T3 标准版10.9出纳管理中制单的时候提示正确读入传入参数！要怎么解决！ T3 标准版10.9出纳管理中制单的时候提示正确读入传入参数！要怎么解决！

将日记账摘要改短再制单，凭证摘要有字数限制，不能超过30个汉字

T+11.6的库存核算模块。做盘点单时，带出来存货记录的编号是顺着排。但当再次打开时录入盘点数时，盘点单里面存货编号顺序就乱了。请问如何解决？ T+11.6的库存核算模块。做盘点单时，带出来存货记录的编号是顺着排。但当再次打开时录入盘点数时，盘点单里面存货编号顺序就乱了。请问如何解决？[]

此处的存货编号顺序暂无法排序。
@畅捷支持侯椿寳:请问升到12.0版本，这情况存不存在？
12.0也暂未处理此处的排序。
需要等待12.1发版是否改变。

T3建立年度帐提示将截断二进制错误的检测工具

与正常的账套库做对比，是否是由于版本不一致或具体哪个字段超长引起的。

工具详情

T+清除密码神器

用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

U8.51AUFO取数不稳定U8.51AUFO取数不稳定

U8.51A-UFO取数不稳定

从事广告制作、发布、代理服务的企业，可以开增值税普通发票吗，开票项目开广告费可以吗，开广告费和制作费有什么区别呀，老师们帮忙指点一下吧 从事广告制作、发布、代理服务的企业，可以开增值税普通发票吗，开票项目开广告费可以吗，开广告费和制作费有什么区别呀，老师们帮忙指点一下吧[]

制作费中有型动产加工费部分17%，广告费6%.

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k3 生成现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

用友U8.61网上银行初始配置后，无法查询余额U8.61网上银行初始配置后，无法查询余额

U8.61-网上银行初始配置后，无法查询余额

同一家企业既有应收又有应付，请问可以对冲吗？ 同一家企业既有应收又有应付，请问可以对冲吗？[]

明细账科目完全一致，双方签订合同认可，可以对冲。个人建议不要对冲，最好分开反映业务，避免了对账的麻烦，而且你的帐目中也可以直接反映你曾经卖过一批东西给该客户，清晰明了再者；从税务上来说，你的发票、货物和资金没有完全吻合，有一定的瑕疵。
好的，谢谢你，主要是应收应付挂太多了……正愁这个问题
个人观点：一个单位既有应收，又有应付业务，在用友对这类客户（供应商）分别核算往来，有利的 方面是可以直观地反映了往来性质和资产负债表取数，不利的方面主要是往来对账及总账往来管理，在总账上往往是同一往来户，如果业务单据处理不能按软件思维做，就分别可能在预收、预付、应收或应账明细科目反映，需要再利用软件的对冲功能---个人认为实属无奈.
@莫葸: 谢谢……那我直接对冲在税务这块合理吗？
@茜茜1452068644:实质重于形式，这业务实质是购买和销售分别做到了物流和票流一致的采购和销售业务，只是在资金流即结算时对冲；从形成上来说，如果是第三方付款，存在一个委托付款的法律问题，可以做一个多方转账（委托付款）协议作为附件。
不存在第三方付款，因为应收应付金额是一致的，分别是应收帐款贷方余额和应付帐款借方余额，那双方还需要协议么？
@茜茜1452068644:不需要

