记不了帐，会出现这个提示 需要怎么做呢 记不了帐，会出现这个提示 需要怎么做呢

您好，这个问题打补丁可以解决，建议备份好数据打补丁执行脚本即可。
嗯 已经可以记账了。谢谢
@谷孟璐:不用谢[/微笑]

公司的汽车拿到4s店修理，然后4s店给我们开了17个点的增值税专用发票，银行卡付的款，怎么做账啊 公司的汽车拿到4s店修理，然后4s店给我们开了17个点的增值税专用发票，银行卡付的款，怎么做账啊[]

借:管理费用 应交税费-应交增值税（进项税额）贷:银行存款
[/疑问]
借：应付账款一4s店、、、应交税费一应交增值税一进项税、、、贷：银行存款一xx行
汽车属于固定资产维修费，该记入管理费用
记进项税

用友u8v10.1是用友财务软件公司于2011年发布的一款全新的用友U8erp财务软件，上前从国内的财务软件应用量来看，用友U8应该是用户量最大，应用最全面，行业实践最丰富的一款ERP企业管理软件了；从用友U8MERP811到用友U8V10.1，用友软件公司的用友U8序列财务软件都是一直本着“精细管理，敏捷经营”的设计理念设计产品。

  用友U8V10.1软件

  首先，用友软件免费下载网站告诉一下各位下载用友U8V10.1的朋友，用友U8V10.1包含的主要功能模块有财务、人力资源、协同办公、供应链、CRM、生产制造、分销零售、绩效管理、成本管理、预算管理、质量管理各功能版块主要包含的模块如下图所示：

业务单据设计格式还原工具

在业务单据格式设置中，经常会把单据上面的控件越弄越乱，有时甚至会把控件拖没。这个工具可以把业务单据还原成原来的样子。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

U6普及版(原U8普及版3.0)包装物退回参照不到没有退回的包装物U6普及版(原U8普及版3.0)包装物退回参照不到没有退回的包装物

U6普及版(原U8普及版3.0)-包装物退回参照不到没有退回的包装物

地址变迁税务应该怎么变更呢？需要什么材料？求流程 _0地址变迁税务应该怎么变更呢？需要什么材料？求流程[]

你公司地址变更？
办迁入跟迁出同意申请书，然后网上下载表格填写变更地址，章程修正案，股东会决议，租赁合同

用友T3-用友通如何将帐套每个操作员对应的权限列示出来 用友T3-用友通如何将帐套每个操作员对应的权限列示出来

客户需求：T3-用友通T3权限设置是哪张表？我想给客户做权限分配表，制成excel，该如何让处理？可以在查询分析器中执行如下语句，将查询出来的结果另存为csv文件即可！select a.cacc_id 账套号, a.cuser_id 操作员编号,b.cauth_name 权限?? from ua_holdauth a inner join ua_auth? b on a.cauth_id=b.cauth_id where cacc_id=002
ps：此处‘002’为操作员编号，csv文件可以使用excel打开和编辑。
如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地

收到股利分红现金流量

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

我们是小规模纳税人，只需要应交税费下设一个应交增值税的二级科目，不需要下面的进项销项之类三级的，但是填制凭证时就是自动会跳出来三级科目，怎么取消呢？否则填不了凭证了啊！ 我们是小规模纳税人，只需要应交税费下设一个应交增值税的二级科目，不需要下面的进项销项之类三级的，但是填制凭证时就是自动会跳出来三级科目，怎么取消呢？否则填不了凭证了啊！[]

