请教下各位：我单位有个项目，现有一家单位要求参股共同合作，利润按投资比例分成。对方提出要开个共管账户，不知怎么操作，我单位如何做账？谢谢各位指点下！ 请教下各位：我单位有个项目，现有一家单位要求参股共同合作，利润按投资比例分成。对方提出要开个共管账户，不知怎么操作，我单位如何做账？谢谢各位指点下！[]

最简单的方法就是在银行开户时双方各出一个章，一个放你们单位一个放对方单位，这样如果转钱走必须两方共同。或者你问下银行啊。

u盘版记账宝注册成功了 每次打开都提示要联网注册 -反应很慢 。 --有没有在线的技术支持 谢谢 客户很着急。 u盘版记账宝注册成功了 每次打开都提示要联网注册 反应很慢 。 有没有在线的技术支持 谢谢 客户很着急。[]

您好，忽略注册提示进去后能正常使用吗？
可以 用一会就会提示 请注册
@焦红华:好的，您可以留下您的邮箱，明天给您发送个替换文件就可以解决
[email protected]
@焦红华:好的

  用友U852软件多年来一致被会计从业人员认为是用友软件所有产品系列中最为经曲和稳定的一款用友U8软件。

  目前仍然有很多中小企业仍然使用的是用友U852软件，当然也有不少的企业由于自身发展的需要，已经升级到最新的用友U8V10.1版本。

UFO简版工具

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

在用友U8单据中，可否基于单据信息直接发起UTU会话？在用友U8单据中，可否基于单据信息直接发起UTU会话？

完全可以，不仅支持单人会话，而且可以发起多人讨论，若需单人会话，可将鼠标移至UTU用户字段，系统自动悬浮显示会话图标，点击图标打开与对方的单人会话窗口；若需多人讨论时，可点击讨论按钮，进入多人讨论会话窗口，系统支持自动添加单据内UTU用户为讨论组成员，并携带单据摘要信息。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。咨询用友U8价格，用友U8报价，欢迎咨询。我们将竭诚为您服务。联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

客户档案无法参照 客户档案无法参照

家具生产计划指令单据 家具生产计划指令单据''

只销售手机缴营业税还是增值税 只销售手机缴营业税还是增值税

某经贸公司成立于1999年10月（不属于从事电信业务的单位），以经营××品牌手机为主要业务，同时还要负责发放话机号码和代办通话手续。但在经营销售过程中，相关的电信劳务服务（通话服务）、通信网络、通话等一切电信业务均由市电信局负责。另外，该公司销售的××品牌手机售价为每台2680元（进价为2180元），为用户提供的销售发票是印有地税局监制章的该公司自印专用发票，发票摘要栏开具的内容是“无线市话”。针对此公司的这种情况，请问销售手机应缴纳营业税还是增值税？

为什么每次登陆软件，都是连接不了服务器，再重新启动服务，明天开机后还是变成老样子，这是什么原因，有什么彻底解决的方法？ 为什么每次登陆软件，都是连接不了服务器，再重新启动服务，明天开机后还是变成老样子，这是什么原因，有什么彻底解决的方法？[]

你是不是数据库服务或者软件服务是手动开启的呢？
检查下服务是启动方式是自动还是手动
上管理里 把服务手动改成自动就好了
可能服务器电脑有问题，彻底的方法就是备份数据，重装操作系统，重装数据库，重装软件！
先参照楼上回复检查数据库服务和T3产品服务是否为自动启动，如果确实为自动启动的，通常是操作系统有问题导致的，建议重装系统处理
可能是你的电脑中的电脑管家呀，安全卫士之类的软件把T3服务的启动方式更改了，本来是自动，估计现在是手动，
@李日国_大桐江电子:可能吧，我已经在管理里面更改了，明天开机照常不能进，我先把杀毒软件开机自启关了，明天再看看
@施孟玲:重启下就可以看见效果了

