工资 5 000 ——职工福利 700 【例】A公司本月应付医疗保险2 500元,应付社会保险7 500元,作会计分录如下: 借:管理费用 10 000 贷:应付职工薪酬——医疗保险费 2 500 ——社会保险费 7 500 【例】A公司本月应付工资总额为20 000元,其中,从工资总额中提取工会经费400元(按工资总额的2%提取),职工教育经费300元(按工资总额的1.5%提取),作会计分录如下: 借:管理费用 700 贷:应付职工薪酬——工会经费 400 ——职工教育经费 300 【例】A公司因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿为3 000元,用现金支付,作会计分录如下: 借:应付职工薪酬——辞退补偿 3 000 贷:库存现金 3 000 【例】201 1年3月,A公司提取现金50 000元发放工资,月份终了,分配本月应付工资总额并计提福利费。其中,生产工人工资30 000元,车间管理人员工资10 000元,在建工程人员工资7 700元,工会人员工资2 300元,另支付退休人员退休费5 000元,支付职工困难补助1 200元、医药费800元。 (1)提取现金准备发工资时,作会计分录如下: 借:库存现金 50 000 贷:银行存款 50 000 (2)发放工资时,作会计分录如下: 借:应付职工薪酬——工资 50 000 贷:库存现金 50 000 (3)支付退休人员工资时,作会计分录如下: 借:管理费用 5 000 贷:库存现金 5 000 (4)月终分配工资费用时,作会计分录如下: 借:生产成本 30 000 管理费用 12 300 在建工程 7 700 贷:应付职工薪酬——工资 50 000 (5)提取职工福利费时,作会计分录如下: 借:生产成本 (30 000 x14%)4 200 管理费用 ( 12 300×14%)1 722 在建工程 (7 700×14%)1 078 贷:应付职工薪酬——职工福利 7 000 【例】201 1年6月,A公司当月发放工资2 000万元。其中,生产部门直接生产人员工资1000万元,生产管理部门人员工资200万元,公司管理部门人员工资360万元,公司专设产品销售机构人员工资l00万元,建造厂房人员工资220万元,内部开发存货管理系统人员工资120万元。 根据所在地相关政策规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10. 5%计提医疗保险、养老保险费、失业保险费和住房公积金,分别向当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构缴纳。公司内设医务室,根据2010年实际发放职r福利费的情况,公司预计2011年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统处于开发阶段,并符合《企业会计准则第6号——无形资产》规定的无形资产资本化的条件。 (l)应计入生产成本的职工薪酬金额 =l 000 +1 000×(10010 +12% +2% +10. 5% +20/0 +2% +1. 5%)=1 400(元) (2)应计入制造费用的职T薪酬金额 = 200 +200×(10% +12% +2%+10. 5% +2% +2% +1. 50/0)=280(万元) (3)应计入管理费用的职工薪酬金额 = 360 +360×(10% +12% +2% +10. Sc7c +2% +2%+1. 5%)=504(万元) (4)应计入销售费用的职工薪酬金额 = 100 +100×(10% +12% +2% +10. S%+2% +2%+l. 5%)=140(万元) (5)应计入在建工程成本的职工薪酬金额 = 220 +220×(10% +12% +2% +10. 5% +20 +2% +1. 5%)=308(万元) (6)应计入无形资产成本的职‘r薪酬金额 =120 +120×(10010 +12% +2% +10.5%+2% +2% +1. 5%) =168(万元) (7)公司在分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时,作会计分录如下: 借:生产成本14 000 000 制造费用2 800 000 管理费用5 040 000 销售费用1 400 000 在建工程3 080 000 研发支出——资本化支出1 680 000 贷:应付职工薪酬——工资20 000 000 ——职工福利 400 000 ——社会保险费 4 800 000 ——住房公积金 2 100 000 ——工会经费 400 000 ——职工教育经费 300 000
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![用友通2005升级问题](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友通2005升级问题通2005升级问题
通2005-升级问题
自动编号: | 6004 | 产品版本: | 通2005 |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 1 | 关 键 字: | 12 |
问题名称: | 升级问题 | ||
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原因分析: | 产品编号为11**2000至11**5000的用户,升级用友通标准版10.2,升级费按市场报价的差价收取,代理与集团公司按协议扣率结算,只需更换新的产品光盘。 加密盒需要重新注册. | ||
解决方案: | 产品编号为11**2000至11**5000的用户,升级用友通标准版10.2,升级费按市场报价的差价收取,代理与集团公司按协议扣率结算,只需更换新的产品光盘。 加密盒需要重新注册. 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |