你好，你们知道这个是什么数据吗？ 你好，你们知道这个是什么数据吗？

您好！您想要做什么呢？这个打印的格式
@服务社区刘明新:选择错了，现在好了
@hockson_liu:恩呢，好的

T3标准版10.8plus2点击财务报表时，没有任何反应，点击总账其他模块都可以正常用，请问怎么解决？ T3标准版10.8plus2点击财务报表时，没有任何反应，点击总账其他模块都可以正常用，请问怎么解决？[]

您好，到安装目录下UFSMARTA下找UFO，selsrv.exe文件，重新配置报表服务器，再把C盘下Windows下的ufow2000,ini文件删除，再登录。不行从其他电脑替换 安装目录/UFSMARTA/UFO下的ufow2000.exe文件
@畅捷服务王思梦:谢谢

业务单据设计格式还原工具

在业务单据格式设置中，经常会把单据上面的控件越弄越乱，有时甚至会把控件拖没。这个工具可以把业务单据还原成原来的样子。

用友U8 V10.0介绍  

本次发版产品“用友U8 V10.0”系统为2009年10月发版的产品“用友ERP-U8 V8.90”的升级版本，包括以下产品：企业门户、财务会计、管理会计、供应链管理、生产制造、分销管理、零售管理、决策支持、人力资源管理、集团应用、企业应用集成。

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力
继资本市场寒冬来临之后，近一段时间的to B市场再次动作频频，年底本该平静的to B市场，再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前，阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划，并联手Uber推出企业出勤，纷享销客也推出to B基金，前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招，宣布与用友优普U8+打通，推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。
企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云
回头反观今年的to B市场，入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表，问世之初便很明确的表露出其提供基础平台，纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上，钉钉从to B办公相关本土势力突破，首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴；后期逐渐扩大范围，拓展C端伙伴布局市场，近日联手Uber，并推出企业服务共创计划，宣布将与跨界伙伴合作，共同打造“一个更从容的工作方式”。其实，钉钉2.0发布以来的近半年动作频频，充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源，在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告，以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利，而从这些动作中，我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法，to C套路浓重，伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。
纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表，在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告，而在企业应用的布局上，选择的却不同于钉钉，慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择，近期更是投资客脉、创立to B基金，从创业者转身投资者，扶植、孵化创业项目，为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司，是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力，本该是已晚一步的用友超客，此次选择从集团内部切入，联手兄弟公司，从ERP着力，这一动作背后却是直指企业移动化痛点，着实令人眼前一亮，也坐实了工作入口的意图。更进一步，我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向：先从内部着力，此次是U8+，下一步或许就是U9、NC等。
从ERP着手，深知企业脉络
与ERP打通的入口级产品，这一概念令人惊艳，惊艳过后，其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司，但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势，仅说对企业的理解、对企业需求的把握，以及对企业业务的影响力。众所周知，中国信息化发展多年来，ERP已经融入企业的脉络，融入企业的日常运转，用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商，同样融入太多企业的管理、业务之中，此为影响力。
其二，对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高，移动应用也是不胜枚举，但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题：如果把移动应用视为前端呈现界面，那么，后端ERP数据如何移动化？如何做到前端业务与后端数据一体化协同？重复录入、数据孤岛等问题如何解决？企业需要一款与ERP完全打通的移动应用，来满足企业业务需要。
而ERP是一项很复杂的系统，ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成， 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品，对企业业务理解自然延续用友，又有ERP的资源，二者结合也顺其自然的发生。
至于选择与用友优普联手的原因，也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团，二者之前也是同为一体，在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事，相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益，同属用友集团，不管是集团政策，还是共同理念，总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响，移动业务升华新境界
据了解，此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品，目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接，将双方各自的功能、服务全面打通，助力企业移动业务升华到新境界。
聚焦到双方打通后的具体价值，通过U8+云应用中心的简单配置，U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务；而企业U8+将升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询，同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破，利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端，实现全员应用。
另一方面，双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量，用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长，进一步加大行业影响力，更有利于推动社会化商业平台进程，以及中国商业管理变革。
总的来说，用友超客与用友优普的牵手，将推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善，能够为企业客户提供更加完整的服务，让企业业务与社交化紧密结合，拥抱社会化商业。
入口之争，三种势力各自布局

客户端登录固定资产时报内存溢出 客户端登录固定资产时报内存溢出

单据列表不能用 打开填写单据提示列名无效 单据列表不能用 打开填写单据提示列名无效[]