“完全在境外消费的应税服务”该如何界定“完全在境外消费的应税服务”该如何界定

　　根据《营业税改征增值税试点实施办法》(财税〔2013〕106号)第十条的规定，在境内提供应税服务，是指应税服务提供方或者接受方在境内，下列情形不属于在境内提供应税服务：(一)境外单位或个人向境内单位或个人提供完全在境外消费的应税服务;(二)境外单位或个人向境内单位或者个人出租完全在境外使用的有形动产;(三)财政部和国家税务总局规定的其他情形。
　　在这一条款的规定中，对“完全在境外消费的应税服务”的理解可能存在一定的模糊之处。由于服务的无形性，纳税人接受由境外单位或个人提供的属于“营改增”范围内的服务时，从属地原则来说，可以认定为服务接受方在境内，而从服务消费地来看，则又可能被视为完全在境外消费的应税服务。如境外企业为境内纳税人提供的全程在境外的国际货运代理服务，可以说境内的纳税人接受了境外提供的货代服务，应视为提供应税服务，应代扣代缴境外企业的增值税，也可以说国际货运代理全程在境外发生，纳税人相当于在境外完成了消费，不应视为应税服务，不需缴纳增值税。
　　对应税服务的界定上存在不同的理解，由此带来了纳税义务的不确定性，给税务机关和纳税人造成困扰，因此有必要明确界定“完全在境外消费的应税服务”的范围。笔者认为，可以从以下三个方面区别“应税服务接受方在境内”和“完全在境外消费的应税服务”：
　　一、完整性原则。从是否完整地完成服务消费来区别，可以参考税务机关对“完全在境外消费的应税服务”的解释。在“营改增”试点过程中，各地税务机关对此解读为：
　　1.应税服务的提供方为境外单位或个人;
　　2.境内单位或个人在境外接受应税服务;
　　3.所接受的服务必须完全发生在境外并在境外消费(包括提供服务的连续性和完整性，以及服务的开始和结束，包括中间环节均在境外)。
　　因此，是否在境外全程发生是境内接受服务和境外消费服务的首要区别，如果应税服务不是全环节在境外完成的，则不应视为“完全在境外消费的应税服务”。如前面提到的境内纳税人接受境外公司提供的全程境外的国际货运代理服务，虽然服务的提供和完成是在境外发生，但接受纳税人仍是在境内接受服务，因此应纳入应税服务范围。
　　二、增值链条相关性原则。从增值税抵扣链条的角度考虑，对纳税人增值链条没有影响的境外服务，则可以将其从境内接受服务的范围中排除出去，否则，就应作为在境内接受应税服务。如境外公司为境内纳税人提供认证服务，境内纳税人的产品经认证后用于出口，这一认证服务完全发生在境外，但该服务却为纳税人产品销售带来贡献，是属于增值链条的一部分，因此应视为接受应税服务而代扣代缴增值税。
　　三、受益即时性原则。从服务的受益是否具备“即时性”来区别，消费的含义与服务本身是紧密相连的，判断一项服务是否属于完全在境外消费的，要结合服务本身的内容来看，如果服务是即时性的消费，则可以被视作完全在境外消费。原营业税下对境外提供劳务不征收营业税也作出过规定，根据《财政部、国家税务总局关于个人金融商品买卖等营业税若干免税政策的通知》(财税〔2009〕111号)第四条的规定，境外单位或者个人在境外向境内单位或者个人提供的完全发生在境外的《中华人民共和国营业税暂行条例》(国务院令第540号，以下简称条例)规定的劳务，不属于条例第一条所称在境内提供条例规定的劳务，不征收营业税。上述劳务的具体范围由财政部、国家税务总局规定。根据上述原则，对境外单位或者个人在境外向境内单位或者个人提供的文化体育业(除播映)，娱乐业，服务业中的旅店业、饮食业、仓储业，以及其他服务业中的沐浴、理发、洗染、裱画、誊写、镌刻、复印、打包劳务，不征收营业税。该文正列举的完全发生在境外的劳务(“营改增”后转为增值税应税服务)不征收营业税，这些服务的消费从性质上来看都是“即时”的，即服务的受益是不存在延伸性的，纳税人不在境外是无法直接消费到相应服务。
　　通过以上三个方面的分析，可以将“应税服务接受方在境内”和“完全在境外消费的应税服务”加以区别。随着“营改增”试点行业范围的进一步扩大，将有更多的服务会纳入增值税管理范围，而服务由于其无形性的特点，对其发生地点的确认上需要更深入完整地分析，才能准确地认定增值税纳税义务，从而有利于“营改增”试点的顺利推进。

人力资源内部控制评价实务人力资源内部控制评价实务

　　人力资源内部控制评价是对人力资源内部控制设计及运行有效性的评价，是内部控制评价业务层面的重要内容之一。加强人力资源内部控制评价工作，有利于促使企业建立健全和有效执行人力资源内部控制，从而有效控制人力资源风险。

　　评价目标及评价依据
　　人力资源内部控制评价目标，就是保证人力资源内部控制设计和运行的有效性，促使企业预防和控制人力资源风险。
　　人力资源内部控制评价的依据是国家关于人力资源管理方面的法律法规，企业制定的人力资源管理制度及《企业内部控制手册》有关人力资源部分的内容。具体依据因评价单位的不同而有所不同。
　　《企业内部控制应用指引第3号———人力资源》(以下简称《人力资源指引》)界定了人力资源的定义、描述了人力资源中重点应当关注的风险，提出了人力资源的基本要求，明确了人力资源关键控制点及其相应的控制措施，是企业构建与实施人力资源内部控制最直接的依据。企业应认真学习领会《企业内部控制基本规范》、《人力资源指引》等法规的精神实质和原则要求，并以此为起点构建和实施人力资源内部控制。涉及到单位层面的人力资源内部控制评价依据包括《人力资源管理制度》、《人力资源授权制度和审核批准制度》、《人力资源的岗位责任制》等。人力资源内部控制矩阵既是人力资源内部控制评价的对象，也是评价最为直接的依据。

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升级到U8.52后，有部分科目属性（方向）有问题升级到U8.52后，有部分科目属性（方向）有问题

东莞文翔刀具公司电话号码公司名称: 东莞文翔刀具公司
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商誉是企业的无形资产吗，要不是那记入哪儿，谢谢 商誉是企业的无形资产吗，要不是那记入哪儿，谢谢[]

商誉在转让时体现为成交额高于企业价值的部分,不交易转让就不体现。
不能作为企业无形资产，因为，商誉价值无法计量，所以，不能入账。但是企业重组、破产运作中，往往商誉是有价值的，但操作性不强。目前国内的评估机构基本没有开展此项业务。