用友T3-业务通月结错误提示 用友T3-业务通月结错误提示

月结期末处理时提示：
期末处理过程中发现存在以下问题，请先解决全部问题后，再进行期末处理，
8501数据库错误，请重试！
ufida.t.eap.dblayer
at
ufida.T.eap.dal.dbsessionfactory.getdb
session(string datasource)
at
可能是系统的DTC服务运行不正常造成的！
1. 在运行里面输入命令”services.msc”,查找MSDTC服务（全名：Distributed Transaction Coordinator），发现服务列表里没有这个服务,执行命令行进行安装：msdtc –install；在服务列表，找到MSDTC服务，设置为”自动”并启动它。
2. 如果不能启用，Distributed Transaction Coordinator服务依存于Remote Procedure Call（RPC）和Security Accounts Manager这两个服务。确认这两个服务属性已经设为自动并启用。
3. 如果启用时提示 MSDTC 服务无法访 %windir%/System32/Msdtc/Msdtc.log 文件， 运行命令：msdtc – resetlog 及 netstart MSDTC。4．还是不能启用，重新安装MSDTC服务。解决步骤：1).删除注册表中的键：?HKEY_LOCAL_MACHINE//SYSTEM//CurrentControlSet//Services//MSDTC? HKEY_LOCAL_MACHINE//SOFTWARE//Microsoft//MSDTC ? HKEY_CLASSES_ROOT//CID
2).停止MSDTC服务：net stop msdtc
3).卸载MSDTC服务：msdtc -uninstall
4).重新安装MSDTC服务：msdtc -install
5).重新启动电脑.
注意：看一下360开机优化设置，是不是在服务中Distributed Transaction Coordinator被禁用了，设为自动。
如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。
用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
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在公司报销，加油站开的油费发票是不是一定要写公司名称？ 在公司报销，加油站开的油费发票是不是一定要写公司名称？[]

是的，而且要签订私车公用协议
必须滴
是的
公司的车必须开公司名称报销，私人车辆必须签订用车协议报销。
是呢
谢谢，就是说只要在公司报销的都必须写公司名称。
公司入账的发票，开具抬头的，必须为公司名称

T1客显设置工具

功能特性：pos机自带客显设置通过软件不能正常显示，则使用该自定义客显进行设置

用友nc客户端下载

用友erp-NC客户端，是在NC四化经营理念下，总结现有4000多家高端客户的应用模式和管理要求，推出的应用更全面、产品更完整、使用更稳定、性能更高效的高端集团企业解决方案。

全球化集团管控，在V57版本重点加强深化了集团资金管理、人力资源管理、全面预算管理、资产维修维护等领域应用，并推出全面的企业治理产品，提供集团企业内控与风险管理的解决方案。

全程化电子商务，在V57版本推出了集团企业电子采购解决方案，与供应链集成解决集中采购，招投标询源决策、供应商门户协同应用等管理要求

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

用友U8其他每个月的出入库的单号只能是整年连号的吗U8其他每个月的出入库的单号只能是整年连号的吗

U8其他-每个月的出入库的单号只能是整年连号的吗

如何增加科目级长

问题模块： 总账

关键字：增加明细科目

问题版本：用友T3/T6/U8

原因分析： 功能操作问题。

适用产品：T3/T6/U8系列

零注册公司股本怎么做 零注册公司股本怎么做''

业务员品销售退回怎么记账 业务员品销售退回怎么记账''

用友U8其他在WIN2000下不能合计U8其他在WIN2000下不能合计

U8其他-在WIN2000下不能合计

数据保存，提示系统忙 数据保存，提示系统忙[]

打一下最新补丁试试
能告诉我详细怎么操作吗
@蓝色天空2uY:服务社区找你对应版本的补丁 如果是客户 建议联系代理商操作
我这个用了5年了，是不是因为里面存储的东西太多的缘故啊
@蓝色天空2uY:先备份数据后安装下对应版本的最新补丁，如果无法解决就可能是数据问题，需要联系您的服务商
不知道服务商是谁
@蓝色天空2uY:就 是您购买软件的商家
@蓝色天空2uY:哪里的用户？
石家庄的
现在T1升级到哪个版本了，是不是需要进行升级了
@蓝色天空2uY:T1批发零售版 最新为12.6
@蓝色天空2uY:最新版为12.6
去哪升级啊，现在出现
去哪升级啊，现在出现，让我进行盘点操作，但是盘点时候提示没有抄库
@蓝色天空2uY:别自己折腾了，可能越折腾越乱。
这个问题解决不了，怎么办，用不了系统了
@蓝色天空2uY:先备份数据，安装上最新补丁后在操作

新建工资类别 新建工资类别

一般销售业务怎样记账？ 一般销售业务怎样记账？

     一般纳税人企业发生一般销售业务时，应按产品销售所实现的产品销售收入，借记“银行存款”、“应收账款”、“应收票据”等账户，贷记“产品销售收入”等账户，按税法规定应交的增值税，贷记“应交税金－－应交增值税(销项税额)”账户。 　　

     企业销售产品，按规定应负担的销售税金及附加，借记“产品销售税金及附加”账户，贷记“应交税金”、“其他应交款”等账户。 　　

实收资本入账确认时必须要验资报告吗？ 实收资本入账确认时必须要验资报告吗？''

实时错误91实时错误91

注册税务师报名表下载不了是什么原因 注册税务师报名表下载不了是什么原因''

北京国达投资管理有限公司智联招聘上写央企招聘是真是假- 北京国达投资管理有限公司智联招聘上写央企招聘是真是假?''