在科目中把不需要的三级科目删除
选择新增科目，如下图
@畅捷通_郑学滢:不行啊他会说和已有科目重名
@愛喝養樂多:可以删除的？在哪？我找不到删除这个选项啊？
如果和已有科目重名，很有可能之前已经添加过“应交税费-应交增值税”，你把列表往下拉找找
@畅捷通_郑学滢:是的，这是一个二级科目，是原来就有的，但问题就是这个二级科目下面还有三级科目——进项、销项等，填制凭证的时候后面的三级科目就连带出来了，没法去除掉。但是小规模纳税人不需要后面的三级科目，只要到“应交增值税”这里就可以了……就是想问下这个问题怎么解决？
你看我前面发的那两个截图，进项销项那个是3级科目了，但你仍可以再新增科目，新增一个“应交税费-应交增值税”的二级科目，在应交税费下新增。如果这样还提示有重复，说明已经新增过了，下拉列表看看，下面应该就有了
@畅捷通_郑学滢:你的意思是像图一那样吗？这样是可以新增了，但相应的是填制凭证的时候，就像图二那样，应交税费在科目名称里出现了两次
在你的截图中，科目名称里只需填写应交增值税就可以了
@畅捷通_郑学滢:但是这样就和科目222101重名了，不能新建。科目222101的名字就叫“应交增值税”，但是下面有很多三级科目，填制凭证的时候必须选择其中某一项的三级科目才行，如图所示，不能选择222101这个二级科目本身
明白您的困惑了。上面给您的截图里，操作成功是在演示账套里。而在非演示账套里，无法那样新增，目前软件还无法指选择“应交税费_应交增值税”一项，您暂时只能捎带选择某个三级科目。您的问题，我会反映给相关负责人。

T3升级G6E后 打开账套提示升级系统库 结果升级系统库时报错 T3升级G6E后 打开账套提示升级系统库 结果升级系统库时报错

您好，稍等，正在帮您联系T6工程师@畅捷服务张小翠
亲，你这个报错是操作哪一步的报错？
系统管理里升级SQL数据库
亲，你是先把数据升级到t6,再通过t6升级g6e工具这样的步骤么？
是这样的 其他账套都没问题了 就剩3套账 报这个错误
亲，你可以后台跟踪下，是不是多了些临时表！
我用数据库修复工具已经修复成功了 但是还是报错
53错误一般是帐套路径与实际不符或多出些临时表
临时表怎么处理
要自己跟踪是哪些临时表
能发一下执行跟踪的语句吗

