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您好,可以去系统管理里面,取消这些模块的启用这是2015的总账系统。这是2016年的系统启用里面没显示,但是已经启用了,怎么办?谢谢@优胜力:用这个工具试试 , 工具下载地址:http://gongju.chanjet.com/chan ... %3D71先[/微笑]备份账套哦
顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革 “互联网+”并不是“互联网+传统企业”,而应该是“传统企业+互联网”。家居行业同样如此,通过互联网来创新发展模式,已成为寻求增长的大方向。 顾家家居,专业从事客厅及卧室家居产品的研究、开发、生产与销售,为全球家庭提供健康、舒适、环保的客厅及卧室家居产品。目前,顾家家居产品远销世界120余个国家和地区,在国内外拥有超过2800余家品牌专卖店,为全球家庭提供高品质的产品和服务。 在这个互联网的时代中,酒香也怕巷子深。顾家家居之所以能够享誉全球,跟他们的营销理念,以及在信息化方面的不断探索是分不开的。顾家家居从2011年开始试水电商;2013年合并线上线下营销,尝试O2O;2014年又提出“终端再造”的概念,来优化线上线下的经销体系。 可以看出,顾家家居对融合互联网的创新一直在探索。2015年,顾家家居决定开拓移动端,探索移动化变革!在移动端做什么呢?别以为仅仅做个支付功能。其实可以做的事情还很多。比如,通过移动端来梳理营销渠道,对市场和销售状态进行实时管控和分析,快速响应客户。 顾家家居在电商和营销层面已经打好了基础,这些都是为了更好的服务客户,争取更多市场空间。通过各种互联网手段将产品卖出去后,你是否知道都卖给了谁?什么产品好评度最高?哪个区域的销量最好?这是顾家家居希望知道的。 现在很多企业并没有像顾家家居一样,先抛出问题,再解决问题,而是为了移动化而移动化。往往会采用局限性、碎片化的移动部署方式,如此导致移动应用所产生的数据无法交互和共享,数据难以充分挖掘。 顾家家居的选择截然不同,他们首先清晰了解移动化会带来的价值,所以从业务和技术两方面入手去选择移动化产品。顾家家居决定用移动平台来开发应用,在一个平台上,分阶段的去构建多种业务应用;从技术角度来看,需要开放的、可扩展的、支持异构数据和系统的、架构稳定的平台。经过多重考虑,顾家家居最终选择了用友iUAP Mobile移动平台。 用友iUAP Mobile从技术上采用交叉编译的方式实现跨平台开发,仅开发一次就可生成不同终端应用,还保持了原生的性能和体验;iUAP Mobile具有很好的开放性和兼容性,可以实现跨平台应用的集成,包括不同移动端应用,以及PC端与移动端应用的整合。使顾家家居的APP与原有PC的业务数据得到很好融合;另外,iUAP Mobile具备良好的安全性,提供了完整的安全机制,涵盖设备端、服务器端、通讯、数据等安全,可以完全融入企业或组织现有的信息安全框架。 之前,顾家家居在运营管理过程中,发现经销商门户虽然覆盖到一级经销单,但核心的经销商库存数据无法获取,系统无法覆盖到终端,会员数据目前仅限于核心的VIP静态资料,市场活动数据执行缺少信息支撑,团队管理仍停留在手工状态等一系列问题。 顾家家居通过用友iUAP的开发和顾问团队深入讨论, 先从整合和分析各营销渠道数据开始。以此进行营销渠道的整体管控,以及实时把握商机。 顾家家居APP界面 第一,开发移动营销管理功能,将营销管理向终端渠道延伸,以此构建整体营销管控体系。在这里面,顾家家居可以宏观掌控销售终端的动向、布局、市场策略、竞品市场促销动向等。将全国的销售资源进行整合。实现销售商机透明,规范销售管理,有利于业务统一开展。 第二,渠道营销数据进入APP后,可以将这些数据与其它业务系统数据共享,加快数据的流转。同时对采集的数据进行深度分析,为企业决策提供有效支持,辅助快速决策。后台可以按沙发、床垫等产品品类,统计出每个品牌的销量、产品流向、顾客评价、退单量等,并排出精准的名次,还可通过信息系统的优化,将众多城市发生的庞大而繁杂的数据进行归类、交叉对比和分项统计,形成有用信息,从而指导企业依据 消费者需求调整生产和营销方式。 第三,iUAP Mobile提供了位置服务,顾家家居可以基于各地经销商的实时位置,进行内部服务资源调配,提高客户响应速度。 顾家家居相关负责人表示,互联网+家居将为传统的家居行业带来一片新的蓝海。而移动互联网为家居行业带来了更多创新动力。通过移动化,将移动端的大数据进行充分运用,可以更加有效的对供应链、产品开发、线上引流等进行引导,提高移动平台的业务价值。 顾家家居的互联网化过程是一个进化的过程,企业只要清晰认识到自己的业务需求,并找到一个开发、可扩展、以业务为中心的互联网平台产品,那就可以不断提高运营效率、轻松应对互联网时代的消费需求。
用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司(以下称“用友网络”)于9月15日荣获中国电子信息行业联合会(以下称“电子联合会”)颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》(壹级),成为15家首批获得壹级资质的企业。 该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求,便于企业选择信息系统运行维护服务提供商,是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量,对企业进行评级(共四级,一级最高)。 用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新,结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上,为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。
超易会员管理软件有积分管理的吗? _0超易会员管理软件有积分管理的吗?'' 我不知道你说这个软件有没有积分管理,但我使用的微卡通会员管理软件是有积分管理,积分兑换功能的,使用中有什么不会的也都有售后人员帮解决的,很好用。推荐你看看。
U8.51A个别往来单位使用及查询异常U8.51A个别往来单位使用及查询异常
U8.51A-个别往来单位使用及查询异常
自动编号: | 7667 | 产品版本: | U8.51A |
产品模块: | 应收应付 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | V851A | 关 键 字: | 个别往来单位使用及查询异常 |
问题名称: | 个别往来单位使用及查询异常 | ||
问题现象: | 个别往来单位使用及查询时,本来调用的是一个单位A,却调出的是另一个单位B的名称 | ||
原因分析: | 经查A单位和B单位的档案信息完全正确。关联关系也没问题。估计在相关记录回写信息时有残余。 | ||
解决方案: | 新建一个单位信息C,基本信息除了名称与单位A相接近外,其外信息均一致。,使用并户功能,将A单位并至新单位C,使用及查询完全正常,若想将单位编码改回原来的A,可进行二次并户,信息同调整前一模一样。问题解决 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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用友T3-用友通导入单据编号对不上用友T3-用友通导入单据编号对不上
a帐套的采购入库单和材料出库单全部导出来,然后导入到b帐套,但是在导入时出现有的数据导不进去,有的数据导进去和a帐套的单据号对不上?单据导入系统时,单据号需要按新账套的单据编码规则重新获得编号。所以导入到新账套编号会重新排序,是正常现象。如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
用友天龙瑞德软件专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
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- 材料出库单制单时参照入库单可以自动带出入库单单价,因为是食品行业,所以调料上是先从调料仓调拨到现场仓,在从现场仓做材料出库单时,就不能参照的功能,也不能自动找到入库单的单价,所以客户需要是材料出库自动带出入库单的单价。有点急。
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用友U8其他资金管理U8其他资金管理
U8其他-资金管理
自动编号: | 8122 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 现金管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 8.20 、8.21 | 关 键 字: | 资金管理年度结转出错 |
问题名称: | 资金管理 | ||
问题现象: | 资金管理年度结转后,帐户累计基数与上年12月31日对不上 | ||
原因分析: | 客户操作引起 | ||
解决方案: | 经反复检查测试,发现是因为FD_vouch表(外部凭证借贷编号表)中,将2003年所有记录转入到新年度,造成新年度在填制单据时,单据号或单位信息与fd_vouch表中已有记录重复,并导致所参照项不可用,且不能生成凭证,同时发现2003的记录在新年度并没有用,删除fd_vouch表中全部记录,问题解决。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
目的:练习企业销售及利润形成与分配主要交易或事项账务处理 目的:练习企业销售及利润形成与分配主要交易或事项账务处理目的:练习企业销售及利润形成与分配主要交易或事项账务处理
资料:某企业为股份公司,12月份发生以下业务:
1、 5号,向春晖公司销售甲产品18台,单价2340元(含增值税),用银行存款支付代垫运杂费3000元,价税款及代垫运杂费尚未收回。
2、7号,向鸿运公司销售乙产品100件,单价260元(未含增值税),价税款收到存入银行。
3、8号,用银行存款1500元支付销售产品的广告费。
4、10号,预收向阳公司订货款20000元存入银行。
5、11号,销售甲产品15台,单价2340元(含增值税),原预收鸿运公司货款24000元,其余部分尚未收回。
6、31号,若本月进项税额为8000元,按本月应交增值税的7%提取城市建设税;按3%提取教育费附加。
7、31号,结转本月已销售甲、乙产品的成本(假设甲乙产品期初均无库存,甲产品每台成本1200元,乙产品每件成本156元)。
8、31号,结转本月的损益类账户。
9、31号,假设无纳税调整事项,计算并结转本月的所得税费用(假设所得税率25%)。
10、31号,假设1-11月无利润,结转本年利润账户。
11、31号,按本年税后净利润的10%提取法定盈余公积金。
12、31号按本年税后净利润的30%计算应支付给投资者的现金股利。
13、31号,结转利润分配各明细账户。要求:根据以上交易或事项编制会计分
企业年金个人所得税政策解析企业年金个人所得税政策解析
年金源于西方发达国家,是企业以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。近年来,随着我国年金制度逐步成熟、完善,社会公众对年金的关注度逐年增强,国家税务总局也出台了一些年金纳税管理的法律法规,由于不同企业在缴纳年金时方式的不同,也形成了年金个人所得税缴纳的不同,笔者通过几个典型案例与大家探讨年金的个人所得税不同纳税方法及纳税的注意事项。
【案例1】年金的企业缴费(按月)视为一个月工资薪金的情况:王某当月工资5000元,扣除个人实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和失业保险费、公积金后余4080元,企业建立了年金制度,个人实际缴纳340元,王某当月领取工资3740元。则依据上述规定,王某虽然当月实际领取工资为3740元,但其当月应纳税所得额应为4080元(3740元+340元),即个人实际缴纳的340元年金部分不能作税前扣除,需要计入到其王某当月的工资薪金中计算缴纳个人所得税。而王某所在企业当月为其缴纳年金340元,则王某当月实际应缴纳个人所得税应为:(4080-3500)×3% +340×3%=27.6元。
【案例2】年金的企业缴费(按半年度)视为一个月工资薪金的情况:王某当月工资5000元,扣除个人实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和失业保险费、公积金后余4080元,企业建立了年金制度,个人实际缴纳340元,王某当月领取工资3740元。则依据上述规定,王某当月应纳税所得额应为4080元(3740元+340元)。而王某所在企业当月为其缴纳上半年年金2040元,则王某当月实际应缴纳个人所得税应为:(4080-3500)×3%+2040×10%-105=116.4元。
【案例3】年金的企业缴费加上当月工资不超过费用扣除标准的情况:王某当月工资2500元,扣除个人实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和失业保险费、公积金后余2080元,企业建立了年金制度,个人实际缴纳160元,王某当月领取工资1920元。则依据上述规定,王某当月应纳税所得额应为2080元(1920元+160元)。而王某所在企业当月为其缴纳年金160元,则王某当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准,不征收个人所得税。
【案例4】年金的企业缴费加上当月工资超过费用扣除标准的情况:王某当月工资4000元,扣除个人实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和失业保险费、公积金后余3280元,企业建立了年金制度,个人实际缴纳240元,王某当月领取工资3040元。则依据上述规定,王某其当月应纳税所得额应为3280元(3040元+240元)。而王某所在企业当月为其缴纳年金240元,则王某当月实际应缴纳个人所得税应为:(3280+240-3500)×3%=0.6元。
【案例5】以前年度年金的企业缴费部分未扣缴税款计算补税的情况:张某所在的企业在2009年为其建立了年金,但对于企业为张某所缴纳的年金均未扣缴其个人所得税,2010年12月15日,根据《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函〔2009〕694号)与《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》(国家税务总局公告2011年第9号)的规定,企业自查为其补税,则需要按如下方法进行:张某2009年1月至12月个人所得税应纳税所得额合计72000元,企业为其缴纳年金合计为2880元,缴纳时未扣缴其个人所得税,则先计算张某2009年月平均工资额:72000÷12=6000元;月扣除2000元:6000-2000=4000元,应适用个人所得税税率是15%;企业为张某缴纳的2880元应补缴年金个税:2880×15%-125=307元。
