新建的帐套编码方案默认是4-2-2，我想改成4-3-3，怎么改？ 新建的帐套编码方案默认是4-2-2，我想改成4-3-3，怎么改？[]

您好：在基础设置-基本信息-编码方案里，如果是蓝色的就可以修改，灰色的就不能修改。
@畅捷服务吕宝晶:我的前三位是灰色的后面可以改，为什么会是灰色的呀？
@记忆里的旧时光:灰色说明有已经有3级科目的存在，所以不能修改。

您好，我录单子时，销售货单审核完后，要联查销售出库单，在联查过程中，速度特别特别慢，是怎么回事呀？ 您好，我录单子时，销售货单审核完后，要联查销售出库单，在联查过程中，速度特别特别慢，是怎么回事呀？[]

联查特别慢，检查网速。
使用ping 命令排查，响应时间，和丢包率。
@畅捷支持侯椿寳:怎么排查，我不知道哎
尝试换电脑，
是否外网访问情况。
在服务器上有尝试操作过否。

业务单据表体项目显示错乱修复工具

加密狗驱动driver下载:

功能特性：在设备管理器中，加密狗显示为黄色感叹号的时候，将此驱动安装之后可以解决，红色、蓝色、黄色加密狗通用。

To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力
继资本市场寒冬来临之后，近一段时间的to B市场再次动作频频，年底本该平静的to B市场，再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前，阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划，并联手Uber推出企业出勤，纷享销客也推出to B基金，前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招，宣布与用友优普U8+打通，推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。
企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云
回头反观今年的to B市场，入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表，问世之初便很明确的表露出其提供基础平台，纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上，钉钉从to B办公相关本土势力突破，首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴；后期逐渐扩大范围，拓展C端伙伴布局市场，近日联手Uber，并推出企业服务共创计划，宣布将与跨界伙伴合作，共同打造“一个更从容的工作方式”。其实，钉钉2.0发布以来的近半年动作频频，充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源，在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告，以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利，而从这些动作中，我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法，to C套路浓重，伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。
纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表，在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告，而在企业应用的布局上，选择的却不同于钉钉，慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择，近期更是投资客脉、创立to B基金，从创业者转身投资者，扶植、孵化创业项目，为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司，是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力，本该是已晚一步的用友超客，此次选择从集团内部切入，联手兄弟公司，从ERP着力，这一动作背后却是直指企业移动化痛点，着实令人眼前一亮，也坐实了工作入口的意图。更进一步，我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向：先从内部着力，此次是U8+，下一步或许就是U9、NC等。
从ERP着手，深知企业脉络
与ERP打通的入口级产品，这一概念令人惊艳，惊艳过后，其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司，但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势，仅说对企业的理解、对企业需求的把握，以及对企业业务的影响力。众所周知，中国信息化发展多年来，ERP已经融入企业的脉络，融入企业的日常运转，用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商，同样融入太多企业的管理、业务之中，此为影响力。
其二，对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高，移动应用也是不胜枚举，但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题：如果把移动应用视为前端呈现界面，那么，后端ERP数据如何移动化？如何做到前端业务与后端数据一体化协同？重复录入、数据孤岛等问题如何解决？企业需要一款与ERP完全打通的移动应用，来满足企业业务需要。
而ERP是一项很复杂的系统，ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成， 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品，对企业业务理解自然延续用友，又有ERP的资源，二者结合也顺其自然的发生。
至于选择与用友优普联手的原因，也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团，二者之前也是同为一体，在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事，相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益，同属用友集团，不管是集团政策，还是共同理念，总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响，移动业务升华新境界
据了解，此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品，目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接，将双方各自的功能、服务全面打通，助力企业移动业务升华到新境界。
聚焦到双方打通后的具体价值，通过U8+云应用中心的简单配置，U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务；而企业U8+将升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询，同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破，利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端，实现全员应用。
另一方面，双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量，用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长，进一步加大行业影响力，更有利于推动社会化商业平台进程，以及中国商业管理变革。
总的来说，用友超客与用友优普的牵手，将推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善，能够为企业客户提供更加完整的服务，让企业业务与社交化紧密结合，拥抱社会化商业。
入口之争，三种势力各自布局