管理会计———利润 “晕轮效应”的克星管理会计———利润 “晕轮效应”的克星

　　20世纪20年代，美国著名心理学家桑戴克提出了“晕轮效应”，即人们对他人的认知判断，首先是从个人的好恶得出，而后推论出认知对象的其他品质。如今，“晕轮效应”的负面作用已越来越多地被运用在企业管理上，主要是体现在各种组织决策上。在评价企业业绩的过程中，人们往往陷入一种定势思维。如一家账面利润很高的公司，人们总会不由自主的推断这家公司的经营战略正确;一旦某段时间公司的利润有所下滑时，人们就又主观地认为该公司决策出现失误，管理方法失当等。不管公司业绩的好与坏都会产生一个整体的印象，即被称为“晕轮效应”，它会影响人们对公司战略、领导者、企业文化等其他因素的认知，甚至做出错误的投资决策。
　　据报道，安然公司自1996年以来净利润逐年上涨，受到“晕轮效应”的影响，投资者对安然信心很足，股价不断攀升，但骤然间却宣布破产。究其原因，虽然会计利润和每股盈余逐年增长，但这些增长是基于低回报项目上巨额资金的挥霍，这些低回报的项目实际上是吞噬了股东价值，而非创造价值。同时，由于过度关注利润，管理层依靠欺诈性的会计操纵来隐藏支撑利润增长的大量资产和债务，加速了其破产的进度。
　　在业绩评价中，利润的“晕轮效应”会带来许多不利的影响。其一，是只关注财务指标而忽视了非财务指标。财务风险指标具有针对性，评价标准不统一，不够完善，如缺少反映无形资产的指标，且人为的主观因素影响较大。因此，只关注财务指标，将导致不少企业以不断增加资源投入和盲目扩大生产规模来维持企业产值的增长。并且由于受到人为主观因素的影响，可能存在财务造假的行为。其二，对企业的经营业绩难以全面评价。虽然净资产收益率是企业业绩评价的核心指标，但实际中绝不能忽视“现金为王”。“现金为王”一直以来都被视为企业资金管理的中心理念，作为企业的管理者,应当能够正确地对自由现金与利润进行定位，利润并不代表企业自身有充裕的流动资金，而流动资金对于企业的健康发展有重要的作用。其三，评价体系未结合企业的长远战略。在现有的业绩评价体系中，利润作为一个重要的指标，使企业短期的盈利能力更受关注。一旦出现短期的盈利现象，受“晕轮效应”影响，投资者往往对该公司的发展前景抱有乐观态度，而盲目地追求短期利润，如削减机器维修费和广告经费、减少环境保护支出以及缩小研究与开发经费等，但对潜藏的损害企业长远利益的问题予以忽视。
　　企业业绩评价的过程中要降低“晕轮效应”的影响，除了要时刻保持警醒的态度外，更为重要的是从以下方面着手，构建一个全面、科学、完善的评价体系。
　　第一，建立财务与非财务指标相结合的管理会计评价体系，克服利润的“晕轮效应”。平衡记分卡就能很好地解决这个问题，它从财务、客户、业务流程、学习和成长四个层面来综合客观评价企业业绩。企业过分追求利润最大化是主观和盲目的，而平衡记分卡有效地结合了财务和非财务指标，对于消除利润上的“晕轮效应”有很大的帮助。
　　第二，引入管理会计中的“自由现金流”管理理念，克服利润的“晕轮效应”。现有的评价体系中，往往会忽视现金流的重要性，相比于传统的利润评价指标，现金流量更能说明企业的盈利质量。针对利用增加投资收益等非营业活动操纵利润的缺陷，现金流量只计算营业利润而将非经常性收益剔除;利润是按权责发生制确定的，可以通过虚假销售、提前确认销售、扩大赊销范围或者关联交易调节获利，而现金流量是根据收付实现制确定的，上述调节利润的方法无法取得现金因而不能增加现金流量。通过现金流量的管理，可以使企业保持良好的现金流动性，提高现金的使用效率，从而将企业的资金及时地转化为生产力，提高企业的综合竞争力。
　　第三，引入管理会计上的E?鄄VA理念，克服利润的“晕轮效应”。EVA取决于三个基本变量：税后净营业利润、资本总额、加权平均资本成本。在衡量企业业绩方面，经济增加值EVA要比净利润NI更加准确和科学，一方面，净利润只是确认和计量债权资本成本，而股权成本则作为收益分配处理，股权资本的机会成本不能得到体现，净利润很容易被操控;另一方面，传统的评价体系计算出来的结果可能与具体情况存在出入，不少企业虽然表面上是盈利状态，暗地里却很可能正蚕食股东的财富和利益。而EVA则能客观公正地对企业资产价值是否实现最大化提供指标，真实反映企业创造财富的多少。利用管理会计体系中的EVA理念，可以尽可能地降低企业的“晕轮效应”，帮助管理者客观公正地评价企业业绩，为做出科学合理的投资决策提供重要的现实指导。 

小企业期间费用的税前扣除 _0小企业期间费用的税前扣除

　　上，符合和各企业指定的财务制度的费用都可以报销，但是报销的费用所得税前不一定能够扣除，为进行筹划，需要系统了解费用税前扣除相关的规定。

　　（一）工资薪金

　　1.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

　　关于合理工资薪金掌握的原则：

　　（1）企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；（2）企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平；（3）企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；（4）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴义务；（5）有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

列宽扩展纸张宽度（错误号54） 列宽扩展纸张宽度（错误号54）

3G电子化销售服务管理系统怎摸查账户余额 3G电子化销售服务管理系统怎摸查账户余额''

修改联系人信息 修改联系人信息

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有线还是无线的采集器？

实地验资阶段的程序有哪些 实地验资阶段的程序有哪些''

