以前年度结转扣除的职工教育经费如何填报?
2016-4-5 0:0:0 wondial以前年度结转扣除的职工教育经费如何填报?
以前年度结转扣除的职工教育经费如何填报? 问:我公司适用职工教育经费支出限额扣除2.5%规定。近日在进行汇算,对以前年度超支的职工教育经费支出,在次年结转增加扣除额,在“调整项目明细表”中于何处填列?另外,是否有年份限制? 答:《企业所得实施条例》第四十二条规定,除国务院、主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 根据上述规定,企业实际发生的符合规定的、准予在以后纳税年度结转扣除的职工教育经费,结转扣除年度税法无明确限制。 以前年度超支的职工教育经费支出应与企业当年发生的职工教育经费支出合计,按不超过工资薪金总额2.5%的部分在当年所得税前扣除,超过部分在以后纳税年度结转扣除。以前年度超支的职工教育经费支出应间接反映在《企业所得税年度纳税申报表》附表三《纳税调整项目明细表》“扣除类调整项目”第24行“4.职工教育经费支出”金额栏中。 比如,2011年度发生职工教育经费支出100元,工资薪金总额为1000元,则可税前扣除金额为25元,另外75元可结转以后年度扣除。 2012年度发生职工教育经费支出20元,工资薪金总额为5000元,则可税前扣除的金额为95元〔(20+75)<5000×2.5%〕,需在附表三《纳税调整项目明细表》“扣除类调整项目”第24行“4.职工教育经费支出”税收金额栏填写95元。如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
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用友财务通标准版2005现金日记帐打印篡列问题财务通标准版2005现金日记帐打印篡列问题
财务通标准版2005-现金日记帐打印篡列问题
自动编号: | 5016 | 产品版本: | 财务通标准版2005 |
产品模块: | 总账 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 用友通 | 关 键 字: | 帐簿打印 |
问题名称: | 现金日记帐打印篡列问题 | ||
问题现象: | 您好; 我想问一下,为什么现金日记帐打印的时候,方向的借字老是跑到贷方金额的那一栏去.别的栏目都能对是上. 用的用友7.0的套打纸. 数据库也调过了.是在GL-MYBOOKTYPE 里的I-LEFT好像也没有多大的效果.我数字弄得挺大的. 能不能告诉我模板呢,像凭证那样.我可以自己调的. 调了挺多天的,都不行.客户都有点气了. 打印驱动是用epson 1600kiii的. 还有,为什么会出现窜栏的现象呢? 有的可以的.有的就窜了.往上窜. 有没有工具解决呢>? 您说的是前两个字段是itable id跟ifield id对吗? 把这两个字段调整成4跟7。你要我把宽度改小,宽度的字段是不是ifieldwidth? 那窜栏要怎么解决呢? 是往上窜两栏的 | ||
原因分析: | 帐簿的模板都是在产品安装路径的..\uf2000\zw\rep文件夹下,不过都是调整帐簿的表头信息。您说的现象,可以调整方向前的那个列的宽度,具体可以到gl_mybooktype中修改第一个字段为4,第二个字段为7的,把它的宽度调整小一些,您再试下。 驱动最好也换为Epson lq 1600 K的驱动。 您好,跟您说的不是把第一个字段和第二个字段调整为4和7,而是让您从数据库里找,找第一个字段的值是4,第二个字段的值是7的记录,然后修改它所在记录行的ifieldwidth的值。 | ||
解决方案: | 帐簿的模板都是在产品安装路径的..\uf2000\zw\rep文件夹下,不过都是调整帐簿的表头信息。您说的现象,可以调整方向前的那个列的宽度,具体可以到gl_mybooktype中修改第一个字段为4,第二个字段为7的,把它的宽度调整小一些,您再试下。 驱动最好也换为Epson lq 1600 K的驱动。 您好,跟您说的不是把第一个字段和第二个字段调整为4和7,而是让您从数据库里找,找第一个字段的值是4,第二个字段的值是7的记录,然后修改它所在记录行的ifieldwidth的值。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |

结账时候看什么,你清楚吗 结账时候看什么,你清楚吗 第一部分、科目余额表、明细账 一、报表科目逐项检查 1、科目: (1)现金:余额是否与现金日记账一致;金额是否异常。 (2)银行存款:与对账单余额核对;如无对账单(尤其是税户)余额是否正常;是否有利息收入、账户管理费等。 (3)应收账款:关注余额;是否存在长期挂账的科目;余额相反科目关注;增加与主营业务收入增加核对,减少与货币资金增加核对;尾数差调整。 (4)其他应收款:关注股东借款;社保、个税等是否与计提数一致;是否存在长期挂账的科目;清查押金等性质资金。 (5)存货:原材料、库存商品与产成品科目增加、减少、结存逐项与存货进销存表核对;在产品科目与生产成本科目余额核对。 (6)待摊费用:与摊销表核对摊销金额与余额*摊销表注 发生金额和受益期间。 (7)固定资产:与固定资产清单核对;减少与固定资产清理科目核对。 (8)累计折旧:与固定资产折旧表核对当期折旧与累计折旧总额。 *折旧表应注意原值、残值率、折旧方法、折旧年限。 (9)无形资产与长期待摊费用同固定资产及累计折旧;小结:资产类科目主要考虑存在性,即这些资产是否真实存在。 2、科目: (1)短期借款:与借款合同核对;利息计算与财务费用利息支出核对。 (2)应付账款:同应收账款。 (3)其他应付款:关注向股东借款;其他同往来款。 (4)应付工资:与工资表应付工资总额核对,当月发工资无余额,当月提下月发余额应为计提数,差异调整;与管理费用—工资、销售费用—工资、制造费用—工资、直接人工核对;*观察工资表是否存在违规操作,如漏报个税等。 (5)应交税费:与、、印花税、、等申报表核对;*此项目包含应交税金和其他应交款中税款部分;*应交增值税科目期末若留抵则科目余额为负数,若需缴纳增值税,则科目无余额;*应交增值税子科目如进项税金、销项税金等逐项与申报表核对。 (6)长期借款同短期借款。 小结:负债类科目主要关注完整性。 3、科目与类科目略 二、报表科目交叉复核 1、主营业务收入与应收账款增加增加和销项税金核对: (1)销项税金=主营业务收入*0.17 *外销企业应考虑出口部分(2)应收账款增加=主营业务收入 + 销项税金2、应收账款减少与货币资金增加核对。 3、借款与利息支出核对:利息支出=借款金额*利息率4、应付工资与成本、费用类工资核对应付工资增加数=管理费用—工资 + 销售费用—工资 + 制造费用—工资 + 直接人工5、未分配利润与净利润累计数核对期末未分配利润=期初未分配利润 + 净利润本期累计数第二部分、原始凭证 1、合规性:有无取得发票,发票是否符合《发票管理办法》的规定;2、合理性:支出与实际是否一致。