现金流量表怎么预测

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

道德风险与税收筹划的多元化激励道德风险与税收筹划的多元化激励

　　著名经济学家科托威茨(Y.Kotwitz)认为，道德风险是指从事经济活动的人最大限度地增进自身效用时做出不利于他人的行为。道德风险源于委托人和代理人所掌握的信息不对称，一方面，代理人的某些行为是隐蔽的，很难被委托人所察觉和提防，在委托代理契约中难以反映和应对。另一方面，委托掌握的某些信息只根据自己占有的为限，由于委托人与代理人之间的信息不对称，有关他们之间的风险分担，会引致道德风险问题。
　　道德风险形成的另一个原因是委托人与代理人的合同订立和实施障碍。一方面由于签定详细而完备的合同所需费用高昂，而且合同订立者无法掌握充分信息，代理合同实际上难以穷尽未来事项。另一方面合同实施费用和其他限制也使得道德风险不能避免。在公司治理中，需要建立一套对代理人的激励机制，使代理人追求自身利益最大化的同时，实现委托人利益最大化，才能正确处理所有者和经营者之间的委托代理关系，以降低代理成本和道德风险。
　　基于委托代理框架下税收筹划契约存在道德风险的问题，税收筹划需要纳入公司治理的框架内寻找有效的治理模式。公司发展的动力源于公司各利益主体在公司统一目标下实现自身利益的动机和动力，因此税收筹划也必须通过有效的治理机制把筹划人员的利益同股东利益适当地结合起来。持续而有效的激励手段是筹划人员进行税收筹划的内在动力。对于高智力性劳动强度和难度集于一身的税收筹划活动，可以采用长期产权激励、竞赛机制、利益分享计划、荣誉激励机制等多种激励手段相结合的多元化激励模式。
　　(1)长期产权激励。产权激励机制表现为向税收筹划人员转让部分产权，使税收筹划人员拥有企业股份而成为企业所有者，拥有对企业剩余的分配权。美国公司按照长期业绩付给经理人员的激励性报酬所占比重很大，其形式采用购股证、股票期权和增股等。税收筹划人员成为企业的所有者后，企业价值的变化直接影响税收筹划人员的财富，这无疑是对税收筹划人员强有力的激励，而且这种激励是长期而持久的。作为公司股东的税收筹划人员，为了自身的利益有足够的动力进行合理的税收筹划来减少企业的税费支出，用以增加企业的价值。
　　(2)竞赛机制。以职务晋升为基础的激励体系类似于一个竞赛。在一名员工的早期而言有很多值得期待的更高职位，但是当晋升机会减少时，成功的竞争者得到的报酬增加了。在税收筹划人员中实行竞赛机制，也可对税收筹划人员维持持久的激励。首先，当税收筹划人员的能力相同时，竞争机制完全可以在全体人员中根据他们的能力来维持对他们的激励。如果他们的能力是有差异的，则竞赛机制有助于发现人才，对有才干的税收筹划人员进行激励，可以使企业获得最优税收筹划方案。
　　(3)利益分享计划。实现公司内部激励机制的根本途径在于使经营者获取与其经营企业所付出的努力和承担的风险相对应的利益，同时又要经营者承担相应的风险与约束。对于税收筹划人员来讲，就是要使税收筹划人员获得比他人更多的利益。一个具体的办法就是让从事该项筹划工作的人员享受企业通过税收筹划获取的部分额外收益，该部分收益应该至少和其从事税收筹划所付出的努力以及承担的风险相当，以此来激发税收筹划人员从事税收筹划的积极性。
　　(4)荣誉激励机制。在公司治理中，除了物质激励外，还有精神激励。对于公司税收筹划人员而言，良好的职业声誉一方面可以获得社会的赞誉，产生成就感和心理满足;另一方面，货币收入和声誉之间有着替代关系，良好的声誉意味着未来的货币收入。税收筹划人员出于对声誉或财富的追求，有做好税收筹划的主观要求。因此，对优秀的税收筹划人员给予必要的精神奖励，也是有效的激励模式之一。
　　基于委托代理关系的契约安排和公司治理相互配合，影响和制约着税收筹划在企业微观层面的运作。在权力制衡、成本约束、行为博弈角度，契约安排、公司治理对税收筹划的影响以及三者之间的内在联系，都是极为微妙的。