查询经营历程时如何刷新操作 查询经营历程时如何刷新操作[]

高级操作下有个刷新按钮
@畅捷服务左美清:在这里指定库房以后 统计表后面的库房1就是指定库房的汇总吗
是的
这里面是销售价格是没有减去优惠金额的对吧 那系统里统计的毛利也是没有减去优惠金额的吗
是的
收入毛利报表在哪里呢 报表里能体现销售折让吗
销售排行榜或销售成本表

T+12.1打印时提示 T+12.1打印时提示

您好，本地其他账套如果也有相同提示就是环境问题，搜索一下提示的文件是不是 存在，是不是安装的时候没有完整安装或安装后丢失。

加密狗驱动driver下载:

功能特性：在设备管理器中，加密狗显示为黄色感叹号的时候，将此驱动安装之后可以解决，红色、蓝色、黄色加密狗通用。

T3工资模块反年结工具 | T3工资模块取消年结工具

运用场景：工资模块取消年结 操作步骤： 第一步：双击打开“bin“---“BYYGZ002工资模块反年结.exe”，用户名：SA，密码：数据库密码，选择账套号和年度，最后点击“确定” 第二步：确定反年结点击“是”，最后提示工资反年结成功

一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化 向企业互联网化市场进军，两年前的用友是一个“保守派”，王文京并未把公司所有业务一次性抛入汹涌澎湃的互联网激流中，而是选择用一小部分业务去试水，这可能也是大型集团公司必须要走的路线。所谓“船小好调头”，“开大船”的策略是首要确保整个航线的安全和平稳。 如果说，主打中小企业市场的畅捷通，是用友企业互联网化的第一块“试验田”；那么致力于中大型企业业务的用友NC，是用友一直保留到最后的“王牌”。而当用友NCV6.5即将高调亮相，整装待发，代表着用友的“大部队”开始全力挺近企业互联化市场。 转向轻量化， NCV6.5“让大象也能跳舞” 了解用友的人都知道，NC是用友面向集团型企业和高成长型企业推出的高端ERP产品，这类客户的特点是：企业机构庞大，业务种类繁多，对信息系统要求高，企业互联网化转型起步较晚。但如果集团型企业一旦转型成功，创造的社会价值也非常惊人。为了实现这一宏伟目标，用友网络将在2015年年底推出NCV6.5版本，该产品无论是从性能还是从技术创新角度看，都有很大的提升。但总体的设计理念是让集团信息化应用走向“轻量化”。 那么，新版NC到底有哪些创新点？用友网络NCV6.5平台产品总监李惠苹，用“技术重构”四个字来整体概括用友NC的最新变化。NCV6.5嵌入了美观易用的客户端，更多应用转为了轻量化、整合了社交化，更多地融入了互联网应用体验。 具体而言，NCV6.5有如下四个特征：
第一， NCV6.5以人、财、物、客管理以及电子商务应用为核心，与移动、大数据、物联网等最新技术进行集成。秉承过去精华，新版NC仍然主打平台化战略，基于开放的iUAP互联网平台构建。新技术的引入带来了丰富的应用创新，比如共享服务、数字营销、个性化定制、柔性生产这些新模式；移动应用加速推进，比如移动HR、微招聘、掌上协同、智慧资产管理、项目现场管理等；包括前台、中台、后台架构的电商平台也支持了B2B应用的完善。
第二、以混合云模式支撑大型企业的互联网化转型。为了满足用户多样性需求，NCV6.5可支持用户ERP应用的混合云部署。用友内部已经对很多应用进行了对接，包括用友惠商云，畅捷支付、UAP IM等。NCV6.5可将企业关键业务应用分别部署在公有云和私有云上，既保证了企业重要数据的安全性，又满足了企业应用的灵活性需求。　
第三，加入社交化元素。我们都知道，NC已经足够复杂和沉重，所以NCV6.5的技术突破和创新点是在前端，而社交可以让企业的应用变得轻量化，能提供更好的用户体验。为此，NCV6.5融合了工作圈、有信、电话会议等应用。比如， NCV6.5集成了有信以后，就让NC具备了IM的所有功能。首先，有信与NC企业通讯录打通，让用户可以及时与相关人员进行沟通与互动，包括企业员工、领导、供应链伙伴和客户等。用户可以直接用网络的方式发语音、文字、图片，还可以直接拨打电话。另外，NC打通了企业上下游供应链上的所有数据，用户还可以在基于单据的业务流转中发起讨论，类似于企业业务中基于一个单据的群聊，这等于企业把非结构化的数据和结构化的单据数据进行了关联。NCV6.5一改过去冷冰冰的单线、命令式系统架构，让系统变得更人性，更温暖，企业员工、客户、供应商像进入一个社交网站一样，愉快工作，高效协同。
第四、提升系统对大并发、高效运维能力的支持。集团型企业向互联网企业转型，安全和稳健是第一位。从底层的网络到上层的数据库，以及所有前后端的关键应用，NCV6.5全部做了安全和性能测试。为了给用户提供高质量的运维服务，新版NC还配套推出了互联网化运维服务产品：NC运维云管家、iSM服务台、在线咨询系统，与用友客户服务云平台连接，构成了全新的客户服务体系。借助这一体系，NC的运维服务变传统的被动响应模式为主动服务模式，同时提供了知识库和服务社区，方便客户自助与他助，构建客户服务新生态。
