东莞华丰塑胶原料公司电话号码
2016-1-11 0:0:0 wondial东莞华丰塑胶原料公司电话号码
公司名称: 东莞华丰塑胶原料公司 主营业务: pc pc/abs pa pbt pmma led系列产品 lcp ppa pps ppo tpu pa6/66 pu pmma pc pc/abs coc 其他工程塑料 公司简介: 东莞华丰塑胶原料有限公司,位于东莞市樟木头塑胶城,我公司是一家专业经营国内外塑胶原料的独资企业公司,几年来公司在全体员工的努力下,秉承“以诚为本,信誉至上”的经营宗旨,创立了自己的经营理念,在客户群树 地址: 广东省东莞市樟木头镇塑胶城 电子邮件: 联系人: 陈学师 手机: 13038881800. 电话号码: 0769-87795847如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
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请问下,现在客户要用内外账,两个帐套现在要求每个月把内帐中的数据导入到外帐中再做修改,请问下能数据能一个月一个月的导入覆盖么?比如我现在11月开这两套账,我想下个月只导入内帐12月的数据,而不是内帐11、12两个月的数据 请问下,现在客户要用内外账,两个帐套现在要求每个月把内帐中的数据导入到外帐中再做修改,请问下能数据能一个月一个月的导入覆盖么?比如我现在11月开这两套账,我想下个月只导入内帐12月的数据,而不是内帐11、12两个月的数据[]
您好:用系统工具导出的肯定是2个月的凭证,需要您把excel里11月的删掉,再导入12月的。
互联网在商业领域的成功,正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略,意在通过互联网化,带动企业商业和管理创新。
那么,互联网+的实质是什么呢?互联网在商业领域取得成功的关键特性,如何在大型集团企业中进行贯彻,推动企业现代化建设,从而形成一体化管控?信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率,最终提升企业的竞争力?实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一,也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。
用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司(以下称“用友网络”)于9月15日荣获中国电子信息行业联合会(以下称“电子联合会”)颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》(壹级),成为15家首批获得壹级资质的企业。 该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求,便于企业选择信息系统运行维护服务提供商,是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量,对企业进行评级(共四级,一级最高)。 用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新,结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上,为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。
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用友U8.61在应用服务器打82658补丁时打不上,不知道是什么原因U8.61在应用服务器打82658补丁时打不上,不知道是什么原因
U8.61-在应用服务器打82658补丁时打不上,不知道是什么原因
自动编号: | 1246 | 产品版本: | U8.61 |
产品模块: | 分销 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 分销861 | 关 键 字: | 补丁 |
问题名称: | 在应用服务器打82658补丁时打不上,不知道是什么原因 | ||
问题现象: | 在应用服务器打82658补丁时打不上,不知道是什么原因 升级COM开始: 升级组件:U8DRP_StdSale开始:...... 升级组件:U8DRP_StdSale失败:接口 COMAdmin.ICOMAdminCatalog2 的 QueryInterface 失败。 | ||
原因分析: | 可能是82658之前的补丁没有打全。 | ||
解决方案: | 请到支持网上下载中心里下载补丁编号: 1714 的补丁包,此包中有所有的分销861补丁,请全部打上测试一下。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
凭证打印A4三版的最下面一张凭证总是打不全,这个怎么设置有人知道吗? 凭证打印A4三版的最下面一张凭证总是打不全,这个怎么设置有人知道吗?[]
