你好，请问自动备份为什么只备份1-111个账套，后面的账套就不能自动备份了，但都在系统里设置自动备份了，请问什么原因？ 你好，请问自动备份为什么只备份1-111个账套，后面的账套就不能自动备份了，但都在系统里设置自动备份了，请问什么原因？[]

如果是多个账套的话，多设置几个备份计划中，不要全在一个备份计划里，否则会容易导致备份不全，备份计划的时间相互错开半个小时左右，备份触发时间设置长一些。

想象一下，如果你是那个管家，你还会怎样劝说公仪休收下鱼？公仪休又会怎样拒绝？ 想象一下，如果你是那个管家，你还会怎样劝说公仪休收下鱼？公仪休又会怎样拒绝？''
我忘了管家是怎么称呼公仪休了，先用大人代替一下。
管家：大人，听说您喜欢吃鲤鱼，我家老爷特地差我送来两条大鲤鱼，你收下吧
公仪休：谢谢你家老爷你心意，是这样的，我最近不太舒服，是不能吃鱼肉之食。

软件版本：1.0

最后更新：2018-01-02

运行环境：SQL2000数据库

开发人员：

业务单据设计格式还原工具

在业务单据格式设置中，经常会把单据上面的控件越弄越乱，有时甚至会把控件拖没。这个工具可以把业务单据还原成原来的样子。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

U8.50采购请购单表头能否显示“供应商”U8.50采购请购单表头能否显示“供应商”

U8.50-采购请购单表头能否显示“供应商”

用友T3用友通销售收款核销问题用友T3用友通销售收款核销问题

销售收款100元，核销客户的发票是80元，就是多收了20元了，那么这20元算是预收了，如果这个客户倒闭了，预收的钱不用退了，那么这预收的20元要怎么转出啊？在销售模块了怎么实现啊？点击收款结算——收款单上的“切换”按钮，变成“付款单”，结算科目选择“营业外收入”，付款单保存后，点击“核销”，与剩余的20元预收款核销后。但这个业务生成的凭证可以调整为：贷：营业外收入 20 贷：预收账款 -20 。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
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超市收银漏结帐原因有哪些 超市收银漏结帐原因有哪些''

T6如何改以前年度帐 T6如何改以前年度帐''

T3普及版11.0，注册完登录软件提示这个，产品服务也开启了还是不行 T3普及版11.0，注册完登录软件提示这个，产品服务也开启了还是不行

你好，你使用的是硬加密还是软加密。
@畅捷服务_郝瑞然_: 硬加密，黄色的，最新11.0的狗
@畅捷服务_郝瑞然_: 在我同事那电脑上也不行，这俩电脑都是win10系统，2008r2的数据库，跟这个有关系吗
@csp王丽芬:可能是权限的问题哦！
@qq392629945: 什么权限呢？
@csp王丽芬: 如果是购买的11.0的加密锁处理方案和之前的加密狗一样。搜索C盘下是否有*.cjt文件，如果没有说明没有注册成功，注册加密狗要求使用IE8-IE10的32位浏览器，重新设置IE浏览器；具体可以参考服务社区-知识库中的文档http://service.chanjet.com/zhi ... 74a46；重新注册请严格按照上面的操作；如果有cjt文件，32位系统查看cjt文件是否在system32文件夹中，如果不在请拷贝到对应文件夹中；如果是64位系统，查看cjt文件是否在syswow64文件夹中，如果不在，拷贝到syswow64文件夹中，然后再看是否正常。
有关系的
@董江川:系统是否是administrator，uac是否关闭！
WIN10系统没有识别注册加密卡文件cjt吧
@qq392629945: 我用管理员身份运行进去软件了但是是演示版，uac是什么呢
@畅捷服务_郝瑞然_: 不是这样的，我用win7系统的电脑装的就没有问题，应该是跟系统有关系，确定win10可以用吗？
@csp王丽芬:win10可以使用的，
不是很好注册。

