公司上个月新购入的设备，这个月提折旧，为什么不能在折旧清单里加入啊 公司上个月新购入的设备，这个月提折旧，为什么不能在折旧清单里加入啊[]

如果这个月想计提折旧 那么必须在上个月把固定资产录入到清单中。因为固定资产购置当月不折旧。
@小沙粒大世界:也就是说购入 的时候就应该录入到清单里吗
@李文晓:是的。
@小沙粒大世界:[/抓狂]还得改以前月份的账

公司注册产品商标需要多少钱？ 公司注册产品商标需要多少钱？''
一般在中国注册一个商标，一个类别选10个产品，费用大约是RMB1800
1万多左右

看您这边主要做什么产品？保护类别多不多？类别越多，费用越高！
注册商标费用一般在1500-2000之间
如果要准确的信息，去相关单位咨询下
有高有低，有的可以担保，贵300快，大概2000上下。

      今天给大家介绍另一款非常实用，操作简便的小工具，也属于使用用友软件的财务人员必备的自助工具之一  ----用友清除异常锁定工具。

修复，重新计算存货总账。

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

U8.51A关于客户档案筛选问题U8.51A关于客户档案筛选问题

U8.51A-关于客户档案筛选问题

采购订单能否设置显示现存量和历史采购单价 采购订单能否设置显示现存量和历史采购单价[]

现存量可以在基础档案 单据设置 单据现存量查询 中设置 历史采购价无法设置
@畅捷服务孙彦杰: 那选项这个是什么意思

科目一考试没过的显示什么 科目一考试没过的显示什么''

支付青苗补偿费、拆迁补偿款和土地补偿款的涉税风险控制 支付青苗补偿费、拆迁补偿款和土地补偿款的涉税风险控制

目前，在建设过程当中，往往会发生建筑企业或房地产公司支付给农户的青苗补偿费、拆迁补偿款和土地补偿款的问题，关于房地产和建筑企业向农民或相关单位支付青苗补偿费、拆迁补偿款和土地补偿款是否应当代扣代缴？支付以上三项费用只有收据，能否在税前扣除？是否要当到部门补开发票入账呢？应这些问题确实困惑不少税务机关执法人员、企业的财务部经理和财务人员，笔者在此就房地产和建筑企业支付青苗补偿费、拆迁补偿款和土地补偿款的风险进行分析，并提供应对策略，供有关人员进行参考。

上午好 -固定资产卡片录入完成后，怎么操作 我现在计提6月份的折旧咋计提不了呢 上午好 固定资产卡片录入完成后，怎么操作 我现在计提6月份的折旧咋计提不了呢[]

在计提折旧和摊销那里，选择相应月份，点快速计提
我试过啦 不行
@杨娟rEz:
我截图给你的图片你能看到吗
是6月份的新增资产吗？默认是下个月计提折旧的，如果需要增加当月就计提折旧，在基础设置-资产属性，修改计提方式为增加当月计提折旧
@杨娟rEz:图片是不是没上传成功，没看到
不是的 我们6月份新启动的T+ 2016年之前采购的 我也录入系统了，按正常201606之前的 系统是要自动计提的呀
@杨娟rEz:你录入的期初卡片吗
@王瑞环zh:是的
@杨娟rEz：固定资产模块启用日期也是6月份吗，
你看下 ，我点击进去 选定6月份 系统不自动计提呢
@王瑞环zh:你看下 ，我点击进去 选定6月份 系统不自动计提呢
@杨娟rEz:应该是从计提折旧和摊销那里点快速计提吧
@王瑞环zh:系统显示这样 我咋整？
@王瑞环zh:这样看着应该是计提成功了
去哪里看是计提成功了呢
在初始卡片中录入后，在折旧和摊销中选择6月份，点击快速计提，会有个6月份的计提记录，双击进入查看
@王瑞环zh:去哪里看是计提成功了呢
@杨娟rEz:你看看你的登录日期，你在点计提应该是计提7月份的了。还有我感觉你的入账日期那个地方好像有问题
@杨娟rEz:你看看折旧摊销统计表那里
@王瑞环zh:哪里有问题，还请指教
@杨娟rEz:我感觉入账日期应该和卡片日期是一致的吧
@王瑞环zh:这个是折旧摊销统计表
@王瑞环zh:入账日期和卡片日期不一致，你那有没有其他的联系方式，这样沟通很慢，
@杨娟rEz:加我qq吧 2496433289

