生产加工单 选订单做的 照理过账了下一次就不会显示了 但是新增生产加工单，刚刚的销售订单还会显示出来~ 生产加工单 选订单做的 照理过账了下一次就不会显示了 但是新增生产加工单，刚刚的销售订单还会显示出来~[]

您好，第一，您的销售订单数量是10个，您第一次加工单生产了5个，那马下次还可以参照到该订单，第二，参照订单的时候不要勾选显示已投完订单。则不会包含已经完全下达投产的订单。

我下了清除异常互斥记录 用户名 帐套号是什么 为什么提示录入帐套号或会计年底错误 我下了清除异常互斥记录 用户名 帐套号是什么 为什么提示录入帐套号或会计年底错误[]

用户名sa密码是数据库的密码
数据库的密码 是demo 的密码？还是提示录入帐套号或会计年底错误
@周周1452569336:数据库sa的登录密码
@服务社区刘明新: 不知道怎么办
@周周1452569336:输入用户名sa 密码为空试试

注册dll组件工具下载

T3升级问题工具之降级处理

功能特性：升级报错时使用此功能将数据降级再重新升级。

一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化 向企业互联网化市场进军，两年前的用友是一个“保守派”，王文京并未把公司所有业务一次性抛入汹涌澎湃的互联网激流中，而是选择用一小部分业务去试水，这可能也是大型集团公司必须要走的路线。所谓“船小好调头”，“开大船”的策略是首要确保整个航线的安全和平稳。 如果说，主打中小企业市场的畅捷通，是用友企业互联网化的第一块“试验田”；那么致力于中大型企业业务的用友NC，是用友一直保留到最后的“王牌”。而当用友NCV6.5即将高调亮相，整装待发，代表着用友的“大部队”开始全力挺近企业互联化市场。 转向轻量化， NCV6.5“让大象也能跳舞” 了解用友的人都知道，NC是用友面向集团型企业和高成长型企业推出的高端ERP产品，这类客户的特点是：企业机构庞大，业务种类繁多，对信息系统要求高，企业互联网化转型起步较晚。但如果集团型企业一旦转型成功，创造的社会价值也非常惊人。为了实现这一宏伟目标，用友网络将在2015年年底推出NCV6.5版本，该产品无论是从性能还是从技术创新角度看，都有很大的提升。但总体的设计理念是让集团信息化应用走向“轻量化”。 那么，新版NC到底有哪些创新点？用友网络NCV6.5平台产品总监李惠苹，用“技术重构”四个字来整体概括用友NC的最新变化。NCV6.5嵌入了美观易用的客户端，更多应用转为了轻量化、整合了社交化，更多地融入了互联网应用体验。 具体而言，NCV6.5有如下四个特征：
第一， NCV6.5以人、财、物、客管理以及电子商务应用为核心，与移动、大数据、物联网等最新技术进行集成。秉承过去精华，新版NC仍然主打平台化战略，基于开放的iUAP互联网平台构建。新技术的引入带来了丰富的应用创新，比如共享服务、数字营销、个性化定制、柔性生产这些新模式；移动应用加速推进，比如移动HR、微招聘、掌上协同、智慧资产管理、项目现场管理等；包括前台、中台、后台架构的电商平台也支持了B2B应用的完善。
第二、以混合云模式支撑大型企业的互联网化转型。为了满足用户多样性需求，NCV6.5可支持用户ERP应用的混合云部署。用友内部已经对很多应用进行了对接，包括用友惠商云，畅捷支付、UAP IM等。NCV6.5可将企业关键业务应用分别部署在公有云和私有云上，既保证了企业重要数据的安全性，又满足了企业应用的灵活性需求。　
