用友T3用友通WIN98系统下查询帐簿出现非法操作 用友T3用友通WIN98系统下查询帐簿出现非法操作

要求的环境是WIN98系统，安装用友通10。0后查询帐簿出现非法操作，提示GDI.EXE错误。GDI.EXE是系统图形文件，此情况估计是文件出错。提取GDI.EXE这个文件的方法：附件－->系统工具–>系统信息–>工具–>系统文件检查器，选中”从安装软盘提取一个文件”，填入需要提取的文件的完整路径：C:/Windows/System/gdi.exe，“开始”按钮，”浏览”按钮，选定WIN98安装盘所在的路径，重新提取这个文件。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
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你好，就是我们公司前几年购买了此产品，然后隔了一段时间没用。那个账号跟密码都不知道，。然后也不懂得操作，加密狗号码是247834，如何重新建立新的帐套。然后重启账本。 你好，就是我们公司前几年购买了此产品，然后隔了一段时间没用。那个账号跟密码都不知道，。然后也不懂得操作，加密狗号码是247834，如何重新建立新的帐套。然后重启账本。[]

T3的加密狗号都是8位的，没有6位的数值，请确认是否为T3的软件。T3建立账套的详细操作，请参照社区上的文档说明：http://service.chanjet.com/zhi ... 8f46c

T3固定资产取消年结

运用场景：固定资产模块取消年结 操作步骤： 点击工具，用户名：SA，密码：数据库密码 点击确定即可。

功能特性：进入总帐模块时，有时会提示一个错误：行业性质与科目设置不符。该工具可以检测检测出由于帐套数据库和系统数据库相关表数据不相符引起的错误并显示错误记录。这样的错误的产生原因较多，只有在科目表中存在不符科目代码的情况可以修复。其他原因可根据检测结果手工修复。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

t6有手机app吗？都有哪些功能 t6有手机app吗？都有哪些功能[]

主要是查询功能，查询往来账款和资金状况
@服务社区赖海芳: 请问哪里可以下载？叫什么名字？谢谢
@于朗:畅捷移动，新版的还有一个云看版，我明天上午给您发，先留个邮箱

用友U8其他填制凭证增加供应商报“不能创建对象”U8其他填制凭证增加供应商报“不能创建对象”

U8其他-填制凭证增加供应商报“不能创建对象”

物业如何用行政管理降低成本 物业如何用行政管理降低成本''

办理总承包资质需要验资报告吗 办理总承包资质需要验资报告吗''

期初卡片A房，然后一月出租A房，我第一次收入20000，第二次收入340000.我在资产处置单做了，在清理收入填20000，但我凭证出的金额是原值，我需要凭证金额式20000，是哪步错了？ 期初卡片A房，然后一月出租A房，我第一次收入20000，第二次收入340000.我在资产处置单做了，在清理收入填20000，但我凭证出的金额是原值，我需要凭证金额式20000，是哪步错了？[]

资产处置单生成是按原值带出的；
处置收入是需要再做一张收入单来处理，然后针对收入单生成凭证。
您出租的话，可以不处置，直接做收入单体现租金。
@服务社区刘小艳:资产收入单在哪做？手工填制凭证吗？
@瓜皮爱慕斯:在往来现金下做收入单。
@服务社区刘小艳:那固定资产卡片怎么体现？
@瓜皮爱慕斯:您可以新增一个部门来体现是出租的，有出租就做变动单，变动部门。
因为您出租出去可资产还是您的啊，做处置肯定是不对的。
@服务社区刘小艳:客户没有往来管理模块哦。手工录凭证可以吗？
@瓜皮爱慕斯:嗯，那就手工做。
@服务社区刘小艳:固定资产就没法做了是把？只能新建个租赁部门
@瓜皮爱慕斯:是的。

T+12.1 POS出现的问题，称重显示不对，我用超级终端测试的重量和电子秤上的一致，请问是什么问题，目前90家店，唯独这两家出现了这种问题，在原来的11.5系统中是好的，升级到12后出现的毛病！ T+12.1 POS出现的问题，称重显示不对，我用超级终端测试的重量和电子秤上的一致，请问是什么问题，目前90家店，唯独这两家出现了这种问题，在原来的11.5系统中是好的，升级到12后出现的毛病！