打开T6SOFT\Admin\UFDBTMP下面的升级账套.exe,选择这个账套执行一下脚本，然后再登陆T6。
@服务社区赖海芳:这个程序 升级账套.exe 报错 什么原因
@上海用诚计算_闫泊旭:可以重新打一遍补丁

管家婆已经出库的成本怎么修改 _0管家婆已经出库的成本怎么修改''

如何做现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

请问个体商户什么时候开始交税？是按照营业执照的日期算 还是税务登记证的日期算？ 请问个体商户什么时候开始交税？是按照营业执照的日期算 还是税务登记证的日期算？[]

办理税务登记后，税务局会办理税种登记等事项，上面有按月或按季申报。
@费亦青608:从什么时间开始需要交税和营业执照或者税务登记证的日期没有关系？税务局的人说如果证件下来一个半月没开业的话 需要去和税务局说一声 可我不知道这个时间是按营业执照还是按税务登记证 还是税种登记完成 的时间算
@headache:安徽地区这边营业执照办下来之后以前是要求30日内去税务局办理税务登记，登记时就会告诉你如何申报；现在好象因为业务繁忙，不强制要求必须30日内办理，需要领购发票时再办理登记。因地不同，所以你这种情况最好直接问当地税务局。
@费亦青608:好的 我知道了 谢谢 [/微笑]
@费亦青608:个体户还要交税吗
@围城1445222663:个体工商户需要交税，办理税务登记时会告知税种和税率。有些地区为了便于管理，会直接核定个体户的月固定缴纳税款。
@费亦青608:喔，明白了，谢谢老师

服务器登入报错，是注明回事 服务器登入报错，是注明回事

参照下面文档链接流程升级下
http://service.chanjet.com/zhi ... fbe4b
这个请您在系统管理中升级sql数据，应该是您软件升级后恢复数据没有升级
使用admin登录系统管理-升级sql server数据，升级成功即可正常使用；还可以 参考服务社区-知识库中的文档进行处理：T310.9打开账套报错：对象名'MC_MYMsgView'：
http://service.chanjet.com/zhi ... fbe4b
@畅捷服务孙志强：数据是直接从这个软件备份的啊，不需要升级的呢
您的账套如果是这个软件建账的不会有这个问题的，一般是其他版本的恢复进来才会有提示
@畅捷服务孙志强:弄好了，好像恢复的时候有三个，应该恢复第一个就没错
[/龇牙]

新会计制度下，五险一金如何做会计分录？ 新会计制度下，五险一金如何做会计分录？ 五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新下五险一金如何做会计分录？下面百练会计教育将为您一一解答： 　　1.分配工资 　　借：××费用（管理/销售等） 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保（企业部分） 　　借：××费用（管理/销售等） 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 　　应交税费——应交 　　库存现金／银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款 　　5.上交个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　贷：银行存款 　　注意事项： 　　社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。 　　一、五险的会计账务处理 　　（一）个人负担部分 　　发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除） 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）库存现金（实际发放的金额） 　　（二）企业负担部分 　　提取时 　　借：管理费用——社会保险费 　　贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）（三）交纳时 　　借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）贷：银行存款（总交纳的金额） 　　二：住房公积金的账务处理 　　1.单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时： 　　借：管理费用——住房公积金 　　贷：其他应付款——住房公积金 　　上交时： 　　借：其他应付款——住房公积金 　　贷：银行存款或库存现金 　　2.个人部分 　　付工资时扣除： 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款-住房公积金 　　库存现金 　　上交时： 　　借：其他应付款-住房公积金 　　贷：银行存款或库存现金 　　三、养老保险的会计核算 　　养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。 　　1.当期缴纳时账务处理 　　借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款 　　2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资 　　贷：其他应收款——养老保险费 　　3.如果当期未缴纳 　　①当期的账务处理 　　借：管理费用——养老保险费 　　贷：其他应付款——养老保险费 　　②发工资时个人应交的部分照扣 　　借：应付工资 　　贷：其他应付款——养老保险费 　　4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费 　　贷：银行存款 　　四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。 　　五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的下面为大家分享一些技巧，希望能够帮助到大家。 　　1、计提单位社保金 　　借：管理费用-社保金-养老保险金 　　管理费用-社保金-失业保险金 　　管理费用-社保金-工伤保险金 　　管理费用-社保金-医疗保险金 　　管理费用-社保金-生育保险金 　　管理费用-社保金-住房公积金 　　贷：应付职工薪酬-单位交纳社保 　　同时做个人部分 　　借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 　　贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 　　其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 　　其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 　　其他应付款-代扣个人社保住房公积金 　　2、交纳时： 　　借：应付职工薪酬-单位交纳社保 　　其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 　　其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 　　其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 　　其他应付款-代扣个人社保住房公积金 　　贷：银行存款等 　　3.发放工资： 　　借：其他应收款-代扣个人社保-人名（已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分）应付职工薪酬-工资 　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 　　4.分配工资时： 　　借：管理费用、成本等 　　贷：应付职工薪酬-工资 　　5、收回代扣个人社保时（办理转社保关系时）借：现金 　　贷：其他应收款-代扣个人社保-人名 　　（如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录）同时做 　　借：应付职工薪酬-工资 　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金  

