#财税实务#我们老板想知道明年企业要增加多少收入或是减少多少成本,企业才能够盈利,需要如何计算-要相关讲解介绍或视频吗？@赵树峰- _0#财税实务#我们老板想知道明年企业要增加多少收入或是减少多少成本,企业才能够盈利,需要如何计算?要相关讲解介绍或视频吗？@赵树峰:[]

[/糗大了]这个得结合自己单位的实际情况做测算的
@赵树峰:测算方式呢？
@掘起地扶桑花:这个没有固定模式吧，结合今年的实际情况、明年预期订单等分析

注册税务师不再注册管理了，将来会改成什么名字啊？ 注册税务师不再注册管理了，将来会改成什么名字啊？''
　　目前还没有具体的变化，注册税务师考试应该不会有变化。只不过注册税务师由准入类职业资格考试暂时变成了水平评价类职业资格。现在只是人事部取消了注税，但考试并没有停止，明年一样有这个考试，只是换了个组织者而已，可能变成中税协和国家税务总局了。

加密锁不稳定情况处理方法

加密狗模式切换工具下载：

用友U872软件主要包括以下功能：企业门户、财务会计、管理会计、客户关系管理、供应链管理、生产制造、分销管理、零售管理、决策支持、人力资源管理、办公自动化、集团应用、企业应用集成。本版重点是提高系统运行效率、改进产品易用性，另外推出了面向中高层管理人员以及专业分析人员，进行全面的企业财务、业务的综合查询、实时监控和分析决策的商业智能平台。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

怎么建帐套

用友T6/U8新建帐套：

在电脑开始菜单--程序--用友ERP-U8里

　　1、用Admin登录--系统管理--帐套--建立--根据提示逐步填写直至完成。

　　2、建完账后在系统管理--权限--用户里，给本帐套增加用户。

　　3、增加完后，从开始--程序--用友ERP-U8--企业门户登录。

T6中购销存模块，在新的帐套中如何导入其他帐套中用“新设计”设置好的单据模板？ T6中购销存模块，在新的帐套中如何导入其他帐套中用“新设计”设置好的单据模板？[]

设计好之后另存为一个文件，新帐套进去打开保存的模板文件，再另存一个样式
楼上正解
@qq37724861:解决了，谢谢

科目四模拟考试能不能代预约？ 科目四模拟考试能不能代预约？''

T242今天晚点了吗 T242今天晚点了吗''

请问员工到外地培训发生的住宿费的发票是计入培训费好还是计入差旅费好？ 请问员工到外地培训发生的住宿费的发票是计入培训费好还是计入差旅费好？[]

入差旅费哦
计入培训费较好，因为营改增后，住宿费可以抵扣；而差旅费中的车票是不能抵扣的
住宿费的发票至于是计入培训费还是差旅费看你的实际情况而定，因为住宿费发票不论你是计入了培训费还是差旅费，如果是专用发票都是可以抵扣的，但是注意把其中包含餐饮的部分去除掉。
财政部、全国总工会、 发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知 财建[2006]317号 （六）经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。
应该计入培训费
计入了培训费就属于职工教育经费里的，就有工资薪金2.5%的限额规定了呀？
不能将培训中的差旅入到培训费中哦

5月反结账，删除凭证，删除采购发票之后，做采购入库单的弃审有如图提示，换操作员和电脑都是一样的，排除浏览器和操作员权限的问题。 5月反结账，删除凭证，删除采购发票之后，做采购入库单的弃审有如图提示，换操作员和电脑都是一样的，排除浏览器和操作员权限的问题。

您打下最新补丁试下呢
object这类报错一般为数据库中有错误，先更新下软件最新的补丁包修复，然后删除缓存再登录软件操作
@西部软件:就这一张单据会有问题，其他的是可以弃审的，是不是操作上或者数据库有问题？
这个报错请先更新下软件最新补丁，补丁在社区—产品线中下载。
@服务社区苏娜:好的 我试试
@我就不信小兔不吃麦苗:一般情况这种报错都是数据库异常，可以先更新补丁查看下，如果数据库熟悉可以进行数据跟踪查看下，或者提交到支持网让后台工程师协助处理。
@服务社区刘小艳:好的 我试试补丁 谢谢

