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如果要开发票是不是要到上海买。
在上海注册的公司，你的账务处理跟报税都要在上海报，你可以在上海找代帐的，也方便每个月快递凭证就好了，发票他们可以帮你买

老师您好，咨询您一个问题，公司成立于2009年，到2015年才建账，记账凭证的时间写2009年还是2015年呢？建的账都要与之前的银行流水相符吗？ 老师您好，咨询您一个问题，公司成立于2009年，到2015年才建账，记账凭证的时间写2009年还是2015年呢？建的账都要与之前的银行流水相符吗？[]

可从2009年开始,与银行要相符
2009年设立，2015年建账。期间如果有生产经营，涉及税收，为避免税务风险，建议在现在重新盘点，设立新帐。
关注
谢谢老师

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用友NC6是用友NC产品的全新系列、是面向集团企业的世界级高端管理软件

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

U8.50项目数量统计错误U8.50项目数量统计错误

U8.50-项目数量统计错误

t+12.0外网4-5个客户端同时访问一会儿，其他客户端再登录软件时就一直停留在配置界面，无法进入登录界面（服务器新买的配置没问题） t+12.0外网4-5个客户端同时访问一会儿，其他客户端再登录软件时就一直停留在配置界面，无法进入登录界面（服务器新买的配置没问题）[]

1,看下，有没有超站点登陆 2,看下服务器是否可以正常登陆
@畅捷服务_韦小锋:站点数足够，服务器也无法正常登陆。

用友T3用友通点击工资项目报错用友T3用友通点击工资项目报错

工资系统里两个工资类别，以10月份登陆账套打开工资类别的时候，点工资项目提示功能互斥或工作未完成，关闭所有工资类别后可以打开工资项目。工资模块10月份已经结账导致。工资模块10月份已经结账，所以在10月登陆任一工资类别点击工资项目会有此提示。以十一月登陆软件反结账后可正常操作工资类别。如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
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125908006管理什么业务 125908006管理什么业务''

U8.51总账右边的工具菜单无任何内容U8.51总账右边的工具菜单无任何内容

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U8.52部门构成分析表、价值结构分析表、类别构成分析表中的数量为负数U8.52部门构成分析表、价值结构分析表、类别构成分析表中的数量为负数

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财务杠杆在投资决策中有效运用的探析财务杠杆在投资决策中有效运用的探析

　　摘要：文章在对现代资本结构理论进行综述的基础上，指出将已有财务杠杆理论与我国经济实践相结合的思路，然后通过大宇集团运用财务杠杆的例子提出财务杠杆在投资决策中应该如何发挥作用，最后给出结论。
　　关键词：财务杠杆;资本结构;投资决策

　　财务杠杆又可称为融资杠杆、资本杠杆或者负债经营，它是投资者在制定资本结构决策时对债务筹资的利用，而在这种利用中，只要企业在筹资中通过适当举债调整资本结构可以给企业带来额外收益。财务杠杆在企业的现实经营中具有重要的作用，如果企业投资收益率大于负债利率，财务杠杆作用会使得资本收益由于负债经营而绝对值增加，从而使得权益资本收益率大于企业投资收益率，且债务资本比例越高，财务杠杆利益越大，所以财务杠杆利益的实质便是由于企业投资收益率大于负债利率，由负债所取得的一部分利润转化给了权益资本，从而使得权益资本收益率上升。反之，如果企业投资收益率等于或小于负债利率，那么负债所产生的利润只能或者不足以弥补负债所需的利息，甚至利用权益资本所取得的利润都不足以弥补利息，而不得不以减少权益资本来偿债，这便是财务杠杆损失的本质所在。
　　财务杠杆的选择直接影响到企业的资本结构从而对一个企业的兴衰具有深远的影响，本文就已有资本结构理论进行总结，并对其进行评价，借鉴国内外资本结构理论的成果，由此引出我国企业应该在应用财务杠杆时应该注意的问题。

企业人本化财务管理的基本要素企业人本化财务管理的基本要素

　　与传统财务管理类似，内部环境是财务管理的基础，信息沟通贯穿于财务管理整个过程，财务监督是确保财务管理有效性的保障。人本化财务管理始终在人本化管理思想的指导下展开，该思想渗透到财务管理的各个要素中，即构建人本化财务管理环境、实施人本化财务风险评估、开展人本化财务控制活动、倡导人本化财务信息沟通、实行人本化财务监督，最终实现人本化财务管理效果。

　　(一)构建人本化财务管理环境
　　人本化财务管理环境对于人本化财务管理起基础性的决定作用，人本化作为一种重要理念，为将这种理念植入财务行为主体的思想中并体现在财务管理上，有必要构建人本化财务管理环境。
　　1、构建人本化财务管理精神。人本化财务管理注重将以人为本的思想融入企业财务文化之中，将人本化财务文化渗透到财务管理中，使人自觉进行财务管理。一方面，针对各个财务管理岗位制定财务行为规范，定期开展财务职业道德教育、法制教育和监督检查。另一方面，加强人本主义财务思想教育和集体主义财务精神培养，重视人的财务需要，实现员工个人财务利益和企业财务利益相统一。
　　2、构建人本化“柔性财务管理”结构。现行财务管理制度有比较科学有效的职责分工和制衡机制，但缺乏柔性，等级观念重，职能分工明确，强调上级对下级的财务监督和控制。这种刚性财务管理无法适应复杂的外部环境，而且等级观念容易导致员工对企业发展过程中的财务问题漠不关心。因此，人本化财务管理要求构建“柔性财务管理”结构。“柔性财务管理”在形式上的最大突破就是体现平等，即通过沟通，平等对待每一个人的财务行为。
　　3、构建更加有效的财务激励机制。要了解员工的财务需求，实施更加有效的财务激励，人本化财务激励政策将促使正确、高尚的财务价值观在企业员工思想和精神上得以延续。

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人工费、机械费、材料费

上市公司购买资产有关盈利补偿的税务处理探析（下）上市公司购买资产有关盈利补偿的税务处理探析（下）

　　【案例3】2009年6月，天津鑫茂科技股份有限公司(以下称“鑫茂科技”)向天津鑫茂科技投资集团有限公司(以下称“鑫茂集团”)收购其持有的天津鑫茂科技园有限公司30.02%的股权、天津市贝特维奥科技发展有限公司100%的股权、天津市圣君科技发展有限公司70%的股权。鑫茂科技向鑫茂集团发行28 591 037股股票对外支付对价，每股7.71元。
　　鑫茂集团承诺：本次注入资产在2009年度实现的净利润不低于4 950万元;在 2010年度实现的净利润不低于7 425万元;如本次注入资产不能实现鑫茂集团承诺的业绩水平，则鑫茂集团以现金形式将差额部分补偿给鑫茂科技。具体实施时间为公司相应年度的年度报告公开披露后的20个工作日内实施。
　　根据2011年4月22日中审亚太会计师事务所有限公司出具的《关于天津鑫茂科技投资集团有限公司2010年度业绩承诺完成情况专项审核报告》(中审亚太审字(2011)010323-3号)，2010年注入资产实现净利润-6 093 708.80元。实际完成业绩与承诺的业绩差额为80 343 708.80元。
　　2011年5月20日，鑫茂集团已将补偿款人民币80 343 708.80 元缴存鑫茂科技在渤海银行股份有限公司天津华苑支行开立的人民币存款户 2000016372000115账号内。至此控股股东鑫茂集团履行了业绩承诺约定，实际履行金额与业绩未实现所承诺补偿金额不存在差异。

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