异常指标现疑点 追踪核查露真相——湖北省郧西县国税局对某矿业 异常指标现疑点 追踪核查露真相——湖北省郧西县国税局对某矿业

   基本情况
　  湖北省郧西县某矿业有限公司成立于2007年12月，从事铁精粉加工销售业务，投资总额4700万元，矿石含铁量13%，回收率83%，产品生产能力年1.2万吨。由于该公司2009年1月~6月应纳增值税额变动率为-65.5%，郧西县国税局组织评估人员对其进行了纳税评估。
　  案头分析
　  经测算，该公司主营业务收入变动率为-31.7%，主营业务成本变动率为-30%。本期销项税额41万元，进项税额32.4万元，其中固定资产进项税额11万元，应纳税额8.6万元，税负率为3.7%。同期应纳税额24.9万元，税负率为7.1%。同期用电量1240259千瓦时，铁精粉产量5340吨，单位产品耗电量233千瓦时/吨，本期用电量1238220千瓦时。
　  从相关指标上分析，该公司2009年上半年主营业务收入变动率和主营业务成本变动率均达-30%以下，印证了《纳税评估管理办法》明确的“主营业务收入变动率和主营业务成本变动率超出了预警值范围，可能存在少计收入问题”的定论。同时，主营业务收入变动率和主营业务成本变动率与-65.5%应纳增值税额变动率不配比，怀疑该公司可能存在隐瞒应税销售收入行为。
　  从经营状况上分析，同期销售毛利率为23%，本期销售毛利率为21%，仅比同期少2个百分点，还是有利可图，由此断定，该公司生产应当处于正常状态。加之，用同期单位产品耗电量推算出的本期铁精粉产量为5314吨，与同期的产量基本相近。既然该公司生产处于正常状态，用单位产品耗电量推算铁精粉产量与同期相当，为什么销售水平不及同期呢？怀疑该公司可能存在账外经营行为。
　  从适用税率和税负率上分析，该公司同期的适用税率是13%，本期适用税率是17%，在税率上就净增了4个百分点，而本期税负率仅3.7%，比同期7.1%的税负率还下降了3.4个百分点。进一步剖析，假若该公司本期尚未实现11万元的固定资产进项税额，本期的应纳税额为19.6万元，税负率为8.13%，由于本期适用税率17%比同期13%多4%，在同等的税率水平下对税负率进行比较，比同期7.1%还少2.97个百分点，这2.97个百分点有可能就是该公司存在账外销售所致。
　  举证约谈
　  针对上述疑点，评估人员预约该公司老总进行约谈，对其提出了以下问题：1.公司本期耗电量与同期相当，产出的铁精粉是否与同期相当？2.本期税负率比同期低的原因是什么？3.公司是否还有存货未销售？
　  该公司老总陈述：1.由于2009年铁精粉销售价格低，公司不敢大量生产，因此产量比上年有所下降。2.由于产品销售利润空间小，卖得多必然亏得多，所以在销售上只是保住资金供得上生产正常运转即可。3.本期税负率比同期低的原因，是产品销售价格低，无增加值，加之当年购进了一套固定资产，进项税额抵扣比同期大。4.本期耗电量与同期相当，是因为上年电量有底数结转到本年。
　  该公司老总的陈述给评估人员提供了3点漏洞信息：1.老总说“没有利润空间”，而根据申报的数据测算，该公司本期销售毛利率达21%。2.老总又说“卖得多必然亏得多，在销售上只是保住资金供得上生产正常运转即可”，这话意味着公司有库存产品尚未出售。3.老总说“因为上年电量有底数结转到本年”，评估人员认为有没有底数结转需实地核查才能揭晓。
　  实地核查
　  评估人员首先来到货物存放地查看铁精粉库存情况，发现过滤池中除了2009年7月份生产的湿漉漉的铁精粉外，6月以前生产的铁精粉无一存货。通过核查账务，暴露了全部真相。
　  1.通过核查供电部门上年在该公司抄表的时间，清册上反映的是12月31日，不存在用电底数结转到本年。
　  2.通过核对该公司《矿石运输费用结算单》与原材料明细账中的原矿数量，两者的数量相一致，均为49291吨。按该公司矿石13%的含铁量和83%回收率测算，应生产铁精粉为5318吨，比单位产品耗电量推算出本期的5314吨铁精粉产量仅少4吨。
　  3.通过查看《订购合同》，该公司矿石的含硫量在30%以上，河南某铁精粉商贩看中了该公司铁精粉高含硫附加值，与该公司签订了《订购合同》，明确铁精粉品位达到59个以上的，每吨按670元付款，比同行业同品位每吨560元的铁精粉高110元。根据这一线索，评估人员查看“库存商品”账户，发现“库存商品”账户借方数量为5313吨，贷方数量为3597吨，借方比贷方多1716吨。查看“预收账款”账户，发现该账户贷方有115万元的余额，评估人员按合同明确的670元交易价推算铁精粉数量，正好是“库存商品”账户借方反映的1716吨铁精粉数量。原来，该公司将1716吨铁精粉销售后，不下“库存商品”账，销货款挂在“预收账款”账上未作收入处理。
　  评估处理
　  该公司老总见真相浮出水面，沮丧地说：“今年4月份，购进了一套生产设备，因资金紧张，为了筹集购设备款，我们出此下策，没有将1716吨铁精粉销售收入及时入账，保证以后类似问题不再发生！”并表示要及时筹集资金补缴这笔税款。
　  鉴于该公司认识问题态度较好，评估人员根据有关税收法律法规，对该公司进行了宣传教育。该公司按照下达的《评估处理建议书》的要求，在规定的期限内补缴了19.55万元增值税和相应的滞纳金，并及时调整了相关账务。