为什么电脑总是在启动加载中死机只有按回车和SHIFT才行 为什么电脑总是在启动加载中死机只有按回车和SHIFT才行
电脑死机原因：1?内存问题，把内存拔出再重新插上，不行就抱修电脑的地方修，应该是换内心存条。?
硬件引起的原因主要有?1、散热不良：显示器、电源和CPU工作时间太长会导致死机，给风扇除尘，上油。?查查CPU温度（进入bios看或者用CPU-Z），正常工作应该在35~60度左右.
2、灰尘杀手：机器内灰尘过多也会引起死机故障。定期清洁机箱。?
3、内存条故障：主要是内存条松动，内存芯片本身质量所致，应根据具体情况排除内存条接触故障，如果是内存条质量存在问题，则需更换内存才能解决问题。
4、硬盘故障：如果硬盘的剩余空间太少碎片太多，这样机器在运行时就很容易发生死机。要养成定期整理硬盘、清除硬盘中垃圾文件的良好习惯。硬盘老化或由于使用不当造成坏道、坏扇区，要用工具软件来进行排障处理，如损坏严重则只能更换硬盘了。?其他原因1、软硬件不兼容：三维软件和一些特殊软件，可能在有的微机上就不能正常启动甚至安装，查找并删除不兼容的软硬件。?2、驱动程序安装有误：当某些硬件比如显卡的驱动如果安装错误，在启动系统进入到桌面时会突然蓝屏或黑屏而死机，检查、删除有问题的驱动程序。?3、应用软件的缺陷：如果运行了这种有Bug的软件就可能会使系统死机或不能正常启动，遇到这种情况应该找到软件的最新版本或者干脆卸载不用。?4、病毒感染：病毒木马等可以使计算机工作效率急剧下降，造成频繁死机。这时，我们需用杀毒软件如KV3000、金山毒霸、瑞星等来进行全面查毒杀毒。在查杀病毒之前，要确保你的杀毒软件的病毒库是最新的。你可以点击“升级”按键进行升级，这样才能保证能查出最新的病毒
在启动中按del键，进入CMOS设置，改为默认项启动即可。
重新装系统啊
只要你的电脑可以开机，360会帮解决。

因工作实务进项发票超过认证期如何处理 因工作实务进项发票超过认证期如何处理

　　咨询描述：我公司因财务人员失误，导致取得的增值税专用发票未在90日内进行认证。

　　今天是取得增值税专用发票的第92天，能否申请开具红字发票通知单让销售方重新开具？

　　因涉及税额较大请问还有什么补救措施吗？

　　解答内容：您好，根据《国家税务总局关于修订〈增值税专用发票使用规定〉的通知》[国税发〔2006〕156号]第十四条规定：一般纳税人取得专用发票后，发生销货退回、开票有误等情形但不符合作废条件的，或者因销货部分退回及发生销售折让的，购买方应向主管税务机关填报《开具红字增值税专用发票申请单》。《申请单》所对应的蓝字专用发票应经税务机关认证。因此，需开具红字发票的增值税专用发票必须先经过税务机关认证，您的专用发票已超过90日认证期限，无法开具红字发票进行红冲后重新开具，没有其他补救措施。

新税法上研究开发费用如何加计扣除 新税法上研究开发费用如何加计扣除

　　问：研究开发费用的加计扣除，形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销，是否允许当年形成无形资产的全部一次性税前扣除150％？

　　答：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十五条“企业所得税法第三十条第（一）项所称研究开发费用的加计扣除，是指企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。”

填制凭证死机填制凭证死机

固定资产可更新年限表 是什么意思？ _0固定资产可更新年限表 是什么意思？[]

