用友T3企管通专业版先录入无税单价与先录入含税单价的含税金额不一样 用友T3企管通专业版先录入无税单价与先录入含税单价的含税金额不一样

在用友T3企管通11.3的单据中先录入无税单价与先录入含税单价的含税金额不同，什么原因？在单据中先录入无税单价与先录入含税单价的算法不一样，会导致含税金额有差异。
在新一代的单据中先录入“无税单价”与先录入“含税单价”对“含税金额”来说算法会不一样，所以结果也不同，例如：
1、先录入“含税单价”，那么“含税金额”就是数量*含税单价＝含税金额；
2、如果先录入“无税单价”，那么系统会先计算数量*无税单价＝无税金额，再计算税额（用无税金额*税率＝税额），最后计算“含税金额”（用无税金额＋税额＝含税金额）。
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业务单据完成点单据过账时提示单据异常，打完最新补丁不行。 业务单据完成点单据过账时提示单据异常，打完最新补丁不行。[]

您先做一张其他单据看下，若是都不行，则先检查服务器电脑上的C盘和安装路径磁盘可用空间是否足够，至少保留2G以上内存大小。若是空间足够，则打开数据库的查询分析器，选择账套对应数据库，输入 dbcc checkdb 检测下是否存在一致性错误。
重新启动试一试

检测基础档案末级标志

功能特性：检测各种基础档案的末级标志是否正确。如不正确，可以自动更正。

软件名称：用友账簿打印工具

支持版本：U8、T3、T6

软件介绍：

　　此款工具针对用友软件设计，免去以往年度账打印的繁琐程序和设置，一次性设置打印格式，打印方向，账簿样式等个性化参数，在将数据导出， 同时可以生成目录页码，总账、封皮，一键打印，极大的提高了工作效率。

　　本工具支持双面打印，方便、快捷、美观。还可导出电子表格，制作电子账簿，可以在目录和账页间跳转，十分灵活，相当于一个随身的账套，不受软件环境，随时可查询账套数据。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

T+11.51，服务器用哪个版本的浏览器，是2003的操作系统？客户端是用哪个版本的浏览器？ T+11.51，服务器用哪个版本的浏览器，是2003的操作系统？客户端是用哪个版本的浏览器？[]

ie8就可以。
@畅捷服务北京刘佳佳_: 要是再安装ie以上或者以下的版本呢？
@24号工程师:目前ie8-ie10使用相对稳定，11.51已经停止维护，建议升级到新版本。

电路短路造成的财产损失中国人寿财产保险股份有限公司赔吗 _0电路短路造成的财产损失中国人寿财产保险股份有限公司赔吗
保险合同有具体的规定
那要看你的保险合同有没有约定。

只要企业或个人与保险公司签订有财产保险合同、保险公司就会赔偿

已审核的凭证能删除吗 已审核的凭证能删除吗''

怎样向采购申请解码 怎样向采购申请解码''

用友U8其他有一用户数据在应付系统中查询某一供应商的“供应商三栏明细账”时多出一条本不属于此供应商的分录U8其他有一用户数据在应付系统中查询某一供应商的“供应商三栏明细账”时多出一条本不属于此供应商的分录

U8其他-有一用户数据在应付系统中查询某一供应商的“供应商三栏明细账”时多出一条本不属于此供应商的分录

你好，我在做销售订单的时候成品这一块要填写颜色的，可是怎么填写配件的也要填写颜色呢，怎么能把配件的颜色去掉不填写呢 你好，我在做销售订单的时候成品这一块要填写颜色的，可是怎么填写配件的也要填写颜色呢，怎么能把配件的颜色去掉不填写呢

您好，如果您的配件也使用了自由项颜色，另外自由项启用后，做过单据就可以取消哦。
我的配件自由项颜色没有启用的，只是系统的颜色我是都要选择的
@xwf:请先到存货中进行查看一下
就是这个插头这个位置我一定要输入颜色才可以保存
这存货这里我没有要输入颜色的
@xwf:请在基础设置中的存货，双击您的那个存货，查看一下自由项页签
@畅捷服务卢儒佳:请查看一下单据设计中，单据上是否设置了自定义项，如果没有，就需要跟踪数据看一下。

