t6 加密狗 不 识别 有 驱动之类的东西吗？ 在设备管理器显示 黄色小叹号 2008 r2 的 系统 t6 加密狗 不 识别 有 驱动之类的东西吗？ 在设备管理器显示 黄色小叹号 2008 r2 的 系统[]

在服务社区补丁更新里面下载加密锁驱动。
在 工具里 还是 在 产品线里？
@畅捷服务常媛露 是 在 产品线吗 没有 加密锁驱动啊？
@用友软件瑞霖时代: 产品更新里面，即补丁里面。不在工具中。

你好老师，打印销售出库单的时候，出现下面的提示，昨天还正常使用中的，今天打印的时候就显示这个了，请问怎么调试呢 你好老师，打印销售出库单的时候，出现下面的提示，昨天还正常使用中的，今天打印的时候就显示这个了，请问怎么调试呢

预览的界面把上边距稍微改大点再打印

T3升级问题工具之降级处理

功能特性：升级报错时使用此功能将数据降级再重新升级。

特殊行业性质期间损益结转

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

大家好!若A从B外进货15000元未付款(A走的应付帐款15000元)，B又从A处进货10000元未收款(A走的应收帐款10000元)月末可以互抵吗？A企业借-应付帐款10000元贷-应收帐款10000元(与对方协商好) _0大家好!若A从B外进货15000元未付款(A走的应付帐款15000元)，B又从A处进货10000元未收款(A走的应收帐款10000元)月末可以互抵吗？A企业借:应付帐款10000元贷:应收帐款10000元(与对方协商好)[]

处理好涉税问题应该可以。
可以的
涉税的可以处理但是得开票

T+小票台头字体大小能调大吗 T+小票台头字体大小能调大吗[]

POS端小票 ，还是手机端小票。
手机端无法修改，
POS小票可以在收银设置中修改小票模板。

用友T3用友通打印凭证第二页用友T3用友通打印凭证第二页

凭证分录太多，使得整张凭证分成两页显示，如何才能只打印凭证第二页？软件默认设置会打印整张凭证。1、凭证未记账：在填制凭证或查询凭证中找到这张凭证，点击‘打印’，在‘当前凭证’中输入2，最后点击‘打印’即可。2、凭证已记账：在查询凭证中找到这张凭证，点击‘打印’，去掉‘打印查询结果’前面的勾，在‘当前凭证’中输入2，最后点击‘打印’即可。如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售，维护用友T3、用友T3软件、用友T3报价、用友T3价格。我们将竭诚为您服务。联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

企业现金流量表样表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

在做销货单 或者出库单的时候可以用扫描枪把商品信息扫描出来吗 不手工去选择存货 在做销货单 或者出库单的时候可以用扫描枪把商品信息扫描出来吗 不手工去选择存货[]

可以。
@服务社区刘佳佳:有线的扫描枪如果我连着电脑是不是我扫一个单据就会多一行？还有无线的扫描枪是不是可以？
可以的，只要存货档案上维护了条形码之后就可以扫描带出的。
@服务社区刘小艳:有线的扫描枪如果我连着电脑是不是我扫一个单据就会多一行？还有无线的扫描枪是不是可以？
@L_X:都可以的，只要电脑能识别到就可以。
@服务社区刘小艳:这个有线的扫描枪和无线的扫描枪跟T+兼容的型号有推荐的吗？简单是说下品牌和型号
@L_X:这个没有型号的限制。
@服务社区刘小艳:那可否推荐几款扫描枪品牌 能用的
@L_X:这个我们这边确实没有推荐的，现在市面上的基本都可以用的，因为这个没有特别的要求。

高考不是应届毕业生才可以考吗？为什么有些几十岁的人可以参加考试呢？ 高考不是应届毕业生才可以考吗？为什么有些几十岁的人可以参加考试呢？
高考不是仅限于应届毕业生才可以考，而是没有年龄上的限制。

除了几个特殊学校，其他普通高等教育符合法定条件的都可以考

参加高考，首先要取得报考资格。根据国家教育部的有关文件精神，考生报名必须符合下述条件。1.必须遵守中华人民共和国宪法和法律。2.身体健康。3.高级中等教育学校毕业或具有同等学历。4.报考军队院校者须注意以下几点:①必须是高中应届毕业生，年龄不超过20周岁。男女比例有一定限制;③身体条件必须符合军队院校体检标准。6.报考公安部所属院校年龄不超过22周岁(外语专业不超过20周岁)。7.在中国定居的外国侨民，高级中等教育学校毕业或具有同等学力，身体健康，可以报考。报名时须持有市公安机关填发的"外侨居留证"。不允许报名：具有高等教育学历资格的高等学校的在校生;应届毕业生之外的高级中等教育学校的在校生;被普通高等学校开除学籍或勒令退学到报名时不满一年者;因触犯刑律已被有关部门采取强制措施或正在服刑者?
每个人都有参加高考的权利，只要想考就能参加
那是成人高考

