登录的时候提示这个。怎么回事？ 登录的时候提示这个。怎么回事？

检查磁盘是否已满，杀毒软件和防火墙都关闭掉，然后再登录试试
@服务社区刘明新:好的，我试一下
@西瓜爱桃子:恩恩，好的

亲，有谁做过，交个税在前已交完，工资没有发，个税是根据没发的工资算的，在发工资之前老板把员工工资给降低了，导致个税交多了，下月要怎么处理呢？ _0亲，有谁做过，交个税在前已交完，工资没有发，个税是根据没发的工资算的，在发工资之前老板把员工工资给降低了，导致个税交多了，下月要怎么处理呢？[]

多交了就下个月工资里补给他呗
那这的这部分还要进收入再交个税的，多交了1000多呢
老板还真黑，其实也可以更改，只是退费的话比较麻烦。

用友u8v10.1是用友财务软件公司于2011年发布的一款全新的用友U8erp财务软件，上前从国内的财务软件应用量来看，用友U8应该是用户量最大，应用最全面，行业实践最丰富的一款ERP企业管理软件了；从用友U8MERP811到用友U8V10.1，用友软件公司的用友U8序列财务软件都是一直本着“精细管理，敏捷经营”的设计理念设计产品。

  用友U8V10.1软件

  首先，用友软件免费下载网站告诉一下各位下载用友U8V10.1的朋友，用友U8V10.1包含的主要功能模块有财务、人力资源、协同办公、供应链、CRM、生产制造、分销零售、绩效管理、成本管理、预算管理、质量管理各功能版块主要包含的模块如下图所示：

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用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

穿越火线体验服账号代刷战绩 _0穿越火线体验服账号代刷战绩只要有擎天和麒麟刺就行

?????加QQ498434337
这样也行会有土豪来
我想要体验服
体验服点劵都是送的，新手都是开挂的，土豪和非土豪有区别不？

体验服要什么战绩啊，国服现在也不看战绩啊，没什么用

采购管理的KPI指标有哪些- 采购管理的KPI指标有哪些?''
采购计划完成率
采购物资合格率
合格供方资料完整率
供应商资料平均更新天数
呆滞物资及退换货平均天数

公路出纳工作小结怎么写 公路出纳工作小结怎么写''

企业增加注册资金收据怎么写 企业增加注册资金收据怎么写''

请问一下，如果在做说付款单的时候，多收货多付了金额，要如何核销？在收付款单点击分摊，保存的时候提示过多余的金额转为预收货预付款，并没有显示核销的标志。在手工核销的时候，可以查询的到业务单据，但找不到收付款单，这个要怎么处理？ 请问一下，如果在做说付款单的时候，多收货多付了金额，要如何核销？在收付款单点击分摊，保存的时候提示过多余的金额转为预收货预付款，并没有显示核销的标志。在手工核销的时候，可以查询的到业务单据，但找不到收付款单，这个要怎么处理？[]

您好，多做的金额成为预收预付款，如果没有做单据和它核销，那这张单据就没有完全核销。
@畅捷服务卢儒佳:在做收付款单的时候，已经选单了啊 ，现在是我在做收付款单的时候选择了进货单或销货单，点击了分摊，点击保存或只是会提示把多余的款转为预收或预付款，但是不会显示核销标志，然后我手工核销，但是只显示业务单据，不显示收付款单，不能核销。
@叶建青:形成的预收预付款单，是要做预收冲应收或者预防冲应付。

为什么销售出库单本币成本价有的有价格，有的没有？什么原因导致的？ 为什么销售出库单本币成本价有的有价格，有的没有？什么原因导致的？[]

补一张图片
根据图上来看您这是个别计价的存货，查看没有带出成本价记录后对应的入库单上是否有成本。
可以备份账套后到库存核算中做下重新计价的操作。
@服务社区刘小艳:入库单上面怎么看成本，我只能看上面有金额？如果做了重新计价会有什么影响？重新计价之后，记得是不能在修改单据了吧！
@王叶超:入库单上的单价就是成本。重新计价是不能生成凭证，如果有成本需要调整的，会反填单据的价格。
@王叶超:可以备份账套后操作。
@服务社区刘小艳:入库单上面是有成本的，但出库单上面成本缺没有显示出来。
@王叶超:那您备份账套后做下重新计价的操作。
@服务社区刘小艳:我想知道有什么原因导致这种情况的发生？
@王叶超:如果是个别计价的话这个无法直接判断出具体什么情况，需要查看下账套数据，重新计价也就是处理这一类情况的一个功能。