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

报表的模板损益类科目是5---，而总账中都是6---，对应不上，如何解决？ 报表的模板损益类科目是5***，而总账中都是6***，对应不上，如何解决？[]

这个一般修改报表中的科目，或则更换一个报表模板看一下
几个模板都是5**
那需要报表中的科目编码修改

打印记账凭证打印出来后“记账凭证”四个字上部有一部分被覆盖页面需要怎样设置？谢谢! 打印记账凭证打印出来后“记账凭证”四个字上部有一部分被覆盖页面需要怎样设置？谢谢![]

需要调整下打印模板，这样你看下999演示账套打印出来的凭证也是这样吗？
用UFO简版工具调整一下就可以了。。。

用友T3-用友通标准版每月发送工资条到员工手机用友T3-用友通标准版每月发送工资条到员工手机

如何在每月5号将所有员工的工资条发送到员工手机上？进行消息模板设置。
设置方法：
1、点击“基础设置”–“消息模板设置”–“指标模板设置”。
2、选择“工资”–点击“新增”按钮，新增“工资指标模板”。
3、录入“指标编码”、“指标名称”，查询权限点击“选择员工”按钮，点击“全选”按钮，选择所有员工。
4、“数据权限”，选择“工资类别”。
5、发送时间选择如“08：00”，发送日期选择每月“5”。
6、点击“保存”按钮，这样没有5号，早上8点，软件会自动将所有员工的工资条发送到员工的手机上。
如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

T3系统如何编制财务报表的数据 _0T3系统如何编制财务报表的数据''

采购发票通过选单-采购入库单时 过滤不到该张入库单 该张入库单已经审核 仓库没有做期末处理 采购发票通过选单-采购入库单时 过滤不到该张入库单 该张入库单已经审核 仓库没有做期末处理[]

发票参照入库单的时候，有个拷贝后执行入库单对应的订单，看是否正常显示入库单
@服务社区刘明新:取消这个勾选项后出来了 什么原因？ 是不是如果我采购入库单没有通过订单生成的话 就需要取消这个勾选项？
@tufuch:这个是入库单根据订单生成，然后显示出来；一般进入点击过滤正常都会出现单据的
@服务社区刘明新:能解释下什么叫“红字对冲”吗?什么业务能用到？谢谢
@tufuch:您指的红票对冲吧，红票对冲是实现某客户的红字应收单与其蓝字应收单、收款单与付款单中间进行冲抵的操作。
@服务社区刘明新:同一家供应商 我做了一笔付款单和一笔收款单 为什么不能对冲？
@tufuch:这两个不能冲

同步解析与测评文成公主进藏答案 同步解析与测评文成公主进藏答案
1、《文成公主进藏》是一个民间传说，极富神奇色彩，请你从课文中找出那些富有神奇色彩的描写。 （1）半路上，文成公主在一个叫路纳的地方遇到了一条河，过不去。公主找了一段树干横在上面，搭了一座桥。 （2）遇到沼泽地，文成公主剪了一把羊毛撒在地上，就走过去了。 （3）公主心里难过，没有心思梳妆，右边的头发散了也不理会。因此，这个地方北岸的树木稀，南岸的树木密，两边长得不一样。 （4）走着走着，乃巴山又把路挡住了，大家走起来很不方便。文成公主就把乃巴山背到旁边去。 ? ? ?2、找找课文中的动人之处？然后读一读，体会体会。 （1）乐意远嫁他乡 （2）文成公主带着一批能工巧匠，马队驮着农作物的种子、生产工具和各类书籍，进行在通往西藏的道路上。为的是西藏的发展和建设。 （3）文成公主向西藏出发，一路上，她搭桥、铺路、遇到恶乌鸦和神鸟天鹅、移走乃巴山，终于来到西藏和松赞干布结成夫妻。 因为文成公主具有为了人类的和平，民族的团结、进步而自我牺牲的精神。