浅析企业高管业绩评价（下）浅析企业高管业绩评价（下）

　　相对业绩评价最早是由美国学者霍姆斯特姆(Holmstrom)于1982年提出的。相对业绩评价来源于委托代理理论，更加关注信号传递过程中的准确性，是对传统的薪酬与绩效相挂钩的激励方式的修正和完善。绩效薪酬的激励方式，将经营绩效作为高管行为表现的显性信号，忽略了外生系统对经营绩效的作用。Holmstrom通过理论模型，验证了其他代理人业绩包含关于被考核代理人有价值的信息，在薪酬契约中引入这一相关变量，能够使得代理人和委托人双方都达到帕累托改进。相关的其他代理人受到同样的外部因素的影响，每个代理人业绩中承载的关于外生系统的信息尽管是不完善的，但是当相关的信息足够多的时候，外部影响的因素在理论上能够完全摒弃。随着理论的不断发展，相对业绩的内涵也在不断丰富和完善。在 Holmstrom的分析框架下，其他人业绩被视为在一个委托人雇用多个代理人的情形下，委托人下的所有代理人的加总或平均业绩。1986年，美国学者安格尔和史密斯则将其他人业绩范畴扩展为 n 个委托人每人雇用一个代理人的情况。此外，根据充分统计量理论，他们进一步认为，其他人业绩的构成并不一定要求公司来自同一个行业，因为行业分类只是提供了寻找公司间业绩共变的一个合理范围，应该允许自由地选择公司构建相对业绩。至此，其他人业绩从某一评价者下的企业内部个人业绩，扩展到了行业业绩、竞争对手业绩，甚至是跨行业企业业绩，前提是他们的业绩受共同不确定性影响，具有统计相关性。
　　相对业绩评价在对代理人的业绩评价和激励上更加有效合理，因而在发达国家中得到了广泛应用。调查显示，至少50%的财富500 强公司使用相对业绩评价来确定管理者薪酬。超过50%的伦敦金融时报100指数公司依据相对业绩对高管实施奖惩。不仅如此，政府部门也在积极促进相对业绩评价的应用，美国证券交易委员会发布的管理层薪酬披露规则，以及有关董事薪酬最佳实务的英国政府格林伯里报告都对相对业绩评价做出了规范。韩国邮政系统也早在2006年就在其下属部门采用相对业绩评价，具体做法是根据214家下属部门的地理位置、所在区域的人口、经济发展状况等，将其划分为9组，以组内所有部门业绩的算术平均值作为相对业绩进行业绩评价和奖惩。
　　在我国，公有制是经济主体，国有经济占支配地位，这种所有制结构使得所有者实际上处于缺位的状态，委托代理成本更大。虽然自1979年企业改革以来取得了瞩目的成就，但企业效率低下的问题并未从根本上得到解决。其效率低下的一个主要原因是缺乏对企业高管的有效激励，从而使得高管没有足够的动力去实现股东利益最大化。相对业绩评价的引入对于完善中国高管薪酬契约意义重大。
　　最近几年，很多专家学者从理论和实证两方面对相对业绩进行了研究，取得了丰富的成果。通过归纳总结，得出研究关注的重点集中在参照组的选择和业绩指标的选择上。本文据此提出以下几点实施相对业绩评价的建议：
　　1.行业划分作为参照组有其合理性，相对业绩主要是剔除共同外部影响，同一行业的公司面临着外部冲击因素的相似性更高。
　　2.行业划分的细致程度和行业内对照组公司数量的确定，要对划分行业经营内容范围的收益和信息获得成本两者之间进行权衡，要遵循收益大于成本的原则。
　　3.在参照组的选择上，还要控制规模的影响。规模大的公司往往占有行业内更多的优势资源，这些优势资源能够带来超额的收益。
　　4.目前，关于相对业绩评价的实证研究中，大多选取资产回报率ROA和股票回报率RET作为业绩指标。在实际应用中，构建指标评价体系能够反映更多的关于高管努力程度的信息。