争议红利税争议红利税

　　所谓的红利税，并不是什么新税种，而是对我国个人所得税法中所确定的十一项应纳税所得中的“利息、股息、红利所得”的一种简称。根据我国《个人所得税法》及其相关法规、规章的规定，“利息、股息、红利所得” 以每次收入额为应纳税所得额，税率为百分之二十。但为促进资本市场发展，经国务院批准，自2005年6月13日起，对个人投资者从上市公司取得的股息、红利所得，暂减按50%计入个人应纳税所得额。
　　但一直以来，我国就对红利税的存废争议不休。批评人士指其重复征税(上市公司所分配利润都是税后利润)，影响投资者的投资热情(实际收益受损);专家学者认为在现行分类所得税制下取消红利税必然导致低收入者(劳动所得为主)比高收入者(资本所得为主)承担更高的税率，而我国目前从分类税制向分类与综合税制相结合的税制方向进行过渡的路途还很漫长。在此情势下，转而期待更优惠的“红利税减免”政策，便成了资本市场的主流。
　　2012年11月16日，财政部、国家税务总局、证监会联合发布《关于实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》(财税〔2012〕85号)称，为发挥税收政策的导向作用，鼓励长期投资，抑制短期炒作，促进我国资本市场长期稳定健康发展，自2013年1月1日起，对持股期限在1个月以内(含1个月)的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额，实际税负为20%;持股期限在1个月以上至1年(含1年)的，暂减按50%计入应纳税所得额，实际税负为10%;持股期限超过1年的，暂减按25%计入应纳税所得额，实际税负为5%。
　　针对财税〔2012〕85号文，资本市场对“鼓励长期投资，抑制短期炒作”的思路广泛认可。但对于红利税新政，却又引发了一些争论，主要在体现在三个方面：
　　一是作为企业通常使用的会计成本核算方法“先进先出法”被运用到红利税新政当中。
　　有分析人士指出，如果按照“先进先出”的原则来套用投资者所持股票应计税率标准，则一些投资者可能“因长期套牢，被动做短线以差价弥补损失”的方式将“得不偿失”。按照红利税新政，投资者每一次“短线”卖的都是以前的持仓，买的都按最新持仓，这样安排将导致“遥远的套牢”在短差交易后变成了新近的持仓，可能会造成投资者被按较高的税率征收红利税。
　　二是红利税新政难免“增税”之嫌。
　　有分析人士直接指出，相对于2005年对股息、红利所得暂减按50%计入个人应纳税所得额的政策，2012年红利税新政的“5%、10%、20%”三档差异化税率中，或许只有那些上市公司大股东、社保等长期稳定的持仓能够享受到优惠，而普通投资者，由于调仓频度的问题，可能享受不到“10%的优惠税率”，也就是说，他们未来可能要交更多的红利税。这样看来，投资者所感受到的不是减税，有可能是“增税”。
　　三是此次红利税新政同样没有解释一直以来业界所关注的关于“对同一项所得，从上市公司、投资者分别收取所得税”可能涉及重复征税的问题。
　　有分析人士指出，也许这其中的安排并不存在专业上的争议，但在A股“重融资、轻回报”带来的市场长期低迷的背景下，如果新政所带来的利好本意，能够惠及广泛的群体，则投资者也能感受到些许安慰。
　　按投资者持股时间长短来征收红利税，可看出管理层鼓励长期投资、抑制短期炒作的意图非常明显。但红利税新政的差别化征收，明显是对个人红利税征收政策的一种扭曲与异化。而且对红利税的存废，在此前就备受争议，如今红利税的征收，进一步降低了中国股市的投资价值，与证监会所倡导的增加投资回报精神并不相符。由此看来，在资本市场上要求取消红利税或降低红利税征收比例的呼声，将会一直持续下去。