我的怎么不显示帐套信息 已经建立帐套了。 我的怎么不显示帐套信息 已经建立帐套了。

这是系统管理
重新登录软件，看看账套下拉菜单中给有？
系统管理里面 不显示帐套么？
@18955831685:嗯，你也可以在系统管理，备份数据下拉菜单看看给有
登录软件里怎么选择 增加的用户登录 ，我的还是dome登录的 ，系统设置里我添加了呀。
建立账套后，要设置操作员对这个账套的权限，然后点击T3图标，输入操作员编号，选择账套登录。具体的操作请参照社区上的学习视频：
http://kuaiji.youku.com/servic ... 0d5c1
@18955831685:你用什么登录，你给有设置账套权限了，密码那些给对

用友总帐进不去总帐进不去

事业单位人力资源激励机制的合理措施事业单位人力资源激励机制的合理措施

　　摘要：本文通过分析事业单位人力资源激励机制存在的缺欠，提出事业单位人力资源激励机改革的路径，推动事业单位的发展。
　　关键词：事业单位 人力资源 激励机制
　　在人力资源管理的各个环节中激励机制处于重要的地位，起到整合事业单位内部人才结构调整，建设单位文化，吸引人才，培养才人，留住才人，营造良好的内部人才运行环境，塑造单位形象，提高服务能力和水平的催化剂作用，是提升单位核心竞争力的保障。

　　一、事业单位人力资源激励机制存在的问题
　　我国事业单位人事管理还停留在计划经济时期的科层制，还没有实现人力资源激励机制，人力资源管理没能适应发展了的事业单位服务功能地需要。以职务职称作为资源分配的依据，一评定终身，不可能实现和服务功能相匹配的发展战略人力资源统筹规划，效能考核，岗位选任，培训提高，发挥人力资源的最大潜能的效用。
　　事业单位进难出难，职业终生制，使一部分已经不再适应变化了的工作任务的人员成为沉员不能有效剥离，人浮于事的现象无法解决。人事岗位编制制度，制约了人员流动的同时也制约了生产要素和服务要素的流动，奖金补贴等货币激励机制形式过于单一。这种激励机制又依附于层级制，人人有份的大锅饭加重了人浮于事的弊端，严重地影响了工作效能，增大了人力资源成本。薪酬激励功能是人力资源管理的核心，以职务职称作为评定工资的标准，并不能全面客观真实地反映服务的量和质的差异和贡献的大小，不能有效激励员工的工作积极性。