此问题需要分析数据，请在支持网站提交支持问题并发送11.51的数据过来，我们升级后测试看一下。
调整天接口和参数进行调试，直到调整出能显示正确的数据
@服务社区刘小艳:在哪里设置
@源丁:那您提供的图1中有个接口和参数，要分别选不同的进行测试。
@服务社区刘小艳:超级终端测试的也是9600,n,8,1这个数据接口，COM口，电子秤设置的也是这个参数，都是默认的
@源丁:我的意思是让您自行组合接口和参数去测试，能测试成功的才是正常配置好了，才能去称重操作。

研发人员住房公积金不得加计扣除 研发人员住房公积金不得加计扣除

　　某汽车生产公司2009年发生技术开发费用1510万元，其中为研发人员缴纳住公积金56万元。主管机关在对其技术开发费加计扣除资料进行审核时，告知企业为研发人员缴纳的住房公积金不属于所得税税前加计扣除范围。检查人员当即要求企业进行调整，调减不符合政策列支的技术开发费加计扣除金额56万元。对于机关的处理决定，该公司有些不理解，觉得研发人员的住房公积金支出应属于正常的工资范畴，应当列入税前加计扣除范围。

疑难杂症的克星 常用的25条Excel技巧 疑难杂症的克星 常用的25条Excel技巧

　　1、两列数据查找相同值对应的位置

　　=MATCH(B1,A:A，0)

　　2、已知公式得结果

　　定义名称=EVALUATE(Sheet1!C1)

　　已知结果得公式

　　定义名称=GET.CELL(6,Sheet1!C1)

　　3、强制换行

T7椎体内见大小约1.3 cm-1.0cm短T1长T2信号影，多个胸椎间盘T2上信号减低是什么意思？ T7椎体内见大小约1.3 cm*1.0cm短T1长T2信号影，多个胸椎间盘T2上信号减低是什么意思？''

2014注册会计师打印报名表只能打印一次吗 2014注册会计师打印报名表只能打印一次吗''

东莞福磁电子有限公司电话号码公司名称: 东莞福磁电子有限公司
主营业务: 钕铁硼 橡胶磁 礼品盒 磁性材料
公司简介: 东莞福磁电子有限公司主营钕铁硼、橡胶磁等。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾！
地址: 广东东莞市凤岗镇金凤凰工业区,金鹏路
电子邮件:
联系人: 景秋生
手机: 13862722309.
电话号码: 0769-87559889

#行业问题#请问：如果成立集团公司，有什么利弊 _0#行业问题#请问：如果成立集团公司，有什么利弊[]

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1.自动结转包含哪些？ 1.自动结转包含哪些？''