新旧个人所得税法贯彻实施政策衔接问题解读 新旧个人所得税法贯彻实施政策衔接问题解读

　　近日，总局出台了国家总局关于贯彻执行修改后的法有关问题的公告（国家税务总局公告2011年第46号），明确了新旧个人所得贯彻实施政策衔接方面的几个问题。

　　一、执行时间

　　国家税务总局公告2011年第46号明确工资薪金所得与个体工商户生产经营、承包承租经营所得均从2011年9月1日起执行。

　　二、新税法主要变化

　　（一）工资薪金所得扣除标准提高：新法减除费用标准由2000元/月提高到3500元/月，将使人数量大幅度减少，同时由于各档税率下的减除费用都明显增加，减轻了纳税人税负。

法治：新常态下治税带队的“压舱石”法治：新常态下治税带队的“压舱石”

　　法治是一个国家走向现代文明的标志。十八届四中全会是中国共产党首次以“依法治国”为主题的中央全会，通过了新中国成立以来首个全面推进依法治国的纲领性文件，开启了中国法治国家建设的新时代。联系税收工作，就此谈三点认识。
　　新常态蕴藏新动力、带来新挑战。所谓新常态，简言之，就是不同于既往的一种稳定性状态。目前，中国经济发展方式正从规模速度型转向质量效率型，从高速增长转向中速增长，税收增长动力滞缓。而在全面深化改革的大背景下，税制改革作为新一轮深化财税体制改革乃至整个改革的重头戏，迎来最佳黄金窗口期。如何通过税制改革既最大限度促进社会公平，又能兼容多重利益，达成社会共识，以及如何设计税改方案和选择税改时机，都是对税改决策机关和税务机关的全新考验。与此同时，垂直管理体制原本存在的激励措施不足、流动性差和晋职空间狭窄等弊端越来越显著，系统管理的难度和压力越来越大，税务系统“第一难”已由“收税难”转为“带队难”。
　　面对新常态，既要有忧患意识，又应保持发展定力，深化认识、辩证把握，主动适应、积极作为。
　　新常态主题是改革、底色是法治。税收现代化是国家治理体系的有机组成，税收法治是中国特色法治体系的重要内容。新常态下税收发展遇到的困难、矛盾和挑战，固然有改革不到位的原因，法治不给力也是极其重要的因素，表现在人治思维作祟、法治意识淡薄，法律制度不完善、税收执法不规范，失信违法未追责等。新常态下税收发展蕴含的动力、机遇和愿景，固然需要通过改革来激发，同样需要通过法治来引导、涵养和保障。依法治税既是现代税收管理的基本特征、价值诉求和评价标准，也是国家治理和治理能力现代化的内在要求。
　　做好新常态下的税收工作，必须坚定不移地深化改革，必须毫不动摇地厉行法治，以改革促进发展，以法治保障发展，双轮同驱共奔税收现代化。
　　以法治引领税收新常态。法治税收是推进税收事业发展的“压舱石”。要在实际操作中依法办事，让法规成为不能逾越的“红线”和不能触碰的“高压线”。落实税收法定原则是新常态下保证税法稳定性和权威性，防控税收风险的利器。当前最紧迫的是加快税收立法进程，提升税收立法层次，建立以人大立法为主、程序法与实体法并重、综合法与专门法相配的税收法治体系，从“任务管税”向“法治导向”转变，把法治的约束体现到组织收入的全过程。要以法为据，以法为尺，确保纳税服务理念、内容、标准和标示的统一，推动纳税服务均等化和规范化，保障纳税人合法权益，促进税法遵从。把强化法律、法规和制度落实体现到干部队伍的思想、政治、组织与作风建设各个方面，形成以制度办事、以制度管人的长效机制。把培育税收法治文化作为厉行税收法治的基础性工程来抓，深入研究和把握现实国情及纳税人心理特点，创新方式方法，加强税收普法宣传教育，让税收法治文化融入主流文化之中。 

两会提案：中小银行+中小企业 两会提案：中小银行+中小企业

　　作为国内城市商业银行的唯一代表，全国政协委员、北京银行董事长闫冰竹总是关注着中小银行、中的发展。此次，闫冰竹委员拟向政协提案组递交的十一个提案，其中重点内容就涉及到促进中小银行健康发展、缓解中小企业难问题。

