请问 采购发票可以参照我们采购入库单生成么？谢谢 _0请问 采购发票可以参照我们采购入库单生成么？谢谢[]

发票可以参照采购入库单生单。
@畅捷服务章莹芳:请问 T+ 为何设计的只能参照我们的 进货单了。 根本无法参照入库单。呜呜，客户说的很多ERP软件都可以的，现在客户很不满意，我该如何处理
您好，您已在T＋中提了这个问题，请参考T＋工程师给的答复。

去年开的小公司，每个月只交了个税，别的税都没交，现在怎么办，怎么补交啊 _0去年开的小公司，每个月只交了个税，别的税都没交，现在怎么办，怎么补交啊[]

去你的主管税局办理补缴手续。
要交什么税啊
如果没有收入，当然只缴纳个税，如果有，那么请将所有的申报表填写完毕后打印盖上公章，主动到申报柜面去缴纳，与主管税局的先联系一下。
补，就算没收入也要〇申报的

T+清除密码神器

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     T+浏览器下载

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

北京地质大学继续教育学院，2015年秋平时作业微积分（一） 北京地质大学继续教育学院，2015年秋平时作业微积分（一）



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U6普及版3.2无法进行人工费用分配U6普及版3.2无法进行人工费用分配

U6普及版3.2-无法进行人工费用分配

安装了用友客户通与服务通的补丁后，如何进行接口的配置？安装了用友客户通与服务通的补丁后，如何进行接口的配置？

服务通部分：

选择“开启客户通接口”选项，点击“运行”按钮，可开启自动更新功能，并运行服务通自动执行功能，进行自动更新。

金碟年末结转后怎么上一年帐套 金碟年末结转后怎么上一年帐套''

其他应收单的“其他应收”类型在什么情况下用？能否举个例子？生成凭证借贷方是什么样的？ 其他应收单的“其他应收”类型在什么情况下用？能否举个例子？生成凭证借贷方是什么样的？[]

您好，其他应收类型的其他应收单使用了处理不影响销售毛利的业务的。生成凭证借：其他应收科目 贷：其他应收对方科目。
@畅捷服务康莲:能否举个具体例子？
@山恒依树:您好，主要是处理同客户之间的其他收入比如运费代垫、装修费报销等需要收款或核销的业务。
@畅捷服务康莲:那这个他不会直接记录到出纳日记账吧？付款时填写付款单？还是收款单？例如代垫运费，代垫时填写什么单？收回时填写什么单？
@山恒依树:您好，业务类型是其他应收的其他应收单不会日记账张，需要做收款单核销，由收款单记日记账。比如，代垫费用，需要填写一张其他应收类型的其他应收单，因为这笔代垫的费用是需要企业收回的，所以录入一张其他应收类型的其他应收单，等收到款项后做收款单核销该其他应收单，最后收款单记日记账。

T+ 12.1 外网怎么连接服务器？ T+ 12.1 外网怎么连接服务器？[]

12.1有域名系统，进去看看域名就有地址了XXX.free.tpluscloud.com
你是说，有这个域名系统以后就不能域名解析软件了吗？
@动力火车:域名系统就已经替代了金万维花生壳等三方工具。当然原来的也可以用
需要再路由器里面配置什么不？那个服务器IP地址怎么填写？
@动力火车:不用配置什么，仍然和12.0一样。服务管理器里面有端口配置，固定主机IP地址，路由器对外映射一下，三方工具也能用。
手机端录入域名登不上去
@动力火车:这个要看提示什么，如果外网的电脑可以通过域名访问，那么手机是一定没问题的。
@动力火车:T+12.1的域名系统服务器在畅捷。一般不会出问题的
服务器IP是填写电脑的固定ip？？
@动力火车:服务器就是插加密锁的电脑，如果不通过12.1的域名系统，而是通过三方工具，那么主机的IP一定要固定
@大飞哥捏:提示解析失败
@动力火车:12.1的域名系统重启之后2分钟生效

以“信息化推进工程”为抓手 推动审计工作转型升级 以“信息化推进工程”为抓手 推动审计工作转型升级

　　摘要：为加快实现“十二五”规划期间工作发展目标，砀山县审计局严格按照省市审计机关关于推进“五大工程”的总体安排，结合工作实际，以科学发展为主题，以转型升级为主线，以信息化建设为技术手段和重点突破口，以造就人才为智力支撑，以提升质量为内在要求和坚实基础，以优化环境为现实需求和重要保障，以争先进位为目标定位和阶段性成果，强力推进审计工作上台阶、大发展。