用友U8其他在恢复数据库ACCESS后，进不了总帐U8其他在恢复数据库ACCESS后，进不了总帐

U8其他-在恢复数据库ACCESS后，进不了总帐

银行对账单录入顺序混乱，导致余额错误 银行对账单录入顺序混乱，导致余额错误

实行人性化的企业管理是企业管理的核心实行人性化的企业管理是企业管理的核心

　　摘 要：将合适的人放到合适的岗位上。虽然说起来简单，但其对于企业的发展却有着重要的影响。人从性格、气质、兴趣到专业都有着巨大的差别，有些人也许适于从事办公室工作，有人也许适于从事推销工作，而有的人在管理岗位上能够发挥其专长;如果各尽所长，对于企业的发展显见是有利的，反之，既无法完成组织的既定目标，又会使得员工心中不满，从而降低企业的工作效率，实质上就是资源的浪费。解决这一问题，就是要求有合理的配置。
　　关键词：人性化;企业管理;人才

　　所谓的人性化管理，就是一种要在整个企业管理过程中充分注意人性要素的管理，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。如果我们相信每个人都可能作出卓有成效的工作，那么，在我们面前也就不存在“人才短缺”的状态，我们也许仍感到资源的匮乏，但我们匮乏的只是“人”而不是“人才”，同时我们匮乏的是一种使每个潜在人才成其为现实人才的制度。 本文拟将通过“人才配置”、“人性化企业管理”、“人力资源战略”三个部分，阐述现代企业的人性化管理。

　　一、人才配置
　　人才问题历来为政治家和思想家所重视。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”这是龚自珍发自内心的呼喊。邓小平同志曾经指出：“事业成败的关键就是能不能发现人才，能不能使用人才。”只有尊重知识、尊重人才，企业才能获得长久发展的动力。对人才简单的定义就是有人品、有才干之人。凡是能适应企业发展要求，完成企业给定的目标，给企业带来效益的人都可称之为人才。对人才的关心及对其价值的充分重视是以人为本的集中体现，对人才重视与否在很大程度上决定了企业发展的现在与将来，所以企业实施人本管理首先应树立起正确的人才观。知识经济时代的人才观要求我们，一要破除论资排辈、求全责备、任人唯亲、忌贤妒能以及把安分守己、稳重听话作为选拔标准的狭隘人才观;二要广泛挖掘各方面、各层次的人才资源，为人才的脱颖而出创造平等的竞争机会;三要鼓励人才的合理流动，谋求人才的科学组合，以发挥整体效能;四要培养复合型人才，激发人的潜能。这就要求现代企业要具有深邃的视力、多维的视角，在招募人才、选人用人上，唯才是举，使企业充满生机与活力。

　　二、人性化企业管理
　　现代企业管理是人们共同劳动顺利进行的必要条件，而以人为本强调了将人放在管理的中心地位，关注人的需求。一方面，人性是个抽象的概念，人的天性中既有善的一面，也有恶的一面，并与环境紧密联系，产生不同的需求。这决定了人是一复合体，而非简单的“经济人”或“社会人”。马斯洛有关人的需求五层次的实质不会改变，但在不同的环境下，满足需求的方式和手段不尽相同。另一方面，“人性”的东西决定了人的道德观念、意志、兴趣、创造性等这些事关企业命运的“个性品质”。再有，制定着重于人的理性，具有强制性、不可变通性，常会导致人们僵化的思维、保守的行为，人们习惯于墨守成规，逃避现实，害怕变革，甚至自欺欺人。所以，企业必须在管理中对人性的各个方面给予充分的考虑，按照人性的原则来实施管理。
　　实行人性化企业管理，一方面要注意利用和发扬人性中有利的一面，为企业发展服务;一方面要对人性中不利的一面加以抑制，弱化其反面作用。在企业管理实施手段上采取“人性”的、灵活的方式、而不仅仅是靠理性的约束和制度的规定来进行管理。尊重个人与人性，不只是以组织意志、管理者意志来约束和限制员工。在实现企业共同目标的前提下，应给员工更多的“个人空间”。人性化管理可以融入到每一个过程、每一项活动，可以体现在一项制度，一个举措，其关键在于员工的参与。团队型参与管理模式是人本管理的高级阶段。现代管理理论提出7～13人为最佳管理幅度，通用电气却将管理幅度变成数十人乃至上百人，使得每级管理人员不得不向下属授更多的权，让下级的自主性得到充分发挥，使基层人员的意见能很快反映到公司的决策层。总裁韦尔奇向几乎所有员工发出过手写便条;常安排与比他低几级的经理共进午餐;喜欢突然视察工厂和办公室，让人们感受到他的领导，鼓励和鞭策员工。这是对僵化制度的打破，充分体现了对人性的尊重，对员工天性的释放。这是制度与弹性的完美结合，更是理性与人性的完美结合。