NCV6.5可以更好地满足千亿级企业应用效率的要求，是大型企业快速实现互联网化转型的利器。NCV6.5的研发历时近3年实现了NC发展的重大跨越，代表着用友NC向互联网化转型的决心和力度。
梳理NCV6.5背后的故事，近20年的厚积薄发
我们都知道，NC1.0于1998年推出，发展到后来的NC2.0、NC3.0、NC5.0等，NC与中国集团型企业并肩走了近20年。如今，NC的业务已经涵盖到集中财务管理、供应链管理、生产制造、人力资源、商业智能等全面应用，拥有金融、烟草、电力、传媒、出版、医药、电子、大型连锁流通等二十多个专业化的行业解决方案。要问谁最懂集团型用户业务，NC曾经的辉煌依然在闪烁，但当企业互联网化时代来临，NC开始重新审视自己，进行了自我革命式的改变。
2014年，NC开启了6.5版本的研发征程。以财务共享产品研发为例：2014年12月，NCV6.5首先解决的是费用共享问题，建立共享平台。在这一阶段，要实现网上报账（即原来的网上报销+费用管理）共享服务，在即将开发的共享服务任务作业平台，实现按需定义共享服务委托关系、岗位结构、作业派单分配等。另外，还要具有OEM影像伙伴的服务能力，支持网报领域产品的单据都可以扫描影像和（双屏）查看影像 。最重要的是，全方位提升客户的协同能力，包括开发门户的协同，建立报账人门户、审批人门户等，支持支持手机拍照制单，实现“NCV6.5共享服务系统+NC5总账”集成。
2015年8月底，NCV6.5财务共享产品进入第二阶段， NCV6.5不仅实现应收、应付、资金、固资共享，还可以建立“影像管理”独立领域，实现可方便与第三方影像伙伴集成，具备完整电子档案管理能力。共享服务中心绩效分析、更广义业务的共享或异构系统集成，也都能轻松实现。
在2015年11月NCV6.5推出前，共享服务专版的水平产品集成测试已经完成，正式推向用户。
财务共享产品的研发，才只是NCV6.5的冰山一角，对于整个版本的研发，用友到底动投入了多少人力、物力，我们可想而知。
所以， NCV6.5绝对是用友面向集团型企业的呕心沥血之作。当企业互联网化进程加速，NC必将为集团型客户的业务创新带来蝴蝶效应。

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

T+端口无法改变，外网无法使用。 T+端口无法改变，外网无法使用。[]

可以在服务管理器中修改端口号码，修改之后重启服务就可以了
环境检测工具里的改成啥端口号都无法保存。
@李文涛2016:是哪个版本？用服务管理器里的修改端口号功能吧。

用友财务通标准版821现金流量表附表如何取数-财务通标准版821现金流量表附表如何取数?

财务通标准版821-现金流量表附表如何取数?

现金流量分析 好处

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

成本计算能用复式记账法吗 成本计算能用复式记账法吗''

#财税实务#如果一个人在两家公司都挂名了，个所税该如何交？如何办理？ #财税实务#如果一个人在两家公司都挂名了，个所税该如何交？如何办理？[]

不明白你的意思，正常缴纳就行
根据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定，从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。
　　《个人所得税法》第八条规定，个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其它情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。
　　《国家税务总局关于印发〈个人所得税自行纳税申报办法(试行)〉的通知》(国税发[2006]162号)第二条规定，凡依据个人所得税法负有纳税义务的纳税人，有下列情形之一的，应当按照本办法的规定办理纳税申报：
　　(二)从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;
　　第十条规定，年所得12万元以上的纳税人，纳税申报地点分别为：
　　(二)在中国境内有两处或者两处以上任职、受雇单位的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。
　　因此，从中国境内两处取得的工资、薪金所得，应当按照规定选择并固定在任职、受雇的一地单位所在地主管税务机关自行办理纳税申报，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补
谢谢

我想问问，如何备份每个月的的数据 我想问问，如何备份每个月的的数据[]

T3备份都是备份整个账套或者年度账了。可以在系统管理中设置备份计划，让系统自动备份。
那我想知道如何在系统管理中设置备份？
@畅捷服务何虎林:
用admin登录系统管理，点击系统--设置备份计划--增加--录入详细信息即可。
@畅捷服务何虎林:我们只做了库存管理，采购管理，销售管理这3大块，点击的系统是指那一部分的？
是点击另外一个电脑图标系统管理，见图片。
@畅捷服务何虎林:哦哦，为什么登陆进去看不到设置备份计划的
用admin登录系统管理，点击系统--设置备份计划--增加--录入详细信息即可。
左上角的系统菜单。
@畅捷服务何虎林:就是点击了显示这个页面，看不到设置备份
截图看看。
@畅捷服务何虎林:刚刚那个图就是点击了系统之后的页面，是不是因为我没有结账
看不到系统菜单下的子菜单。跟结账没有关系。
@畅捷服务何虎林:
设置备份计划是显示灰色的
是用admin登录的吗？登录服务器选的什么呢？
@畅捷服务何虎林:不是，是以操作员demo的身份登陆的，我们没有设置admin身份
一定要用admin登录，默认密码为空。
手输入可以的吗
@畅捷服务何虎林:
就是手输的。
@畅捷服务何虎林:不行，没有账套选择，登陆不了
当时建账的时候是不是你们客服没有帮我们设置这个管理员的身份
主管跟我的账号是一样的
admin登录系统管理就是不需要选账套的，直接点击确定即可。如果提示口令无效，则说明口令被修改过了，那就需要找您的服务商问问了。
@畅捷服务何虎林:
点击登陆就显示这个
问问您的服务商，可能密码被修改过了。
@畅捷服务何虎林：服务商是不是帮我们安装软件的卖商
是的，这个只能找他们，看改成什么了。
@畅捷服务何虎林:好的，谢谢了

专家：税收法定应以民生为价值取向 尽早入宪专家：税收法定应以民生为价值取向 尽早入宪

　　2015年4月是我国的第24个税收宣传月，其主题是“新常态、新税风”。 为了更好地宣传税收法定主义在经济社会发展中的重要作用，4月24日，由中国法学会财税法学研究会主办，首都经贸大学法学院与中国青年政治学院法学院协办的“税收宣传月学术研讨会”在中国青年政治学院成功举办。
　　本次会议主题是“税收法定主义与民生”，来自全国人大常委会预算工委、中国法学会财税法学研究会、国家税务总局、北京大学、中国人民大学、中国社会科学院、中央财经大学、首都经贸大学、中央民族大学、北京工商大学、中国青年政治学院、山东财经大学、上海对外经贸大学等单位的20余位专家、学者以及相关媒体的记者参加了本次会议。 

一张图明明白白了解“年终奖”！分析“跳跃性税差”陷阱 一张图明明白白了解“年终奖”！分析“跳跃性税差”陷阱 又到年尾，大家都在讨论放假和年终奖的事情。那么，问题来了，你真的了解什么是年终奖吗？那么，年终奖应该怎么发？年终奖的组成是什么？哪些员工才能拿年终奖？
　　全年一次性奖金“跳跃性税差”解析根据现有政策规定，全年一次性奖金个人所得税的计算，在税率“换挡”时，将出现多发不能多得，会遇到由于仅多发了1元年终奖就要多缴纳千元甚至万元个人所得税的情况。在这里我们把这种和税率不成比例而突然增加的税款称为“跳跃性税差”。 　　例如单位发给张某年终奖54000元，除以12个月，其商数为4500元（假定张某当月工资薪金所得高于3500元，以下全作此假定），对照工资、薪金所得适用税率表： 　　级数 　　全月应所得额（含税级距） 　　税率(%) 　　速算扣除数 　　说明 　　1 　　不超过1500元的 　　3 　　0 　　本表含税级距指以每月收入额减除费用3500元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。 　　2 　　超过1500元至4,500元的部分 　　10 　　105 　　3 　　超过4,500元至9,000元的部分 　　20 　　555 　　4 　　超过9,000元至35,000元的部分 　　25 　　1,005 　　5 　　超过35,000元至55,000元的部分 　　30 　　2,755 　　6 　　超过55,000元至80,000元的部分 　　35 　　5,505 　　7 　　超过80,000元的部分 　　45 　　13,505 　　确定适用税率税10%，对应的速算扣除数为105元，张某应缴年终奖个人所得税：54000×10%-105=5295元，税后张某实际所得是48705元；发给王某54100元，除以12个月，商数为4508.33元，适用税率20%，对应的速算扣除数为555元，王某应缴年终奖个人所得税：54100×20%-555=10265元，王某比张某多缴个人所得税4970元，税后王某实际所得是43835元。 　　从以上计算可以看出，同单位的王某年终奖虽然比张某多出100元，但由于王某比张某多缴了4970元的个人所得税，导致王某实际拿到手的钱却比张某少了4870元。 　　为什么会出现上述情况呢？ 　　我们将上述计算过程变为按税率分档次累计计算（不用速算扣除数），对比一下，也许结果会一目了然： 　　张某应缴个人所得税=1500×3%+52500×10%=5295元；王某应缴个人所得税=1500×3%+3000×10%+49600×20%=10265元；从以上计算结果可以看出，王某个税计算中适用10%税率的只有3000元，我们知道，这3000元就是“工资、薪金所得项目税率表”中适用10%税率的“月级差”，与前面适用3%税率的1500元共计4500元，这4500元按低税率计算的结果（与按20%税率计算比）,就相当于这里扣除了一个月的速算扣除数555元。而张某适用10%税率的却是52500元，比王某多出49500元，恰好是两档税率（10%和20%）分界点4500元的11倍，这49500元对于王某却全部适用20%税率，仅此一项王某就比张某多出税款4950元。 　　造成上述现象的原因就是将雇员取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率后，仅扣除了1个月速算扣除数，而不是扣除了12个月的速算扣除数。由此可推出“跳跃性税差”应为相邻两档速算扣除数之差（本档与前一档）的11倍。上例中王某年终奖适用税率20%，比张某高一个档次，速算扣除数是555元。王某年终奖比张某多出100元，如果不考虑“跳跃性税差”因素，王某年终奖个人所得税应比张某多出100×20%=20元，但按规定计算后却多出4970元，而4970与20之差恰好等于（555-105）×11（即两档速算扣除数之差的11倍）。 　　现有工资、薪金所得适用的个人所得税税率有七档，随着工资、薪金所得的增加会依次出现6个由小到大的速算扣除数。由此可知，随着年终奖的增加，年终奖个人所得税计算将会出现6个由小到大的“跳跃性税差”。 　　根据工资、薪金所得个人所得税税率表可推出年终奖6个会出现“跳跃性税差”的“临界点”，由小到大依次为：18000元，54000元，108000元，420000元，660000，960000元。相应“跳跃性税差”分别为：1155元，4950元,4950元,19250元,30250元,88000元。这就造成超过临界点的一定区间内税负增加超过所得增加，经过计算这些区间共有六个，分别是： 　　1．超过18000元至19283.33元； 　　2．超过54001元至60187.50元； 　　3．超过108001元至114600元； 　　4．超过420001元至447500元； 　　5．超过660000元至706538.46元； 　　6．超过960000元至1120000元。 　　如果发给员工的年终奖数额正好落在这些区间内，对员工来说就是“得不偿失”了。  

可以打电话给工商局查询个体注册情况吗 可以打电话给工商局查询个体注册情况吗''

#财务软件#c试卷的固定资产明细如何录入 #财务软件#c试卷的固定资产明细如何录入[]

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东莞大岭山创荣木业有限公司电话号码公司名称: 东莞大岭山创荣木业有限公司
主营业务: 木质片材;木皮
公司简介: 本公司主要经营木皮等。公司秉承"顾客至上，锐意进取"的经营理念，坚持"客户第一"的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾！
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工商注册时设备喷涂应列入何种经营范围？ 工商注册时设备喷涂应列入何种经营范围？''
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混凝土企业主要分两类，一类是商品混凝土企业，其经营范围是生产出售商品混凝土，商品砂浆和提供混凝土运输和泵送服务。一类是混凝土成品预制企业，其经营范围是生产出售混凝土制品。混凝土制品种类很多，如桥梁，轨枕，板和梁柱，地铁管片，桩，管道和小型构件等。