我想问一下，我的用友软件重新安装了一下，现在sa的口令不知道是什么了，进不去了，怎么才能找回呢 _0我想问一下，我的用友软件重新安装了一下，现在sa的口令不知道是什么了，进不去了，怎么才能找回呢[]

你之前安装数据库的时候有设置密码吗？如果你是用光盘里的数据库是没有设置密码的，如果是这种情况，一般来说，是你的电脑中毒了，导致要输入SA口令
打电话问用友软件，让他帮你解决

T3 标准版10.2 固定 模块暂时不想用怎么设置 T3 标准版10.2 固定 模块暂时不想用怎么设置[]

如果没有使用，使用账套主管（非admin）登录系统管理，然后点击账套-启用，把固定资产勾选取消掉
@服务社区刘明新:过几个月在重新使用 停了的这个几个月数据都还有保存吧
@展望未来520:那不能这么操作，如果不想提折旧，可以批量变动折旧方法，变动为不提折旧；

特殊行业性质期间损益结转

软件版本：1.0

最后更新：2018-01-02

运行环境：SQL2000数据库

开发人员：

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

北京市政府采购网如何打印对账单 北京市政府采购网如何打印对账单''
1、北京社保网上服务平台可以查询。 2、如果需要社保缴费证明，要拿着身份证和要求提交证明的文件，去朝阳社保中心北楼1层办理 ?

安全生产标准化采取公司内部考核考评、上级和什么监督的管理模式，持续改进公司的安全 安全生产标准化采取公司内部考核考评、上级和什么监督的管理模式，持续改进公司的安全
企业安全生产标准化建设流程包括策划准备及制定目标、教育培训、现状梳理、管理文件制修订、实施运行及整改、企业自评、评审申请、外部评审等八个阶段。

用友T3企业管理软件发货明细表不按发货单表体自定义项合计用友T3企业管理软件发货明细表不按发货单表体自定义项合计

发货单表体启用表体自定义项2、表体自定义项3，在发货单表体自定义项中输入了数量，查询发货明细表合计行不显示所有发货单上自定义项合计数，什么原因?启用了文本型自定义项，需启用数字型自定义项。表体自定义项档案中自定义项2和3为文本型的，输入数字且需要合计需启用数字型的，启用数字型的表体自定义项5和6问题即解决。如有用友T6其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，寻找用友T6服务商，咨询用友T6价格，用友T6多少钱，用友T6报价，联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

diy手工坊现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

用友U8其他帐簿打印格式和纸张格式不符U8其他帐簿打印格式和纸张格式不符

U8其他-帐簿打印格式和纸张格式不符

T+12.1，为什么凭证不能跨越插入凭证，只能用当月时间去插入？ T+12.1，为什么凭证不能跨越插入凭证，只能用当月时间去插入？

只要没结账 没记账，随便填入
@nancydf:跨月插入凭证，谢谢！
可以的，输入凭证日期，点击保存-插入保存，只要插入的月份没结账就可以
@服务社区苏娜:当月的可以，比如我要在5月份登陆的时间去插入4月份的就会提示凭证号码重复，5月份当月的可以正常插入保存，这样子表述能明白吧
@cjLewis:只要没结账 没记账，随便填入，随便，谢谢
@nancydf:这个问题是要打补丁才能解决的，亲！！
@nancydf:有你这么随便答复人家的吗 ，不学无术的娃、、
@cjLewis:奥， 我的已经打了最新补丁了[/糗大了]我说我这咋可以呢。
@nancydf:哈～只能说被chanjet坑爹了，服务社区苏娜她不是也不知道[/擦汗]