在分清年金纳税方式的同时,还应在纳税时注意以下几个与年金有关的问题:
一是年金与法定保险的差异。体现在扣除方面。依据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)的规定,个人实际缴纳部分,法定保险允许在其个人所得税前扣除。个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除;而国税函〔2009〕694号文件第二条规定,个人缴纳年金部分不能在计算个人所得税前进行扣除。体现在免税方面。依据《财政部 国家税务总局有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)第一条规定,企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税,但需要注意的是,对于超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税,即法定保险是有免征部分的;而国税函〔2009〕694号文件第二条则规定,企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是需要计征个人所得税的,在该文件中同时规定,年金在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。
二是年金与商业保险差异。企业为个人建立商业性补充保险或者年金时都应计算缴纳个人所得税,但其计算方法明显不同。商业保险不单独适用税率。根据《财政部 国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》(财税〔2005〕94号)相关规定,企业为职工购买商业性补充保险,应在办理投保手续时作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目,按税法规定缴纳个人所得税,即:为职工建立商业补充保险时,企业缴费部分并入个人当月工资薪金所得计算缴纳个人所得税。年金单独适用税率。年金应视为个人一个月的工资、薪金,这部分工资并不与正常工资、薪金合并,也不扣除任何费用,而是单独按照“工资、薪金所得”。项目计算当期应纳个人所得税款,因而,年金的特殊算法实际上体现出了国家对于企业建立年金制度的一种鼓励态度。
三是年金的适用条件。采取年金计算方法的企业年金应符合《企业年金试行办法》中相关规定的补充养老保险,不符合年金之外的其他补充养老保险收入,应全额并入当月工资、薪金所得依法征收个人所得税。
怎样对企业进行综合财务评价怎样对企业进行综合财务评价
对企业进行综合财务评价类似于医生诊断病人。医生诊断时,要从病人那里得到各种直接、间接的数据。对企业进行综合财务评价时,也要从各种渠道得到各种直接、间接的数据。
企业综合财务评价注意事项
对企业进行综合财务评价时所需的数据主要来源于企业财务报告和财务报表以及其他内部报表。同时,还要去寻求显示企业财务内容的其他信息来进行补充。其他信息中最重要的是有关“人”的信息,如企业高管的财务管理水平信息、信誉状况信息、薪酬信息,企业人力资源财务政策信息,企业经营管理者和普通员工的相关财务信息。除此之外,还要考虑企业的财务历史、投融资体系、财务关系、市场营销的优势、经营商品的市场前景、所处的社会经济环境等。
对企业进行综合财务评价采用的方法是综合平衡计分卡,还是EVA或者传统评价方法,可根据企业具体情况而定,并不需要定于一尊。不过要将影响企业综合财务评价的全部要素全部量化、客观化是不现实的,也是没有必要的。
同时要注意的是,在对企业进行综合财务评价时,只用一个财务评价指标来判断企业财务的好坏是不准确的,也是困难的。
如果只利用传统财务分析指标来对企业进行综合财务评价,虽然所选出的财务分析指标在一定范围内是正确的,如各种偿债能力、盈利能力、发展能力财务分析指标,但必须将他们进行组合。如果组合得好,就可以准确显示企业的综合财务状况。更重要的是要将这些综合计算出来的财务指标数值当做一种倾向值,与过去的财务指标数值相比较,才能看清企业走过的步伐,才能准确推断企业未来的方向。当然,与同类企业进行必要的横向比较也很重要,可以做到知己知彼。
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导入报表?没看懂你要干吗航天系统也在开发财务软件,可以直接导入,无缝衔接。你是想导出的报表直接导入国税系统吧,这个格式都不一样,应该是不行