T+审批流怎么判断金额如果>20000才能让一个人审核？ 不>20000的都让其他人审核？

t6生成凭证出现以下提示，怎么处理 t6生成凭证出现以下提示，怎么处理

上图的界面点击确定再点取消，回到生成凭证的界面点击清理，清除互斥后再制单
@服务社区赖海芳:清理不了

用友账薄打印工具下载：

账簿打印工具.rar

T3清除Admin密码

功能特性：T3清除Admin密码。仅作应急使用，登陆后，请重置密码。

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

用友T3-用友通已减少资产不能删除？用友T3-用友通已减少资产不能删除？

在软件中已经做了资产减少，为什么还是不能删除该资产卡片?分析及解决：通过“资产减少”功能减少的资产的资料，会计档案管理要求必须保留一定的时间，所以软件系统在账套中“固定资产—设置—选项”让您设定删除的年限，对减少的资产的卡片只有在超过了该年限后，才能通过“卡片删除”将原始资料从系统彻底清除，在设定的年限内，不允许删除。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

采购入库单流转到普通发票保存时提示发票号重复 采购入库单流转到普通发票保存时提示发票号重复

此问题已经在您上一个问题回复了

这种情况我司企业所得税应该怎么缴纳 这种情况我司企业所得税应该怎么缴纳

　　咨询问题：比如：第二季度预售收入（或营业收入）100万，账面利润总额5万，已交营业税及附加5.1万，土地增值税1万，期间费用20万，那么，我第二季度所得税应该怎么缴，缴多少关键是能扣除期间费用、营业税及附加和土地增值税吗期盼您的答复。谢谢！

　　答复：按照国税函[2008]299号规定的预计利润率计算交纳企业所得税，不再扣除期间费用和税金。因为“预计利润”已经考虑到成本、费用和税金的问题了。

支付给个人的佣金能否税前扣除 支付给个人的佣金能否税前扣除

问：A公司是一家外贸企业，国内有人给该公司介绍的海外出口业务，公司拟给介绍人以人民币形式支付佣金。此作法是否可行？有无法规依据？

答：该公司可以为该介绍人以人民币形式支付佣金。但符合规定的才可以在税前扣除。国税发［2000］84号文件规定，“纳税人发生的佣金符合下列条件的，可计入销售费用：

（一）有合法真实凭证；

（二）支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人（支付对象不含本企业雇员）；

例如给一个会员卡储值1000元，未收款，过段时间客户付款，问：这种情况如何操作 例如给一个会员卡储值1000元，未收款，过段时间客户付款，问：这种情况如何操作[]

基础信息，现金账户中，添加一个会员卡收款账户，然后会员卡处储值的时候，收款账户选择该会员卡收款账户
当实际收到款之后，做钱流单据下的内部转款单，将该会员卡收款账户的钱转移到现金或银行账户中
@服务社区李珊:为什么经营情况表显示利润是负的呢?
@张先生1470209178:利润等于收入减去成本
检查下您的收入和成本的值
@服务社区李珊:你这样做的话,会员卡没付费的无法查询,这个怎么解决?
@张先生1470209178:查询不了。如果不如此操作的话，系统会生成一个 会员卡充值和实际收款差异。这个科目的金额一直存在，消不了
而且您后期查询的话，可以直接查询钱流信息下的现金银行统计，这个账户的金额就可以知道还有多少钱未收回，选择该账户，相关统计，单据明细，输入日期范围，可以知道还有哪些会员没付钱
@服务社区李珊:我想查询具体的那个会员卡号还未付款的呢?
@张先生1470209178:选择该账户，相关统计，单据明细，输入日期范围，可以知道还有哪些会员没付钱

盘点单生成的单据不能生成凭证 盘点单生成的单据不能生成凭证[]

需要将盘点单生成的其他出入库单审核；
并且到选项设置—凭证接口中查看选择的是盘点单还是其他出入库单生成凭证。
对是照您这么操作的 但是 不能生成凭证哦!
@阿兵1461810404:那么。。不能生成是选不到记录还是什么情况？
对 生成时 找不到 其他出入单据。但是单据都审核了 。[/流泪]
@阿兵1461810404:到选项设置—凭证接口中查看选择的是盘点单生成凭证吗？
有选啊
@阿兵1461810404:那在盘点单上联查是否已经生成了凭证。
联查没有
凭证接口是选的其他出入库，单据生成凭证也是选的其他出入库，单据也审核了，就是看不到单据
@阿兵1461810404:如果过滤条件等这些都排查过，请备份账套后先到社区—产品线更新上软件的补丁修复后重新操作看下。
哦！好的我试试 。。感谢 您的帮助 ！[/强]