信用证的结算方式 信用证的结算方式

　　当银行审单完毕后，信用证即进入结算阶段。所有信用证都必须清楚地表明该证是否适用即期付款、延期付款、承兑或议付。

　　1. 即期付款

　　（1） 受益人将单据送交付款行。

　　（2） 银行审核单据与信用证条款，相符后付款给受益人。

　　（3） 该银行如不是开证行的话，以事先议定的方式将单据寄交开证行索赔。

　　2. 延期付款

新个税的全年一次性奖金个人所得税计算方法 新个税的全年一次性奖金个人所得税计算方法 全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 　　实际工作中，雇主对雇员工资薪酬管理方式各有不同。对雇员全年一次性奖金计算缴纳的，雇主一般存在三种处理方式：一是全额扣缴雇员的个人所得税税款，二是为雇员定额负担税款，三是为雇员按一定比例负担税款（包括100%负担税款），本文分别解析以上三种情况的个人所得税计算方法。 　　一、全额扣缴个人所得税税款的情形 　　1.政策依据 　　根据《国家总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： 　　（一）先将雇员当月取得的全年一次性奖金，除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 　　（二）将雇员个人当月取得的全年一次性奖金，按以上（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税。 　　如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 　　如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 　　2.举例说明 　　某企业雇员小王，2010年度每月工资收入1800元，2010年12月取得全年一次性奖金20000元。公司对小王全年一次性奖金全额代扣代缴个人所得税。 　　第一步：查找税率及速算扣除数 　　经计算小王当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为2000-1800=200（元） 　　（20000 – 200）÷12=1650，适用税率为10%，速算扣除为25. 　　第二步：计算应纳税额 　　应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数=（20000 – 200）×10% – 25=1955（元） 　　因此，2010年12月该公司在发放全年一次性奖金时应代扣代缴小王个人所得税1955元。 　　二、为雇员定额负担税款的情形 　　1.政策依据 　　根据《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局2011年第28号公告）规定，雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。雇主为雇员定额负担税款的计算方法为： 　　（一）应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额 　　（二）将应纳税所得额÷12，根据其商数找出对应的适用税率和速算扣除数，据以计算税款。计算公式为： 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 　　雇员实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额 　　2.举例说明 　　假设上例中，公司为小王负担全年一次性奖金的个人所得税1000元，其余个人所得税税款由公司在向小正支付奖金时扣缴。小王应缴纳的个人所得税计算如下：第一步：计算应纳税所得额 　　应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额=20000+1000 – 200=20800元 　　第二步：查找税率及速算扣扣除数 　　20800÷12=1733，适用税率为10%，速算扣除数为25. 　　第三步：计算应纳税额 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=20800×10%-25=2055（元） 　　小王实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额-2055-1000=1055（元） 　　因此，该公司应向税务机关申报扣缴小王个人所得税2055元，其中，公司负担1000元，小王负担1055元。 　　三、为雇员按一定比例负担税款的情形 　　1.政策依据 　　根据《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年—次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局2011年第28号公告）规定，雇主为雇员按一定比例负担税款的计算方法为： 　　（一）计算应纳税所得额 　　1.查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 　　未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，根据其商数在《工资，薪金不含入适用税率表》找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A 　　2.计算含税全年一次性奖金 　　应纳税所得额=（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例） 　　（二）计算应纳税额 　　将应纳税所得额÷12，根据其商数在《工资、薪金所得适用税率表》中找出对应的适用税率B和速算扣除数B，据以计算税款。 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B 　　雇员实际缴纳税额=应纳税额×（1-雇主为雇员负担比率） 　　2.举例说明 　　假设上例中，公司发放垒年一次性奖金时承诺为小王负担50%的个人所得税税款。 　　第一步：查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 　　（20000-200）÷12=1650，适用税率A为10%，速算扣除数A为25 　　第二步：计算应纳税所得额 　　应纳税所得额=（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例）=（20000 – 200 – 25×50%）÷（1 – 10%×50%）=20828.95（元） 　　第三步：确定含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 　　20828.95÷12=1735.75，对应的适用税率B为10%，速算扣除数B为25 　　第四步：计算应纳税额 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税 　　率B-速算扣除数B=20828.95×10%- 25=2057.9（元） 　　小王实际缴纳税额=2057.9×50%=1028.95（元） 　　因此，该公司应向税务机关申报扣缴小王个人所得税2057.9元，其中，公司为小王负担1028.95元，小王负担1028.95元。 　　雇主为雇员负担的个人所得税款，属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算时不得税前扣除。

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东莞市邦达森化工有限公司电话号码公司名称: 东莞市邦达森化工有限公司
主营业务: 木胶粉 拼板胶 压板胶 贴纸胶 木皮胶 组装胶 黄胶 其它木工胶。 氨基树脂
公司简介: 邦达森化工有限公司，成立于1998年，是广东省粘合剂行业中唯一的专业生产木工胶的科技型中型企业。多年来，公司秉持“客户的信任，让我们更加自信的企业精神，按照公司制定的战略目标，不断奋斗，不断改革，不断前"
地址: 广东省东莞市万江简沙洲工业区
电子邮件:
联系人: 龚先生
手机: 13549290688.
电话号码: 0769-23822390

财务报表模块打不开，不能用，是什么原因？ 财务报表模块打不开，不能用，是什么原因？[]

您好，这个问题可能是由于组件缺失或者反注册，报表模块损坏等原因造成的，您可以试下注册dll文件工具，如果不能解决，请备份好数据，重新安装一下软件。

请问我这个已选科目在现金流量项目下面了，怎样才能改到工程项目下面？ 请问我这个已选科目在现金流量项目下面了，怎样才能改到工程项目下面？

您好，不要让它在现金流量项目里，在其它项目中才能出现t3只支持一个科目在一个大项目中