一般纳税人的运输发票有抵扣期限吗 一般纳税人的运输发票有抵扣期限吗

　　【问题】

　　专用发票有抵扣的期限，请问运输发票有抵扣期限吗？

　　【解答】

　　《国家总局关于货物运输业若干问题的通知》第十条规定，增值税一般人取得的货物运输业发票，可以在自发票开具日90天后的第一个纳税申报期结束以前申报抵扣。

实行人性化的企业管理是企业管理的核心实行人性化的企业管理是企业管理的核心

　　摘 要：将合适的人放到合适的岗位上。虽然说起来简单，但其对于企业的发展却有着重要的影响。人从性格、气质、兴趣到专业都有着巨大的差别，有些人也许适于从事办公室工作，有人也许适于从事推销工作，而有的人在管理岗位上能够发挥其专长;如果各尽所长，对于企业的发展显见是有利的，反之，既无法完成组织的既定目标，又会使得员工心中不满，从而降低企业的工作效率，实质上就是资源的浪费。解决这一问题，就是要求有合理的配置。
　　关键词：人性化;企业管理;人才

　　所谓的人性化管理，就是一种要在整个企业管理过程中充分注意人性要素的管理，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。如果我们相信每个人都可能作出卓有成效的工作，那么，在我们面前也就不存在“人才短缺”的状态，我们也许仍感到资源的匮乏，但我们匮乏的只是“人”而不是“人才”，同时我们匮乏的是一种使每个潜在人才成其为现实人才的制度。 本文拟将通过“人才配置”、“人性化企业管理”、“人力资源战略”三个部分，阐述现代企业的人性化管理。

　　一、人才配置
　　人才问题历来为政治家和思想家所重视。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”这是龚自珍发自内心的呼喊。邓小平同志曾经指出：“事业成败的关键就是能不能发现人才，能不能使用人才。”只有尊重知识、尊重人才，企业才能获得长久发展的动力。对人才简单的定义就是有人品、有才干之人。凡是能适应企业发展要求，完成企业给定的目标，给企业带来效益的人都可称之为人才。对人才的关心及对其价值的充分重视是以人为本的集中体现，对人才重视与否在很大程度上决定了企业发展的现在与将来，所以企业实施人本管理首先应树立起正确的人才观。知识经济时代的人才观要求我们，一要破除论资排辈、求全责备、任人唯亲、忌贤妒能以及把安分守己、稳重听话作为选拔标准的狭隘人才观;二要广泛挖掘各方面、各层次的人才资源，为人才的脱颖而出创造平等的竞争机会;三要鼓励人才的合理流动，谋求人才的科学组合，以发挥整体效能;四要培养复合型人才，激发人的潜能。这就要求现代企业要具有深邃的视力、多维的视角，在招募人才、选人用人上，唯才是举，使企业充满生机与活力。

　　二、人性化企业管理
　　现代企业管理是人们共同劳动顺利进行的必要条件，而以人为本强调了将人放在管理的中心地位，关注人的需求。一方面，人性是个抽象的概念，人的天性中既有善的一面，也有恶的一面，并与环境紧密联系，产生不同的需求。这决定了人是一复合体，而非简单的“经济人”或“社会人”。马斯洛有关人的需求五层次的实质不会改变，但在不同的环境下，满足需求的方式和手段不尽相同。另一方面，“人性”的东西决定了人的道德观念、意志、兴趣、创造性等这些事关企业命运的“个性品质”。再有，制定着重于人的理性，具有强制性、不可变通性，常会导致人们僵化的思维、保守的行为，人们习惯于墨守成规，逃避现实，害怕变革，甚至自欺欺人。所以，企业必须在管理中对人性的各个方面给予充分的考虑，按照人性的原则来实施管理。
　　实行人性化企业管理，一方面要注意利用和发扬人性中有利的一面，为企业发展服务;一方面要对人性中不利的一面加以抑制，弱化其反面作用。在企业管理实施手段上采取“人性”的、灵活的方式、而不仅仅是靠理性的约束和制度的规定来进行管理。尊重个人与人性，不只是以组织意志、管理者意志来约束和限制员工。在实现企业共同目标的前提下，应给员工更多的“个人空间”。人性化管理可以融入到每一个过程、每一项活动，可以体现在一项制度，一个举措，其关键在于员工的参与。团队型参与管理模式是人本管理的高级阶段。现代管理理论提出7～13人为最佳管理幅度，通用电气却将管理幅度变成数十人乃至上百人，使得每级管理人员不得不向下属授更多的权，让下级的自主性得到充分发挥，使基层人员的意见能很快反映到公司的决策层。总裁韦尔奇向几乎所有员工发出过手写便条;常安排与比他低几级的经理共进午餐;喜欢突然视察工厂和办公室，让人们感受到他的领导，鼓励和鞭策员工。这是对僵化制度的打破，充分体现了对人性的尊重，对员工天性的释放。这是制度与弹性的完美结合，更是理性与人性的完美结合。