新手学会计—企业会计岗位的设置 新手学会计—企业会计岗位的设置 内容释义 　　一般来说，企业应根据自身规模大小、业务量多少等具体情况设置岗位，一般大中型企业应设置会计主管、、固定资产核算、材料物资核算、工资核算、成本核算、收入和利润核算、资金核算、总账报表和稽核等会计岗位。 　　小型企业因业务量较少，应适当合并或减少岗位设置，例如，可设置出纳、总账报表和明细分类核算等会计岗位。 　　业务要点 　　在规模较大的企业，会计机构通常根据会计核算的基本内容确定会计岗位，并分设职能部门开展工作。 　　1.资金核算部门 　　负责资金的筹集与，货币资金的收支，往来款项的结算和清理，产品销售和利润的结算与分配，资金运作的分析以及财务计划的制订。 　　2.工资核算部门 　　负责职工各种工资、津贴和奖金的核算、分配和发放，代办职工收入结算，以及有关工资的明确核算。 　　3.存货核算部门 　　负责原材料及其他存货的明确核算，核算原材料的采购成本，从数量和金额上控制、监督采购、仓储、销售部门存货的进、销、存的核算工作。 　　4.成本核算部门 　　负责确定各项费用的开支标准及范围;对于符合规定的各项费用进行正确分配和归集，正确计算产品成本，编制成本报表;建立建全各项原始记录、制定定额和计量检验制度等，做好成本核算的基础工作;制订成本计划，分析成本计划执行情况;指导所属各部门的成本核算。 　　5.固定资产和无形资产核算部门 　　负责固定资产的增减变动和折旧，无形资产摊销的明细核算与总分类核算;制订固定资产更新计划和大修理计划，进行大修理的明细和总分类核算;从数量和金额上监督使用部门和管理部门对固定资产的保管和敷衍，参与无形资产的评估工作。 　　6.综合部门 　　负责定期编制;编写企业经济活动分析，制订或参与制订财务、生产、销售计划;为企业经营者提供财务信息，做好参谋;做好会计档案的保管工作。 　　上面讲述的会计职能是大方向的粗分。如果要对会计职能进行精细划分的话，则需要结合所属公司的自身规模、产品类别、所属行业、产业结构特点等相关要素。例如，如果你所在的单位属于大型的商品流通企业，商品的流动量很大，现金和银行存款业务是每天工作的主要内容，应收账款的控制在上也居于非常重要的地位。针对这些，公司里的会计岗位细分为：现金日记账会计、银行存款日记账会计、应收账款、存货管理会计等。有了这样的一些细分，企业的财务工作就可以有条不紊地进行了，同时有利于财务岗位责任明确、分工明确，最终保持财务工作应有的公允性和公正性。 　　应用 　　企业在建立会计岗位责任制时，应遵循以下几项原则。 　　(l)要有利于加强会计管理、提高工作效率，要有利于分清职责、严明纪律，以符合考核管理的要求。 　　(2)要从实际出发，坚持精简的原则，切实做到事事有人管、人人有号责、办事讲效率、工作有检查，以保证会计工作有秩序地进行。 　　(3)要同本单位的经济责任制相联系，以责定权、责权明确、有奖有惩。， 　　(4)会计人员在岗位明确分工的前提下，要从整体出发，发扬互相协助的精神，紧密配合，共同做好会计工作;对会计人员的丁作岗位要有计划地进行轮换，以使会计人员能够全面而熟悉各项工作。 　　(5)设置会计岗位时，可一人一岗，也叮一人多岗，应根据单位的特点、业务繁简和人员多少等情况来确定。会计机构内部应当细分稽核，会计档案保管，以及收入、费用、债权、债务账日的登记等工作。 　　(6)各单位应定期检查会计岗位责任制的贯彻执行情况，奖优罚劣，小断总结经验，及时对会计岗位责任制加以修订和完善。

浅谈工程效益审计存在的问题及对策浅谈工程效益审计存在的问题及对策

　　目前，效益审计是当前审计工作的发展方向，工程效益审计作为效益审计的一部分也在逐步发展和完善，各地审计机关通过对具体工程项目的效益情况进行审计，达到促进国家公共资金宏观决策投资的合理性和使用的高效性，通过分析评价工程项目的“三性”(即经济性、效率性、效果性)发现问题，找出与项目规划、立项、论证、概预算的差距，并针对问题提出改进建议，下面笔者就当前工程效益审计存在的问题及对策谈几点看法：

　　一、工程效益审计存在的问题
　　1、工程建设投资计划缺乏科学性，未严格执行建设程序。一是工程建设前期的论证和决策定位不准，使得在建设过程中易出现边建边改、建好即改的情况，造成工程投资浪费、工程索赔(追索)问题时常出现。二是对工程建设的规章制度落实缺乏监督，由于大多工程项目存在赶工期、赶进度的问题，在涉及到具体的事件时，经常有跳过规定程序和制度规定，发生违规操作的现象。三是基建部门承担着本应由监督部门承担的事情，监督部门承担着本应由基建管理部门承担的管理责任，混淆了基建部门和监督部门的职能与作用。审计过程中发现许多工程都不同程度的存在土地的未批先用或先占后批的现象，尤其是以土地补偿作为配套资金的项目，有些项目已经竣工仍未办理土地报批手续。
　　2、工程管理不到位，损失浪费现象严重。项目法人制、招投标制、监理制等工程管理的各项制度还未建立健全，管理水平落后。项目管理层次过多、责任不清，各方的纠纷与冲突现象严重，致使工程建设过程中损失浪费严重。
　　3、工程效益审计评价不规范。工程效益审计是针对事先确定的目标进行评价，审计目标不同，评价的具体形式也不同，目前还没有一个公认的、统一的标准作为评判依据。工程效益审计涉及的标准具有一定的行业性、专业性和地区差异性，审计机关对采用何种标准无法取得一致意见，难以提出完整准确的评价意见，易产生审计风险。
  　4、工程效益审计资源薄弱，复合型审计人才较少。工程效益审计是一项专业性强、难度较大的工作，工作时需要多种类型的复合型专业人才，包括经济学、社会科学、法律与工程等。审计机关专业人员往往仅仅是某一知识层面的专家，复合型人才较少，审计资源薄弱。

　　二、工程项目效益审计的对策
　　1、建立自上而下的工程效益审计机制。由省厅、市局组织，并选聘有关专家，建立工程效益审计组，开展对各地工程项目效益审计，强化上对下的指导监督力度。同时对造价跟踪审计和工程效益审计中的成功经验及时总结，提出指导性意见，将效益审计落实到实处，强化全程监控与督查，巩固和树立审计监督的威慑力和权威性。
　　2、完善工程效益审计的内外环境。建设单位、基建部门等相关单位对工程效益审计要有一个正确的认识，逐步形成自觉接受监督和参与监督的良好氛围。审计人员要依法开展审计，确保对工程项目“三性”分析评价的准确性，要注意协调好基建管理部门、监理公司、外聘审计事务所人员、施工单位及各业务管理部门的关系，创造一个良好的审计环境，做好工程效益审计的调查和了解。
　　3、建立和完善工程效益审计评价体系。对工程效益审计的评价应采取外部评价与内部评价相结合的原则，不断总结经验，完善分析评价体系。外部评价主要由建设单位根据有关文件规定，委托国家审计机关、社会审计机构等对其工程造价的合理性进行评价。内部评价主要是由内部审计部门以及造价跟踪审计过程中审计人员在施工管理、材料设备物资采购、现场签证中提出的合理化建议或改进方案的落实情况进行复查或抽查，为国家审计机关、社会审计机构提供准确的审计证据。审计机关则结合外部评价和内部评价，尽快完善工程效益审计的各项评价标准，建立有效的审计操作规程和评价体系，逐步规范工程效益责任审计的操作程序和评价标准。
　　4、实行工程效益审计责任追究制度。建立工程效益审计“发现”机制和精确的预警系统，实行责任追究制度。审计部门应与建设单位、纪委、监察、财政等部门联合形成审计监督合力，严格控制工程建设方面的自主裁量权，避免个人说了算，提倡民主决策、民主建设，实行全过程动态管理，消除审计监督盲点，提高监督效率，预防腐败现象发生。对建设过程中违法、违规问题，实行责任追究，使工程效益审计中出现的问题能够及早发现并提出预警。
　　5、提高效益审计人员素质，培养复合型审计人才。工程效益审计具有很强的专业性，它需要各种知识结构的审计人员参加，如工程技术人员、建筑规划人员、环境监督等专业人才，而当前审计人员大多数是会计、经济管理、法律专业的人才。引进和培养复合型人才是各级审计机关的迫切要求。各级审计机关应注重加快人才培养，优化专业结构，提高审计机关的整体素质，为效益审计提供智力和技术支持。
　　效益审计是个系统工程，通过开展工程效益审计，减少投资建设领域出现的投资效益不理想、低水平重复建设、严重的损失浪费和资产流失等现象;纠正对权力的制约和监督不力、投资建设治理工作不完善、内部缺乏控制、外部监管不力等问题，达到工程效益审计的经济性、效率性和效果性的统一，促使国家的公共资金真正为民所用。

劳动合同的签订社会保险和福利要明确吗 劳动合同的签订社会保险和福利要明确吗''

CPU散热器安装图文教程 CPU散热器安装从零学起CPU散热器安装图文教程 CPU散热器安装从零学起

       处理器作为电脑的核心，超大规模集成电路的普及推动了处理器的高度集成化，现如今处理器的制造工艺已经达到了22nm的水平，而且还在不断提升中。CPU制造厂商之所以在不断提升CPU的制造工艺是为了最大限度地降低CPU的发热量和功耗，物理学告诉我们电子的运动会受温度变化的影响，当温度过高时，CPU内部的电子运动也会加剧，使得CPU内部的晶体管发热量增加，从而伴随着CPU的发热量增加，为了解决这一问题，给CPU安装散热器让CPU工作温度达到一个平衡就是十分必要的了。

新办法对原有计税口径进行了哪些修订和完善 新办法对原有计税口径进行了哪些修订和完善 问：新办法对原有计税口径进行了哪些修订和完善？ 　　答：一是提高研发费用税前扣除额度。新办法对研发费用、单台测试仪器和试验性装置，一次性税前扣除金额作了变动，由原先的5万元提高到10万元。即个体工商户研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的开发费用，以及研究开发新产品、新技术而购置单台价值在10万元以下的测试仪器和试验性装置的购置费准予直接扣除；单台价值在10万元以上（含10万元）的测试仪器和试验性装置，按固定资产管理，不得在当期直接扣除。 　　二是开办费摊销方法更加灵活。新办定，个体工商户开办费可以选择在开始生产经营的当年一次性扣除，也可自生产经营月份起在不短于3年期限内摊销扣除，但一经选定，不得改变。这与原规定“自开始生产经营之日起在不短于5年期限内分期均额扣除”相比，扣除期限和方法都更为灵活。 　　三是对基本保险、补充保险以及其他商业保险的扣除做出了更细化的规定。新办法规定：个体工商户按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金，准予扣除。个体工商户为从业人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。个体工商户业主本人缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，以当地（地级市）上年度社会平均工资的3倍为计算基数，分别在不超过该计算基数5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。除个体工商户依照国家有关规定为特殊工种从业人员支付的人身安全保险费和部、国家总局规定可以扣除的其他商业保险费外，个体工商户业主本人或者为从业人员支付的商业保险费，不得扣除。这与原规定的“个体户发生的与生产经营有关的财产保险、运输保险以及从业人员养老、医疗及其他保险费用支出，按国家有关规定的标准计算扣除”相比较，更便于实际操作。 　　四是调整了业务招待费、广告费、宣传费扣除比例。新办法规定，个体工商户发生的与生产经营活动有关的业务招待费，按照实际发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。业主自申请营业执照之日起至开始生产经营之日止所发生的业务招待费，按照实际发生额的60%计入个体工商户的开办费。个体工商户每一年度发生的与其生产经营活动直接相关的广告费和业务宣传费不超过当年销售（营业）收入15%的部分，可以据实扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。这与原规定的“业务招待费按收入总额5‰以内据实扣除、广告费和业务宣传费由各省确定标准”相比，更加详细和明确。 　　五是资产处理全面对接做法。新办法规定，个体工商户资产的税务处理，参照企业所得税相关法律、法规和政策规定执行。企业和个体工商户的资产在所得税处理上，统一了扣除标准，有利于推进纳税人公平竞争。  

国税局网上申报系统关联企业报表上传长时间不受理是怎么回事 国税局网上申报系统关联企业报表上传长时间不受理是怎么回事''

赫速T6的花鼓 有多响有没90响？ 赫速T6的花鼓 有多响有没90响？RT

选择低税率的印花税筹划案例 选择低税率的印花税筹划案例 依据印花税条例规定：各类经济合同订立后，不论合同是否履行，都应按合同上所记载的金额、收入或费用为计税依据，依照不同项目的适用税率，计算交纳印花税。 　　对订立合同筹划的重点之一是：选择低税率的项目。下面通过例子来说明其具体做法。 　　例如：深圳市某家具厂接受本市一家私城的委托，负责加工一批家具，总价值为1000万元，加工所需原材料700万元，零配件100万元。 　　其纳税筹划方法： 　　（1）按总价值签订合同，其应交纳印花税为： 　　应纳税额＝1000万元×0.5‰＝5000（元） 　　（2）按材料和加工费分开签订合同，其应交纳印花税为： 　　应纳税额＝800万元×0.3‰＋200万元× 0.5‰＝3400（元） 　　（3）只是就加工费部分签订合同，则其应交纳印花税为： 　　应纳税额＝200万元×0.5‰＝1000（元）