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财务表关键字录入后死机 。资产负债表在录入关键字在之后，无法进行重算，出现死机现象。演示账套也是同样的问题。解决方式：在安装目录下(路径例如：C:/UFSMART/UFO )找到ufo文件夹中的selsrv.exe，在当前的位置输入服务器端的ip地址，点击选择；如果是单机版，可以直接输入127.0.0.1选择，即可。
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本单位有帮其它客户代办车辆年审的，但是代办时是写对方客户的名称，可以入账吗？ 本单位有帮其它客户代办车辆年审的，但是代办时是写对方客户的名称，可以入账吗？[]

不可以
@可爱的小猪兔:那要怎样做分录啊？
这笔账又要走公账，所以好烦，我看到前会计也是正常入账，我就是觉得不妥，还入到销售费用，我更加晕，明明是代付代支的
如果车管所对客户开具发票，您可只就差额确认收入。

用友nc客户端下载

用友erp-NC客户端，是在NC四化经营理念下，总结现有4000多家高端客户的应用模式和管理要求，推出的应用更全面、产品更完整、使用更稳定、性能更高效的高端集团企业解决方案。

全球化集团管控，在V57版本重点加强深化了集团资金管理、人力资源管理、全面预算管理、资产维修维护等领域应用，并推出全面的企业治理产品，提供集团企业内控与风险管理的解决方案。

全程化电子商务，在V57版本推出了集团企业电子采购解决方案，与供应链集成解决集中采购，招投标询源决策、供应商门户协同应用等管理要求

修复，重新计算存货总账。

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

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用友U8其他现金流量表自动取数部分与期初余额不符U8其他现金流量表自动取数部分与期初余额不符

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读财务管理广州哪个学校好 读财务管理广州哪个学校好''

环境管理体系质量方针 环境管理体系质量方针''

怎样通过产成品来查看原材料和原材料的批号 怎样通过产成品来查看原材料和原材料的批号[]

请问题您是使用了生产加工单吗？你可以通过联查生产加工单来联查材料出库，如果没有生产加工单，则无法确定材料出库
@畅捷服务孙志强:有 但是不知道在哪查看产成品所用的原材料和原材料的批号
请在产品入库单中联查生产加工单和材料出库单，确定材料和批号
@畅捷服务孙志强:产成品入库单可以联查吗
@畅捷服务孙志强:
抱歉，您去看下库存的生产加工明细表
@畅捷服务孙志强:这个表无法根据批号来查看产成品还有成产领料里面没有原材料的批号
如果这个表中看不到批号，则需要您在提交支持网问题，看一下研发是否更改
@畅捷服务孙志强:提交支持网？在哪
如果您是服务商，可以在服务社区的顶端看到支持网，进行提交问题，如果您是我们的客户需要您联系服务商进行处理。

为什么会自动生成一些单据呢，比如自动生成应付冲预付单据，自动生成付款单据，这些要怎么删除，怎么设置不自动生成？ 为什么会自动生成一些单据呢，比如自动生成应付冲预付单据，自动生成付款单据，这些要怎么删除，怎么设置不自动生成？

进货单做的现结就会自动生成付款单。
@服务社区刘佳佳:为什么会自动生成应付冲预付呢
这张预付款是采购订单上填入了订金所产生的，删除这张预付款就要删除这张采购订单的下游单据，再反审订单，去除订金，预付款单自动消失。有时候做采购的会得到客户先下的订单，但是做采购的不一定都有做付款单的权限，设置订金这一字段就能让采购员准确记录单据相关内容。
@surviving:付款单上有使用使用预付，填写了使用预付就自动生成。
@服务社区刘佳佳：进货单上的使用预付是什么意思呢
@服务社区刘佳佳:使用预付是用到了已有的预付款单来核销的意思，但是预付款单的来源是采购订单上的订金，或者是之前做的某些对应供应商的预付款单。
@唯一的潘某某:怎么删除应付冲预付的单据
@surviving:你哪里来的应付冲预付呢
@唯一的潘某某:说错了，是预付冲应付，怎么删除
@surviving:这张预付冲应付是进货单上使用预付所生成的核销单据，你是最终都要用到预付款单来核销进货单，就先把进货单上使用预付请0，再到付款单上核销进货单，填使用预付或者结算方式来付款核销，这样就用不到预付冲应付了

