你好，我这边在做单子的时候提示客户被锁定，请问如何清除 你好，我这边在做单子的时候提示客户被锁定，请问如何清除[]

用admin进系统管理，点开视图再点击清楚单据锁定
清除锁定：
保留这个提示不要关，从开始-程序-T6中找到系统管理打开后点击视图-清除单据锁定，点一条点确定，
点第二条点确定，一条一条点掉，再回到软件的界面关掉提示重新操作就行。

用友T3如何彻底卸载用友通软件？ 用友T3如何彻底卸载用友通软件？

如果重装用友通之前没有卸载干净之前安装的用友通，那么在重装之后就很有可能不是全新的软件，而会出现各种问题，如何将用友通软件完全卸载干净？有时通过“添加或删除”程序正常卸载之后，物理文件和注册表文件都仍然会存在。1、删除安装路径下的文件夹UFMART,默认安装一般在C盘，如果没有可在其他硬盘中查找。2、右击“UFSMART”文件夹，选择“删除”。3、打开注册表:点击电脑左下角“开始”-“运行”-输入“regedit”-再点击“确定”。4、在注册表编辑器窗口依次点开：HKEY_LOCAL_MACHINE/Software/Microsoft/Windows/CurrentVersion/Uninstall5、依次单击Uninstall下的文件夹，查看右边窗口数据栏下面是否有用友通标志。6、右击左边的文件夹，完全删除。如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售，维护用友T3、用友T3软件、用友T3报价、用友T3价格。我们将竭诚为您服务。联系电话：010-59798025。网址：http://www.kuaiji66.com

加密狗驱动driver下载:

功能特性：在设备管理器中，加密狗显示为黄色感叹号的时候，将此驱动安装之后可以解决，红色、蓝色、黄色加密狗通用。

检测基础档案末级标志

功能特性：检测各种基础档案的末级标志是否正确。如不正确，可以自动更正。

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

T+和T3能装在同一台服务器吗？ T+和T3能装在同一台服务器吗？[]

可以
这是支持同一台服务器安装的。
@畅捷支持侯椿寳:注册的时候不影响吗？
@汕头小纪:谢谢
注册时加密狗信息对应是T+的就是T+，
T3对应T3.不冲突。

U8.51报表打印出错出现乱码U8.51报表打印出错出现乱码

U8.51-报表打印出错出现乱码

不影响现金流量的项目

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

月度财务分析方法有哪些 月度财务分析方法有哪些''

填制凭证，点击放大镜，选择左边的三角时，报错。如图所示。T+标准版12.1 已打最新补丁 填制凭证，点击放大镜，选择左边的三角时，报错。如图所示。T+标准版12.1 已打最新补丁

您好，这个问题在001.0010的补丁中已经做过修复了，请问您是更新了多少的补丁?
我打的是001.0071的补丁。是因为项目档案混乱打的，打上问题解决了。可是又报这个错误了。郁闷
@Craay:打完补丁后，有没有手动清除过T+浏览器的缓存呀，如果都操作过，建议您在support,chanjet.com上面提交一下问题。
谢谢，按你的方法，清除了下缓存，在我电脑上没问题了。明天在客户电脑上试下，问题应该不大，太感谢了。[/握手]。
@Craay:不客气哦，[/握手]