第三，加入社交化元素。我们都知道，NC已经足够复杂和沉重，所以NCV6.5的技术突破和创新点是在前端，而社交可以让企业的应用变得轻量化，能提供更好的用户体验。为此，NCV6.5融合了工作圈、有信、电话会议等应用。比如， NCV6.5集成了有信以后，就让NC具备了IM的所有功能。首先，有信与NC企业通讯录打通，让用户可以及时与相关人员进行沟通与互动，包括企业员工、领导、供应链伙伴和客户等。用户可以直接用网络的方式发语音、文字、图片，还可以直接拨打电话。另外，NC打通了企业上下游供应链上的所有数据，用户还可以在基于单据的业务流转中发起讨论，类似于企业业务中基于一个单据的群聊，这等于企业把非结构化的数据和结构化的单据数据进行了关联。NCV6.5一改过去冷冰冰的单线、命令式系统架构，让系统变得更人性，更温暖，企业员工、客户、供应商像进入一个社交网站一样，愉快工作，高效协同。
第四、提升系统对大并发、高效运维能力的支持。集团型企业向互联网企业转型，安全和稳健是第一位。从底层的网络到上层的数据库，以及所有前后端的关键应用，NCV6.5全部做了安全和性能测试。为了给用户提供高质量的运维服务，新版NC还配套推出了互联网化运维服务产品：NC运维云管家、iSM服务台、在线咨询系统，与用友客户服务云平台连接，构成了全新的客户服务体系。借助这一体系，NC的运维服务变传统的被动响应模式为主动服务模式，同时提供了知识库和服务社区，方便客户自助与他助，构建客户服务新生态。
NCV6.5可以更好地满足千亿级企业应用效率的要求，是大型企业快速实现互联网化转型的利器。NCV6.5的研发历时近3年实现了NC发展的重大跨越，代表着用友NC向互联网化转型的决心和力度。
梳理NCV6.5背后的故事，近20年的厚积薄发
我们都知道，NC1.0于1998年推出，发展到后来的NC2.0、NC3.0、NC5.0等，NC与中国集团型企业并肩走了近20年。如今，NC的业务已经涵盖到集中财务管理、供应链管理、生产制造、人力资源、商业智能等全面应用，拥有金融、烟草、电力、传媒、出版、医药、电子、大型连锁流通等二十多个专业化的行业解决方案。要问谁最懂集团型用户业务，NC曾经的辉煌依然在闪烁，但当企业互联网化时代来临，NC开始重新审视自己，进行了自我革命式的改变。
2014年，NC开启了6.5版本的研发征程。以财务共享产品研发为例：2014年12月，NCV6.5首先解决的是费用共享问题，建立共享平台。在这一阶段，要实现网上报账（即原来的网上报销+费用管理）共享服务，在即将开发的共享服务任务作业平台，实现按需定义共享服务委托关系、岗位结构、作业派单分配等。另外，还要具有OEM影像伙伴的服务能力，支持网报领域产品的单据都可以扫描影像和（双屏）查看影像 。最重要的是，全方位提升客户的协同能力，包括开发门户的协同，建立报账人门户、审批人门户等，支持支持手机拍照制单，实现“NCV6.5共享服务系统+NC5总账”集成。
2015年8月底，NCV6.5财务共享产品进入第二阶段， NCV6.5不仅实现应收、应付、资金、固资共享，还可以建立“影像管理”独立领域，实现可方便与第三方影像伙伴集成，具备完整电子档案管理能力。共享服务中心绩效分析、更广义业务的共享或异构系统集成，也都能轻松实现。
在2015年11月NCV6.5推出前，共享服务专版的水平产品集成测试已经完成，正式推向用户。
财务共享产品的研发，才只是NCV6.5的冰山一角，对于整个版本的研发，用友到底动投入了多少人力、物力，我们可想而知。
所以， NCV6.5绝对是用友面向集团型企业的呕心沥血之作。当企业互联网化进程加速，NC必将为集团型客户的业务创新带来蝴蝶效应。

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

存货参考成本需要保留小数点后三位数。excel导入之后好像变成两位了 存货参考成本需要保留小数点后三位数。excel导入之后好像变成两位了[]

xls里保留了几位？
软件目前修改不了 参考成本的保留小数位。
@qq37724861:3

ufsystem 质疑了，怎么弄？ ufsystem 质疑了，怎么弄？[]