　　为中小企业成长提供良好的社会保障，闫冰竹委员落脚点主要在给中小银行健康发展创造公平竞争环境。闫冰竹认为，我国中小银行是金融改革的产物，在满足长期民生需要、中小企业融资和保持金融体系活力等方面发挥重要作用。特别中小银行已经成为支持中小企业的重要金融力量，但目前中小银行本身却是银行业中的中小企业，普遍处于被歧视、被排挤的弱势境遇。

论股利分配过程中的税收筹划 论股利分配过程中的税收筹划 一、有机会的公司采用剩余股利政策 　　分配股利剩余股利政策是在公司有良好的投资机会或公司正处于成长阶段时，根据一定的目标资本结构（最佳资本结构）测算出投资所需追加的权益资本，先从当年的净利润中提取一定比例的留成，以满足投资所需追加权益资本的需要，然后将剩余的利润作为股利分配。 　　采用剩余股利政策的先决条件是公司要有良好的投资机会，并且该投资机会的预期收益率高于股东要求的必要收益率，这样，股东才愿意接受被投资公司将净利润优先满足公司投资需要的前提下，再将可能剩余的部分发放现金股利，甚至不发放股利。运用剩余股利政策时，一般按如下四个步骤进行：1）设定目标资本结构，即确定权益资本与负债资本之间的最优比例；2）确定目标资本结构下，投资所需的股东权益总额；3）最大限度地使用保留盈余来满足投资方案中所需追加的权益资本数额；4）投资方案所需追加的权益资本小于或等于当年实现的净利，则将净利润中相当于投资方案中需追加的权益资本数额作为留存收益，将剩余部分用于发放现金股利给股东。 　　例如，A公司某年税后净利为1500万元，下一年的投资计划要追加投资额2000万元，该公司的目标资本结构为权益资本占60%，负债资本占40%.按照目标资本结构计算出投资方案需追加的权益资本数额为2000×60%=1200万元。此数额比当年实现的净利润 1500万元小，因此，该公司应确定留存收益1200万元，以满足投资所需追加的权益资本的需要后，其剩余部分300万元，可用于发放现金股利给股东。如果投资所需追加的权益资本大于该公司当年实现的净利润1500万元，该公司应将当年实现的净利润1500万元全部留存，不发放现金股利，其差额部分还需依靠发放新的股票筹资来满足投资需要。我们把股息支付与投资机会所需资金的关系作图如下：从图中可以看出该公司投资需追加的资金量越多，则支付的股息越少；当公司没有投资机会，无需追加投资时，该公司的1500万元净利润可全部用于发放现金股利；当投资机会需要追加资金总额2500万元时（含权益和负债），则该公司当年实现的1500万元净利润正好满足所需追加的权益资金2500×60%=1500万元，全部用于留存盈余，不得分配股利；当该公司投资机会需追加资金总额超过2500万元时，则该公司当年实现的1500万元净利润还不能满足需要，则1500万元净利润全部用于留存后，其不足部分需依增发新股票筹集资金来维持。对股东来说，采用剩余股利政策的好处是，少分配现金股利或不分配现金股利可以避免股东缴纳较高的股利所得税，保证股东尽量缴纳较少的股利所得税，或可推迟缴纳所得税（以后多发现金股利）。由于该公司有良好的投资机会，股东会对公司未来获利能力有较好的预期，因而，其股票价格可能会上升。这时股东可以通过出售手中的股票而获得资本利得。这样，股东只需缴纳较现金股利更低的所得税，目前在我国甚至还不需要缴纳资本利得所得税，并且也不会影响老股东的控制权。因此，剩余股利政策一般会受到持股比例较大，股利收入较多的大股东们的欢迎。对于公司本身而言，良好的投资机会所需资金通过留存收益解决，一方面简便易行，减少筹资工作量；另一方面，节约了筹资费用，降低了资本成本。如果公司不通过留存收益满足投资所需资金，而是通过重新发行股票筹资，可能会增加较多的筹资成本、甚至影响原股东的控股比例。 　　二、成长公司发放股票股利 　　股票股利是指公司增发股票作为股利支付给股东，即公司将应分配给股东的股利以股票的形式发放给股东。股票股利并不直接增加股东的财富（可能间接增加股东的财富），不会导致公司资产的流出或负债的增加，因而不是公司的资金使用。