用友常用凭证生成

如何设置常用凭证？

如何设置常用凭证？

如果某一凭证业务经常发生，可以将该凭证设为常用凭证，以后遇到该业务内容时，直接调用该凭证修改即可，可以节省制单时间。

解决方法：找到要设为常用凭证的凭证，修改——常用凭证——保存常用——输入编码和简要说明——保存，下一次在遇到该类型业务时，就可以直接调用了。

具体步骤：

1、 在填制凭证中找到需要生成常用凭证的凭证，选择“制单”--“生成常用凭证”；

证券行业期货交易所风险准备金可以税前扣除吗证券行业期货交易所风险准备金可以税前扣除吗

　　根据财政部、国家税务总局《关于证券行业准备金支出企业所得税税前扣除有关政策问题的通知》(财税[2012]11号)
　　大连商品交易所、郑州商品交易所和中国金融期货交易所依据《期货交易管理条例》(国务院令第489号)、《期货交易所管理办法》(证监会令第42号)和《商品期货交易财务管理暂行规定》(财商字[1997]44号)的有关规定，上海期货交易所依据《期货交易管理条例》(国务院令第489号)、《期货交易所管理办法》(证监会令第42号)和《关于调整上海期货交易所风险准备金规模的批复》(证监函[2009]407号)的有关规定，分别按向会员收取手续费收入的20%计提的风险准备金，在风险准备金余额达到有关规定的额度内，准予在企业所得税税前扣除。

T+扫码枪什么都可以支持对吗？ T+扫码枪什么都可以支持对吗？[]

扫描枪没有要求，一般能接电脑扫描都可以。

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以融资租赁方式租入固定资产支付的租赁费为什么属于筹资活动 以融资租赁方式租入固定资产支付的租赁费为什么属于筹资活动''

东莞瑞恩装饰品有限公司电话号码公司名称: 东莞瑞恩装饰品有限公司
主营业务: 节能灯;落地灯;吊灯;台灯;灯饰
公司简介: 东莞瑞恩装饰品有限公司位于广东东莞市，主营灯具、灯饰配件等。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾！
地址: 广东东莞市道窖镇小河工业区
电子邮件:
联系人: 徐圣波
手机: 13549239695.
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嘚瑟嘚瑟，有意思 嘚瑟嘚瑟，有意思[]

浅论泰罗的科学管理理论浅论泰罗的科学管理理论

　　美国古典管理学家泰罗是科学管理的主要倡导人，他第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了科学管理，首开西方管理理论研究之先河，使管理从此真正成为一门科学，并得到迅速的发展。他的管理思想包含着引发一切管理思想的萌芽，因此他被称为“科学管理之父”。下面，我就针对泰罗的科学管理理论谈谈自己看法。

　　一、“经济人”假设是科学管理的前提
　　19世纪末20世纪初的美国资本主义经济发展较快，企业规模迅速扩大，但由于管理落后、生产混乱、劳资关系紧张，工人“磨洋工”的现象大量存在，企业的效率低下。为了扭转被动的局面，缓和工人和雇主的对立情绪，协调两者之间的关系，合理利用资源，提高生产率，人们不得不从另一个角度去思考问题，寻求一种比较合理的方法解决劳资纠纷。在这种情况下出现了“经济人”假设。
　　“经济人”假设，起源于古典经济学派的代表人物英国经济学家亚当·斯密关于劳动交换的经济理论。他在《国民财富的性质和原因的研究》中写到：“我们每天所需的食物和饮料，不是出自屠户、酿酒家和烙面师的恩惠，而是出于他们自利的打算。我们不说唤起他们利他心的话，而说唤起他们利己心的话，我们不说我们自己有需要，而说对他们有利。”亚当·斯密将利己主义看成人类与生俱来的天性，人们正是怀着这种自利的动机去从事经济活动的，每个人都是为了满足自己的需要和欲望而与他人发生交易行为。他在另一本著作《国富论》中说：“对劳动力的慷慨报酬……或普通人的勤劳程度提高了。劳动工资是鼓励勤勉的因素……在工资高的地方，我们会自然而然地发现：那里的工人比低工资的地方更积极，更勤劳，也更迅捷。”亚当·斯密认为，金钱可以激发人们发挥最大的能力，是刺激人们工作的最大诱因。
　　以泰罗为代表的科学管理理论，正是建立在“经济人”假设的基础之上的。这种人性假设认为，人们工作的动机在于经济诱因。多数人天生是自私、懒惰、好逸恶劳的，他们尽可能逃避工作，只有金钱和地位才能激励他们工作;多数人没有雄心大志，是被动的，喜欢听命于他人，而心甘情愿受他人的指导;多数人以自我为中心，对组织的需要漠不关心，只有用强制、惩罚的办法，才能使他们为达到组织的目标而工作。 以“经济人”假设为前提的科学管理理论，曾风行于20世纪初到20世纪30年代的欧美企业管理界，改变了当时放任自流的管理状态，提高了生产效率，促进了科学管理体制的建立。