　　三、强化企业人力资源管理，实施人力资源战略
　　现代人力资源管理要使企业筹集或使用的人力资源的目标与行为素质以及与企业的发展需要相适应，既保证企业的正常发展，又使人得到满足与成长，这应是一种由经理人控制的磋商机制。造就“学习型组织”是知识经济时代企业人力资源管理的首要功能，是强化企业竞争力的必由之路。彼得。圣吉坦言，未来唯一持久的优势，就是有能力比你的竞争对手学得更快。因此，企业人力资源管理要从战略设计、培训与发展、评价与激励、组织设计与控制等几个方面入手，为企业成为“学习型组织”提供支持性的氛围和组织保证。
　　实施有效的人力资源战略(如人力资源开发战略、调整战略、考核管理战略)是现代企业的共性之一，它涉及企业内部人事管理的各个方面，服务于企业的总体目标和综合战略。例如实施发展战略必定要增加雇员;实施紧缩战略常常导致裁减;实施转向战略会引起人事更迭。但在制定与实施以前，应知道企业经营环境对人才的客观需求是什么，同时还要把握在相应的社会环境中人才的主观追求是什么。知识经济时代是一个“人性回归”的时代，“以人为本”是一切企业管理活动所必须遵循的首要原则。关注人的全面发展，将成为该时代企业人力资源开发的根本目的。人才的培养和较高素质的职工队伍的形成对企业的作用是决定性的。随着经济全球化的日益临近，人才资源开发的争夺战已在全世界范围内展开，人事措施同教育训练相结合的能力开发体制的建立已成为现代企业获得高级人才的基本途径。
　　总而言之，只有企业经营管理者实行人性化管理，员工充分领悟到人性化管理给个人、企业各种需求带来极大的满足;只有员工敬业爱企，真诚地为企业作出自己的努力，企业推行的人性化管理才会持续不断地获得成功。

升级后到货单列表查询报错CBCLOSER升级后到货单列表查询报错CBCLOSER

用友T3用友通库存与核算帐表不平用友T3用友通库存与核算帐表不平

2007年开始使用。2008年从10.1升级到10.3，在6月做完盘点单后，发现库存和核算数量不平，经过详细检查，发现2008年度帐两个模块期初余额就存在数量不平的现象。问题的原因应该是在用户升级10.3以前，在以前年度中有未记账的出入库单据，造成库存下报表与核算报表不符。1、在6月末完成本月所有业务处理，并所有单据记账，然后按核算下报表的数据使用其他出入库单调整库存数量。这些调整的单据不需要记账，然后更新 rdrecord 表中的“记账人标志”字段cAccounter，可参考下面的语句。 update rdrecord set cAccounter=’demo’ where cAccounter is null 2、按上一步中的其他出入库单数量做相同数量的其他入入库单。并在核算模块记账。 如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
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新办企业注册资金按什么缴纳印花税 新办企业注册资金按什么缴纳印花税

　　【问题】

　　我是老，最近给一家新办企业代理记账，在办理登记时，税务人员让我按注册资金缴纳印花税，我记得以前是按固定资产贴花的，什么时候改的？

　　【解答】

　　国税发〔1994〕25号文件规定：部发布的《企业财务通则》和《企业》自1993年7月1日起施行。按照“两则”及有关规定，各类生产经营单位执行新，统一更换和账簿后，不再设置“自有流动资金”科目。因此，《中华人民共和国印花税暂行条例》税目税率表中“记载资金的账簿”的计税依据已不适用，需要重新确定。为了便于执行，现就有关问题通知如下：

u8存货中为什么没有财务核算和业务核算 u8存货中为什么没有财务核算和业务核算''

哪种PPA物性与PPAFE8200NC010相似 哪种PPA物性与PPAFE8200NC010相似''

委外反核销只能反核销一次吗 委外反核销只能反核销一次吗''