分离后，再附加
http://pan.baidu.com/s/1c07DL3U 修复工具，自己下载用一下吧，但不是所有的置疑都能修改的哦，不过大部分置疑修复应该没问题
可以使用数据库质疑检测修复工具。
@畅捷服务常媛露:弄好了，谢谢！
@Flee:不客气

自助餐炉能作固定资产吗 自助餐炉能作固定资产吗''

超市利润怎么做到八个点啊 超市利润怎么做到八个点啊[]

T3的加密狗拔下来过，而且换了IP，服务器无法使用怎么处理 T3的加密狗拔下来过，而且换了IP，服务器无法使用怎么处理[]

重新注册加密狗
@服务社区苏娜:如何注册？重新注册原来的数据会丢失吗
不会影响数据。加密狗注册网址：
http://service.chanjet.com/productreg
注册流程：http://service.chanjet.com/zhi ... 002d4
@服务社区苏娜:我已经重新注册的加密狗但是还是无法运行，我该怎么处理？盼复，谢谢
在我的电脑上右键单击，管理-服务，找到数据库服务和T3产品服务，重启，然后再登录系统管理，点击服务器名称后面的三个点的小方块，重新输入本机IP或127.0.0.1
@服务社区苏娜:服务器已经处理好了，非常感谢你。那其他的客户端怎么处理？IP更新了新的，还是无法连接
在客户端软件登录时，重新输入服务器端IP或服务器端机器名，并配置hosts文件，关闭防火墙再登录客户端。如果仍有问题，客户端链接不上服务器端有多种情况会导致，具体的请参照社区上总结的解决方案排查和处理：
http://service.chanjet.com/zhi ... 7b045

新建的账套，固定资产本月没有卡片新增，现要结本月固定资产，账套会提示未计提本月折旧不能结账，计提本月折旧会提示没有卡片不能进行此项操作，那么请问本月怎么结账？ 新建的账套，固定资产本月没有卡片新增，现要结本月固定资产，账套会提示未计提本月折旧不能结账，计提本月折旧会提示没有卡片不能进行此项操作，那么请问本月怎么结账？[]

原始卡片都没有吗
固定资产模块也没有原始卡片吗
同问，是否录入了原始卡片？没有期初吗？
@王瑞环zh:是呢
@服务社区窦佳:没有固定资产新增故没有卡片，请问这样纠结不了账了吗？那后期新增在结账会不会期间还停在本期
@韩女士1471405895:除了本期新增，还有个概念叫原始卡片。需要录入截止到开账时间，卡片的原值及已经计提折旧的信息。这部分数据也没有吗？新企业，没任何固定资产？
@服务社区窦佳:是呢，办公地址是借用别的办公室，目前没有自己的固定资产，下月才会会购买
@韩女士1471405895:您这种情况，暂时不要启用固定资产，下个月再启用。现在以账套主管登录系统管理，账套-启用，先关闭固定资产。
@服务社区窦佳:[/抱拳]谢谢
@韩女士1471405895:[/微笑]不客气~
@服务社区窦佳:不过，我已经结束初始化了，还要返回初始化吗？

一个人做人员的变动，另一个人想在另一个类别里做工资变动，但确进不去工资变动 一个人做人员的变动，另一个人想在另一个类别里做工资变动，但确进不去工资变动

基于企业文化的人力资源管理研究基于企业文化的人力资源管理研究

　　摘要：基于企业文化的人力资源管理，不仅阐述了人力资源管理独特的文化方式，同时也为人力资源建设提供了理论上的依据。文章主要探讨了企业文化对人力资源管理的导向性作用，并针对基于企业文化的人力资源管理构建提出了几点建议。
　　关键词：企业文化;人力资源;价值观