　　二、科学管理理论的主要内容
　　泰罗重点研究在工厂管理中如何提高效率，提出了科学管理的中心问题是提高劳动生产率。他认为，必须把科学知识和科学研究系统地运用于管理实践，科学地挑选和培训工人，科学地研究工人的生产过程和工作环境，并据此制定出严格的规章制度和合理的日工作量，采用差别计件工资调动工人的积极性，实行管理的“例外原则”。而要成功地实施科学管理，劳资双方必须进行一次伟大的“精神革命”，就是树立一种劳资双方互惠互益、利益一致的态度和观念，以友好合作代替对立斗争，这种劳资双方理念的转变是泰罗提出科学管理原理的基本前提。
　　泰罗提出“双赢思想”，他指出管理的主要目的应该是：确保每一个雇员和雇主最大限度的富裕。这种最大限度的富裕不仅意味着公司和企业主获得最大的利润，还意味着对每一个雇员而言，他所获得的工资超出本阶层的一般收入水平。这让雇主和雇员都认识到，他们的基本利益不是必然的彼此对立，而是统一的、一致的。管理者最重要的目的应该是培训和发掘企业中每一个工人的才干，使每个人尽他天赋之所能，干出最高效的工作——以最快的速度达到最高的效率。这种劳资双方思想上的转变将改变整个企业和工人的面貌，而长期困扰企业的工人“磨洋工”现象也将得到解决。科学管理理论采取的是“胡萝卜加大棒”政策，雇主应当以满足雇员物质和经济方面的需求来调动他们的工作积极性，同时给消极怠工者以严厉惩罚。

　　三、泰罗理论对现代企业管理的启示
　　一门科学、一个理论的产生和形成都会受到所处时空环境的影响，我们应当用发展的眼光看待和丰富它。泰罗在克利夫兰广告俱乐部的一次讲话中说：“科学管理的每一步都是一种发展，而不是一种理论。在各种情况下，实践都在理论之先……在科学管理中不存在着什么固定不变的东西。”当我们回头重新审视泰罗的科学管理理论时，发现它对于现代企业管理仍具有启示作用。
　　(一)强调科学用人
　　泰罗不是一味依赖制度来实施管理，“经济人”假设蕴含着科学化管理和人性化管理。泰罗意识到提高生产率不光要依靠技术，更应该充分发挥工人的积极性和创造性。他认为雇主应该学会科学地用人，做到人尽其才。管理者就是要“按照每个人的能力和体力，给以最适合的工作”。对于现代企业管理来说，管理者要善于发现每个员工的潜能，帮助和指导他们，为他们的发展提供机会;要掌握、依据每个员工的性格和特点，为每个人制订职业规划，充分发挥每个员工的聪明才智。
　　(二)强调劳资双方的沟通和交流
　　泰罗认为良好的劳资关系比任何制度都重要得多，“一种管理制度不论怎样好，都不应硬性采用。雇主与工人之间必须保持良好的个人关系”。他呼吁工人和雇主要保持密切的合作关系。为此，他要求管理者应多找工人谈心，鼓励他们说出工作中所遇到的困难。营造和谐的氛围是现代企业管理应该不断追求的目标，和谐可以推动企业的发展。对于现代企业来说，管理者与员工之间的交流尤为必要。只有通过交流，才能使双方真诚合作，共同创造更多的利润。没有足够的交流，不仅不利于企业人员之间的合作，而且会直接影响企业生产的运转和效率。因此，现代企业必须为沟通和交流创造良好的条件。
　　(三)注重员工需要的满足
　　泰罗对于那些忽视工人存在的做法深恶痛绝：“作为雇主，手上戴着一件小山羊皮的柔软手套，穿过车间时，从不弄脏自己的手和衣服。有时也同工人谈谈话，可是摆出一副假仁假义或赏面子的态度，否则就干脆一言不发。这样，他永远不可能弄清工人的思想或感情。”要想真正了解员工的思想，真正赢得员工的心，管理者应当从员工的需要出发，这种需要不仅是物质的需要，还包括满足员工成长的需要(要给员工制订系统的、定期的培训计划，要为每个员工的发展创造条件)。泰罗的这种思想对于现代企业管理仍然是适用的。