用行为科学提升企业管理会计实践用行为科学提升企业管理会计实践

　　行为科学与管理会计发展密不可分。从科学管理之父泰罗总结出的“科学管理方法”而得来的标准成本、预算控制和差异分析法，到现在的EVA、平衡计分卡的研究，行为科学始终伴随着管理会计的形成和发展。管理会计的职能在本质上是一种行为职能。重视人的行为研究应该成为现代管理会计发展的一个基本方向。以人为本，围绕企业核心能力的培养构建其基本的框架，是未来管理会计的方向。
　　对管理会计而言，价值是其最终的追求，而价值的形成来源于人的行为，人应该是企业管理会计决策信息的聚集点，因而“以人为本”理应成为管理会计内容体系和方法体系的焦点和核心。在企业中，当管理会计应用实践的客观条件得到满足时，广大员工的积极性和满意度等就成为影响管理会计实施质量的重要因素。因此，在实施管理会计的过程中，如何对人进行有效地管理和领导，如何调动员工的主观能动性，提高员工满意度是值得关注的问题，行为科学为解决这些问题提供了理论指导。
　　行为科学是研究人在生产经营活动过程中各种行为的规律性，并分析这些行为产生的客观原因和主观动机的一门综合性学科。它主要运用了人类学、社会学、心理学和生理学等各方面的研究成果,着重强调如何在企业管理中有效地进行“激励”与“领导”，宗旨是调节企业中的人际关系,激发全体职工勤奋工作,努力向上的积极性和创造性, 使每个人能够既为实现公司目标又为实现个人目标作出贡献。
　　在行为科学的基本理论中，无不充斥着“以人为本”的思想。行为科学首次提出人是“社会人”的概念，它认为人是有需求、有思想、有感情、有创造力的“社会人”，而不是只追求经济利益的“经济人”。在“激励”方面，要意识到人不仅有经济方面的需求，更有社会方面的需求，实施管理会计的过程中必须重视人的因素，满足人的各种需求，践行“人人是管理者,人人又是被管理者”的原则;在“领导”方面，必须重视对企业行为、领导行为与领导方式的研究，进而提高企业领导和各级管理人员预测、引导和控制人的行为能力，以实现企业目标。
　　管理会计发展到目前， 最显著的特点是以人为中心。现代管理会计的基本职能是为企业进行决策、实施决策和达成决策目标提供有用的信息，用这些管理会计信息来激励和影响人的行为。管理会计基本职能的实现需要行为科学基本理论的指导，在此基础上将行为科学和管理会计有机结合，以行为科学为指导重构管理会计的理论框架，才能更有效地控制和引导人的行为，提高管理效率。另一方面，在应用中十分重视“人的行为”，战略目标的传递、业绩指标的理解、奖励机制以及支持系统无不体现出行为科学中的有关理论，这符合现代管理理论、管理方式的发展趋势，也符合现代管理会计的发展趋势。
　　举例来说，在平衡计分卡实施中体现出的行为科学有：(1)提倡全员参与。将“自我”融入到工作中，有利于提高士气，增强其主人翁的责任感，降低其与指标相关的压力和担心，完成指标时会更加顺利、积极、有效率和效果，并可以在执行中更好地修正和完善现有的平衡计分卡指标。(2)强化激励，注重团结协作。在企业和成员之间形成了一种同舟共济、患难与共的关系，企业的上下级之间均以企业目标与企业成员个人目标两者之间的“协调一致性”作为出发点，有利于平衡计分卡目标的实现，也满足了员工“感情和归属上的需要”。
　　现代管理会计的职能在本质上是一种行为职能，不通过人的行为、人的作用，管理会计信息就不可能对企业的生产经营过程产生实际的效果。因此，为了发挥现代管理会计应有的作用，在实际工作中必须重视人的行为的研究，这是现代管理会计发展的一个基本方向。
　　因此，将行为科学引入管理会计的实践应用对提升管理会计的价值极为重要。首先，在思想上，需要实现原来的以“事”为中心到以“人”为中心的转变，围绕激发和调动全体员工的能动性、 创造性展开,以实现人与企业共同发展为目标的一系列管理会计实践活动。
　　其次，要在行为科学的基础上重构现代管理会计的基本框架，形成一套科学的具有特色的行为管理会计理论体系。具体为：
　　(一)在基本框架上，以行为科学为理论基础，包括“决策管理会计”和“执行管理会计”的相关内容。具体体现为：企业内部使用者提供有助于正确进行经营决策和改善管理的有关信息的管理会计本质，以协助企业的管理者做出合理决策，保证各项资源得到优化配置以获得企业最佳的经济效益及社会效益为目标，以规划与决策、控制与业绩评价为对象，以决策相关性、成本效益均衡性、公允性与激励性原则为基本原则，以此为基本框架对管理会计实践进行科学的指导。
　　(二) 在具体应用上，行为科学中的“人本思想”等可以应用到管理会计的各个方面，但核心是体现“民主参与”的特点。如在预算制定方面，表现为“参与性预算”，在预算的制定、分解、落实等方面充分尊重全员的意见,让全员参与预算编制;在决策方面，要实现决策目标从企业效益最大化向满意性的转变;在管理控制方面，要改变单靠命令强制进行管理控制的做法，取而代之以充分发挥多种激励因素的作用，最大限度激励人的主观能动性，提高员工的满意度;在业绩评价方面，用多样化的指标有效地调动各个成员的积极性, 促使他们以最好的状态完成预定的目标体系。总之，只有在管理会计的实践中融入行为科学,以人为本，才能提升管理会计的应用价值，由此提高企业的效率。