e-crm与销售客户管理的联系和区别是什么
2018-1-14 0:0:0 wondiale-crm与销售客户管理的联系和区别是什么
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开劳务发票现在是几个点,需要带什么东西? 开劳务发票现在是几个点,需要带什么东西?[]
通常5000元以上按个人提供的劳务征3%或5%的营业税,并按征收的营业税7%、5%或3%城建税,国家教育费附加3%,地方好像是2%;个税,按个人所得税法规定是减800及征收的这些税后20%(不考虑加征),但实务中通常各地按开票额的1-3%征收。所以,这个问题建议打到当地税局去咨询。
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功能特性:进入总帐模块时,有时会提示一个错误:行业性质与科目设置不符。该工具可以检测检测出由于帐套数据库和系统数据库相关表数据不相符引起的错误并显示错误记录。这样的错误的产生原因较多,只有在科目表中存在不符科目代码的情况可以修复。其他原因可根据检测结果手工修复。
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互联网在商业领域的成功,正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略,意在通过互联网化,带动企业商业和管理创新。
那么,互联网+的实质是什么呢?互联网在商业领域取得成功的关键特性,如何在大型集团企业中进行贯彻,推动企业现代化建设,从而形成一体化管控?信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率,最终提升企业的竞争力?实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一,也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。
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![用友U8其他应收、总帐中科目余额表不一致](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友U8其他应收、总帐中科目余额表不一致U8其他应收、总帐中科目余额表不一致
U8其他-应收、总帐中科目余额表不一致
自动编号: | 12205 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 应收应付 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U8应收应付 | 关 键 字: | 科目余额表 |
问题名称: | 应收、总帐中科目余额表不一致 | ||
问题现象: | 应收模块中查询科目明细帐余额表(科目113103)与总帐中的余额表不一致。 | ||
原因分析: | 凭证468、467、465、463在明细帐gl_accvouch与ap_detail中不符,从应收传递到总帐中的4张凭证上分录数变少,可能人为修改过该些凭证。 | ||
解决方案: | 凭证468、467、465、463在明细帐gl_accvouch与ap_detail中不符。 凭证线索号 ap_detail中sum(idamount)/gl_accvouch中sum(md) AR0000000003092 -91681.0000 -79215.1300 AR0000000003094 -38010.0000 -29796.3300 AR0000000003096 -69177.5000 -59865.5300 AR0000000003097 -84701.3000 -72298.480 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![从“平均工资”看分配制度改革的必要性(中)](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
从“平均工资”看分配制度改革的必要性(中)从“平均工资”看分配制度改革的必要性(中)
许亮:以我妹妹为代表的一批人,他们对统计局公布的平均工资总抱有怀疑态度,认为公布的数据高,自己挣的工资和平均工资差一大截,您说这是为什么?
李老师:这个可以理解,人们通常理解的工资都是实际到手的收入,而没有将自己缴纳的税费、社保费等计算在内。统计局对工资总额的定义是:各单位在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴等。特别需要注意的是,工资总额统计的是个人税前工资,其中包括了单位代扣代缴的个人应缴纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。因此,不论是以货币形式还是以实物形式支付,只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。
许亮:原来现在公布的平均工资包括所有工资和奖金、补贴,而且是税前的!统计局如果在公布平均工资时,再增加一个税后平均工资数,不就解决这个问题了吗?我的一个亲戚最近开了一个小商店,还雇了一个小伙计为他看摊,您说这个小伙计的工资有没有纳入职工平均工资之中呢?
李老师:以北京市为例,2010年以前,北京市职工平均工资统计范围为全市法人单位,包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位,不包括个体工商户。但为全面、客观地反映就业群体的平均工资水平,从2010年起,北京市扩大了全市职工平均工资统计范围。已经将个体工商户和灵活就业人员也视同职工纳入职工平均工资统计范围。
许亮:政府和企业有了钱,才能给职工和退休人员涨工资。但据新闻媒体介绍,去年我国国民经济增速开始放缓。在这种经济形势下,北京职工的平均工资为什么还会增长这么多呢?