用友U8.52852项目管理报表查询不对U8.52852项目管理报表查询不对

U8.52-852项目管理报表查询不对

浅析企业高管业绩评价（上）浅析企业高管业绩评价（上）

　　随着知识经济的兴起，高管在现代企业中起着越来越重要的作用。对于这种“管理的艺术”评价问题相比员工考评要复杂得多，一方面是由于高管特殊的工作方式使其“投入”具有较高的不可观测性;另一方面作为高管产出成果对企业绩效的影响明显受到一些不可控因素的干扰。因此，对高管的激励和薪酬设计成为理论界和实务界研究的重点，也是企业财务管理需要关注的课题。近年来，上市公司高管天价薪酬频频曝光，这些事件激起了公众对于高管薪酬制定依据和规则的质疑，引发了社会对高管业绩评价的关注和反思。
　　当前，流行的业绩评价方法多利用各种指标作为评价的手段，用于评价的指标包括会计指标、财务指标、市场指标以及非财务指标。在具体的业绩评价过程中，还涉及到指标的选择、组合和指标权重的分配。比较有代表性的评价模式主要有以下三种：
　　1.以杜邦分析系统为代表的财务评价模式。区别于单一的财务评价指标，杜邦分析法实际上是以权益净利率(ROE)为核心指标，进而通过指标的层层分解，囊括了众多财务指标的评价体系。内容包括收入、费用、利润及由此所得的各种比率，这些数据大都直接来自会计报表，算法固定，便于企业横向和纵向的比较。这种评价方法完全依赖财务指标，但是财务指标并不能全面反映企业经营业绩，使管理者行为短视，不注重企业的长远发展。
　　而且这些指标也难以直接对高管进行业绩评价。
　　2.以经济增加值(EVA)为代表的价值评价模式。该模式主要贡献在于考虑了带来利润的全部资金成本，将权益资本成本引入到业绩评价中，体现了增加企业所有者权益的原则，真正驱动企业创造价值。EVA中关于权益资本成本的确定，考虑了市场中的平均水平，但忽略了行业盈利能力的差异。这指标本身也难以评价高管的业绩。
　　3.以平衡积分卡为代表的平衡评价模式。这一模式主要针对单纯依靠财务指标的缺陷，增加了非财务指标来完善对经营业绩的评价。这种方法不仅考虑了财务指标和非财务指标的结合，关键还要确定各指标在评价体系中所占的权重。这对评价高管业绩有较大作用，但还是存在明显缺陷。
　　这三种模式各有优缺点，但是它们都一致将高管业绩和经营业绩这两个概念等同起来，并且在高管业绩评价过程中，用后者替代前者。众所周知，经营业绩不仅仅由高管个人的能力和努力程度所决定，还有许多是普通员工创造的;很多时候，外部的不可控因素对经营业绩的影响更大。经营业绩作为管理者行为表现的信号传递，实际上包含了额外的管理者不可控的外在“噪音”。据此作出的评价很可能会歪曲高管的真实努力程度，使激励失效。相对业绩评价就是基于这个逻辑产生的。相对业绩评价理论认为，高管都会面临各种层面的外部风险，最优的薪酬契约应该剔除这种共同的风险产生的对企业业绩的影响。

学会计的新人首先要了解的会计流程 学会计的新人首先要了解的会计流程 学的新人首先要了解此流程，更应该了解相关的，目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采信息化管理，你应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机完成：凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等。首先来了解财务流程是非常有必要的。 　　一、大致环节： 　　1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 　　2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 　　3、根据记账凭证登记明细分类账。 　　4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 　　5、根据科目汇总表登记总账。 　　6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 　　如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际会计要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 　　二、具体内容： 　　1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。 　　2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有决定 。 　　3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（收益，其他业务收入等）贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金–应交所得税，借本年利润贷所得税 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。 　　4、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。 　　（关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字） 　　5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类 　　6、注意问题： 　　a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。 　　b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。 　　三、报表问题： 　　企业包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。（管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额；制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。钟书补充)你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产表的相吻合。 　　细节补充： 　　1、，在国税报（2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理；和其他税在地税报 　　2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税） Z6G5yk04 　　3、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，（规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。 　　4、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金 　　5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本 　　6、单位无工会组织的,不能计提工会经费,更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次就可,不需每月计提. 　　7、现金一般从“基本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特殊情况方可（钟书补充）。 　　8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费 　　9、日记账保存25年 　　几个很有用的分录： 　　①现金长款 　　借：现金 　　贷：待处理财产损溢 　　借：待处理财产损溢 　　贷：营业外收入（注：无法查明原因） 　　②现金短款 　　借：待处理财产损溢 　　贷：现金 　　借：其他应收款——应收现金短缺款（个人） 　　——应收保险赔偿款 　　管理费用——现金短缺（注：无法查明原因） 　　贷：待处理财产损溢 : 　　③提取福利费 　　借：生产成本 　　营业费用 　　管理费用 　　贷：应付福利费 　　④计提工会经费 　　借：管理费用——工会经费 　　贷：其他应付款——工会经费 　　⑤计提职工教育经费 　　借：管理费用——职工教育费 　　贷：其他应付款——职工教育费 　　⑥支付工资 　　借：应付工资 　　贷：现金 　　应交税金——应交个人所得税 　　其他应付款 　　其他应收款（代扣款项） 　　⑦提取城建税 　　借：主营业务税金及附加/其他业务支出 　　贷：应交税金——应交城建税 　　⑧计提教育费附加 　　借：主营业务税金及附加 　　贷：其他应交款——教育费附加 　　⑨印花税 　　借：管理费用/待摊费用 　　贷：银行存款/现金（每本账簿贴五元印花税） 　　10、办理银行存款和现金领取。 　　11、负责支票、汇票、发票、收据管理。 　　12、做银行账和现金账，并负责保管财务章。 　　13、负责报销差旅费的工作。 　　①员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。 　　②员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 　　四、员工工资的发放。 　　A现金收付 　　1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。 　　2、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章"。多付或少付金额，由责任人负责。 　　3、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支"。 　　4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。 　　5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。 　　6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 　　B 银行账处理 　　1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。 　　2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。 　　3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。 　　4、公司账务章平时由出纳保管。 　　C报销审核 　　1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。 若无，应补。 　　2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有，问明原因或不予报销。 　　3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充）。 　　4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。 　　5、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。 　　6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。 　　7、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销。

