#财务软件#T＋上不去提示如图片信息. _0#财务软件#T＋上不去提示如图片信息.

先看看服务器能不能登陆，有什么疑问可以加我详细解答
开始，找到用友T+里面的服务器！看一下是不是服务被停止了！！

#财税实务#房厂税的原值包含地价，城镇土地使用税的计税依据也包括房产的那块儿土地吗？要这样的话不就重复征税了吗？请问谁能帮忙解答一下，有点迷惑 _0#财税实务#房厂税的原值包含地价，城镇土地使用税的计税依据也包括房产的那块儿土地吗？要这样的话不就重复征税了吗？请问谁能帮忙解答一下，有点迷惑[]

房产税是按原值或者租金，城镇土地使用税是按面积
一个是针对地，一个是针对房，目前开说在地的这部分是重复征的，政策如此，没办法。

检测基础档案末级标志

功能特性：检测各种基础档案的末级标志是否正确。如不正确，可以自动更正。

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用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

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想多了吧太少

ZT001点开后，只有2014年的报表信息，2015年的点开后，报表里没有信息，自动备份里的所有文件包都点不开，只有zwsetup可以点开，提示：下载打开，可是下载不了啊 ZT001点开后，只有2014年的报表信息，2015年的点开后，报表里没有信息，自动备份里的所有文件包都点不开，只有zwsetup可以点开，提示：下载打开，可是下载不了啊[]

您好，进入软件是有什么报错吗

用友T3调拨单无法保存，提示可用量不足用友T3调拨单无法保存，提示可用量不足

调拨单选择某个存货保存时提示：’XX存货可用量不足，不允许零出库’，选择其他存货正常，查询现存量确认存在可用量，其他出库单和材料出库单选择该存货时则可以正常出库。该存货之前使用了批次，自由项，或者辅计量，后续又在数据库中取消了相应的启用。
打开该存货档案卡片，发现辅计量单位为空，但换算率却为1，或者在查询分析器中执行以下语句后即可发现存货档案中存在换算率不为空的记录，换算率字段为iInvExchRate，以存货编码01001为例：
select??iInvExchRate,* from Inventory where cinvcode=’01001′
软件中不能删除已使用的存货档案中的换算率，只能在数据库表中删除，执行以下语句后即可，执行前做好帐套备份。
update Inventory set iInvExchRate=NULL where cinvcode=’01001′
如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售，维护用友T3、用友T3软件、用友T3报价、用友T3价格。我们将竭诚为您服务。联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

11月份金融机构是不是都结帐 11月份金融机构是不是都结帐''

现在T+11.5的成本异常问题不给处理了吗？ 现在T+11.5的成本异常问题不给处理了吗？[]

成本异常的话您可以备份账套后到库存核算—库存工具做下重新计价的操作。
已经重算过了，还是不正常
@河南望海康信软件:您现在是做什么操作有什么异常吗？
结存成本非常低，还发现销售出库有负成本的情况
@河南望海康信软件:您这应该是之前有出现过手工确定出库成本，把出库成本修改的比较大导致的吧，这个可以直接做一张调整单进行调整的。
是有这种情况，客户用先进行出，寄存业务是通过其他出库和其他入库实现，其他出库时单价是根据当时入库时确定的，需要手工修改成本，但都是严格对应的，还做了台账记录
@河南望海康信软件:这种情况简单的处理方式就是做出入库调整单来进行调整就可以的。
再加上您本身也存在这有的业务就有可能会导致这种现象，最后都直接调整即可。
出现问题的是销售出库单，销售出库单的成本是系统自己逄的，没有做过手工调整，不是其他出入库单据出问题
@河南望海康信软件:这个单据您也可以通过手工确定成本的方式修改带出的单价。
那我再详细了解一下，谢谢你耐心解答！
@河南望海康信软件:好的，您先查看下具体情况。不客气哦~[/可爱]