　　人力资源管理是指企业在一定的战略目标的指导下，利用工作分析、人力资源规划、企业招聘、绩效考评、薪酬管理、员工激励等一系列的手段来提高生产效率，从而实现企业发展目标的一种管理行为。企业文化是指企业在经营和发展的过程中，逐渐形成的被全体员工认同并自觉遵守的、具有本企业特色的的价值观念、经营准则、企业精神和发展目标的总和。企业文化最核心的内容即是以人为本，重视人的作用与价值。基于企业文化的人力资源管理，不仅阐述了人力资源管理独特的文化方式，同时也为人力资源建设提供了理论上的依据。在企业的人力资源管理中要坚持以人为本，充分重视企业文化的作用。

　　一、企业文化对人力资源管理的导向性作用
　　企业经营和发展目标的实现是离不开企业员工共同努力，因而首先就应该让所有的员工都对企业经营和发展目标有所了解。但是在市场经济条件下，企业的所有员工来自不同的地方，风俗习惯、文化传统、行为方式等方面都可能会存在着较大的差异，就可能导致员工之间出现各种隔阂，不利于企业总体目标的实现。为了保持正常的生产经营活动，企业内部势必就会形成一些得到全体员工认可的并且符合企业整体经营利益的价值观念和行为准则，即企业文化。因而企业文化的构成可以分为两个方面：其一是一些特定的与企业相关的价值观念和行为准则;其二是员工个体带到企业的社会文化、价值观念和思维方式。
　　企业文化的核心就是企业的价值观，其决定了企业成员的思维方式和行为方式。在企业共同价值观的基础上，企业员工才能充分的发挥合作团队精神。对于企业的发展而言，企业文化并不是推动企业成功直接因素，但是最持久的决定因素。一个企业要想获得成功是离不开三个因素的：优质的产品、良好的服务和深厚的文化底蕴。而优质的产品和良好的服务又往往根源于企业文化。一个企业拥有深厚的文化底蕴，就是注重每一个员工的价值，充分重视他们的人格尊严和应有的权利，运用切实可行的手段调动员工的积极性和主动性;注重客户服务，以专业、优良的服务使客户满意，从而增加企业的市场竞争力。由此可见，企业文化对人力资源管理的导向作用是通过企业文化对员工的价值观、思维方式和行为准则来塑造实现的。
　　同时，企业文化还能有效的促进人力资源管理建设。主要表现在三个方面：
　　1.企业文化具有凝聚作用。目前对于很多企业而言，想要留住人才一直是一个难题。优秀的企业文化可以营造出和谐的组织氛围和良好的人际关系，使员工处在一个良好的环境中工作，提高员工的满意度和归属感，从而增加企业的凝聚力，为企业留住人才。
　　2.企业文化的激励作用。企业精神是企业文化的重要组成部分，是员工在工作过程中逐渐建立起来的共同价值取向和心理趋向的总和。构建良好的企业文化有利于打造企业精神，激励员工在工作中保持积极向上、自强不息的精神状态，增强其责任感和工作积极性，维护企业的各项利益，推动企业的长远发展，与人力资源管理所要达到的效果相符。
　　3.企业文化的约束作用。企业文化能够起到约束职工言行的作用，可以促使职工自觉的遵守企业价值观和行为准则，为人力资源管理起到良好的推动作用。