用友怎么查询毛利怎么查询毛利

知识库详细内容

只有销售费用 管理费用财务费用 还有营业税金及附加 怎么求营业成本和营业外收入 _0只有销售费用 管理费用财务费用 还有营业税金及附加 怎么求营业成本和营业外收入''

民间审计推倒重来？ _0民间审计推倒重来？

学术界的一种观点认为，即将出台的《注册会计师法》应该是在充分考虑了中国国情的基础上提出来的，但它同时也是在平衡了业内各种利益之后的结果。
　　合伙制可能流产
　　自银广夏、麦科特、亿安科技等丑闻曝光后，中国会计业正面临恢复注册会计制度20多年来最严峻的时刻——中国会计师的公信力已经变得不堪一击，而滋生了诸如中天勤、华鹏等会计所的土壤——会计业有限责任合伙制的组织形式也已广为诟病。人们期待着在会计业进行一次彻底的变革，可以真正保持会计师独立性、杜绝失信行为和上市公司造假。
　　然而，北京国家会计学院日前对深圳、上海、厦门等七地会计事务所92位负责人进行的一次问卷调查显示，有40.63％的人认为，中国会计所事务师最适合的是有限责任合伙制，而只有8.33％的人选择合伙制。
　　消息人士透露，业界的这种思想很有可能在即将出台的《注册会计师法》中得到体现。据称在该法修订草案中，会计师事务所可以选择的组织形式，由以前的两种（合伙制、有限责任合伙制），增加到五种，亦即在原来基础上增加了有限责任制、个人执业和中外合作制。
　　这样的结果让不少专业人士颇感意外，在国内外会计市场丑闻不断的大背景下，依据“乱世须用重典”的惯性思维，大部分市场人士此前都认为，无限责任的合伙制将是医治病入膏肓的中国会计师行业最有效的猛药，除此之外，其它制度都将难以挽回中国会计市场已经失去的公信力。然而，如果有多达五种组织形式可以选择，在趋利避害的心理作用下，大约是不会有人愿意采用有可能使自己倾家荡产的合伙制的。
　　面对此种状况，有专家认为，反对合伙制，中国注册会计师行业将有可能葬送整个行业的前途。另一些偏激的学者表示：知耻而后勇——国内注册会计师市场如果真的再一次摈弃合伙制，说明这个行业连自己所处的危机都不能有一个起码的估计了！
　　合伙制在国内外注册会计师业公信力空前下降的条件下，其好处显而易见——对于会计师这种高度依赖个人技能和执业道德、信誉的行业，只有连带责任才能构筑执业者间的有效约束，从而解决事务所内部的风险控制问题——由于出现冒险行为将对所有所有合伙人构成威胁，因此在合伙制中造假者必然会受到内部其他合伙人的排斥；另外，来自于外部审计报告使用者的民事诉讼，也对这种制度具有强大的威慑力量。
　　然而，具有众多优势的合伙制，为什么在中国会遭遇如此窘境呢？学术界一种典型的观点是，即将出台的《注册会计师法》应该是在充分考虑了中国国情的基础上提出来的，但它同时也是在平衡了业内各种利益之后的结果，既得利益集团在其中的声音肯定不容忽视——当既得利益者的声音过大时，短视的弊端就在所难免。
　　类似情况在美国也同样存在，由于五大所的势力强大，早已经存在着诸多弊端的美国注册会计师行业体制，其改革之路也极其艰难，例如一直被质疑的审计业务与咨询业务同时存在于一家事务所而影响独立性的问题就长期拖而不决，以至于最终出了安然事件。
　　反对合伙制的，大多是正在执业的会计师们。他们的理由是——合伙制不利于事务所做大规模：如果任何一个合伙人的渎职行为，都将导致所有合伙人倾家荡产的话，事务所的运作简直就类似于走钢丝绳，很难做大。他们更看好有限责任的合伙制——在这种制度下，事务所以其总资产负有限责任，当事的合伙人负无限责任，而其他的合伙人则无须对当事合伙人的渎职行为负责。
　　不过，采取这种组织形式的中天勤案例，其实正是有限合伙制的最大反面教材——事务所资产（包括客户资源）很容易在事发后被其他合伙人带走，所谓的赔偿，最终也很可能只是画饼充饥。
　　会计师事务所到底采用哪种组织形式为好，一时似乎成为了一个难以取舍的谜团。就是制度设计、监管体系较为严密的美国会计师行业，也在新的形势下显得不堪一击，它给包括中国会计师行业在内的全球会计市场的走向提出了一个严峻挑战——现行的注册会计师体制，是否已经不再适应新的时代的发展？我们是否需要对会计事业进行一次推倒重来的、革命性的变革？
　　民间审计的局限
　　哪种形式可以实现并保持会计师事务所的独立性?较为主流的观点是，针对中国现状，只有无限责任的合伙制，才能建立和保持会计师的独立性。可惜的是，正如本文上篇所言，合伙制很可能还会在中国流产。
　　而即使中国彻底实现了会计师事务所组织形式的合伙制，市场似乎也不宜盲目乐观——以市场经济的鼻祖美国为例，由于安然事件，在我们看来已经相当完备有效的审制体制正在遭受普遍质疑。
　　美国的资本市场对会计师事务所独立性的体制设计可谓费尽心机。他们对包括会计师事务所体制在内的市场经济设计的起点，可以追溯到1776年亚当·斯密的开创性著作《国富论》的思想——逐利是人的本性，并围绕此点设计了制约“以追求经济利益最大化”的“经济人”的种种制度：首先，他们采用了恰当的会计师事务所组织形式；其次，采用对出具虚假报告极高的赔偿和罚款制度，并辅以事务所投保制；在司法处理上，也配合以完善的法律支持，并对造假者给予民事的乃至刑事的严厉处罚等等。
　　然而，以安然事件为代表的会计师系列渎职事件，给美国的制度设计者们当头一击——这样的周密制度在现实中却频频“无效”，甚至在安然事件中居然有会计师烧毁相关审计材料，它给制度的设计们提出了一个严峻的课题——在现行制度下，会计师是否已经不再具备必要的独立性？
　　美国人改革的第一步是将审计业务与咨询业务拆分。然而，进一步的讨论却有可能推翻现行的审计体制。学术界的一些专家认为存在于现行体制中的一个致命弱点是——会计师事务所也是一个盈利性的机构，而它所监督和公正的对象却是自己的上帝（客户），你收了别人的钱，却要对别人的财务报告指指点点、说三道四？虽然，从理论上讲，会计师是受公司董事会或者股东会的委托，来对公司的经营层实施监督和公正的，会计师对董事会或者股东会负责。不过，相对于董事会和经营层的关系而言，会计师却往往会被利益收买而成为失去了独立性的所谓“外部人”，当公司董事会与经营层为着共同的外部目的，比如说从资本市场上圈钱的目的时，会计师彻底丧失独立性的结果，就导致了安然事件、银广夏事件等。
　　中国的会计师目前就是典型容易被收买的所谓“外部人”——上市公司的董事长与总经理往往是同一个人；即使不是同一个人，一股独大的股权结构也决定了董事会与经营层的过密关系。当作为会计师的聘任者的董事会与作为被审计对象的管理层合二为一时，这种情况就非常可能发生了。所以，中国会计师的独立性，较之于美国就更差了，中国注册会计师的审计质量的高低，主要是由制度决定的，与他们的学识的关系不大，也没有必要对其执业道德做太多的批评。

地税 《企业所得税年度纳税申报表(a类)》(2014版) 零申报怎么报 地税 《企业所得税年度纳税申报表(a类)》(2014版) 零申报怎么报''

东莞天朗企业管理咨询有限公司电话号码公司名称: 东莞天朗企业管理咨询有限公司
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地址: 广东省东莞市中国广东省东莞市
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联系人: 徐义英(销售)
手机: 13553856599
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U8.51A调整单出现上亿的金额。U8.51A调整单出现上亿的金额。

U8.51A-调整单出现上亿的金额。

如何发挥好效能监察在企业管理中的作用如何发挥好效能监察在企业管理中的作用

　　如何发挥好效能监察在企业管理中的作用从事纪检监察工作近两年来，通过理论学习和实践操作，认识到效能监察工作在企业管理中发挥着重要作用。下面就本人认识谈一下，如何发挥好效能监察在企业管理中其应有作用。

　　1、正确认识这项工作的真正意义
　　1.1应正确把握效能监察的含义。1989年第二次全国监察工作会议正式提出了“效能监察”这个概念，并对开展行政效能监察和企业效能监察工作提出了要求。2006年出台的《中央企业效能监察暂行办法》对效能监察是这样定义的：“企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。”效能监察概念包含七层意思：效能监察主体、效能监察对象、效能监察内容、效能监察方式、效能监察作用、效能监察目的、效能监察性质。
　　1.2认真解决《办法》对正确认识效能监察工作具有重要意义。
　　《办法》对效能监察工作领导体制和责任体系、任务权限方式、基本程序、建议和决定、奖励和惩处都作出了明确规定。它是中央企业十多年来效能监察实践经验的结晶，是国资委在中央纪委、监察部的正确领导下，把企业效能监察的具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化的结果。企业效能监察是通过强化企业内部监督，完善内部管理制度，以追求利润(企业价值)的最大化为目标的。不认真解决，或者不正确执行是体会不到其真正意义的。
　　1.3要从效能监察的效果来看看待这项工作的重要性。通过认真分析企业经营管理薄弱环节以及效益流失原因，不但可以促进企业完善内控制度，堵塞管理漏洞，节约资金、挽回和避免经济损失，提高创效水平，而且还能通过剖析背后隐藏的消极腐败因素，挖掘和查处违法违纪人员。