李老师:尽管国民经济增速放缓,但我国依然保持了平稳发展。咱们还是以北京为例吧:去年,北京市经济保持健康发展,全年实现地区生产总值17 801亿元,比上年增长7.7%。第一产业增长3.2%;第二产业增长7.5%;第三产业增长7.8%。经济的稳定增长为职工工资增长提供了坚实的基础。
许亮:俗话说,大河有水小河满。看来工资增长的基础条件,还是离不开企业经济效益的提高和地方财政收入的增加。
李老师:这只是一方面的因素,平均工资增长的另外一个原因就是工资制度的改革。在2012年,全国共有25个省份调整了最低工资标准,平均增幅达20.2%。除此之外,公共卫生、机关、事业单位的工资制度也进行了改革,去年政府补发了部分行业、部分单位的工资,这些政策措施也都拉动了工资的增长。
许亮:党和政府为工资的较快增长提供了政策支撑,这也算是关注民生的一种具体体现吧。工资增长还有其他原因吗?
李老师:有啊!这就是企业层面为员工调薪了。近年来,某些行业和企业出现了“招工难”,企业为了防止人员流失,或者为了吸引和稳定科技人才、技术工人,不断采取提高员工工资、改善福利待遇等措施,这也是促进平均工资水平增长的一个因素。
许亮:不管什么原因,给职工涨工资就是好事情。但据我所知,也有许多企业并没有给职工涨工资,即便是涨了,职工拿自己手中的工资和公布的社会平均工资一比,也是相差甚远,这是为什么呢?
李老师:这就是一个令人比较遗憾的现象了,北京市就业人员平均工资虽然保持了较快增长,但工资水平的行业差距、岗位差距依然较大,每一位就业人员对平均工资增长的感受也不尽相同。北京市统计局相关负责人说,在全市城镇非私营法人单位就业人员所在的19个行业门类中,行业平均工资低于全市平均水平的行业有12个,就业人员占比64.5%。对私营单位就业人员而言,其年平均工资更低,仅为城镇非私营单位就业人员平均工资水平的50.6%。
许亮:这两者之间的差距可真不小!这可能就是我妹妹心中不平衡的原因吧!
李老师:另外,还有一组数据也很耐人寻味,反映出的收入差距更为明显。从分行业门类看,年平均工资最高的三个行业中,金融业为184 612元,是平均水平的2.18倍;信息传输、软件和信息技术服务业为130 154元,是平均水平的1.54倍;科学研究、技术服务业为106 604元,是平均水平的1.26倍。年平均工资最低的行业是居民服务、修理和其他服务业,仅有38 838元,是全市平均水平的45.8%。
许亮:俗话说,“男怕进错行、女怕嫁错郎”,看来一个行业的好坏对于个人收入来讲太重要了。不过,我到认为,一个企业职工工资的高与低,是和其所在企业的效益挂钩的。企业效益好,职工工资自然高。企业效益不好,老板自然也就没钱给职工涨工资。人家银行利润高,职工收入高也是顺利成章的事情。
![财务数据揭示合并重大风险](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
财务数据揭示合并重大风险财务数据揭示合并重大风险
对于TCL此次换股合并,很多人认为是实现了公司和投资者的双赢。然而,抛开合并过程中的是是非非,仅通过对本次合并案的双方——TCL集团和TCL通讯的财务报表进行分析,财务专家清议先生得出了不同的观点。
TCL通讯关联方交易价格有欠公允
高市价是支持此次TCL集团以IPO及换股方式吸收合并TCL通讯的重要前提条件。显然,TCL通讯流通股目前的高市价建立在公司业绩在过去一年半突飞猛进的基础之上。但是,如果注意到这种业绩增长有着不同寻常的关联方交易支持,注意到相应的关联方交易将在上述吸收合并完成后消失,那么,目前TCL通讯流通股的高市价便有着不同寻常的泡沫风险。
受关注的TCL通讯关联方交易主要存在于采购与所谓品牌推广费分担比例两个环节:
1、关联方采购:尽管TCL通讯在销售环节几乎不发生关联方交易,但在手机零部件采购环节,关联方交易的比例为100%。董事会声称该等关联方交易的价格是按照市场价格确定的,但没有证据显示其价格符合公允性原则。
依据公司治理原理,一家公司如果委托关联方进行采购,意味着该公司资产不具备完整性,亦表明其经营不具备独立性。依据公认会计准则,在关联方之间进行的委托采购,对于受托的关联方来说,其交易价格应当按照转售法确定,即在采购成本的基础上增加一定的毛利。由于未说明TCL通讯的关联方采购价格采取正确的转售法确定,投资者无法判断其公允性,准确地说,是无法判断转售方是否在采购成本的基础上增加了一定的毛利用以向关联方支付相应的采购费用,或者委托采购方是否接受了来自存在关联方关系的转售方不公允的毛利转移。这绝不是一般化的信息披露瑕疵,而是重大关联方交易价格公允性瑕疵。在TCL通讯董事会未对此做出必要说明之前,其业绩的公允性风险不可排除。