您能发图片上来看看具体情况吗?您是个人版本?用的什么纸?什么型号的打印机?调整一下打印机里纸放的位置@小飞霞:用的A4纸,打印机型号是惠普1510@小飞霞:这是打印出来的效果,不知道怎么回事@小飞霞:我查了下纸张大小,A4是21*29.7,软件设置的A4大小是21*30.4,我觉得是系统设置有问题您是个人版本还是代账公司版本?代账公司版本是可以进行自定义纸张的您的打印机选择纸张类型的时候没有选择A4吗?@小飞霞:选的是A4,跟这个没关系,我拿别的打印机还是打不全。我用的是个人版的@孤傲的小老虎: A4版本有偏上和居中两种,您都试过了吗? 您可以加官方QQ4009001588@小飞霞:试了,没用@孤傲的小老虎:您可以加官方QQ4009001588 远程给您看看
修改凭证的行数 修改凭证的行数
问题号: | 33523 |
---|---|
适用产品: | T6系列 |
软件版本: | T6-企业管理软件V6.1 |
软件模块: | 总账 |
问题名称: | 修改凭证的行数 |
问题现象: | 软件中打印凭证的行数默认是5行,能否修改? |
问题原因: | 选项控制。 |
关键字: | 凭证行数调整 |
解决方案: | 总账—选项—账簿页签下,凭证的行数,默认为5,如需修改,直接手工修改凭证金额式或外币数量式的行数。 |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 最终解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
多处取得全年一次性奖金宜合并计税多处取得全年一次性奖金宜合并计税
过去由于单一的经营模式,纳税人取得全年一次性奖金的情况多数是发生在一个单位。然而随着时间的推移,一些高技能人才受雇多处的情况已经越来越多。应改进全年一次性奖金的征税方法,由纳税人在自行申报时对不同受雇单位发放的全年一次性奖金进行同类合并“汇算”申报。
对于“全年一次性奖金”的个人所得税征管,当前一直沿用国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号,以下简称9号文件),这一文件的主要内容包括四个方面:一是企事业单位根据全年经济效益和业绩考评情况向雇员发放的一次性奖金,包括年薪、年终加薪和绩效工资等;二是在计税方法上单独作为一个月工资、薪金,将其平均到月确定适用税率和速算扣除数后单独计税;三是在一个纳税年度内一个纳税人只允许采用一次;四是在发放时由扣缴义务人代扣代缴。
9号文件在很长一段时间内作为全年一次性奖金征税管理的重要文件,起到了政策依据和规范管理的重要作用。但是随着时间的推移,灵活多样的经营方式不断出现,给个人所得税的征管提出了新问题。
例如,一纳税人任职于某医科大学,同时投资了一家生物技术有限公司,2013年他在两家单位各取得每月1万元的工资、薪金收入,同时这两家单位共计发放一次性的年终奖75万元(其中一家23万元,另一家52万元),每家单位也按9号文件的方法分别扣缴年终奖个税,不同的是发放时间不一致。根据个人所得税法实施条例第三十六条规定,对两处以上工资、薪金收入要求纳税人在代扣代缴的基础上,到主管税务机关自行申报纳税。税务机关在审核时对该纳税人各月份应补的税款没有异议,但对发放的年终奖75万元,确认只能由最先发放的一家单位采用9号文件的办法,另一家单位发放的不能采用,也就是52万元应并到发放当月计征个税,此项扣除已经代扣的还应补缴个税。而纳税人认为每家代扣单位均只用了一次,没有违背9号文件的规定,不应再补征税款。
税务机关的做法是符合9号文件精神的,但实际上这一方法也是有瑕疵的。笔者认为,对纳税人从不同受雇单位取得的同一年度的全年一次性奖金征税比较合理的方法是,应以纳税人为主体,由纳税人在自行申报时对不同受雇单位发放的全年一次性奖金进行同类合并“汇算”申报,平时仍由发放单位按9号文件的规定“预扣”一次,保证税款不流失。也就是将75万元这个总收入单独作为一个月计算税款。虽然用这种方法计算应补的个税少了,但这样操作更科学合理,有利于税收制度的自我完善,有利于纳税人的自觉遵从,是一个双赢的好办法。
从深层上讲,这种方法也是有理论依据的。我国的个人所得税实行分类所得税制,即按收入的性质分项计征个人所得税。全年一次性奖金作为个人取得的一项收入只要在性质上是同类的,就应该合并计税,这是符合个税立法精神的,所不同的是所属期不是以月而是以“年度”为单位显现的。从操作上看,个人取得两处以上工资、薪金收入申报时,同一月是可以合并计税的,如果不允许全年一次性奖金这样操作,那么这样的规定是残缺的,也不合理,很难取信于纳税人。
反之,如果代扣单位先代扣并申报52万元应纳的全年一次性奖金个税,那么按9号文件的规定,则应补缴的个税比合并计税方法还要少,而这一结果,纳税人是完全可以“筹划”的。因此,选择合并计税的方法比较中性,既能合理适度征税,又能防止税款流失。
笔者认为,当前9号文件的弊端主要表现在两个方面:一是没有模拟到有从多家单位取得全年一次性奖金的情形。过去由于单一的经营模式,纳税人取得全年一次性奖金的情况多数是发生在一个单位,因而文件的制定正是基于10年前的这一背景,这在当时有很强的针对性和操作性。然而时过境迁,一些高技能的人才受雇多处的情况已经越来越多,而每家单位发放年终奖的可能也是现实存在的,如果还是用9号文件的方法征税,有悖税收促进经济的原则,不符合国家鼓励人才合理流动的政策要求。