徐健虹：网络同步税务审计的探路者徐健虹：网络同步税务审计的探路者

　　【编者按】：网络同步税务审计是大企业税收管理司探索出的一个工作新模式。凭借丰富的税务审计工作经验，精湛的业务能力，满腔的工作热情和独有的人格魅力，作为A集团税务审计的负责人，徐健虹成为这一新模式的探路者和先行者。
　　初次见到国家税务总局大企业税收管理司五处副处长徐健虹，她那极具亲和力的面容和话语，让记者很难和“灭绝师太”这一称呼相关联。而随着采访的深入，记者才逐渐感受到，正是这位对同事平易近人，对工作近乎苛刻的“大姐大”，成功地将大企业税收管理司的新审计模式——网络同步税务审计应用到对A集团的全流程税收风险管理工作中。同时，凭借丰富的税务审计工作经验，精湛的业务能力，满腔的工作热情和独有的人格魅力，徐健虹不仅带出了一个优秀的工作团队，而且也赢得了审计团队成员和审计对象的尊重。
　　记者了解到，网络同步税务审计新模式，是利用大企业税收服务与管理信息系统，通过网络虚拟空间实现工作任务推送、政策指导、结果反馈、信息共享和跟踪问效;通过“1(主审)+X(辅审)”模式，形成总局团队与各省国地税团队同步实时的税务审计，进行全面识别、分析和应对大企业税务风险。网络同步税务审计系统，是一个集合数据采集、内控测评、企业自查、风险分析、案头审计、现场审计等工具和系统的网络化平台。借助这个平台，对企业集团的税务审计实现了总局与各层级税务机关工作团队的扁平化。在这个新工作模式下，徐健虹不仅要负责对A集团的整个税务审计工作，而且要带领天津和武汉两个审计团队开展现场审计。“这大半年来，健虹总是在北京、天津和武汉三个城市之间穿梭，既要抓全面工作，又要抓具体工作，面对很多未知的困难和问题，工作压力之大可想而知。”国家税务总局大企业税收管理司五处处长熊晓青说。
　　铺一张新的审计网络容易，但让这张网络真正发挥作用却并非易事。为了让这个年轻的审计团队在全新的工作方式下真正发挥作用，徐健虹总是以一种持久的“狠劲”对待自己。重庆市垫江县地税局江华打开和徐健虹往来的工作邮件，邮件发送的时间很多都是在凌晨一、两点钟;湖北省武汉市青山区国税局的周云说，在葫芦岛案头审计时，连续加班两晚上的徐健虹组织各个组长进行风险特征库汇总讨论，讨论结束后，当大家拖着疲惫的身体回到房间时，徐健虹又熬到深夜，把大家讨论的成果汇总成为书面材料，第二天交给了上级;湖北省武汉市青山区地税局的李小燕回忆，有一次她熬夜做了一个与A集团交流用的PPT，第二天凌晨5点多发给徐健虹审阅时，她不仅很快做出了回复，还回答了她提出的好几个问题——徐健虹居然5点多就起来了!这样的事例，记者在采访中听到了很多。正是因为徐健虹对自己狠，对工作要求高，团队成员都开玩笑说她是“灭绝师太”。
　　在税务审计中，准确掌握审计对象的经营流程和内控管理状况等信息是一项非常重要的基础工作——这不仅有助于开展现场审计的计划部署和人力分工，而且更有助于“短平快”地向全国现场审计团队推送有效的审计任务和技术指导。凭借着28年税收征管、政策、法规、稽查和反避税等业务岗的历练和海洋石油税收管理的经验，徐健虹举重若轻的工作状态让审计团队成员和审计对象啧啧称赞。
　　在现场审计首次见面会上，徐健虹把A集团内设部门及所有分公司的负责人、财务负责人或分管领导全部召集起来，先让他们逐一介绍人员配置、部门职能、工作流等情况，然后徐健虹和她的税务审计主审团队人员针对企业的情况，结合行业税务风险特点等进行提问。徐健虹的理念是：要把好大企业税务风险的脉络和掏出根源所在，必须施行“望、闻、问、切”。“闻、问”是现场审计的先行手法，是在尽量不打扰纳税人的前提下，平稳、快速地完成审计任务的有力保障。通过“闻、问”，有效地锁住A集团工程项目营业税纳税义务时点内控管理、兼营核算、工资薪金与劳务报酬核算混淆等方面存在较大风险审计关键点，并及时地向全国现场审计团队给予推送。
　　在见面会的休息时间，趁徐健虹出去接电话的空隙，A集团财务经理小心翼翼地问审计人员：“徐处未到总局之前在什么部门工作?”审计人员回答说：“税政、征管、法规、稽查、税务审计和反避税，几乎所有的税收业务部门，还具有多年的海洋石油税收管理经验呢”。听到这个回答，这位财务经理抽了一口气说：“难怪，她的那个访谈，外行人觉得是拉家常的事，但我们行内人觉得那简直是刨家底啊!”这位财务经理哪里知道，徐健虹在广东工作时带领的反避税团队，连续两年获得广东省“巾帼文明岗”，她带队查结的反避税案例，多次被评为国家税务总局优秀案例。
　　凭借着扎实的业务功底，徐健虹面对困难的冷静与决断，对纳税人动之以情、晓之以理的工作方式也给大家留下了深刻印象。在对A集团现场审计接近尾声时，审计团队发现A集团某分支机构2011年度、2012年度存在购进货物取得增值税专用发票并抵扣，而后该货物用于营业税项目，其进项税额未全额做进项税转出，少缴增值税的风险点。结合对该事项核算内控管理调查，审计人员认定该风险是由于企业核算流过于宽松造成，属于多发类风险，必须排查、补税。当审计人员与企业交换意见并提出税企配合时，出于核对排查工作量大等原因，企业仅承认存在的某一事项，但不认为具有多发性，税企一度处于僵持状态，面对现场审计结束倒计时，审计人员焦急难耐。
　　徐健虹知道后，首先肯定审计人员的取证判断正确，并鼓励他既然发现企业存在风险点的原因，可否先从服务的角度给予企业今后规避风险的“良方”，提示修正核算流程，采取“先领用，后抵扣”的谨慎管理原则防范风险。同时，手把手教会企业税务管理人员排查风险的技术和方法。另外，徐健虹虽然人在天津，但通过电话，反复跟企业讲解该风险及时深入应对，能有利于企业加深对增值税政策征收管理的遵从，有利于今后该行业“营改增”顺利过渡等现实意义。经过沟通，最终税企合力，在现场审计结束前，核查并确认出上百万税款。通过这些积极的努力，A集团这一分支机构开始着手完善兼营业务的内控管理。“寓服务于执法，实现税企互信，合作双赢，一直是我们努力的目标。”徐健虹说。
　　在大企业税收管理司采访时，熊晓青向记者展示了徐健虹的一系列工作成果，既有工作规划，又有阶段性工作总结，既有专门针对A集团网络同步税务审计的工作手册，也有一张张工作表格，工作底稿。“正是健虹及其带领团队的辛勤努力，网络同步税务审计工作从无到有，每一个关键环节都打下了坚实的基础。”熊晓青说。 

