开具红字发票，如何做会计分录，如何填写增值税申报表？谢谢亲们 开具红字发票，如何做会计分录，如何填写增值税申报表？谢谢亲们[]

红字冲销原来发票对应的凭证
借：应收账款
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税（销项税额）
填写增值税申报表表一时，跟正常申报是一样的，销售额及销项税额处都是填合计数
@风之幽灵:好的，谢谢亲哦

结转上年数据提示如图 结转上年数据提示如图

建立年度账后直接结转，不要去调整科目，结转完了再调整科目，应收模块的单据上也是有科目的，如果此科目在新年度不存在结转就会报错。

用友U8V11.0是用友软件公司2013年发布的用友U8最新版的软件，在这之前的版本是用友U8V10.1，用友软件免费下载网站之前也发布过用友U8V10.1免费下载地址。U8V11.0和U8V11.1的图片一样，这里以U8V11.1的图片给大家介绍。

检测基础档案末级标志

功能特性：检测各种基础档案的末级标志是否正确。如不正确，可以自动更正。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

出纳管理系统管理员的密码忘了，怎么清除或修改呢 出纳管理系统管理员的密码忘了，怎么清除或修改呢[]

试试这个语句能否查看到密码
select ParaValue from UfNoteSys..CN_SysParam where ParaName='AdminPW
进数据库

U8.51A先进先出法出库成本错误问题U8.51A先进先出法出库成本错误问题

U8.51A-先进先出法出库成本错误问题

现金流量表中t型账

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

NC-医护对话系统怎样安装布线？ NC-医护对话系统怎样安装布线？''

用友U8其他原值总合计数对不上U8其他原值总合计数对不上

U8其他-原值总合计数对不上

用友U8.61在存货管理中单据不能记账U8.61在存货管理中单据不能记账

U8.61-在存货管理中单据不能记账

一个土地增值税清算案例-两次销售可否合并清算 _0一个土地增值税清算案例:两次销售可否合并清算 案例 　　方欣房地产公司于2009年起开发销售A项目，可售建筑面积为10万平方米，截至2012年5月底，已售建筑面积为9万平方米，占可售面积的90%， 按照机关要求，办理土地清算申报。清算申报资料显示，取得土地使用权所支付的金额为8000万元，房地产开发成本22000万元（不包括预提成 本1000万元），房地产开发费用按取得土地使用权和开发成本之和的10%扣除，转让房地产收入总额为54000万元，已纳可扣除的与房地产有关的税金 3024万元，剩余尾房1万平方米按已售房产均价计算估价为6000万元。 　　本次清算项目总成本为8000＋22000＝30000（万元），单位可售建筑面积成本为30000÷10＝3000（元/平方米）。按照国税发 〔2006〕187号文件规定，计算可扣除项目金额合计30000＋（8000＋22000）×20%＋ （8000＋22000）×10%＋3024＝42024（万元），单位建筑面积可扣除项目金额为42024÷10＝4202.4（元/平方米）。 　　本次清算可扣除项目金额却不能按上述单位建筑面积可扣除项目金额计算，可扣除的成本为3000元/平方米×9＝27000（万元），应扣除项目金额为 27000＋27000×20%＋27000×10%＋3024＝38124（万元）。增值额为54000－38124＝15876（万元），增值率为 41.64%，适用税率为30%，应缴土地增值税为4762.80万元。 　　该公司2013年1月将剩余1万平方米销售完毕，取得转让房地产收入8000万元，缴纳与转让房地产有关的税金448万元，按照国税发〔2006〕 187号文件第八条规定，2013年1月尾房销售后，可扣除项目金额为4202.4元/平方米×1万平方米＝4202.4（万元），增值额为 8000－4202.4＝3797.6（万元），增值率90.37%，适用税率40%，应缴土地增值税为1308.92万元。 　　企业首次收入成本和税金结转的处理为（单位：万元，下同）： 　　借：预收账款54000 　　贷：主营业务收入54000 　　借：主营业务成本27900〔（8000＋22000＋1000）÷10×9〕 　　贷：开发产品27900（说明：预提成本一样要结转，但不能作为土地增值税扣除项目） 　　借：金及附加3024 　　贷：应交税费3024（营业税、城建税、教育费附加、地方教育附加,不包括未销售房产税金，清算时按规定只计算这部分税金） 　　借：营业税金及附加4080 　　贷：应交税费（土地增值税预征率54000×2%）1080 　　应交税费（土地增值税拨备）3000 　　（假设测算后预提3000）。 　　企业首次清算后补缴土地增值税会计处理为： 　　借：营业税金及附加682.80 　　贷：应交税费（土地增值税清算补缴）3682.80 　　（4762.8－1080） 　　应交税费（土地增值税拨备）-3000。 　　企业再转让房产的收入成本和税金及清算的会计处理为： 　　借：预收账款8000 　　贷：主营业务收入8000 　　借：主营业务成本3100〔（8000＋22000＋1000）÷10×1〕 　　贷：开发产品3100 　　（假设再转让时已经取得了预提成本发票，会计及所得税处理上已经不存在预提成本） 　　借：营业税金及附加448 　　贷：应交税费（营业税、城建税、教育费附加、地方教育附加）448 　　借：营业税金及附加1308.92 　　贷：应交税费（土地增值税预征8000×2%）160 　　应交税费（土地增值税再清算）1148.92 　　（1308.92－160）。 　　结合以上清算过程和会计处理分析得出，尾房销售按照初次清算时可扣除项目金额计算，包括了初次销售税金3024万元一部分，但未包括本次销售税金448万元，明显不配比。另外，再转让房产时，取得了1000万元发票，按照原公式计算也未考虑在内。 　　尾房销售税金应准予扣除 　　鉴于以上案例的结果，笔者认为，尾房销售税金应当准予扣除。清算后再转让土地增值税的计算方法建议修改为：清算时的扣除项目总金额＝（全部取得土地使用权所支付的金额＋全部开发成本）×（1＋20%）＋房地产开发费用＋清算时扣除的与房地产有关的税金。 　　单位建筑面积成本费用＝（清算时的扣除项目总金额－清算时扣除的与房地产有关的税金）÷总可售面积。 　　初次清算转让扣除项目金额＝单位建筑面积成本费用×初次清算所转让可售建筑面积＋与房地产有关的税金。 　　再转让扣除项目金额＝单位建筑面积成本费用×再转让可售建筑面积＋再转让与房地产有关的税金。 　　根据上述修订公式，单位建筑面积成本费用＝（42024－3024）÷10＝3900（元/平方米）。 　　再转让可扣除项目金额＝3900元/平方米×1万平方米＋448＝4348（万元），增值额为8000－4348＝3652（万元），增值率84%， 适用税率40%，应缴土地增值税税额为1243.40万元。与原公式计算减少税金1308.92－1243.4＝65.52（万元）。 　　尾房销售后可合并清算 　　目前，尾房销售能否和初次清算合并再二次清算并没有明确规定，我们可以参考《湖北省地税局关于进一步规范土地增值税征管工作的若干意见》（鄂地税发 〔2013〕44号）关于房地产开发项目土地增值税二次清算问题作出的规定：人达到清算条件并进行土地增值税清算后，继续支付并取得合法、有效凭证的 支出，可申请二次清算，但必须是所有成本、费用均已全部发生完毕。主管税务机关可根据实际情况重新调整扣除项目金额并调整应纳土地增值税税额，二次清算 后，纳税人不得再要求进行土地增值税清算。 　　无论第一次清算还是第二次清算，开发产品类型相同，分开清算可能会导致前后适用不同的税率，假如房屋全部销售完毕后，可以再一次最终清算，分析计算如下： 　　全部销售收入为54000＋8000＝62000（万元），全部与房产转让有关的税金为3024＋448＝3472万元，全部可扣除成本 8000＋22000＋1000＝31000（万元），全部可扣除项目金额为 31000＋31000×20%＋31000×10%＋3472＝43772（万元），增值额62000－43772＝18228（万元），增值率 41.64%，适用税率30%，应缴土地增值税5468.40万元。与上述分次清算差异 5468.40－4762.8－1308.92＝-603.32（万元）。即便按照调整后公式计算，也存在差异 5468.40－4762.8－1243.4＝-537.8（万元），差异的直接原因在于合并二次清算增值率降低了，税率变了，同时，预提成本1000万 元在最终合并清算中得到了扣除，仅此一项即可知能够减少土地增值税应缴税额1000×（1＋20%＋10%）×30%＝390（万元）。 　　综上所述，清算时未销售房产再转让，涉及的清算结果带有很大的不确定性。因此，笔者建议，初次清算只要不是全部房产，均可界定为土地增值税预清算申报，最后全部清盘后，可以进行二次清算，即最终清算，多退少补，实现清算项目土地增值税税额的唯一性和确定性。

薪金 劳务报酬的税务筹划 薪金 劳务报酬的税务筹划

　　兼有工资、薪金所得和劳务报酬所得是一个非常现实的问题。实际工作中，劳务报酬所得与工资、薪金所得往往难以区分。

　　一般说来，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其它所得。

　　而劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得。两者的区别主要是：劳务报酬所得一般是个人独立从事各种技艺、提供各种劳务服务而获取的报酬，提供所得的单位与个人之间不存在稳定的雇佣与被雇佣关系；工资、薪金所得则是个人在企事业单位、机关、团体、部队、学校以及其他组织中任职、受雇而获取的报酬，属于非独立个人的劳动。

用友T6个别计价法记账期初记录不显示批号 用友T6个别计价法记账期初记录不显示批号

仓库为个别计价法，存货为批次管理，库存期初录入时录入了批号，存货期初界面没有录入批号的地方，该批次管理的存货本月有出库，在存货核算进行正常单据记账时个别计价成本指定界面期初的记录全部不显示批号，而本月入库的都可以显示出批号，这样期初有很多批次的情况下记账时不知道是哪个批次，怎样让期初可以带出批次？软件设计如此，存货期初余额界面没有批次字段导致无法带出批次。软件设计如此，存货期初余额界面没有批次字段，本月出库成本指定时要选择期初的就取不到批号，而本月入库的由于入库单上都有批号正常单据记账后再进行出库成本指定都可以取到批号。如有用友T6其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，寻找用友T6服务商，咨询用友T6价格，用友T6多少钱，用友T6报价，联系电话：010-59798025。网址：http://www.kuaiji66.com

电脑显示器常见故障的原因与解决办法_电脑故障电脑显示器常见故障的原因与解决办法_电脑故障

再电脑中显卡和显示器组成了电脑显示部分。正常情况下，显卡故障率并不高，但随着应用增多和显卡性能飞速提升，显卡故障率增长也逐渐增多。而显示器是电脑中比较特殊的部件，它与主机相对独立，作为强电设备，我们切不可擅自维护，一般遇到问题，最好简单先判断下是否属于什么，小问题可以自行进行设置，大问题则建议拿去检修，以下为大家汇总下电脑显示器常见故障的原因与解决办法。

热点：显示器颜色不正常怎么办

T+销售单未生成凭证，年底可以结账吗？ T+销售单未生成凭证，年底可以结账吗？[]

不能结账。

凭证导入接口工具

总帐工具是总帐系统自带的一个应用程序，它可以实现不同帐套或同一帐套不同机器之间的数据传递。主要包括以下内容：

一 总账工具的功能

总账工具可以对凭证、基础数据进行复制。当新建帐套的公共目录与已建立的公共目录相同或类似，可以使用本功能对公共目录进行复制。另外，本功能对不同帐套的公共目录进行复制，可以在不同帐套中进行凭证传递，完成不同帐套复制公共目录的功能。

现金流量好怎么说

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

事业单位人力资源结构优化路径探讨事业单位人力资源结构优化路径探讨

　　近年来，事业单位改革正在进入一个不断深化的阶段，事业单位既有的人力资源结构呈现出诸多弊端，已经越来越不能满足事业单位不断深化发展的需要。在市场经济体制不断冲击下，事业单位改革已经成为未来发展的一个必然趋势，在此背景下，急需事业单位管理者从人力资源结构优化这一着力点进行切入，为未来事业单位改革的顺利发展奠定良好的基础条件。

　　一、事业单位人力资源结构存在的问题
　　人力资源结构的内涵极为丰富，具体包括能力结构、年龄结构、个性结构等，观察事业单位人力资源结构在上述方面存在很多问题，这些问题的存在导致事业单位人力资源结构不能满足自身发展的需要，事业单位人力资源结构突出表现在以下几个方面：
　　(一)能力结构层面出现空挡
　　目前事业单位人力资源在能力结构层面呈现出突出的问题，一个组织人力资源结构的搭配需要各种能力互补的人员，而观察事业单位人员在能力结构方面存在严重的缺陷，目前事业单位人员能力参差不齐，尤其是存在大量的能力不高的人群，这部分人群能力方面的不足对于事业单位人力资源整体能力的构筑是一个巨大的负面冲击。人力资源结构的是一个整体，按照系统性原理的阐述，任何一个人能力的不足都会有损事业单位人力资源的整体优势。事业单位由于体制方面的原因，人力资源管理不太规范，一些人员不可避免的会在能力方面有所懈怠。
　　(二)个性结构层面匹配性差
　　团队已经成为当今工作的主要模式，团队结构的重要性由此更显重要，而个性特征之间的匹配是决定团队竞争力以及凝聚力之间的关键因素，事业单位在团队建设方面存在明显的不足。在人力资源的配置方面基本上都是依靠事业单位的管理者的主观臆断，根本就没有进行相关岗位以及个人任职能力的深入分析，这就导致个性结构方面的不匹配。