出版物经营许可证变更注册地址,程序是什么,需要哪些证件?
2018-1-24 0:0:0 wondial出版物经营许可证变更注册地址,程序是什么,需要哪些证件?
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请问单位有交社保的,让单位会计管,我怎么办?有经验的帮忙写下流程~谢谢大家了。 请问单位有交社保的,让单位会计管,我怎么办?有经验的帮忙写下流程~谢谢大家了。[]
你是什么岗位啊按要求交社保就好了@老夫:小单位都是会计兼文员兼行政人力的@天下有敌:那就正常处理好了,我和你一样@老夫:你是啥行业,啥职务,看你象首席财务官@惠1449566201:我也是小企业的会计,打工的而已
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摘 要:经过筛选,伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作,联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校,为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。
随着数字化校园向智慧校园的转变,智慧后勤应运而生。顾名思义,智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享,形成可支撑互动服务和响应的系统平台。
博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年,为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含,餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。
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![用友U8其他帐套输出报“属性值无效”](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友U8其他帐套输出报“属性值无效”U8其他帐套输出报“属性值无效”
U8其他-帐套输出报“属性值无效”
自动编号: | 16442 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U821 | 关 键 字: | 帐套输出报“属性值无效” |
问题名称: | 帐套输出报“属性值无效” | ||
问题现象: | 在帐套输出时报“属性值无效” | ||
原因分析: | 在帐套文件夹下存在大小为0的rep和vts的文件。 | ||
解决方案: | 删除大小为0的rep和vts的文件。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![你好,我做固定资产的时候,月底对账发现增加方式银行选错,不知道怎么修改](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
你好,我做固定资产的时候,月底对账发现增加方式银行选错,不知道怎么修改 你好,我做固定资产的时候,月底对账发现增加方式银行选错,不知道怎么修改[]
增加方式银行? 是增加方式呀,还是生成凭证的科目呀?
如果是增加方式,本月增加的,那就直接到卡片管理中修改就可以了。如果是往月的,如果要修改,那就需要反结到新增的月份,进行修改。
如果是科目,那就到凭证处理 查询凭证,找到他直接修改。参照楼上的进行修改!可以参考一楼的方法操作,注意的是固定资产反结账,当月新增的卡片就会删除的,无法恢复@李永Forever:是3月的固定资产账,应该是药都基本户,我选择了其他银行,在卡片管理中已经修改,3月的固定资产已经结账,不知道要怎么反结账,新手用3月份登陆软件,固定资产期末处理下面,有恢复记账,把3月份进行恢复。凭证在总账里面取消记账、取消审核。然后在修改。@李永Forever:没有期末处理,就只有这样的,而且不能用3月份登陆,最新登陆日期是4月,只是用4月的登陆的用3月份登陆,会提示,提示的那个窗口直接确定就可以了。在上面 固定资产菜单里面找结账的字样,里面有恢复记账或者是反结账。@李永Forever:[/强]@李永Forever:提示这样你好,它一直提示本月已生成凭证,不能进行此项操作@用户7bUNBv:4月份生成凭证了吧?找一下你们服务商远程一下吧。@李永Forever:4月份已经开始做账了,我们这的服务商不懂@用户7bUNBv:那就需要把4月份固定资产生成的凭证删除,然后登陆3月份进行反结账。前提 总账也要把3月份反结。@李永Forever:[/强]
![一张图明明白白了解“年终奖”!分析“跳跃性税差”陷阱](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
一张图明明白白了解“年终奖”!分析“跳跃性税差”陷阱 一张图明明白白了解“年终奖”!分析“跳跃性税差”陷阱
又到年尾,大家都在讨论放假和年终奖的事情。那么,问题来了,你真的了解什么是年终奖吗?那么,年终奖应该怎么发?年终奖的组成是什么?哪些员工才能拿年终奖?