收发存汇总表规格型号错乱收发存汇总表规格型号错乱

要看那个银行下面的余额应该看哪个表 要看那个银行下面的余额应该看哪个表[]

往来现金那有个现金银行余额表

中建交通建设集团签的劳动合同为什么农业户口没有住房公积金 中建交通建设集团签的劳动合同为什么农业户口没有住房公积金''

国税网上申报清零解锁时说找不到当月监控数据是怎么回事 国税网上申报清零解锁时说找不到当月监控数据是怎么回事''

个人向公司借款不还的税务和会计处理个人向公司借款不还的税务和会计处理

　　在检查纳税人账务时，经常会发现很多企业有可分配利润但长期挂账不分配或者投资者从企业借取大量资金长期不归还的情况，本文结合个人所得税的相关税收政策，对个人向公司借款不还的财税处理做一分析：

　　一、个人借款不还的税务处理
　　个人向公司借款不还的处理,因其身份不同税务处理也应不尽相同。
　　根据财税[2008]83号文件规定：　企业投资者个人、投资者家庭成员或企业其他人员向企业借款用于购买房屋及其他财产，将所有权登记为投资者、投资者家庭成员或企业其他人员，借款年度终了后未归还借款的。不论所有权人是否将财产无偿或有偿交付企业使用，其实质均为企业对个人进行了实物性质的分配，应依法计征个人所得税。 中国淘税网(公共微信cntaotax)-淘尽税海精华,网遍财会政策
　　对个人独资企业、合伙企业的个人投资者或其家庭成员取得的借款所得，视为企业对个人投资者的利润分配，按照"个体工商户的生产、经营所得"项目计征个人所得税;对除个人独资企业、合伙企业以外其他企业的个人投资者或其家庭成员取得的借款所得，视为企业对个人投资者的红利分配，按照"利息、股息、红利所得''项目计征个人所得税;对企业其他人员取得的借款所得，按照"工资、薪金所得''项目计征个人所得税。
　　例如某私营有限公司投资人之一黄某2012年2月份向公司借款500万元，企业账务处理为：
　　借：其他应收款500
　　贷：库存现金500 中国淘税网(公共微信cntaotax)-淘尽税海精华,网遍财会政策
　　2012年12月31日仍没有归还借款，则应缴纳个人所得税500×20%=100万元。
　　如果上述私营有限公司职工李某2012年3月份向公司借款5000元，当月李某工资2000元，到2012年度终了仍没有还款，则李某3月份应纳个人所得税[(5000+2000)-3500]×10%-105=245元

用友T3发货单如何自动带出仓库 用友T3发货单如何自动带出仓库

仓库太多，有时候不大记得，如何根据客户自动带出仓库？可以在客户档案中设置每个客户对应的仓库。1、依次点击“基础设置”-“往来单位”-“客户档案”。2、选中需要设置的客户，双击点开，选择“联系”，在“发货仓库”中选择需要设置的仓库。3、填制“发货单”时，选择该客户会自动带出仓库。如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售，维护用友T3、用友T3软件、用友T3报价、用友T3价格。我们将竭诚为您服务。联系电话：010-59798025。网址：http://www.kuaiji66.com