   （本案例由湖北省郧西县国税局提供）

用友T3-用友通工资分摊提示错误94用友T3-用友通工资分摊提示错误94

客户账套工资管理模块,分摊类型设置里的工资分摊这个栏目需要修改,选择好修改时提示:运行时错误94,使用NULL无效,再点确定,又有运行时错误”440″automatiom错误.客户部门基础数据不完整造成的。客户的数据中工资分摊设置中有1106和1108部门的分摊设置，但是在部门档案中这2个部门丢失了，在部门档案中增加1106和1108部门编码的部门后，再进入工资的工资分摊界面修改就可以了。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
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机动车驾驶员培训机构未按公安交通管理部门指定的路线时间进行培训如何处理 机动车驾驶员培训机构未按公安交通管理部门指定的路线时间进行培训如何处理''

东莞力搏涂装耗材有限公司电话号码公司名称: 东莞力搏涂装耗材有限公司
主营业务: 办公设备文具用品 劳保用品 滤布滤网 美纹胶带,拉伸膜 各种品牌砂纸 封箱胶带,静电膜 喷枪,搅拌桶 涂料泵浦,油漆管 uv灯管灯具 uv能量仪 岩田杯,光泽仪 测厚仪,
公司简介: 本公司成立于2004年,是集研发生产销售于一体的专业设备及零部件耗材生产厂家.专业配套生产销售喷涂印刷成品组型工厂所需之设备生产耗材治工具仪器等.公司秉承诚信为本的原则,愿与客户建立长久互利的关系,以严格的品质,合理的价格为客户提供优质的服务!
地址: 广东东莞市万江区理想0769c3栋
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各位老师，请问我们是一般纳税人服务业，增值税发票税率为6%，若能找到进项票为17%的增值税能否抵扣呢？请问怎样操作呢？ 各位老师，请问我们是一般纳税人服务业，增值税发票税率为6%，若能找到进项票为17%的增值税能否抵扣呢？请问怎样操作呢？[]

可以抵扣，正常抵扣做账
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嗯，可以的，我们是17%的一般纳税人，可以抵扣6%的进项专票
好的，谢谢你
@郭蕊:么事