二是对纳税人一个年度只能采用“一次”的理解有歧义。有的认为一个代扣单位对同一纳税人的使用方法只要不超过一次就是符合9号文件精神;有的认为谁先发放谁先申报就认谁,其他单位按9号文件申报的全年一次奖金计算方法一律不认;有的认为一个纳税人一个年度只能采用一次是以“纳税人”为主体,由纳税人在自行申报时合并同类收入采用一次就行。不同的理解也导致操作上的五花八门。
当然,要正确实施合并计税的方法,还必须加强对全年一次性奖金申报征收中的监控管理。纳税人在自行申报时要提供发放单位的年度分配方案和收入明细等资料,防止混淆月度奖、季度奖和年度奖以及其他各项奖励。
无法修改入库单无法修改入库单
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记者26日从国家总局获悉,税务总局近日下发公告,明确小型微利企业预缴有关问题。
根据我国之前制定的小型微利企业所得税优惠政策,对符合相收规定的、年应所得额低于6万元(含6万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
根据税务总局的公告,符合条件的小型微利企业,在企业所得税月(季)度预缴时,所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税,并与法定税率之间换算成15%的实际减额进行纳税申报。
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在用友软件中,其基础设置及凭证管理模块为我们提供了凭证类别控制、受控科目控制、制单序时控制、支票控制、制单权限控制等功能,加强了对发生业务的及时管理和控制,通过严密的制单控制保证填制凭证的正确性。然而在实际应用中,却常因用户不理解各项控制参数的含义,以及对后续操作的影响;没有准确无误地设置相关控制参数及基础信息;没有正确完整地录入凭证辅助信息等原因,使先进的控制工具无法充分发挥效用,损失了部分数据信息,降低了软件的使用效能。对此,笔者将以用友ERP-U8.72软件为例,总结凭证填制环节的常见问题,结合典型案例,追根寻源,深入剖析其产生的原因,以便对症解决。一、凭证类别设置时常见问题
出错信息描述:“不满足借方必有条件”,“不满足贷方必有条件”,“不满足借贷必无条件”,“不满足凭证必有条件”。
典型案例剖析:2009年8月16日,总经理办公室支付业务招待费1 200元,转账支票号ZZR003。凭证内容如下:
借:管理费用/招待费(660205)1 200
贷:银行存款/工行存款(100201)1 200
当凭证保存时,弹出出错信息框,提示“不满足借贷必无条件”。此信息说明用户之前为不同类别的凭证设置了限制条件,指定了相应的限制类型和限制科目。这样,当凭证填制时,系统就会根据所设置的凭证类别判断凭证内容是否符合限制条件,不相符时就会出现类似的出错信息。对于此类问题,用户首先应根据提示信息,认真查对所选凭证类别与所录入的业务内容是否相符,然后进一步判断究竟是凭证类别设置错误,还是会计科目选择错误?
此案例中的凭证类别选择的是“转账凭证”,转账凭证的限制类型应为“凭证必无”,限制科目为“1001,100201,100202”,即在凭证借贷方不能出现这三个科目。而该凭证的贷方却出现了100201科目,显然违背了所设置的限制条件。进一步判断可知,此问题是因凭证类别设置错误所致的。根据业务内容该凭证类别应为“付款凭证”,而非“转账凭证”。当更正凭证类别后,问题即得到解决。经进一步分析得知,用户在填制凭证时,因为看到在业务中用到了转账支票,就认为这应该是一张转账凭证,从而导致凭证类别判断错误。而追根寻源是由于用户对业务的凭证类别判断不准,不明白凭证类别的限制条件,甚至于不清楚什么是收、付、转凭证。当问题出现时,就会因不理解凭证类别限制条件的含义而找不到问题解决的方向和方法。
此外,对于此类问题,如果用户在认真查对后,发现凭证类别与凭证内容匹配,但仍出现出错信息,则应考虑可能是因用户粗心将凭证类别的限制条件设置有误。常见的错误有将收款凭证和付款凭证的限制类型设反了,或将转账凭证的限制类型设为“凭证必有”,或未写全限制科目。 -
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一、在做年度结转前要做好备份,备份步骤如下:
1、进入系统管理,点注册。
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3、再点击菜单栏中的“账套”,下拉菜单中选择“输出”
4、选择我们所要备份的账套,选择之后点确认。
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8、备份完成,如果要将数据拷贝到U盘,直接找到备份文件夹,复制到U盘即可。
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在存货档案中,需要勾选存货的外购属性(“基础设置”-“存货”-“存货档案”)。注意:如果已经勾选了外购属性,请查看是否勾选了“劳务费用”或“是否折扣”的属性。如果勾选了,请取消“劳务费用”或“是否折扣”前面的勾。
如有其它问题,请在下面回复。也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。
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