“应收账款”科目通常设置()辅助核算。 “应收账款”科目通常设置()辅助核算。[会计证-->初级会计电算化]
　　“应收账款”科目通常设置()辅助核算。
A. 部门

B. 个人往来

C. 客户往来

D. 供应商往来
正确答案为：C选项
答案解析：　　【考点】系统初始化　　【解析】“应收账款”科目通常设置客户往来辅助核算。

请问，用友通标准版里项目目录里的字符允许输入30个汉字，可是导出成excel表后，却截成16个字符，能否输入和导出的一致，不截留。 请问，用友通标准版里项目目录里的字符允许输入30个汉字，可是导出成excel表后，却截成16个字符，能否输入和导出的一致，不截留。[]

16个汉字不是字符
您好！在输出之前，把列拉宽，空白大概为内容的两倍试一下，楼上说的正解，2个字符为一个字的
谢谢，确实可以了
[/强][/玫瑰]
@soniaJ3U:不客气，祝您工作愉快！

最大单据号校对工具

功能特性： 检测系统帐套中单据（比如发货单、出入库单等等）记录的最大系统编号是否正确。如果不正确，则可以使用工具修改过来。

加密狗驱动driver下载:

功能特性：在设备管理器中，加密狗显示为黄色感叹号的时候，将此驱动安装之后可以解决，红色、蓝色、黄色加密狗通用。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

得力集团南京分公司销售代表待遇怎么样 按什么拿提成 得力集团南京分公司销售代表待遇怎么样 按什么拿提成得力集团南京分公司销售代表待遇怎么样??按什么拿提成
5000+很少的提成

待遇提成是按个人的业绩分成

大连银城房地产开发有限公司怎么样？？？ 大连银城房地产开发有限公司怎么样？？？
到房地产管理中心官网上查询有无资质，看看网评。这些只能作为参考意见。仁者见仁，智者见智。

用友T3用友通订单的关闭问题？ 用友T3用友通订单的关闭问题？

为什么采购订单关闭了，在订单执行表中就查不到了？订单的关闭意味着什么？那何时关闭订单呢？订单在不使用的情况下可以关闭，意味着不能参照生成相关单据，不能查询执行情况表了，等于删除，只是便于随时调出使用。有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟
用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，我们将竭诚为您服务。联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com用友云基地 。

地税征收方式怎样界定 地税征收方式怎样界定''

启用工资模块时，显示未建立工资类别，按操作步骤进行出现如下提示用友就自动关闭退出了 启用工资模块时，显示未建立工资类别，按操作步骤进行出现如下提示用友就自动关闭退出了

你看控制面板里面的区域中短时间格式是否是yy-mm-dd的形式
短时间格式？这个
控制面板的区域项中有时间设置
是
那你试试别的账套是否有相同的报错
没有
那可能是里面的数据有问题，请联系一下服务商，让服务商把数据发到支持网解决
谢谢
只打开工资模块，选择人员档案要打开时显示
你是多工资类别还是单个的，要是多工资类别，先打开工资类别之后在打开人员档案试试
多工资类别，怎样修改成单个的
你建立了几个工资类别，现在？如果超过一个就不能修改了，如果就一个就可以在选项中修改
就设置-选项-参数设置-多个，，但在工资类别-新建工资类别，无法新建
应该是数据库中有些数据有问题，只能后台工程师对数据处理
好的，谢谢

你好我的用友软件用了好多年一直没有问题，今天在用时出现了：-欢迎使用用友软件，请插加密狗进行远程注册获得使用权，这是怎么回事，以前有过一二次，重新插一下就好了。今天插了，还有换到主机后面的接口试了都不管用。 你好我的用友软件用了好多年一直没有问题，今天在用时出现了：欢迎使用用友软件，请插加密狗进行远程注册获得使用权，这是怎么回事，以前有过一二次，重新插一下就好了。今天插了，还有换到主机后面的接口试了都不管用。[]

重新注册一下看看
首先将加密狗插拔之后在登录软件，如果不行，请您右击计算机（我的电脑）-管理-服务和应用程序，在服务里面找到T3产品服务或者用友通服务，点击重启服务，然后再登录软件；如果不行，请您备份账套，在服务社区上下载当前版本的最新补丁，打上补丁执行补丁脚本，然后在进入软件：（注意：下载对应版本的补丁）：http://service.chanjet.com/product；打上补丁之后在看是否正常；
@服务社区刘明新:第一种方法试了一下，不行。如果采用第二种方法是不是一定要备份账套呢。另外看到给的网址下载补丁了，但我不知道哪个补丁适合我，我的狗编号是：12025271。补丁包太多，我应该用哪个，谢谢你。
@服务社区刘明新:第一种方法试了一下，不行。如果采用第二种方法是不是一定要备份账套呢。另外看到给的网址下载补丁了，但我不知道哪个补丁适合我，我的狗编号是：12025271。补丁包太多，我应该用哪个，谢谢你。
@691467611096::打开软件，软件左上角写了具体版本的
@服务社区刘明新:打开软件看了是10.1，账套一定要备份吗。
@691467611096:是的
@服务社区刘明新:你好刚才安装了（用友通10.1普及版补丁包），还是不行，还是
欢迎使用用友软件，请插加密狗进行远程注册获得使用权，还是这个提示。
@691467611096:那
@691467611096:那请参考服务社区-学堂-学习文库中的文档处理：http://service.chanjet.com/zhi ... b45d8

用友财务报表生成

财务报表的简单操作流程

一、新建报表打开财务报表模块，点击文件——新建，选择适当的模板分类和报表；

二、切换状态点击左下角的数据/格式按钮（或者按ctrl+D快捷键），切换到格式状态下；

三、设置关键字将鼠标放在需要设置关键字的单元格里，依次点击数据——关键字——设置，选择相应的关键字后点确认即可，

速算固定资产加速折旧对企业所得税影响速算固定资产加速折旧对企业所得税影响

　　《财政部、国家税务总局关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》(财税〔2014〕75号)，《国家税务总局关于固定资产加速折旧税收政策有关问题的公告》(国家税务总局公告2014年第64号，以下简称公告)规定，对生物药品制造业，专用设备制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业，信息传输、软件和信息技术服务业等行业企业(以下简称六大行业)，2014年1月1日后购进的固定资产(包括自行建造)，可缩短折旧年限或采取加速折旧的方法计提累计折旧。公告明确，加速折旧方法可以采取缩短折旧年限，也可以采取双倍余额递减法或年数总和法。那么，不同的加速折旧方法计提的累计折旧对年度企业所得税有哪些影响?本文以纳税人购进其他生产设备，通过三种加速折旧方法计提的累计折旧与企业所得税法原规定的年限平均法计提的累计折旧比较，分析固定资产加速折旧对年度企业所得税的影响。
　　例：某企业(六大行业企业之一)，2014年M月购进N万元其他生产设备。税法规定，机械和其他生产设备最低折旧年限为10年。为了简化核算，假设不考虑净残值，会计沿用了实务中的做法：当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧;因此为了计算固定资产加速折旧对2014年度的所得税影响，这里的M月是指2014年1月至11月。

用友T3用友通换算率录入用友T3用友通换算率录入

客户买了一个单核算模块,在录存货档案的时候,存货使用辅助核算单位,在核算范围选项已经设置了,辅助单位核算和固定换算率: 有一个存货的单位换算关系为 1瓶=0.462公斤 (瓶是主要核算单位,公斤是辅助核算单位),在存货档案的录入界面,换算率应该是0.462. 但0.462 就是录不进去,只能录入整数。1、可以录入，请您检查基础设置里的数据精度中的换算率位数是几位 2、是要在英文状态下或中文小标点状态下录入即可。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

系统管理注册失败系统管理注册失败

由于甲方设计变更造成工期延误和工程量增加的报告怎么写 由于甲方设计变更造成工期延误和工程量增加的报告怎么写''

金蝶kis商贸版导入数据快捷键？？ _0金蝶kis商贸版导入数据快捷键？？''
ALT+R可以自己设置的，

政策解读：资源综合利用及其他产品增值税政策 政策解读：资源综合利用及其他产品增值税政策

　　一、《资源综合利用增值税通知》明确了新纳入享受增值税优惠政策范围的产品

　　此次新纳入享受增值税优惠的综合利用产品包括：再生水，以废旧轮胎为原料生产的胶粉，翻新轮胎，污水处理劳务，以工业废气为原料生产的高纯度二氧化碳产品，以垃圾为燃料生产的热力，以退役军用发射药为原料生产的涂料硝化棉粉，各类工业企业产生的烟气和高硫天然气脱硫生产的副产品，以废弃酒糟和酿酒底锅水为原料生产的蒸汽、活性炭、白碳黑、乳酸、乳酸钙、沼气，以煤矸石、煤泥、石煤、油母页岩为燃料生产的热力，以废弃的动物油和植物油为原料生产的生物柴油。

引入“任期目标+”完善个人绩效管理引入“任期目标+”完善个人绩效管理

　　绩效管理是实现税收管理现代化的有效手段。通过引入“任期目标+”，对个人绩效管理进行充实和完善;通过采取务实性措施，保障绩效工作的实施，实现绩效管理对现代税收工作的良性推动。

　　一、面临难点不足
　　经过近一年的实践，江苏省地税系统已经初步建立起组织绩效管理体系。按照统一部署，各地(市)局也成立了相应的绩效管理组织，建立了组织绩效、个人绩效相配套的指标体系。由于岗位千差万别，个人绩效管理工作不可避免地面临诸多难点和不足。具体表现在：
　　个人绩效管理的工作定位缺乏认同感。一方面，实际工作中存在大量难以量化的事务，难以进行“质”的考核。将不可量化的事务以量化的方式考核、评价，不能客观体现成效。另一方面，指标分解不均，部门之间、个人岗位之间差异很大，增加了工作量大、完成难度高的单位和个人被扣分的几率。
　　个人绩效管理的指标制定缺乏科学性。各部门(单位)为了提高绩效、明确责任，指标往往逐级细化和增设，存在层层加码的现象。越是基层的干部，承担的指标越多，责任越重大。基层税务干部工作任务本来就比较繁重，承担过多的考评指标，既增加了工作压力，又难以把握工作重心。更何况一些考评指标在内容上也值得商榷，有的不能量化，有的不够具体，有的只注重形式，直接影响到个人绩效的后续管理。
　　个人绩效管理的持续改进缺乏有效性。各级制定的绩效管理办法都对过程管理的要求进行了明确，但总体上仍显粗放。当前，过程管理主要从防止失分的角度出发，着眼于相关资料、数据的收集和上报。阶段性的绩效分析评估，往往侧重于回顾过去的工作成效和存在的问题，对今后如何改进较少触及。一些部门负责人平时缺乏与下属的双向沟通，对过程管理的要求和技巧掌握不多，既不利于干部个人发展目标的实现，也影响组织绩效的提高。
　　个人绩效管理的结果运用有待拓展。推行个人绩效管理，如果不采取相应的奖惩措施，那么考评必然流于形式。甚至在奖励和惩戒力度偏小的情况下，不能真正触动干部的切身利益，这样的绩效管理对推动工作的作用是有限的。现实中确实也存在一方面对业绩优良的干部奖励力度不够，另一方面对工作表现不佳的干部缺乏鞭策、对不称职的干部处理较难的现象。