安装完T+12.1普及版登陆时出现这样的情况为什么？ 安装完T+12.1普及版登陆时出现这样的情况为什么？

可能是数据库服务停止了，导致现在找不到数据库，注意在配置的时候确认选择的服务器即为当前数据库的实例。
解决方法如下：软件的数据库配置，【开始】——找到【畅捷通 T+】——【畅捷通T+数据库配置程序】，对数据库重新进行配置一下。
出现这样的情况 但是我的T3依然可以继续使用 求解！
@池州佳润:sa口令录入不正确。
连接测试过了 口令是对的 但就是确定的时候出现上面那个系统库失败的截图
@池州佳润:请使用更多--工具下载，数据库修复工具，修复uftsystem数据库，修复后在登录。
下载后检测数据库都是正常的。T+登录不上去和系统有没有关系？我这是XP的
@池州佳润:12.1最好使用win7以上版本系统。
谢谢 我再试试 遇到问题再来请教！

浅谈企业招标采购过程中的审计监督与管理浅谈企业招标采购过程中的审计监督与管理

　　当前随着企业领导者综合素质的提高，企业制度的完善，以及领导者的业绩、收入与企业效益挂钩等措施的实施，在激烈的市场竞争中绝大多数招标工作能够得到公正、合理的结果;但由于种种原因，仍有部分招标形式化，不能得到公正、合理的结果，给企业造成一定损失。招标采购作为一种新型的采购管理模式，已成为企业物资采购的一种主要形式。招标采购审计是对招标活动的真实性、合法性和效益性进行全过程监督，目的是保证企业以最优“性价比”采购到符合需求的物资，满足生产需要[1]。

二元股权结构下股权转让切勿“一刀切”二元股权结构下股权转让切勿“一刀切”

　　为加强股权转让个人所得税征管工作、规范税收征管、减少税收损失，税务总局出台了一系列税收政策，对自然人股权转让税收问题进行规范与指导。税务总局《关于加强股权转让所得征收个人所得税管理的通知》国税函﹝2009﹞285号第四条规定，对申报的计税依据明显偏低(如平价和低价转让等)且无正当理由的，主管税务机关可参照每股净资产或个人股东享有的股权比例所对应的净资产份额核定。
　　这在一定程度上解决了自然人股东股权低价或平价转让问题。但对于二元股权结构下股权转让，依此条款核定股东享有的股权比例所对应的净资产是否恰当呢?在此股权结构下，如果名义持有较高股权股东却只享有较低的投票权与利润分配权，此时该股权以较低的价格转让是否属于文件所述的正当理由呢?为了更好地剖析探讨此类问题，以一案例作阐述：A公司注册资本2000万元，现拟引入非关联方投资者投资3000万元，A公司此时净资产评估公允价为5000万元。
　　此时，有两个入股方案。方案一，自然人投资者B溢价增资3000万元，其中以1200万元增加A公司注册资本，2800万元计入资本公积，增资完成后，B占A公司37.5%股权，其持股比例与其投资额占公司净资产公允价比例一致(3000/8000)。B投票权、利润分配权也同为37.5%。三者一致，公司股东同股同权。
　　方案二，投资者B以3000万元直接增加A公司注册资本，注册资本额增加到5000万元。该增资方式满足了企业提升企业资质要求，企业提升资质要求需A公司注册资本增加到5000万元。增资完成后，B表面上占有A公司60%股权，与其投资额3000万元占公司净资产公允价8000万元的37.5%比例不一致。为协调新旧股东利益，公司采用二元股权结构，即公司投票权、利润分配权约定不按出资比例行使，而按照增资时各股东投入资产额占公司净资产总额的比例来确定，即B股东占A公司60%股权，但投票权与利润分配权按其投资额3000万元占公司净资产公允价值8000万元的37.5%比例行使，并对公司章程作了相应工商变更登记。此时公司股东同股不同权。
　　此时如果投资者B转让股权，参照每股净资产或个人股东享有的股权比例所对应的净资产份额核定的话，在第一种方案下，B股权的核定计税价格为3000万元，第二种方案下B股权的核定计税价格为4800万元，两者差异甚远。
　　显然在二元股权结构下，单纯依据股权比例对应的净资产份额来核定股权转让价格，没有深层次考虑该股权作为资产的未来收益情况，也反映不了股权的真实市场价格。在上述情况下机械套用股权对应净资产份额来核定股权价格显然不行。对于二元股权结构下的股权转让价格核定应充分考虑股权享有的利润分配比例影响，采用资产评估中的收益法，将股权资产的未来收益金额换算成资产的现在价值。在此基础上作出股权转让计税价格的核定判断。此时，股权转让价格低于对应股权净资产比例评估价格的应属正当理由。
　　现实中产生二元股权结构的原因相当复杂，情况不一，既有非关联方之间利益平衡的博弈，也有关联方之间利益的输送。因此，对二元股权结构下的自然人股权转让价格的核定也应充足考虑不同情况的影响。 