新手学会计—企业会计岗位的设置 新手学会计—企业会计岗位的设置 内容释义 　　一般来说，企业应根据自身规模大小、业务量多少等具体情况设置岗位，一般大中型企业应设置会计主管、、固定资产核算、材料物资核算、工资核算、成本核算、收入和利润核算、资金核算、总账报表和稽核等会计岗位。 　　小型企业因业务量较少，应适当合并或减少岗位设置，例如，可设置出纳、总账报表和明细分类核算等会计岗位。 　　业务要点 　　在规模较大的企业，会计机构通常根据会计核算的基本内容确定会计岗位，并分设职能部门开展工作。 　　1.资金核算部门 　　负责资金的筹集与，货币资金的收支，往来款项的结算和清理，产品销售和利润的结算与分配，资金运作的分析以及财务计划的制订。 　　2.工资核算部门 　　负责职工各种工资、津贴和奖金的核算、分配和发放，代办职工收入结算，以及有关工资的明确核算。 　　3.存货核算部门 　　负责原材料及其他存货的明确核算，核算原材料的采购成本，从数量和金额上控制、监督采购、仓储、销售部门存货的进、销、存的核算工作。 　　4.成本核算部门 　　负责确定各项费用的开支标准及范围;对于符合规定的各项费用进行正确分配和归集，正确计算产品成本，编制成本报表;建立建全各项原始记录、制定定额和计量检验制度等，做好成本核算的基础工作;制订成本计划，分析成本计划执行情况;指导所属各部门的成本核算。 　　5.固定资产和无形资产核算部门 　　负责固定资产的增减变动和折旧，无形资产摊销的明细核算与总分类核算;制订固定资产更新计划和大修理计划，进行大修理的明细和总分类核算;从数量和金额上监督使用部门和管理部门对固定资产的保管和敷衍，参与无形资产的评估工作。 　　6.综合部门 　　负责定期编制;编写企业经济活动分析，制订或参与制订财务、生产、销售计划;为企业经营者提供财务信息，做好参谋;做好会计档案的保管工作。 　　上面讲述的会计职能是大方向的粗分。如果要对会计职能进行精细划分的话，则需要结合所属公司的自身规模、产品类别、所属行业、产业结构特点等相关要素。例如，如果你所在的单位属于大型的商品流通企业，商品的流动量很大，现金和银行存款业务是每天工作的主要内容，应收账款的控制在上也居于非常重要的地位。针对这些，公司里的会计岗位细分为：现金日记账会计、银行存款日记账会计、应收账款、存货管理会计等。有了这样的一些细分，企业的财务工作就可以有条不紊地进行了，同时有利于财务岗位责任明确、分工明确，最终保持财务工作应有的公允性和公正性。 　　应用 　　企业在建立会计岗位责任制时，应遵循以下几项原则。 　　(l)要有利于加强会计管理、提高工作效率，要有利于分清职责、严明纪律，以符合考核管理的要求。 　　(2)要从实际出发，坚持精简的原则，切实做到事事有人管、人人有号责、办事讲效率、工作有检查，以保证会计工作有秩序地进行。 　　(3)要同本单位的经济责任制相联系，以责定权、责权明确、有奖有惩。， 　　(4)会计人员在岗位明确分工的前提下，要从整体出发，发扬互相协助的精神，紧密配合，共同做好会计工作;对会计人员的丁作岗位要有计划地进行轮换，以使会计人员能够全面而熟悉各项工作。 　　(5)设置会计岗位时，可一人一岗，也叮一人多岗，应根据单位的特点、业务繁简和人员多少等情况来确定。会计机构内部应当细分稽核，会计档案保管，以及收入、费用、债权、债务账日的登记等工作。 　　(6)各单位应定期检查会计岗位责任制的贯彻执行情况，奖优罚劣，小断总结经验，及时对会计岗位责任制加以修订和完善。