　　三、强化企业人力资源管理，实施人力资源战略
　　现代人力资源管理要使企业筹集或使用的人力资源的目标与行为素质以及与企业的发展需要相适应，既保证企业的正常发展，又使人得到满足与成长，这应是一种由经理人控制的磋商机制。造就“学习型组织”是知识经济时代企业人力资源管理的首要功能，是强化企业竞争力的必由之路。彼得。圣吉坦言，未来唯一持久的优势，就是有能力比你的竞争对手学得更快。因此，企业人力资源管理要从战略设计、培训与发展、评价与激励、组织设计与控制等几个方面入手，为企业成为“学习型组织”提供支持性的氛围和组织保证。
　　实施有效的人力资源战略(如人力资源开发战略、调整战略、考核管理战略)是现代企业的共性之一，它涉及企业内部人事管理的各个方面，服务于企业的总体目标和综合战略。例如实施发展战略必定要增加雇员;实施紧缩战略常常导致裁减;实施转向战略会引起人事更迭。但在制定与实施以前，应知道企业经营环境对人才的客观需求是什么，同时还要把握在相应的社会环境中人才的主观追求是什么。知识经济时代是一个“人性回归”的时代，“以人为本”是一切企业管理活动所必须遵循的首要原则。关注人的全面发展，将成为该时代企业人力资源开发的根本目的。人才的培养和较高素质的职工队伍的形成对企业的作用是决定性的。随着经济全球化的日益临近，人才资源开发的争夺战已在全世界范围内展开，人事措施同教育训练相结合的能力开发体制的建立已成为现代企业获得高级人才的基本途径。
　　总而言之，只有企业经营管理者实行人性化管理，员工充分领悟到人性化管理给个人、企业各种需求带来极大的满足;只有员工敬业爱企，真诚地为企业作出自己的努力，企业推行的人性化管理才会持续不断地获得成功。

明细账查询 _5明细账查询

贴票的发票的时间有限制吗？一年以内还是怎么样？ 贴票的发票的时间有限制吗？一年以内还是怎么样？[]

按发票开具时间当月入账

东莞大禹机械有限公司东莞业务部电话号码公司名称: 东莞大禹机械有限公司东莞业务部
主营业务: 制笔机 立式注塑机 电木机 滤清器专用成 塑料成型机
公司简介: 大禹机械有限公司是一家股份制企业，公司凝聚了一批追求卓越、敢于创新、经验丰富的管理和技术精英，专业从事立式、卧式（直压式）塑胶（电木）射出成型机的研发、制造和销售。公司力求标准化管理与诉求“品质第
地址: 广东东莞市中堂镇袁家涌西亭坊北侧工业区
电子邮件:
联系人: 李勤 先生
手机: 13790180234.
电话号码: 0769-88188296

#企业停产还需要交土地使用税和房产税吗？可以减免吗？ _0#企业停产还需要交土地使用税和房产税吗？可以减免吗？[]

医院基金（funds of hospitals） 医院基金（funds of hospitals）

    医院的资产减去负债后的余额。它是国家或上级主办单位以实现医疗和预防疾病、保护人民健康为目的，以货币 、实物、无形资产等形式投入，或医院通过经营形式用以满足医院开展正常业务或发展、并以此承担有限民事责任的资金。（医院会计制度）规定的会计核算要素之一。

　　内容 （1）一般基金，指未限定用途的基金。包括主办单位以国有资产形式投入医院未限定专门用途的和从其他基金转入的基金。（2）专项基金，指主管部门或主办单位、个人提供，医院内部形成的有专门用途的资金和有指定用途的捐赠。（3）留本基金，指资金提供者限定只能动用本金所产生收益、按协议约定不需要归还的基金。（4）待转基金，指医院资产评估增值及不受限制的捐赠形成的基金。（5）调节基金，指历年滚存分配转入的结余资金。

单位取得的代扣代缴个人所得税手续费是否要缴税单位取得的代扣代缴个人所得税手续费是否要缴税

　　根据《财政部国家税务总局中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》(财政部 国家税务总局第52号令)第三条规定，条例第一条所称提供条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产，是指有偿提供条例规定的劳务、有偿转让无形资产或者有偿转让不动产所有权的行为(以下称应税行为)。而扣缴、委托代征单位提供的劳务是属营业税应税劳务中的“服务业-代理业”项。
　　在企业所得税方面，根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第五条第七项规定，纳税人的收入总额包括：(一)生产、经营收入;(二)财产转让收入;(三)利息收入;(四)租赁收入;(五)特许权使用费收入;(六)股息收入;(七)其他收入。
　　另据《企业所得税暂行条例实施细则》第七条的规定，条例第五条(七)项所称其他收入，是指除上述各项收入之外的一切收入，包括固定资产盘盈收入，罚款收入，因债权人缘故确实无法支付的应付款项，物资及现金的溢余收入，教育费附加返还款，包装物押金收入以及其他收入。从文件中可以看出，企业所得税的应税收入应当包括除列举的收入之外的“一切收入”。除国务院、财政部和国家税务总局另有规定的以外。
　　因此，对扣缴或代征单位取得的手续费收入应当按照“服务业-代理业”税目计算缴纳营业税。同时，其取得的手续费收入还应当作为企业所得税的应税收入依法计算缴纳企业所得税。