咨询一下，T+软加密在一台电脑上最多可以重新注册几次 咨询一下，T+软加密在一台电脑上最多可以重新注册几次[]

暂无上限限制。

用友T3用友通工资条打印用友T3用友通工资条打印

在工资发放条中,我想打印当月的工资条,想让每名员工的工资条中都有当月的月份,应当怎样设置？只能把月份也设置成“工资项目”，每个月在工资变动中录入当月月份，这样在工资发放条中，就可以显示出月份。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

继续教育工程教师个人信息如何填 继续教育工程教师个人信息如何填''
按照表格的項目填寫。

RQF 报价条数权限每天什么时候跟新 RQF 报价条数权限每天什么时候跟新''
,不知道 。应该是九点

浅析我国注册会计师的职业道德浅析我国注册会计师的职业道德

　　会计行业的诚信与道德是检验会计行业社会责任和作用是否到位的重要标志，是会计行业参与市场经济活动的安身立命之本，是会计行业发展的生命之源。

　　1 注册会计师职业道德的内涵和具体要求
　　注册会计师诚信的内涵和具体要求是：恪守原则、具备能力、坚持准则、严格履约、保护形象。注册会计师职业道德是对注册会计师职业品德、职业纪律、职业责任等方面的总称，其内容包括三大原则即：独立性、客观性、公正性，三大责任：对客户、同行及社会公众的责任，业务竞争与承接、业务技术保障的开展、自身信誉和行业协同合作三大行为规范的维护。

　　2 我国注册会计师职业道德目前存在的问题
　　我国注册会计师职业道德水平低下，社会公信力较差。主要表现如下：
　　2.1 审计造假。主要有表现为：不遵守职业道德，审计报告不真实;部分注册会计师与一些上市公司合伙造假，导致一些投资者被骗;追求片面的成本降低，不履行合法的程序，导致审计造假。
　　2.2 无力而为。部分注册会计师承接超越自己能力的业务，更有甚者，在工作中会计师不进行有效的指导与监督，导致工作质量下降，导致被审单位会计信息出现隐患问题。
　　2.3 竟争无序。为了追求审计收入，部分会计师事务所不所采取合法的竞争手段，任意的降低收费标准;使行业和地区受到行政干预;与相关部门进行收益分成式业务合作等。
　　2.4 泄露秘密。部分注册会计师有意泄露客户的商业秘密从而谋取个人利益。
　　2.5 收费标准不合理。注册会计师收费标准的主要依据是参与人员层次的高低、工作量的大小、服务性质等，但在工作过程中，往往服务成果大小决定了收费标准，而且发表不恰当的意见，从而谋取更多的收费。
　　2.6 执业不规范。在执业过程中，随意性和依赖性往往是注册会计师工作中的最大弊端，不能独立、客观、公正的执业，蔑视职业道德的约束。

　　3 我国注册会计师存在职业道德问题的原因
　　3.1 执业环境差。第一，我国法律不完善，处罚力度不够重;第二，由于垄断行业和与执业对象的关系从而降低了注册会计师的独立原则;第三，严重失衡的会计市场需求;第四，缺乏外部压力，市场经济体制建设仍在发展中，不规范资本市场的运作，不重视会计报表，导致注册会计师的能力降低，并且缺乏职业道德。
　　3.2 自身原因。譬如自身素质低、职业谨慎度匮乏、不合理的年龄结构、专业胜任能力低，受多元化利益的驱动等多个原因。
　　3.3 注册会计师制度存在缺陷。我国注册会计师制度正处于发展阶段，没有形成法制化、规范化的体制，而且缺少评价注册会计师职业道德水准的有效机制，从而出现了一批不合格的注册会计师。