　　二、建立和完善事业单位人力资源激励方式
　　建立和完善事业单位人力资源激励机制，是事业单位改革成败的关键。这一改革涉及中国主流社会主流群体的切身利益，事关社会稳定，需要谨慎行事。改革不仅需要社会舆情的支持，更需要当事主体舆情的支持，在国家的主导下，制定完备的制度和法律保障改革有序进行，才能取得事半功倍的效果。
　　1.建立科学完备的考核体系，建立适应事业单位发展的人力资源配置体制。事业单位现行的评价考核体系是对人的考核，和人力资源激励机制的考核制度有着本质的差异，后者是对适应岗位能力的考核。事业单位大多是知识型、智力型、技术型的工作岗位，岗位都有特定需求和技术要求，岗位间存在着差异性，对特定岗位的工作职能、岗位条件、工作效能科学定制可量化的指标，来考核任职者的适应性和工作效率，通过岗位目标管理，实现公正客观的绩效评价，建立以能力和业绩为导向科学合理的考核制度，实现岗位人员优化配置。
　　2.建立多层次，全方位的激励机制。事业单位以往的物资刺激机制并不能完全体现职工的全部需求。事业单位人才密集，事业的成功更能够满足高智商人才的心理需求。为人才搭建事业成功的平台，使他们在自我奋斗中实现自我价值的同时和单位事业的发展有机融合，更具有激励作用。建立一个尊重人才、尊重科学、尊重创造、关心人、爱护人、理解人、倡导团队精神、公正公平的对人做出符合实际评价的良好的软环境，酿造催人奋进积极向上的单位文化，这种软实力是使优秀人才脱颖而出的不竭的力量源泉。根据职工的不同能力和特点结合工作实际需要，定制和实施培训计划，提高职工道德水平、职业操守、团队精神、专业技术水平和适应工作能力，实现晋升的夙愿;建立精神鼓励和物质鼓励相结合的奖励制度，激励职工努力工作的敬业精神和奋发向上的创造精神，满足职工的情感需求。
　　3.事业单位工资改革是实现人力资源激励机制改革成败的关键。我国的事业单位承担着不同类别的社会公益服务职能，各项工作任务都含有相当高智力、技术、技能特点，人们常说的“隔行如隔山”就是这种特点的真实写照。用整齐划一的技术职称表示技术层级具有一定的科学性，但也有无法体现个体之间智能、技术、技能、贡献大小的差异的缺欠，这种差异是很难量化的，事业单位工资改革难度源于此。但是薪酬激励功能是人力资源激励机制的核心。实现事业单位绩效工资改革，已经成为了体制内和体制外的共识。社会层面的共识是，目前事业单位“高薪金”大锅饭，对那些庸人冗员是极大的刺激和鼓励，但并没有真实反应优秀人才的劳动价值和社会贡献，对这些人是不公平的。实施绩效工资，可以改变和缓解这种不合理现象。体制内也有实施绩效工资的需求，很多的优秀的人才已经厌烦了通过收受红包和回扣来实现劳动价值的忐忑不安的生活，他们也希望社会能够对他们的贡献给予合理的回报而全身心地投入到工作和科学研究的事业中。
　　事业单位人力资源激励机制的确立，是一个系统工程，需要在国家的主导下有序推进。很多事业单位本身也在探索实现各种激励机制相互配合的综合性激励机制改革，取得一定的成果，推动了事业单位的健康、有序、可持续发展。

　　参考文献：
　　[1]张皓鑫.薪酬管理原理[M].上海：复旦大学出版社，2010：14-15.

使用三层交换配置DHCP为不同VLAN分配IP地址使用三层交换配置DHCP为不同VLAN分配IP地址

三层交换的原理以及DHCP的原理，作者在这里就不详细的解释了，在这里通过一个案例来了解使用三层交换做DHCP服务器，并为不同网段分配IP地址。在生产环境中，使用路由器或交换机做DHCP服务器要常见一些。

实验要求：

1、在SW1上配置DHCP服务，能够为以下四个不同部门分配不同网段的IP地址。

2、在SW1上配置VTP Server，在SW2和SW3上配置VTP Client，并将指定部门加入相关VLAN。

用友T3用友通发票不能弃审 用友T3用友通发票不能弃审

采购管理模块有一张采购发票弃审不了(2008-4-30的发票,发票号;0000002),已经取消结算和核销了.但在”付款结算单列表”里还可以看得到结算号为0000000061,奇怪的是在取消操作里找不到这个核销单。虽然发票取消了结算和核销,但数据库里的记录未清除彻底,delete From AP_Detail Where cCoVouchType =’02′ And cCoVouchID=’0000002′ And cProcStyle<>cVouchType and cProcStyle<>’XJ’ And cFlag=’AP’ delete from ap_closebill where cvouchid=’0000000061′。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
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金蝶进销存系统里如何查看半成品的材料成本和费用分摊明细- 金蝶进销存系统里如何查看半成品的材料成本和费用分摊明细?''

如何恢复用友数据

用友软件恢复数据的三种方法

由于各种原因，会导致当前的电脑系统出现问题，进而用友通软件无法正常使用，那么如何在新的系统上把用友T3的数据恢复，用以后续正常使用软件呢？
下面就几种情形下谈谈如何快速恢复用友通的数据。

1、最简单的方法。
当然就是用用友通自身的系统管理备份了帐套数据，如果发生意外情况，那么只需要在新的系统中安装数据库、用友通软件，然后登陆系统管理，选择之前已经备份的数据，进行帐套恢复即可。
优点：操作简单，一般的用户都会自行恢复数据；
缺点：

2014沃尔玛现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

t3现金流量表模板

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：