临时工工资的发放可否以工资表的形式发放 临时工工资的发放可否以工资表的形式发放

　国家总局关于印发《征收若干问题的规定》的通知（国税发〔1994〕89号）文件第十九条规定：关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。所以您企业支付给临时工的属于劳务报酬，不是工资薪金。根据《中华人民共和国法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。企业支付给非雇佣关系的临时人员的劳务报酬，只要劳务关系真实，合理，并取得合发的票据，其支付的劳务报酬，可以作为企业的成本费用在企业所得税前扣除。

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东莞建威塑胶化工机械有限公司电话号码公司名称: 东莞建威塑胶化工机械有限公司
主营业务: 塑料搅拌机、塑胶搅拌机、油墨升降搅拌机、液压搅拌机 大型混料机拌料机 不锈钢混合搅拌机 混料机混料桶 拌料机拌料桶 滚桶式搅拌机 立式混料机搅拌机 滚桶式搅
公司简介: 东莞市建威塑胶机械厂是位于广东珠三角地区专业研发设计制造塑料吹瓶机、塑胶周边设备以及各种搅拌机和pvc商标机械的厂家！我公司不仅拥有精良的生产设备、先进的管理模式、更重要的是有一支高水平的技术队伍和一批
地址: 广东东莞市寮步镇
电子邮件:
联系人: 汪红梅
手机: 13712690678.
电话号码: 0769-83529332

东莞泰达机械有限公司电话号码公司名称: 东莞泰达机械有限公司
主营业务: 塑料成型机;铸造;铸造机床;外国机床;其他行业专用设备;液压机械及部件;二手压铸机; 注塑机; 二手压铸机; 注塑机
公司简介: 本公司主要收购,销售二手铝,锌合金压铸机,注塑机.专业维修压铸机,注塑机.专业技术人员12人,可以提供完善的售后服务.
地址: 广东东莞市桥头镇
电子邮件:
联系人: 王一文
手机: 13609694996.
电话号码: 0769-83560859

英式现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

U8.51A无法删除单据U8.51A无法删除单据

U8.51A-无法删除单据