　　4 完善我国注册会计师职业道德的措施
　　完善我国注册会计师职业道德必定要加强职业环境建设，注册会计师的职业道德建设问题越来越严重，从而要求我们必须提高注册会计师的职业道德水平。
　　4.1 执业环境建设
　　4.1.1 建立法律保障，改善法律环境。职业道德是注册会计师正常运行法律制度的社会基础及思想基础，遵守注册会计师职业道德和形成规范的重要保障是提高和完善注册会计师法律制度，强化中注协的审计责任，强化民事制裁力度，严惩注册会计师的不道德行为，加快健全监管制度，建立责任追究机制，从而通过加大不道德法律风险成本，改变其经济收益达到约束其行为的目的。
　　4.1.2 调整注册会计师、政府和公司三者的关系。首先，政府应不干预企业的经营方针，严格按照市场经济原则。严厉惩罚个别官员为了地方利益、纵容弄虚作假的行为。其次，为了让所有者、经营者各司其职，必须完善公司的治理结构，规范制度基础，理顺委托代理关系。这是注册会计师道德建设的一个重要条件。
　　4.1.3 完善质量控制制度。规范的内部治理结构和客户风险等级评价及管理制度的建立是事务所目前首要的任务之一，除此以外，还应完善质量考核评价和奖惩制度;建立一套充分了解和评价被审计单位的制度;健全三级复核制度，并将复核人的复核内容、要求及其应承担的风险与利益挂钩;严格注册会计师签名制度等等。
　　4.1.4 加强行业自律性和行政监管度。首先，明确协会的职能、严格注册会计师考试、建立行业执业质量检查制度、严格年检工作等是加强行业自律性的主要措施。其次，加强政府监管度。措施是建立执业者失信和处罚的记录、披露制度、建立注册会计师个人和企业的信用记录档案等。
　　4.1.5 采用公开招标方式，改变聘任制度。会计师事务所为委托单位做假账从而谋求利益，这是当今的聘任制度容易出现的问题。采用公开招标方式，选聘的首要条件是会计师事务所的信誉，只要以前有违规记录的，—律予以否定，从而保证审计工作的独立、公正、客观。
　　4.1.6 完善职业道德教育机制和考核评价机制。中注协可通过建立职业道德教育机制和信誉等级制度来提高注册会计师的执业质量。对遵守法规、执业水平高的事务所给予升级的奖励，反之则给予降级的处分，并且对于连续违规或者违规次数多的达到一定程度的事务所应给予停业整顿的处理。
　　4.1.7 转变会计师事务所组织形式，将有限责任制转为合伙制。采用合伙制组织形式的会计师事务所在国外很广泛，我国也在逐渐将这种形式扩大化，很多实例通过实施证明采用合伙制的会计师事务所比比采取有限责任制的会计师事务所办事要公正、谨慎很多。
　　4.2 职业道德建设
　　4.2.1 提高从业人员的素质，要从加强注册会计师个人职业道德教育做起。表现有以下三点：第一，通过理论说教和实际案例相结合的方法加强在校会计专业学生的职业道德教育的重视力度。第二，建立一套强化注册会计师职业道德的后续教育和健全注册会计师后续教育的监督和考核制度的体制，对于执业的注册会计师有很好的督促作用，对于违规的注册会计师应强制接受职业道德后续教育。第三，为了增强社会公众的自我保护意识，并促进注册会计师职业道德水平和执业水平的提高，应加强对注册会计师执业责任的宣传。
　　4.2.2 提高执业水平。由于注册会计师从业范围极广，设计众多的行业，因而扎实的理论知识和较宽的知识面是注册会计师客观上必须的。这就要求注册会计师不断的学习新的专业知识和专业技能，熟悉并掌握各种新知识、新技能，并能熟练的运用于工作中，不断提高自己的职业水平才能具备这些知识。健全以中注协、地方协会、事务所为主体的分层次培训体系是我们首要工作的一部分，其次，为了使执业人员的培训科学的、有组织的进行，因此我们应充分利用国家会计学院的培训资源。从而达到加强加强注册会计师专业知识和技能的培训，提高职业水平的目的。
　　4.2.3 职业道德建设与国际接轨。职业道德建设的加强、国际化战略的实施及国际化发展的需要，这些都要求我国注册会计师必须在行业竞争中取得优势。

截断二进制字符 截断二进制字符