新所得税申报表职工薪酬表注意事项 新所得税申报表职工薪酬表注意事项 新申报表将原调整表中的职工薪酬等项目单独出来，并增加了股权激励、细化了职工教育经费等内容。纳税调整项目是机关进行所得税后续管理的重点内容，填报内容的调整，无疑增加的企业的风险。此外，职工薪酬表也与有密切的联系，填列该表时企业亦须注意和个人所得税申报表之间的勾稽关系。对于具体项目的具体处理，企业应根据当地规定进行纳税处理和申报。 　　工资薪金支出 　　规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予税前扣除。其中的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： 　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； 　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； 　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； 　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； 　　（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 　　中，部分地区可能针对上述原则制定量化的标准，但这种做法存在争议。 　　除了国有性质的企业，其工资薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额外，其他企业发放工资的多少应属于市场行为，税法不应过多的干预。但由于缺乏明确的量化标准，使得企业存在避税的空间。 　　由于大部分企业的工资制度都是当月计提下月发放，对于12月份的工资一般在下一年度发放，对于这部分工资是否可以税前扣除，各地规定不一。大部分地方采取的做法是在当年汇算清缴期内或者下一年1月份发放即可税前扣除，但也有地方规定，当年不发放的即不得税前扣除，比如新疆。 　　部分地区将工资薪金支出税前扣除和个人所得税联系起来，如青岛地税规定，如企业没有代扣代缴个人所得税，则相应的工资薪金不得税前扣除。 　　还有地区规定，工资薪金的扣除要求用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》并网上备案。如青岛国税在业务问答中明确，除返聘退休人员、建筑企业雇佣农民工、雇佣劳务派遣人员等7种特殊情形外，用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》，并通过社会保障劳动关系网络系统网上备案，其实际支付的工资薪金方可税前扣除。 　　对于大型企业集团内部人员流动产生的工资在哪方扣除问题，各地规定亦有区别。 　　此外，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 　　股权激励 　　国家税务总局公告2012年第18号中规定的股权激励，是指《股权激励管理办法（试行）》中规定的上市公司以本公司股票为标的，对相关人员进行的长期性激励。在我国境外上市的居民企业和非上市公司，凡比照《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定建立职工股权激励计划，且在企业处理上，也按我国的有关规定处理的，其股权激励计划有关企业所得税处理问题，可以按照18号公告执行。企业应关注税前扣除时点的规定，即实际行权时方可税前扣除。对于18号公告之外的股权激励的企业所得税处理，建议参考相关会计规定，如《企业会计准则第11号―股份支付》、《企业会计准则解释第4号》（财会[2010]15号）等。 　　对于股权激励的个人所得税规定，主要涉及授予时、行权时和行权后三个时点，具体处理参见《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）、《关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》（国税函[2006]902号）、《关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税[2009]5号）和《关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》（财税[2009]40号）。 　　职工福利费支出 　　与将工资薪金错计入福利费相比，税务机关更关注将福利费错计入工资薪金的情况。国税函[2009]3号与财企[2009]242号对相关项目不同的认定加大了企业的税务风险。企业应按照国税函[2009]3号的规定进行纳税申报。 　　对于有些项目除了正确分类外，还涉及能不能税前扣除的问题，比如职工旅游费，不同地区做出了截然相反的规定。 　　值得注意的是，职工福利费是企业个人所得税处理时容易忽视的问题，从职工福利费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助应并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 　　职工教育经费支出 　　为鼓励企业创新，针对不同企业的职工教育经费支出，税定了不同的比例。一般企业比例为2.5%，经认定的技术先进型服务企业和中关村、东湖、张江三个国家自主创新示范区、合芜蚌自主创新综合试验区内的比例为8%。 　　对于集成电路设计企业和符合条件软件企业，职工教育经费中单独进行核算职工培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除，其余部分按2.5%的比例处理。 　　对于职工教育经费的管理，应按《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号）的规定处理。 　　工会经费支出 　　工会经费的所得税处理除需符合规定比例外，还需取得部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》或者代收机关开具的工会经费代收凭据。 　　工会经费应按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发[2014]23号）等规定进行管理。对于工资总额和福利费受限的企业，可能通过工会经费发放相关补贴补助，对于该部分人人有份的补贴补助需并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 　　各类基本社会保障性缴款和住房公积金 　　依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准缴纳的社会保险费和住房公积金可以在企业所得税前扣除，超过部分不得扣除。涉及的个人所得税处理按《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）等规定处理。 　　补充养老保险和补充医疗保险 　　根据规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。此处应注意参保对象应为全体员工，仅针对部分高管人员的不在此列。 　　对于补充养老保险的个人所得税事项按《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013]103号）和《关于做好企业年金职业年金个人所得税征收管理工作的通知》（税总发[2013]143号）处理。 　　对于补充医疗保险，各地社保主管部门管理方式不一，如天津要求凡参加当地基本医疗保险并按时足额缴纳基本医疗保险费的企业，都应建立补充医疗保险，而北京要求参加了当地基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员建立补充医疗保险。由于不属于个人所得税范围，企业为职工缴付的补充医疗保险应扣缴个人所得税。

出纳通不可以直接生凭证到总账系统么？ 出纳通不可以直接生凭证到总账系统么？[]

日记账做完后点制单会生成凭证

我想在我们地市注册“慧算账”代理记账公司，违反商标法吗 我想在我们地市注册“慧算账”代理记账公司，违反商标法吗''
应该可以的

财务软件中项目档案设置中待选科目选择不了，是怎么回事？ 财务软件中项目档案设置中待选科目选择不了，是怎么回事？''

用友备份恢复数据

用友软件恢复数据的三种方法

由于各种原因，会导致当前的电脑系统出现问题，进而用友通软件无法正常使用，那么如何在新的系统上把用友T3的数据恢复，用以后续正常使用软件呢？
下面就几种情形下谈谈如何快速恢复用友通的数据。

1、最简单的方法。
当然就是用用友通自身的系统管理备份了帐套数据，如果发生意外情况，那么只需要在新的系统中安装数据库、用友通软件，然后登陆系统管理，选择之前已经备份的数据，进行帐套恢复即可。
优点：操作简单，一般的用户都会自行恢复数据；
缺点：

求过程 求过程

80000+25000*60%=95000
答案是B吗？长期股权投资成本法下是不调整账面余额的。
答案应该是B
@wangjfc:但答案是D
@安然123456:D

商业现金流量表模板

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：