请问产品结构的定额数量和规格型号在哪增加小数位，增加输入字符数量？ 请问产品结构的定额数量和规格型号在哪增加小数位，增加输入字符数量？[]

点击基础设置-基础信息-数据精度，修改存货数量小数位
字符数量不能改
没有办法修改了吗？那规格型号字符很长怎么办？
@胡晓灵:这个不能改的，可以增加一个自定义项进行处理
自定义项的规格型号能带到产品机构里吗？
@胡晓灵:可以的

用友T3-人事通WEB领导查询 用友T3-人事通WEB领导查询

登录用友-人事通WEB领导查询时，从IE浏览器输入用户和密码是总是提示‘用户名不存或口令错误’？检查环境不符合。需要检测的内容：
1、?浏览器版本（IE、腾讯TT 、遨游 、火狐、google）；
2、是否安装IIS；
3、系统补丁、数据库补丁；（Windows XP+Sp2 系统，如果数据库软件使用的为SQL 2000则必须打SQL 2000的Sp4补丁，即使用Windows XP + Sp2, SQL+Sp4，其他系统对数据库软件没有要求）
4、把web领导查询网址添加到受信任站点。
5、用户名admin，密码ufidaadmin。
6、做环境监测，是否所有都通过。
安装金盘中有web领导查询的安装说明，里面安装前的准备内容，可参考监测。
如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。
用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://www.kuaiji66.com

T6存货总帐重算工具

由于存货总账有问题，导致单据没有记账或年结到下个年度的期初数据错误。

加密锁不稳定情况处理方法

加密狗模式切换工具下载：

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

本合同价款采用固定总价方式确定 是包干总价的吗？是不是不能工程变更，不能有工程量 本合同价款采用固定总价方式确定 是包干总价的吗？是不是不能工程变更，不能有工程量本合同价款采用固定总价方式确定 是包干总价的吗？是不是不能工程变更，不能有工程量增加？

存货批次管理在哪里，编码规则在哪里设？ 存货批次管理在哪里，编码规则在哪里设？[]

您好，存货批次管理在选项设置中进行选择，规则也是在哪里设置。

用友t3总账工具在哪里

总帐工具是总帐系统自带的一个应用程序，它可以实现不同帐套或同一帐套不同机器之间的数据传递。主要包括以下内容：

一 总账工具的功能

总账工具可以对凭证、基础数据进行复制。当新建帐套的公共目录与已建立的公共目录相同或类似，可以使用本功能对公共目录进行复制。另外，本功能对不同帐套的公共目录进行复制，可以在不同帐套中进行凭证传递，完成不同帐套复制公共目录的功能。

现金流量会计网校

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

U8.51总账对帐不平_2U8.51总账对帐不平

U8.51-总账对帐不平

用友U8.61销售发货单按NULL过滤U8.61销售发货单按NULL过滤

U8.61-销售发货单按NULL过滤

广州市国家税务局固定资产加速折旧政策热点问答广州市国家税务局固定资产加速折旧政策热点问答

　　一、企业在预缴时未享受固定资产加速折旧优惠，汇算清缴时能否申请享受?

　　答：纳税人预缴申报时未享受该优惠，不影响年度汇算清缴时申请享受固定资产加速折旧政策。但为了保证及时、准确的享受税收优惠，充分发挥政策效应，建议符合条件的企业在预缴申报时享受固定资产加速折旧优惠。

　　二、企业是否必须填报《固定资产加速折旧(扣除)预缴情况表》?

企业柔性财务管理能力及其功效企业柔性财务管理能力及其功效

　　在高度动态的竞争环境中，企业财务管理资源不再源自专门化的财务制度，而是来自企业的柔性财务管理能力，高财务绩效表现的企业必须具备极强的柔性财务管理能力。企业柔性财务管理应具有与财务环境变化等同或大于财务环境变化的能力;它是一种综合能力，即企业柔性财务管理具有敏感能力、纠错能力、包容能力、凝聚能力等等;它是一个企业财务管理所具有的、快速而经济地适应环境变化、或处理由环境引起的财务不确定性的能力，企业柔性财务管理具有不断学习、开拓创新、系统持续地整合内外财务资源以应对财务环境变化和挑战的能力。
　　企业柔性财务管理有助于企业与财务环境之间维持一种动态适度的张力，有利于企业财务管理人员反思能力和学习能力的培养，有利于促进企业财务管理活动的创新，有利于企业快速制订财务计划，有利于企业提高适应和利用当前机会的财务组织能力，有利于企业在未来不同环境中能够仍然有效地管理好财务资源。企业财务管理人员通过不断学习，建立能够适应环境变化的柔性财务管理是企业具有财务竞争优势的关键，企业财务管理具有一定柔性，既是企业一种特殊的财务竞争能力，也是企业的一种核心竞争力。
　　企业柔性财务管理是为了主动适应环境变化和有效处理企业财务的不确定性，有效利用各种财务资源，快速而经济地处理相关财务活动及财务关系，主动适应财务环境变化，努力实现财务目标的一种内在的综合财务调控能力。其本质是保持稳定与变化之间的平衡，它需要财务管理者具有很强的管理控制力。企业管理财务系统是企业管理的重要子系统，其作用的发挥关系到企业的成败。揭示企业柔性财务管理的生成机理，不仅可以探究其规律，有效改善企业财务管理，而且可以为企业有效应对全球化的财务挑战提供有力保障。
　　我国企业财务管理一定要与自己企业的特点相吻合，要善于运用智慧，不能照搬照抄。企业财务管理究竟是以柔为主，还是以刚为主，或是刚柔相济?还是要具体情况具体分析，不能一概而论。在大部分情况下，刚柔相济无疑是比较合理的。每个企业都有自身的企业文化和财务文化，这与企业的性质、管理者的人格、企业的财务管理行为、企业财务资源状况相关，一个企业若想财务管理有序且良性发展，就必须有企业特有的财务管理价值观。企业柔性财务管理其实是一种财务管理价值观。 柔性财务管理思想应体现在企业的财务管理哲学、企业财务管理价值观与财务管理精神中去，为了保证企业能够做到“柔性财务管理”，就必须有相应的柔性财务制度来保证，如果财务制度仍然是刚性的，仍然是不可侵犯的高压线，企业柔性财务管理就很难实现，企业具体的柔性财务管理就会“名不正，言不顺 ”，效果就会打折扣。比如在正常情况下企业应收账款不可以超过三个月，否则相关人员要承担一定责任，但遇到特殊情况就可以另当别论，如对方遭受自然灾害，应收账款成为坏账也很正常，相关人员无需承担任何责任。企业许多财务制度都可以这样变通执行，这就可以体现柔性财务管理的精神实质。