　　2、正确实施效能监察工作
　　正确实施好效能监察工作需要把握以下几个关键环节：
　　选题立项。选题立项一般分为专项效能监察和综合效能监察两种方式，但一定要结合企业当前需要解决的重点、难点和突出问题来开展。这样有的放矢地开展工作，既可以抓住关键部位，成效又十分显著。从大多数国有企业效能监察的实践来看，只要认真做好分析，不论是以点带面，还是以基础管理工作为出发点带动全局，都是选题立项首要考虑的。
　　人员得力。一定要按照“精干、高效、有利工作、结合实际”的原则配备监察人员。效能监察工作具有很强的针对性和综合性，配置熟悉各种业务、公正廉明、较真碰硬、又有专业知识的效能监察队伍十分必要。
　　统一思想。在实施效能监察之前，监察组成员务必要召开一次统一思想，熟悉业务，明确任务、明确分工、明确责任的会议，消除因认识不统一，综合协调不顺而給工作带来的负面影响，达到预期目的，提高工作效率。
　　领导重视。效能监察是为推动企业管理、堵塞漏洞服务的，为企业第一管理者理当支持效能监察工作。但往往由于受监察组自身建设的影响，往往不能达到预期的效果，从而在第一管理者心中产生了疑问。因此，在争取领导支持的前提下，一定要重视监察组自身素质建设。
　　求真务实。为避免工作流于形式，监察组成员必须有求真务实的作风，既不能发现问题不分原因，动则整改罚款，又不能绕着问题走。必须树立对企业负责的态度来开展工作。而且还要凭借丰富的工作经验，拿出解决问题的办法，客观公正地按照效能监察的四大原则：合法性、合规性、合理性、时限性来做出评价。
　　牢牢把握以上五点关键环节，就能够取得效能监察的实效。

　　3、发挥效能监察工作的真正作用
　　效能监察的作用体现在避免和挽回经济损失，节约成本，提高效能、效率、管理水平，实施责任追究等多个方面。发挥效能监察工作的真正作用是效能监察工作的落脚点和出发点。
　　施工企业要充分发挥效能监察的作用，必须紧紧围绕提高经济效益这个中心，抓住企业管理中的重点部位和容易滋生腐败的薄弱环节，加大对“三重一大”、“三项招标”关键环节的监督力度，做到事前预防、事中制止、事后查处，提高企业的市场竞争力，实现效益最大化。
　　3.1立足于企业发展，提高经济效益的中心，使效能监察工作真正做到选准一个项目、查透一类问题、完善一套制度、规范一项管理，是效能监察工作追求的目标。世界上没有哪一个管理是十分完美的，只有不断地改进、总结、学习，才能逐步区域完美。完成一项工作后，我们要“回头看”，看督促整改的效果，以促进效能监察工作水平的提高。
　　3.2还要完善监察手段，形成效能监察的合力。通过组织协调工作，最大限度地发挥效能监察工作在企业中的应有作用。效能监察工作一般的做法是按照宣传动员、整改排查、总结提高、重点抽查的大体步骤来进行的。笔者认为，从哲学的角度出发，按照发现问题、分析问题、解决问题，“自下而上”和“自上而下”结合开展效能监察工作更有利于工作的开展和取得成效。“自下而上”是“自我”发现问题，主动接受上边督导检查，帮助解决问题：“自上而下”是上级组织督促落实检查执行正确性与否采取的一种监察方式。
　　因此，两者有效结合，作风发挥才会更好。
　　3.3效能监察中发现的具有共性的问题要及时与领导沟通，与部门沟通。效能监察工作关联的工作很多，要把监察取得的成果在全局上共享，促进全局工作的提高。
　　总之，效能监察是各级纪检监察组织围绕企业的中心工作，发挥其职能，服务于企业发展的重要平台。我们施工企业要在改革中谋发展，就必须紧紧围绕提高经济效益这个中心，坚持循序渐进，不断创新，融会贯通，讲求实效，向高层次的管理和监督迈进，把实际工作中的潜能转化为动能和资源，企业效能监察就一定能够取得圆满成功。