同时，也并不因此而减少公司的所有者权益，但会引起公司所有者权益的结构发生变化，公司发行在外的股份数量增加，股东的持股数量会增加，每股净资产会下降，每股收益会相应地下降，从而会引起股票价格发生变动（下降），各股东持股比例保持不变。 　　假设某公司分配股票股利之前的资本结构如下： 　　股本（1000万股，每股1元）　　1000万元 　　资本公积　　　　　　　　　　 4000万元 　　留存收益　　　　　　　　　　 2000万元 　　合计　　　　　　　　　　　　 7000万元 　　假设该公司宣布发放股票股利，每10股送2股，发放200万股股票股利，当时该股票的每股市价为5元，需用200万股×5元=1000万元留存收益发放股票股利。该公司分配股票股利以后的资本结构如下： 　　股本（1200万股，每股1元）　　1200万元 　　资本公积　　　　　　　　　　 4800万元 　　留存收益　　　　　　　　　　 1000万元 　　合计　　　　　　　　　　　　 7000万元 　　假设分配股票股利之前，该公司当年实现净利润600万元，则每股收益为0.6元=600/1000，每股净资产为7元=7000/1000.分配股票股利后，每股收益则为600/1200=0.5元，每股净资产为5.83元=7000/1200. 　　（1）股票股利对股东的意义：如果公司不支付现金股利，而是发放股票股利，那么，股东将能得到什么呢？从理论上讲，股东得到的是公司增发的股票，即股东手中持有的股票数量增加了，但没有影响股东的持股比例。在其他条件不变的前提下，股票的市价会下跌，但他们持有股票的总价仍和以前一样。例如，某股东原持有A公司普通股股票1000股，每股面值1元，每股市价5元，他持有该种股票的总值为5000元。如果A公司宣布发放20%的股票股利（每10股送2 股），则该股东现有的股票数量为1200股，其每股市价5元降至5/1.2=4.166元。此时该股东拥有A公司股票的总值仍为1200×4.166= 5000元。在这种情况下，股票股利对股东的价值并不大，只是其手中的股票数量增加了。事实上，公司发放股票股利后，其股票价格并不一定成比例下降，股票股利一般与公司的发展前景有关。公司分配股票股利，可能把公司的某种成长信息传播给了股东，可能向股东暗示公司未来的预期利润将会继续增长，其股票价格反而会上升。此时，股东可以通过出售部分股票（分得的股票）而获得资本收益，与收到现金股利相比要少缴纳或不缴纳，这使股东获得了上的好处。如果公司分配股票股利后仍支付部分股票股利，这时的股票股利就对股东有直接的价值增加，股东会因所持股份数量的增加而得到更多的利益。 　　（2）股票股利对公司也有好处：1）公司管理当局往往利用股票股利来“保存现金”。当公司利润增加时，它也许不愿增加发放现金股利，而想留存大部分利润宣布发放股票股利。这使公司留有大量的现金，便于公司发展，满足追加投资的需要。目前我国大部分分配股票股利的主要动机就是如此。2）公司利用发放股票股利的办法，使股票的行情保持在一个合符交易需要的范围之内，以确保吸引更多的中小投资者。 　　三、实施股票回购 　　股票回购是指上市公司从股票市场上或其他方式购回本公司一定数量的发行在外的股票。在国外成熟的资本市场上，股票回购现象是相当普遍的。上市公司作出回购本公司股票的决策一般出于如下几个目的： 　　（1）提高每股收益。不少公司基于自身的形象，上市需要和投资人渴望高回报等原因采取了股票回购并库存自身股票的方式来操纵每股收益指标，减少需要实际支付股利的股份数量。如果公司有多余现金，但公司缺少有利可图的投资机会，可以把这些资金分配给股东，其分配方式有二种：一是增加现金股利支付；二是回购本公司股票。从理论上说在没有个人所得税和交易成本的条件下，股东是不较公司管理当局采取哪种方式来分配充足的股利分配资金的。