用友字体偏大字体偏大

新准则下带薪缺勤的所得税会计处理 新准则下带薪缺勤的所得税会计处理 新《企业第9号——职工薪酬》与旧准则相比，增加了带薪缺勤等新型职工薪酬的处理，体现了以人为本的理念，也与新《劳动法》《职工带薪年休假条例》中的带薪休假等规定相协调，是我国会计准则的重大历史性突破。 　　一、带薪缺勤的分类 　　根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，我国职工可以享受年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等休假权利，企业在职工法定缺勤期间内，应给予职工一定的缺勤补偿。《企业会计准则第9号——职工薪酬》根据带薪权利能否结转下期使用，将带薪缺勤可以分为两类： 　　1．非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，即如果当期权利没有行使完，就予以取消，并且职工在离开企业时对未使用的权利无权获得现金支付。 　　2．累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，如果本期的权利没有用完，可以在未来期间使用。当职工提供了服务从而增加了其享有的未来带薪缺勤的权利时，企业就产生了一项义务，应当予以确认和计量，并按照带薪缺勤计划予以支付。 　　二、非累积带薪缺勤的财税处理 　　会计规定： 　　非累积带薪缺勤，诸如婚假、产假、丧家、病假等带薪休假权利不存在递延性，带薪权利不能结转下期，职工提供的服务本身不能增加其能够享受的福利金额，一般是在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理，因此，会计期末勿需将企业未享受的非累积带薪缺勤作为一项负债挂账。 　　但是，如果职工放弃非累积带薪休假权利时，企业没有任何货币补偿，则不做会计处理，如果有一定金额的货币补偿，则应该在补偿当期确认一项负债计入当期的成本费用中。 　　规定： 　　新《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。 　　《国家总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定：税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： 　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； 　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； 　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； 　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴义务。 　　（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的； 　　《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应所得额时扣除。 　　例1、惠民公司2008年10月有2名销售人员放弃15天的婚假，假设平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为6000元。 　　1、假设该公司未实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，会计处理为： 　　借：销售费用12000 　　贷：应付职工薪酬——工资12000 　　2、假设该公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍，会计处理为： 　　借：销售费用24000 　　贷：应付职工薪酬——工资12000 　　应付职工薪酬——非累计带薪休假12000（2×15×200×2） 　　实际补偿时一般随工资同时支付： 　　借：应付职工薪酬——工资12000 　　应付职工薪酬——非累计带薪休假12000 　　贷：库存现金24000 　　注：对于企业支付员工的按照非累积带薪缺勤货币补偿制度是否可以在税前扣除，应严格按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，若超过税定的“合理工资薪金”的扣除范围，则应作为永久性差异，按照“调表不调账的”原则，在企业纳税申报表上进行纳税调增处理。 　　三、既定累积带薪缺勤的财税处理 　　既定累积带薪缺勤是指有些累积带薪缺勤在职工离开企业时，对未行使的权利有权获得经济补偿。如果职工在离开企业时能够获得现金支付，企业就应当确认企业必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额。企业在确认职工现金补偿时，应按照权责发生制原则根据职工提供服务的受益对象计入成本费用，借记“成本费用”科目，贷记“应付职工薪酬——累计带薪休假”科目。 　　按照税法规定，对于税前扣除的成本费用，应该以实际支付为原则，对于企业跨年度未实际支付而确认的成本费用，不允许税前扣除，对于该差异，按照《企业会计准则第18号——所得税》的规定，应作为暂时性差异，确认递延所得税资产。 　　例2、华达公司从2009年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，制度规定，该公司每名职工每年有权享受12个工作日的带薪休假，休假权利可以向后结转2个日历年度。该公司带薪休假是以先进先出原则为基础，即首先从上年结转的可享受的带薪年休假中扣除，再从当年可享受的带薪年休假中扣除，在2年末，公司将对职工未使用的带薪休假权利按日工资支付现金。以该公司一名管理人员为例，其每个工作日工资为300元，每月有20个工作日。假设率为25%。 　　①假定2009年1月，该名职工没有休假。公司应当在职工为其提供服务的当月，累积相当于1个工作日工资的带薪休假义务，并做如下账务处理： 　　分析：该管理人员每月享受一个带薪休假日，本月该职工没有休假，企业就产生了一项支付义务，应当确认一项负债，但是税法以实际支付为原则，对于未享受的带薪休假不予确认，即由累积带薪缺勤确认的应付职工薪酬账面价值为300元，计税基础为0，形成可抵扣的暂时性差异，应确认递延所得税资产。会计分录如下： 　　借：管理费用              6300 　　贷：应付职工薪酬——工资        6000 　　——累积带薪缺勤 300 　　借：递延所得税资产 75（300×25%） 　　贷：所得税费用 75 　　②假定2009年2月，该名职工休了1天假。公司应当确认2月份在职工为其提供服务的当月，累积相当于1个工作日工资的带薪休假义务，反映职工使用累积权利的情况，并做如下账务处理： 　　借：管理费用     6300 　　贷：应付职工薪酬——工资        6000 　　——累积带薪缺勤 300 　　同时确认2月份累计带薪缺勤产生的暂时性差异： 　　借：递延所得税资产   75（300×25%） 　　贷：所得税费用      75 　　另外，公司带薪休假实行先进先出原则，该职工2月份享受的1天休假为1月份累计的假期，所以应当作转销处理： 　　借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 300 　　贷：管理费用                   300 　　同时转销由此产生的暂时性差异： 　　借：所得税费用       75 　　贷：递延所得税资产 75 　　③假定第2年末（2010年12月31日），该名职工有5个工作日未使用的带薪休假，公司以现金支付了未使用的带薪休假。 　　借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 1500 　　贷：库存现金                     1500 　　借：所得税费用         375 （1500×25%） 　　贷：递延所得税资产     375

用友T3用友通应付账款多栏账有借方发生数，二级科目却没有 用友T3用友通应付账款多栏账有借方发生数，二级科目却没有

应付账款有很多二级科目，没有三级科目，多栏账有借方发生数，二级科目却没有任何一个科目有发生数。多栏账默认的分析方式是金额式，应付账款余额在贷方，在金额式的分析方式二级科目只会显示贷方发生数，可以将分析方式改成余额式，借方发生数会在二级科目中以负数的形式体现。
解决方案：1、依次点击“总账”-“账簿查询”-“多栏账”。
2、选择“应付账款多栏账”，点击“修改”，将分析方式里的“金额”改成“余额”。
3、确定之后打开应付账款多栏账，借方发生数在二级科目有显示，且为负数。
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升级后对账不平升级后对账不平

用友t3可以导入凭证吗

总帐工具是总帐系统自带的一个应用程序，它可以实现不同帐套或同一帐套不同机器之间的数据传递。主要包括以下内容：

一 总账工具的功能

总账工具可以对凭证、基础数据进行复制。当新建帐套的公共目录与已建立的公共目录相同或类似，可以使用本功能对公共目录进行复制。另外，本功能对不同帐套的公共目录进行复制，可以在不同帐套中进行凭证传递，完成不同帐套复制公共目录的功能。

东莞溯源计量检测技术有限公司电话号码公司名称: 东莞溯源计量检测技术有限公司
主营业务: 仪器仪表 其他未分类
公司简介: 本公司主要经营仪器仪表等。本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎广大客户惠顾！
地址: 广东东莞市塘厦镇新园大厦B座801-803
电子邮件:
联系人: 杨宇
手机: 13532512119.
电话号码: 0769-87281060

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查询凭证界面的差异凭证是什么意思， 下面写的是和否 又分别代表什么。 查询凭证界面的差异凭证是什么意思， 下面写的是和否 又分别代表什么。[]

当业务单据生成凭证时修改了默认带出的内容时就会标示为差异凭证，只是标志，没有其他影响。