全年一次性奖金“跳跃性税差”解析根据现有政策规定,全年一次性奖金个人所得税的计算,在税率“换挡”时,将出现多发不能多得,会遇到由于仅多发了1元年终奖就要多缴纳千元甚至万元个人所得税的情况。在这里我们把这种和税率不成比例而突然增加的税款称为“跳跃性税差”。 例如单位发给张某年终奖54000元,除以12个月,其商数为4500元(假定张某当月工资薪金所得高于3500元,以下全作此假定),对照工资、薪金所得适用税率表: 级数 全月应所得额(含税级距) 税率(%) 速算扣除数 说明 1 不超过1500元的 3 0 本表含税级距指以每月收入额减除费用3500元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。 2 超过1500元至4,500元的部分 10 105 3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555 4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005 5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755 6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505 7 超过80,000元的部分 45 13,505 确定适用税率税10%,对应的速算扣除数为105元,张某应缴年终奖个人所得税:54000×10%-105=5295元,税后张某实际所得是48705元;发给王某54100元,除以12个月,商数为4508.33元,适用税率20%,对应的速算扣除数为555元,王某应缴年终奖个人所得税:54100×20%-555=10265元,王某比张某多缴个人所得税4970元,税后王某实际所得是43835元。 从以上计算可以看出,同单位的王某年终奖虽然比张某多出100元,但由于王某比张某多缴了4970元的个人所得税,导致王某实际拿到手的钱却比张某少了4870元。 为什么会出现上述情况呢? 我们将上述计算过程变为按税率分档次累计计算(不用速算扣除数),对比一下,也许结果会一目了然: 张某应缴个人所得税=1500×3%+52500×10%=5295元;王某应缴个人所得税=1500×3%+3000×10%+49600×20%=10265元;从以上计算结果可以看出,王某个税计算中适用10%税率的只有3000元,我们知道,这3000元就是“工资、薪金所得项目税率表”中适用10%税率的“月级差”,与前面适用3%税率的1500元共计4500元,这4500元按低税率计算的结果(与按20%税率计算比),就相当于这里扣除了一个月的速算扣除数555元。而张某适用10%税率的却是52500元,比王某多出49500元,恰好是两档税率(10%和20%)分界点4500元的11倍,这49500元对于王某却全部适用20%税率,仅此一项王某就比张某多出税款4950元。 造成上述现象的原因就是将雇员取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率后,仅扣除了1个月速算扣除数,而不是扣除了12个月的速算扣除数。由此可推出“跳跃性税差”应为相邻两档速算扣除数之差(本档与前一档)的11倍。上例中王某年终奖适用税率20%,比张某高一个档次,速算扣除数是555元。王某年终奖比张某多出100元,如果不考虑“跳跃性税差”因素,王某年终奖个人所得税应比张某多出100×20%=20元,但按规定计算后却多出4970元,而4970与20之差恰好等于(555-105)×11(即两档速算扣除数之差的11倍)。 现有工资、薪金所得适用的个人所得税税率有七档,随着工资、薪金所得的增加会依次出现6个由小到大的速算扣除数。由此可知,随着年终奖的增加,年终奖个人所得税计算将会出现6个由小到大的“跳跃性税差”。 根据工资、薪金所得个人所得税税率表可推出年终奖6个会出现“跳跃性税差”的“临界点”,由小到大依次为:18000元,54000元,108000元,420000元,660000,960000元。相应“跳跃性税差”分别为:1155元,4950元,4950元,19250元,30250元,88000元。这就造成超过临界点的一定区间内税负增加超过所得增加,经过计算这些区间共有六个,分别是: 1.超过18000元至19283.33元; 2.超过54001元至60187.50元; 3.超过108001元至114600元; 4.超过420001元至447500元; 5.超过660000元至706538.46元; 6.超过960000元至1120000元。 如果发给员工的年终奖数额正好落在这些区间内,对员工来说就是“得不偿失”了。
![薪金和劳务报酬的税务筹划](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
薪金和劳务报酬的税务筹划 薪金和劳务报酬的税务筹划
兼有工资、薪金所得和劳务报酬所得是一个非常现实的问题。实际工作中,劳务报酬所得与工资、薪金所得往往难以区分。
一般说来,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其它所得。
而劳务报酬所得,是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得。两者的区别主要是:劳务报酬所得一般是个人独立从事各种技艺、提供各种劳务服务而获取的报酬,提供所得的单位与个人之间不存在稳定的雇佣与被雇佣关系;工资、薪金所得则是个人在企事业单位、机关、团体、部队、学校以及其他组织中任职、受雇而获取的报酬,属于非独立个人的劳动。
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![用友U8其他销售模块中-----销售开票----发票列表中没有记帐人](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友U8其他销售模块中-----销售开票----发票列表中没有记帐人U8其他销售模块中-----销售开票----发票列表中没有记帐人
U8其他-销售模块中-----销售开票----发票列表中没有记帐人
自动编号: | 9140 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 存货核算 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | u821 | 关 键 字: | 发票列表 |
问题名称: | 销售模块中-----销售开票----发票列表中没有记帐人 | ||
问题现象: | 软件版本:8.21 按发票核算成本.销售模块中-----销售开票----发票列表中查3月份的发票后在列表中记帐一列中有的没有记帐人,在存货中记不上帐。 | ||
原因分析: | 因为发票是远程导入的,有些发票是先发货后开票,而发票表的发货单标志在发货单表中没有对应的记录。造成无法正常记帐。 | ||
解决方案: | 可以把先发货的标志改为0,即直接开票的方式。update salebillvouchset idisp=0FROM SALEBILLVOUCH a inner join salebillvouchs b on a.sbvid=b.sbvid where a.idisp=1 and idlsid is not null and caccounter is nulland idlsid not in (select idlsid from dispatchlists) 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |