我公司是小规模，现在客户需要开专票，税务局可以代开吗，那还需要递交什么资料给税务局，我现在急需，知道的请及时告诉我一下，谢谢 _0我公司是小规模，现在客户需要开专票，税务局可以代开吗，那还需要递交什么资料给税务局，我现在急需，知道的请及时告诉我一下，谢谢[]

当地要的资料不一样，你给国税局打个电话问问。
@邢文超happy:好的，我是天津市高新区的
带好贴有印花税的合同和申请开增值税票的申请书。公章等，还有就是税款和附加税款

T6 总账 制造费用结转到生产成本的自定义项公式 2个科目都是挂了部门核算了的 我设置公式的时候 设置的时候 设置成 如下图片 但是保存不成功 T6 总账 制造费用结转到生产成本的自定义项公式 2个科目都是挂了部门核算了的 我设置公式的时候 设置的时候 设置成 如下图片 但是保存不成功

您这个报什么错

T3建立年度帐提示将截断二进制错误的检测工具

与正常的账套库做对比，是否是由于版本不一致或具体哪个字段超长引起的。

工具详情

功能特性：进入总帐模块时，有时会提示一个错误：行业性质与科目设置不符。该工具可以检测检测出由于帐套数据库和系统数据库相关表数据不相符引起的错误并显示错误记录。这样的错误的产生原因较多，只有在科目表中存在不符科目代码的情况可以修复。其他原因可根据检测结果手工修复。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

单位的增值税一般纳税人资格证明在哪打印 单位的增值税一般纳税人资格证明在哪打印
这个是你公司所属税务局给你打印的。
去主管国税机关补一个吧，或是去主管国税机关在你的税务登记副本上盖个一般纳税人的章

U8.51AUFO中有关百分号的应用U8.51AUFO中有关百分号的应用

U8.51A-UFO中有关百分号的应用

如何定位ereb t6 如何定位ereb t6''

用友T3用友通还有多借多贷的凭证没有拆分 用友T3用友通还有多借多贷的凭证没有拆分

用现金流量表模块，所以的凭证都拆分完了，但点击“凭证准备”的时候，仍然提示“还有多借多贷的凭证没有拆分”。如何处理? 同解决方法。比如对991账套进行了凭证拆分，则在xjll目录下，会产生8zt991的文件夹，在这个文件夹下，有一个文件yuanshi.mdb(版本不一样，有的版本在8zt991下还有jgxxx的文件夹，打开最后形成的jgxxx文件夹，就会看到yuanshi.mdb的文件），打开这个数据库中的test7表，显示都是某个期间全部的凭证，其中ismtom字段为-1的表示需要进行凭证拆分的凭证，dostos字段为0表示已经拆分，为-1表示还未拆分。可以在此进行检查。如果需要拆分的凭证的确都拆分完了，可以修改dostos字段的标志。 如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地

请问，我重新建立的账套，还能不能启用之前的出纳日记账？ 请问，我重新建立的账套，还能不能启用之前的出纳日记账？[]

您好，请稍等，正在联系好会计工程师 [/微笑]
@畅捷服务江涛
您好，不知道您说的之前是什么意思？是说比账套启用日期要早吗？出纳日记账只能是在启用期间
不是的，我说的是，之前我的账套已经从一月份录入凭证到6月份了。可现在我重新建立了另一个新账套，不想再用之前的了！问题就是，我用了新的账套后，点开日记账,没有任何数据了!
启用新账套主要是想把辅助核算添加到科目里。之前因为不熟悉，没有添加
@李杰慧:您好，之前的日记账还在原来的账套中，新建立的账套与原来的账套不交叉，所以新账套中不会看到原来的日记账
那现在得重新录入日记账？
@李杰慧:您好，您可以把之前的日记账导出，然后导入新的账套，给您造成的不便，敬请谅解。

#财税实务# @余涛 请问老师：我们属于建筑业，现在如果用甲供材的方式我们可以用简易征收方式，征收率3%，如果不用，我们则是11%，但甲供材我们没有使用过，我们怎么做最合理？谢谢指教！ #财税实务# @余涛 请问老师：我们属于建筑业，现在如果用甲供材的方式我们可以用简易征收方式，征收率3%，如果不用，我们则是11%，但甲供材我们没有使用过，我们怎么做最合理？谢谢指教！[]

运用老项目来操作呢？
只要是施工方提供一点的材料就属于甲供材，建筑方便可采用简易征收方式，但是进项税额是不允许抵扣的。如果选择一般计税方法，进项税是可以抵扣的。
如果你是一般纳税人，建议你用一般计税方法处理，除非你的企业进项较难取得。
补充一句，简易计税方式看起来征收率低，要看具体情况选用
选择之前最好先估算下，多少能取得进项，多少不能取得，如果你大部分都能取得进项，理论上来说，最好选择一般计税，然后算好了，再去税务局备案，按理来说，应该在5月31日之前应该已经备案完毕了
目前材料占工程比例30%多，人工约33%，进项发票的取得有限。如果按一般计税，那比营改增前税负上升不少。而老项目是有时间限制的，只有甲供材可以考虑。但具体我们没有操作过，没有 经验，所以想请教各位：我们怎么操作才是李克强总理所讲的税负只降不升。

一次还本付息债券会计分录 一次还本付息债券会计分录

　　对于期满一次还本付息的债券，上述债券溢折价摊销表中所列的应收利息和利息收入数字，只能作为计算各期溢折价摊销额的依据，而不能作为账务处理的依据，这一点与分期付息债券是不同的。由于表中所列的应收利息，是按债券期满应收利息总额折算出来的一笔年金。在观念上它是一个处于“动态”的价值，而会计核算上确认的应收利息，则是一“静态“金额，且这个金额的计算必须遵循客观性原则，因而只能以债券面值乘以票面利率求得。而投资收益则用该期应收利息减去当期溢价摊销或加上当期折价摊销后的金额计算得出。

试论中小企业人力资源外包的流程设计试论中小企业人力资源外包的流程设计

　　中国的中小企业,尽管其对经济发展的作用举足轻重,但由于外部环境和内部条件的影响和制约,其生存、发展面临许多突出问题。学界关注、研究较多的问题有两个:一是中小企业融资难的问题。由于资本市场的不完善和融资中存在的“抵押物少、财务账目不清、信用记录不足、单笔业务金额少、管理成本高、存在较大程度的信息不对称”等问题,中小企业存在严重的“麦克米伦鸿沟”①。二是中小企业人力资源管理存在的问题。由于诸方面的原因,中小企业人力资源管理的水平相对比较落后,已经成为制约企业进一步发展的瓶颈。为破解难题,减低成本,提高效益,许多中小企业纷纷采用人力资源外包,将一些非核心业务外包出去,自己专注于核心业务的管理,从而大幅度提高自身人力资源管理水平,增强市场竞争力。

模糊查询存货代码 模糊查询存货代码

广联达计价软件整个项目的檐高怎么更改 广联达计价软件整个项目的檐高怎么更改''

东莞市雄业五金塑胶回收公司电话号码公司名称: 东莞市雄业五金塑胶回收公司
主营业务: 环保
公司简介:
地址: 广东省东莞市东坑镇坑美工业区
电子邮件:
联系人: 李杰
手机: 13546965499.
电话号码: 0769-83275680

新个税的全年一次性奖金个人所得税计算方法 新个税的全年一次性奖金个人所得税计算方法 全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 　　实际工作中，雇主对雇员工资薪酬管理方式各有不同。对雇员全年一次性奖金计算缴纳的，雇主一般存在三种处理方式：一是全额扣缴雇员的个人所得税税款，二是为雇员定额负担税款，三是为雇员按一定比例负担税款（包括100%负担税款），本文分别解析以上三种情况的个人所得税计算方法。 　　一、全额扣缴个人所得税税款的情形 　　1.政策依据 　　根据《国家总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： 　　（一）先将雇员当月取得的全年一次性奖金，除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 　　（二）将雇员个人当月取得的全年一次性奖金，按以上（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税。 　　如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 　　如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 　　2.举例说明 　　某企业雇员小王，2010年度每月工资收入1800元，2010年12月取得全年一次性奖金20000元。公司对小王全年一次性奖金全额代扣代缴个人所得税。 　　第一步：查找税率及速算扣除数 　　经计算小王当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为2000-1800=200（元） 　　（20000 – 200）÷12=1650，适用税率为10%，速算扣除为25. 　　第二步：计算应纳税额 　　应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数=（20000 – 200）×10% – 25=1955（元） 　　因此，2010年12月该公司在发放全年一次性奖金时应代扣代缴小王个人所得税1955元。 　　二、为雇员定额负担税款的情形 　　1.政策依据 　　根据《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局2011年第28号公告）规定，雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。雇主为雇员定额负担税款的计算方法为： 　　（一）应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额 　　（二）将应纳税所得额÷12，根据其商数找出对应的适用税率和速算扣除数，据以计算税款。计算公式为： 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 　　雇员实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额 　　2.举例说明 　　假设上例中，公司为小王负担全年一次性奖金的个人所得税1000元，其余个人所得税税款由公司在向小正支付奖金时扣缴。小王应缴纳的个人所得税计算如下：第一步：计算应纳税所得额 　　应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额=20000+1000 – 200=20800元 　　第二步：查找税率及速算扣扣除数 　　20800÷12=1733，适用税率为10%，速算扣除数为25. 　　第三步：计算应纳税额 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=20800×10%-25=2055（元） 　　小王实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额-2055-1000=1055（元） 　　因此，该公司应向税务机关申报扣缴小王个人所得税2055元，其中，公司负担1000元，小王负担1055元。 　　三、为雇员按一定比例负担税款的情形 　　1.政策依据 　　根据《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年—次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局2011年第28号公告）规定，雇主为雇员按一定比例负担税款的计算方法为： 　　（一）计算应纳税所得额 　　1.查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 　　未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，根据其商数在《工资，薪金不含入适用税率表》找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A 　　2.计算含税全年一次性奖金 　　应纳税所得额=（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例） 　　（二）计算应纳税额 　　将应纳税所得额÷12，根据其商数在《工资、薪金所得适用税率表》中找出对应的适用税率B和速算扣除数B，据以计算税款。 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B 　　雇员实际缴纳税额=应纳税额×（1-雇主为雇员负担比率） 　　2.举例说明 　　假设上例中，公司发放垒年一次性奖金时承诺为小王负担50%的个人所得税税款。 　　第一步：查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 　　（20000-200）÷12=1650，适用税率A为10%，速算扣除数A为25 　　第二步：计算应纳税所得额 　　应纳税所得额=（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例）=（20000 – 200 – 25×50%）÷（1 – 10%×50%）=20828.95（元） 　　第三步：确定含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 　　20828.95÷12=1735.75，对应的适用税率B为10%，速算扣除数B为25 　　第四步：计算应纳税额 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税 　　率B-速算扣除数B=20828.95×10%- 25=2057.9（元） 　　小王实际缴纳税额=2057.9×50%=1028.95（元） 　　因此，该公司应向税务机关申报扣缴小王个人所得税2057.9元，其中，公司为小王负担1028.95元，小王负担1028.95元。 　　雇主为雇员负担的个人所得税款，属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算时不得税前扣除。

T+里面有一级批发，到十级批发，我都填好了，在哪个表上，可以体现出来全部的批发价，方便我查询。除了存货价格本。 T+里面有一级批发，到十级批发，我都填好了，在哪个表上，可以体现出来全部的批发价，方便我查询。除了存货价格本。[]

就是存货价格本，或者存货档案上才能显示叻。
@服务社区刘小艳:查询库存的一些表上不可以体现么？

新车加装设备该不该一并征收车辆购置税 新车加装设备该不该一并征收车辆购置税 某单位从国外进口了一辆68万元的皮卡车，然后又安装了一套40多万元的专用设备，将这辆车改装成了一辆专用检测车。对这辆车如何征收车辆购置税，出现了两种不同的观点。 　　一方主张，只对进口车征收车辆购置税，对加装设备不征税。 　　理由是车辆购置税是对购车行为征收的一种行为税。加装的是设备，不属于车辆购置税征收范围。车辆购置税的计税价格是由销货方销售应税车辆向购买者收取的、除税款以外的全部价款和价外费用，进口车的计税价格是由海关完税价格＋＋组成的。其加装的检测设备是从另一个销售方取得的。销售方不是同一人，其价款也不可能是机动车统一销售发票上注明的价税合计。根据有关车辆购置税规定，全部价款即为机动车统一销售发票上注明的价税合计金额（不含增值税税款）。价外费用是指销售方价外向购买方收取的基金、集资费、返还利润、补贴、违约金（延期付款利息）和手续费、包装费、储存费、优质费、运输装卸费、保管费、代收款项、代垫款项以及其他各种性质的价外收费。因此，加装设备不符合现行征税规定，而且国家对新车加装设备是否征税也没有明确规定，征税没有依据。 　　另一方则主张，应该按照进口车计税价格加上加装设备一并征税。 　　征税理由是： 　　一、车辆购置税是一种财产税，作为一种财产，改装后的专用检测车是一个整体，由于加装了检测设备，原进口皮卡车的功能已经由单一的运输工具改变为专用检测车，其用途发生了变化，其价值也发生了变化。由于车辆的改装，使原本不能移动的检测设备变成了可以移动的设备。皮卡车因为加装了检测设备升值了，其全部价款应该包括车价和加装的设备，也就是说检测车是一个皮卡车加上检测设备的整体，只有两者结合在一起才能发挥其应有的功能，如果分开，其功能将发生变化。而且如果这辆皮卡车到车辆管理机构去办理登记注册，车辆管理机构将按照检测车予以登记上牌，否则这辆车如果按照皮卡车登记上牌，其改装的检测车就不能正常上路行驶。 　　二、车辆购置税的环节为取得车辆后、办理车辆登记注册手续前。纳税人办理车辆登记注册手续时，必须出示完税证明。选择车辆登记注册前这一环节征收车辆购置税，是通过公安机关等车辆管理机构在车辆办理登记注册手续时，由公安机关等车辆管理机构对纳税人缴纳车辆购置税情况进行把关，以此来协助机关征收税款，防止逃税现象的发生，以保持车辆征税和车辆登记的一致性。 　　三、应税车辆的计税价格包括纳税人购买应税车辆而支付给销售者的全部价款和价外费用（不包括增值税税款）。虽然改装检测车不是将全部价款支付给同一个销售者，但不能否认这辆改装检测车的实际价格，如果只按进口皮卡车征收车辆购置税，就不是对检测车的全部价款进行征税，势必造成税款的流失。如果加装设备可以不征税，那么，所有专用车、特种车辆以及高配置车辆都将不能按实际车辆价格征税。作为改装车，尤其是专用车辆，由于其批量小，其全部价款不可能开在同一张销售发票上。如果仅强调同一张发票才是征税依据，那么车辆购销方为了达到少缴税的目的，完全可以把本该开在一张发票上的购车价格，分开成两张或者更多张发票，以达到避税的目的。 　　四、征税是税务机关的职责，但征管只凭税务机关一家单打独斗是远远不够的，必须要有相关部门的配合协作。就车辆购置税而言，公安机关等车辆管理机构是税务机关最密切的协作单位。站在对国家和纳税人负责的角度，税务机关对车辆的征税信息应该是和公安机关等车辆管理机构的登记信息一致的。如果税务机关对这辆改装检测车只按进口皮卡车征了税，那么公安机关等车辆管理机构会以什么车型给予注册登记呢？除非这辆改装检测车拆除加装的检测设备以进口皮卡车的身份去办注册登记和年度审验，而以专用检测车的功能进行使用，这样显然是不符合公安机关等车辆管理机构的注册登记规定的。 　　笔者认为，对改装、加装车辆如何征收车辆购置税，是日常税收征管中经常遇到的问题。如果是办理车辆登记注册前加装的设备应该一并征收车辆购置税，如果是办理车辆登记注册后加装的设备，但没有改变车辆原功能的，可以不再征收车辆购置税。理由是，车辆办理登记注册时，必须出示完税证明，也就是说，在办理车辆登记注册时，公安机关等车辆管理机构是根据税务机关的征税情况来认定车辆车型的，车辆管理是一个系统工程，征收车辆购置税是这个系统工程的基础。如果一个纳税人购买了一辆普通型号的桑塔纳轿车，在办理完注册登记手续后，对车辆进行了装饰，加装了一些设备，但没有改变其基本功能，不影响车辆的正常年审，就不再征税了。但如果一名纳税人购买了一辆卡车，办理注册登记后，将卡车改装成水泥搅拌车，改变了车辆功能，影响到以后的正常车辆年审，就另当别论了。 　　笔者建议有关部门尽快明确此类业务的处理标准，这既是全国统一执范的需要，也是维护统一性、严肃性的需要。