2、品牌推广费:依据2003年半年报,TCL通讯按照销售收入的0.3%分担“TCL”品牌推广费。在这里,“分担”的含义似乎是指无论该品牌推广费实际发生额如何,公司只需按照事先约定的固定比例承担支付义务。那么,实际的品牌推广费究竟是多少呢?董事会对此只字未提。不难想象,像手机这样的大众消费产品,主要由广告费构成的品牌推广费相对于销售收入的比例通常不会低于5%。以2003年上半年手机销售收入50.86亿元计算,在0.3%与5%之间,存在着2.39亿元的巨额差距。如果TCL通讯董事会不能证明手机的广告费是由上市公司承担的,就不能排除大股东利用免费或少计费用的关联方服务性交易向上市公司转移利润的嫌疑。
在尚未厘清关联方交易公允性风险之前进行大股东资产的整体上市,本质上是以一种表面的当前公允交易掩盖以往交易的公允性瑕疵。当以往交易的公允性瑕疵足够大时,TCL集团的整体上市可能存在欺诈嫌疑。
![死机、花屏等七种显卡常见故障的处理方法](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
死机、花屏等七种显卡常见故障的处理方法死机、花屏等七种显卡常见故障的处理方法
廊坊电脑维修总结了以下七条电脑显卡经常遇到的故障及外理方法。
1、 死 机
出现此类故障一般多见于主板与显卡的不兼容或主板与显卡接触不良;显卡与其它扩展卡不兼容也会造成死机。
2、 屏幕出现异常杂点或图案
此类故障一般是由于显卡的显存出现问题或显卡与主板接触不良造成。需清洁显卡金手指部位或更换显卡。
3、 显示花屏,看不清字迹
此类故障一般是由于显示器或显卡不支持高分辨率造成。花屏时可切换启动模式到安全模式,然后再在Win 98下进入显示设置,在16色状态下点选“应用”、“确定”按钮。重新启动,在Windows 98系统正常模式下删掉显卡驱动程序,重新启动计算机即可。也可不进入安全模式,在纯DOS环境下,编辑SYSTEM.INI文件,将display.drv=pnpdrver改为display.drv=vga.drv后,存盘退出,再在Windows里更新驱动程序。
4、开机无显示
此类故障一般是因为显卡与主板接触不良或主板插槽有问题造成。对于一些集成显卡的主板,如果显存共用主内存,则需注意内存条的位置,一般在第一个内存条插槽上应插有内存条。由于显卡原因造成的开机无显示故障,开机后一般会发出一长两短的蜂鸣声(对于AWARD BIOS 显卡而言)。
5、 显卡驱动程序丢失
显卡驱动程序载入,运行一段时间后驱动程序自动丢失,此类故障一般是由于显卡质量不佳或显卡与主板不兼容,使得显卡温度太高,从而导致系统运行不稳定或出现死机,此时只有更换显卡。
此外,还有一类特殊情况,以前能载入显卡驱动程序,但在显卡驱动程序载入后,进入Windows时出现死机。可更换其它型号的显卡在载入其驱动程序后,插入旧显卡予以解决。如若还不能解决此类故障,则说明注册表故障,对注册表进行恢复或重新安装操作系统即可。
6、 文字、画面显示不完全
对此可按上述花屏方案予以解决,如若画面能够看清,只要删除显卡驱动程序,重新启动计算机,装入显卡驱动程序即可。
7、显示颜色不正常
此类故障一般有以下原因:1.显示卡与显示器信号线接触不良;2.显示器自身故障;3.在某些软件里运行时颜色不正常,一般常见于老式机,在BIOS里有一项校验颜色的选项,将其开启即可;4.显卡损坏;5.显示器被磁化,此类现象一般是由于与有磁性的物体过分接近所致,磁化后还可能会引起显示画面出现偏转的现象。
- 存货总帐重算工具下载
- T6/T3行业性质与科目分类不符工具下载
- 登录T3提示运行错误48 无法找到文件 getAccossmode 卸载软件重新安装 T3卸载不掉怎么办
- T3卸载就会跳到安装界面去,用360工具也卸载不了。请问这种情况哪位老师遇见过,我们应该如何处理。谢谢、在线等。
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