　　二、基于企业文化的人力资源管理的构建
　　第一，在企业员工招聘的过程中，要建立统一的选拔和衡量人才的标准。企业在招聘的时候，应该尽可能的选用那些能够在企业工作中实现其个人价值的人才，即要求录用的人才除了要有比较强的工作能力外，还要能够认同企业价值观的人才。企业不仅是员工实现个人价值的场所，同时也是实现企业价值观的场所。只有员工个人的价值观与企业价值观相符，才能保证员工的个人行为与公司整体利益具有一致性。据相关研究显示，人们在找工作的过程中，不仅是要求有一个工作岗位，更重要的是找一个企业文化能与其个人价值观相适应的场所。因此，企业在招聘的时候一定要注意两个标准：工作能力和企业价值标准。
　　第二，在企业员工培训过程中注重企业价值观的培养。企业人力资源管理很重要的一个环节就是职工培训。人力资源在企业中作用的发挥主要是由员工能力和员工态度决定的，而培训是提高企业员工能力和改善员工态度的重要途径。目前很多企业在员工培训的过程中只注重员工技能的培训，导致企业花费了大量精力培养出来的人才很有可能跳槽去别的企业。而基于企业文化的人力资源管理，在员工培训的过程中不仅注重其职业技能的提高，同时注重员工的长期发展，在培训的过程中注重企业价值观的教育，通过培训来加强企业文化建设，增加企业的凝聚力和向心力，帮助企业留住人才。
　　第三，建立科学合理的激励机制。当今时代，一个企业人力资源管理成功与否的关键是看企业员工的能力性的发挥和智能的开发。而激励机制是调动员工主观能动性的一个有效手段。科学的激励制度不仅是要能够满足员工的需要，同时还要重视对员工的评价，良好的评价是激励的核心。并且由于评价会受到企业整体文化的影响，因此企业的整体机制和价值观对激励机制是否有效起着决定性的作用。因此企业应该建立合理的激励机制，使工作突出的员工得到重视、嘉奖和晋升，营造出良好的工作氛围。

　　参考文献：
　　1.聂强.以企业文化为导向的人力资源管理[J].重庆职业技术学院学报,2004(12).
　　2.李卫锋.企业文化在人力资源管理中的作用探析[J].内蒙古科技与经济,2006(11).
　　3.周莉.企业文化对企业人力资源管理的促进作用[J].河北能源职业技术学院学报,2010(3).

哪些货物出口不予退（免）税 哪些货物出口不予退（免）税

　　【问题】

　　哪些货物出口不予退（免）税？

　　【解答】

　　出口不予退税的货物主要有国家禁止出口的货物如天然牛黄和麝香、国家取消退税的货物、一般援外出口货物、国家出口卷烟计划以外的卷烟等。

杭州基本养老保险参保缴费凭证怎么办理 杭州基本养老保险参保缴费凭证怎么办理''

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东莞市有为塑胶原料有限公司电话号码公司名称: 东莞市有为塑胶原料有限公司
主营业务: 塑胶原料;塑料水口次料;工程改性塑料;改性抽粒料;塑胶助剂;塑胶颜料;ABS PA PC 特种塑料 其他再生塑料 其他工程塑料
公司简介: 东莞市有为塑胶原料有限公司是塑胶原料、塑料水口次料、工程改性塑料、改性抽粒料、塑胶助剂、塑胶颜料等产品专业生产加工的私营有限责任公司,公司总部设在广东省东莞市常平镇,东莞市有为塑胶原料有限公司拥有完整、
地址: 广东省东莞市常平
电子邮件:
联系人: 曾伟智
手机: 13424732471
电话号码: 0769-33201868

大家好，工会经费和职工教育经费计提金额大于发生额，年报时是否需要调增？ 大家好，工会经费和职工教育经费计提金额大于发生额，年报时是否需要调增？[]

发生额大于计提金额才需要调增
发生额大于税法规定的限额需要进行调增处理，其中给职工教育经费可以递延下个年度进行抵减
@曹倩:谢谢

对电梯保养和维修缴纳增值税还是营业税？对电梯保养和维修缴纳增值税还是营业税？

　　问：对电梯保养和维修缴纳增值税还是营业税?

　　答：《国家税务总局关于电梯保养、维修收入征税问题的批复》(国税函〔1998〕390号)规定：“电梯属于增值税应税货物的范围，但安装运行之后，则与建筑物一道形成不动产。因此，对企业销售电梯(自产或购进的)并负责安装及保养、维修取得的收入，一并征收增值税;对不从事电梯生产、销售，只从事电梯保养和维修的专业公司对安装运行后的电梯进行的保养、维修取得的收入，征收营业税。”