先进先出法核算的存货年度结转后数据错误先进先出法核算的存货年度结转后数据错误

养生泥灸是怎么收取费用的是按体积还是？ _0养生泥灸是怎么收取费用的是按体积还是？

用友u8引入帐套

用友软件恢复数据的三种方法

由于各种原因，会导致当前的电脑系统出现问题，进而用友通软件无法正常使用，那么如何在新的系统上把用友T3的数据恢复，用以后续正常使用软件呢？
下面就几种情形下谈谈如何快速恢复用友通的数据。

1、最简单的方法。
当然就是用用友通自身的系统管理备份了帐套数据，如果发生意外情况，那么只需要在新的系统中安装数据库、用友通软件，然后登陆系统管理，选择之前已经备份的数据，进行帐套恢复即可。
优点：操作简单，一般的用户都会自行恢复数据；
缺点：

新准则为职工薪酬带来新变化之二 新准则为职工薪酬带来新变化之二 充分体现保护劳动者的合法权益 　　新《企业》和《劳动合同法》从不同角度对劳动者的经济利益——职工薪酬进行了系统、完整的规范，特别是“辞退福利”和“辞退补偿”分别出现在新《企业会计准则》和《劳动合同法》中，真正体现了我国立法以人为本的思想。这些规定能够调动劳动者的积极性和创造性，有利于稳定和谐的劳动关系。 　　研发人员职工薪酬在符合相应条件下准予资本化，解决了原来研发人员的工资标准与企业利润之间的矛盾。而职工薪酬准则信息披露要求有利于政府监管部门及时了解劳动者薪酬水平，制定更多有利于劳动者的宏观调控政策。 　　新准则关于企业薪酬的规定 　　企业薪酬准则所规定的职工薪酬主要内容与《劳动合同法》所规定的劳动报酬一致。与原《企业》中应付工资的核算范围相比，新准则下的职工薪酬具有较大变化： 　　首先，确立了完整的人工成本概念，新准则规定凡是为获得职工提供的服务所给予或付出的对价（代价）均构成职工薪酬，无论是货币还是非货币性的薪酬，无论是在职还是离职后的薪酬，无论是以计量直接明确的常规性薪酬还是以权益工具为计量基础的现代薪酬（认股权、股票增值权等），无论是支付给职工本人还是支付给职工家属子女或其他被赡养人的福利，无论是物质性薪酬还是教育性福利，均属职工薪酬的范围；同时将非货币性福利计入职工薪酬； 　　其次，强调将权责发生制作为职工辞退福利的核算原则。辞退福利包括两方面内容，一是企业决定与职工解除劳动关系而给予的补偿；二是职工主动接受裁减而给予的补偿。需要注意的是，职工正常退休的养老金不是辞退福利，但职工虽然没有解除劳动合同，未来不再为企业带来经济利益而给职工的经济补偿比照职工辞退福利处理。再者，无论何种原因只要职工离职就要支付的福利不是辞退福利而是离职后福利。若职工非自愿辞退与职工自愿接受辞退的经济补偿之间有差额，则其差额为辞退福利。 　　在职工薪酬的确认和计量方面，都有明确的相关规定 　　另外，我国的职工薪酬准则对职工基本养老保险和补充养老保险的提存计划作出了明确规范，这与《国际会计准则第19号——雇员福利》和《国际会计准则第26号——退休福利计划的计划和报告》会计处理规范基本一致，体现了我国会计准则与国际会计准则的趋同。

大神们，能解读一下这张表么 _0大神们，能解读一下这张表么

不是一两句话能说清的，在网上找下，或是问下专管员，请他帮你解释下
有填表说明的吧，季报的新表貌似应该是这样的

深圳企业注册号是怎么分配的 深圳企业注册号是怎么分配的''