新所得税申报表职工薪酬表的相关注意事项 新所得税申报表职工薪酬表的相关注意事项 新申报表将原调整表中的职工薪酬等项目单独出来，并增加了股权激励、细化了职工教育经费等内容。纳税调整项目是机关进行所得税后续管理的重点内容，填报内容的调整，无疑增加的企业的风险。此外，职工薪酬表也与有密切的联系，填列该表时企业亦须注意和个人所得税申报表之间的勾稽关系。对于具体项目的具体处理，企业应根据当地规定进行纳税处理和申报。 　　工资薪金支出 　　规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予税前扣除。其中的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： 　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 　　中，部分地区可能针对上述原则制定量化的标准，但这种做法存在争议。 　　除了国有性质的企业，其工资薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额外，其他企业发放工资的多少应属于市场行为，税法不应过多的干预。但由于缺乏明确的量化标准，使得企业存在避税的空间。 　　由于大部分企业的工资制度都是当月计提下月发放，对于12月份的工资一般在下一年度发放，对于这部分工资是否可以税前扣除，各地规定不一。大部分地方采取的做法是在当年汇算清缴期内或者下一年1月份发放即可税前扣除，但也有地方规定，当年不发放的即不得税前扣除，比如新疆。 　　部分地区将工资薪金支出税前扣除和个人所得税联系起来，如青岛地税规定，如企业没有代扣代缴个人所得税，则相应的工资薪金不得税前扣除。 　　还有地区规定，工资薪金的扣除要求用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》并网上备案。如青岛国税在业务问答中明确，除返聘退休人员、建筑企业雇佣农民工、雇佣劳务派遣人员等7种特殊情形外，用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》，并通过社会保障劳动关系网络系统网上备案，其实际支付的工资薪金方可税前扣除。 　　对于大型企业集团内部人员流动产生的工资在哪方扣除问题，各地规定亦有区别。 　　此外，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 　　股权激励 　　国家税务总局公告2012年第18号中规定的股权激励，是指《股权激励管理办法（试行）》中规定的上市公司以本公司股票为标的，对相关人员进行的长期性激励。在我国境外上市的居民企业和非上市公司，凡比照《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定建立职工股权激励计划，且在企业处理上，也按我国的有关规定处理的，其股权激励计划有关企业所得税处理问题，可以按照18号公告执行。企业应关注税前扣除时点的规定，即实际行权时方可税前扣除。对于18号公告之外的股权激励的企业所得税处理，建议参考相关会计规定，如《企业会计准则第11号―股份支付》、《企业会计准则解释第4号》（财会[2010]15号）等。 　　对于股权激励的个人所得税规定，主要涉及授予时、行权时和行权后三个时点，具体处理参见《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）、《关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》（国税函[2006]902号）、《关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税[2009]5号）和《关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》（财税[2009]40号）。 　　职工福利费支出 　　与将工资薪金错计入福利费相比，税务机关更关注将福利费错计入工资薪金的情况。国税函[2009]3号与财企[2009]242号对相关项目不同的认定加大了企业的税务风险。企业应按照国税函[2009]3号的规定进行纳税申报。 　　对于有些项目除了正确分类外，还涉及能不能税前扣除的问题，比如职工旅游费，不同地区做出了截然相反的规定。 　　值得注意的是，职工福利费是企业个人所得税处理时容易忽视的问题，从职工福利费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助应并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 　　职工教育经费支出 　　为鼓励企业创新，针对不同企业的职工教育经费支出，税定了不同的比例。一般企业比例为2.5%，经认定的技术先进型服务企业和中关村、东湖、张江三个国家自主创新示范区、合芜蚌自主创新综合试验区内的比例为8%。 　　对于集成电路设计企业和符合条件软件企业，职工教育经费中单独进行核算职工培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除，其余部分按2.5%的比例处理。 　　对于职工教育经费的管理，应按《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号）的规定处理。 　　工会经费支出 　　工会经费的所得税处理除需符合规定比例外，还需取得部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》或者代收机关开具的工会经费代收凭据。 　　工会经费应按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发[2014]23号）等规定进行管理。对于工资总额和福利费受限的企业，可能通过工会经费发放相关补贴补助，对于该部分人人有份的补贴补助需并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 　　各类基本社会保障性缴款和住房公积金 　　依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准缴纳的社会保险费和住房公积金可以在企业所得税前扣除，超过部分不得扣除。涉及的个人所得税处理按《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）等规定处理。 　　补充养老保险和补充医疗保险 　　根据规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。此处应注意参保对象应为全体员工，仅针对部分高管人员的不在此列。 　　对于补充养老保险的个人所得税事项按《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013]103号）和《关于做好企业年金职业年金个人所得税征收管理工作的通知》（税总发[2013]143号）处理。 　　对于补充医疗保险，各地社保主管部门管理方式不一，如天津要求凡参加当地基本医疗保险并按时足额缴纳基本医疗保险费的企业，都应建立补充医疗保险，而北京要求参加了当地基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员建立补充医疗保险。由于不属于个人所得税范围，企业为职工缴付的补充医疗保险应扣缴个人所得税。  

会计核算软件为什么要进行设置用户？是如何完成的？ 会计核算软件为什么要进行设置用户？是如何完成的？简答题

投资与资产管理所属哪个行业 投资与资产管理所属哪个行业''

小企业实收资本应如何处理 小企业实收资本应如何处理 在执行《》的口径下，小企业实收资本相关处理如下： 　　1、所有者投入 　　小企业收到者的出资时： 　　借：银行存款、其他应收款、固定资产、无形资产等科目（实际收到的金额、评估价值等）贷：实收资本（按照其在注册资本中所占的份额）资本公积 　　2、实收资本后续变动时的账务处理 　　已经注册的小企业，其注册资本相对固定，除下列情况外，不得随意变动：一是符合增资条件，并经有关部门批准增资；二是按法定程序报经批准减少注册资本。 　　（1）增资 　　借：银行存款、资本公积、盈余公积等科目 　　贷：实收资本 　　（2）减资 　　小企业减资，应符合两个条件：企业减资前，应通知所有债权人，债权人无异议，方可允许减资；经股东会议决议，同意并修改企业章程；企业减资后的注册资本不得低于法定资本的最低限额。 　　借：实收资本、资本公积等科目 　　贷：库存现金、银行存款等科目。 　　如果小企业为中外合作经营企业，除做以上分录外，还需要同时： 　　借：利润分配———利润归还投资科目 　　贷：盈余公积———利润归还投资科目。