在存在所得税和交易成本的情况下，特别是股息所得税率高于资本收益所得税率时，股东愿意通过公司回购股票决策以提高公司每股收益及每股市价，使股东获得更多的资本利得收益，减轻股东个人所得税负担，确保股东财富最大化。 　　公司采用股票回购决策时，流通在外的股票数量会相应减少，而每股收益将会提高，从而也会使每股市价上升。公司股票回购的资本利得，理论上应该等于公司付给股东的股利。 　　例如，某公司普通股每股收益和每股市价资料如下： 　　税后净利润　　　　 1500万元 　　流通在外的股份　　 5000万股 　　每股收益　　　　　　　0.3元 　　每股市价　　　　　　　　6元 　　市盈率　　　　　　　　 20 　　如果公司准备用1000万元净利润分配现金股利，该公司正在考虑如何分配这笔利润：支付现金股利或用于回购股票。如果公司用此1000万元支付现金股利给股东，则每股现金股利为0.2=1000/5000，支付股利前的每股市价为6.2元=6+0.2；如果公司用这1000万元回购公司股票，以每股 6.2元购入162万股=1000/6.2，则现在的每股收益为0.31元=1500/（5000-162）。假设市盈率仍为20，则此时的每股市价将是会6.2元=0.31×20.它与支付现金股利方式下的股票市价完全相同。可见公司不管采用哪种分配方式分配给股东的现金都是每股0.2元。 　　由于股东现金股利的所得税税率与资本收益所得税税率有差别，在纳税问题上，公司股票回购所导致的公司股票市价上涨使股东获得的收益是按资本收益税率纳税，而股东获得的现金股利则应按较高的股息税率纳税。因此，公司如有巨额资金需要分配时，采用股票回购方式对股东减轻纳税负担，保证股东财富最大化特别有利。 　　（2）稳定或提高公司股价。过低的公司股价会降低现有股东和潜在股东对公司的信心，削弱公司销售和开拓市场的能力，限制公司在市场上进一步的能力。在这种情况下，公司回购一部分自己的股票，以支撑公司股价，有利于增强股东们对公司的信心，也有利于公司在未来以较高的价格发行股票或发行债券，为公司融得更多的资金，提高公司的融资能力。 　　（3）改善公司资本结构。当公司处于发展期时，公司内部融资不足，往往通过发行股票融资大大加快了资本的形成。但是，当公司产业进入衰退期时，公司资金较为充裕，却由于行业进入衰退期而不愿意扩大投资。这部分剩余资金若无适当的投资机会或投资项目，只能作为银行存款或购买短期证券等盈利率较低的方式存在，会影响公司的净资产收益率。这时利用这部分剩余资金购回本公司股票，不仅可充分利用公司资金改善其资本结构，还可提高公司的每股收益和每股市价，使股东得到资本利得的减税好处。除此之外，公司回购股票的目的还有反收购的动因，巩固公司某些股东的控制权或转移公司控制权等原因。 　　股票回购一般有两种常用的方法：一是以较高价格向原股东收购；二是在公开市场上购买。公司当局在采用第一种方法时，向各股东正式开价收购一定数量的股票。如果股东想要出售的股票超过了公司原定收购的股票数量，公司当局可以斟酌情况收购超量股票的一部分或全部。然而，公司并没有义务必须收购股东想要出售的全部股票。一般说来，公司向股东收购股票的交易成本要比它在公开市场上购买股票的交易成本高得多。 　　公司在公开市场上购回股票时，将如同其他投资者一样，要通过经纪商的接线搭桥。证券交易管理委员会规定的某些条款限制了公司收购股票的出价方式，从而使公司需要花费很长时间才能收购到较多的公司的股票。因此，公司需要收购较多股票时，采用按较高价格向股东直接收购的方法较好。 　　相对于股东来说股票回购的优点有：股票回购使股东获得的是资本利得，与现金股利相比在税率上具有明显的好处；当公司实施股票回购时，股东需要决定是否要出售股票，这种决定是由股东自愿选择的，但若公司发放现金股利，股东必须被动地接受，无选择的余地。 　　股票回购对股东来说也有如下缺点：一般认为现金股利的发放比股票回购可靠性强，这也是现金股利比股票回购将产生更大的股票市价上涨的原因；股东很难真实地了解公司作出股票回购决策的真正目的，存在信息不对称的问题；公司为避免损害未出售股票的股东的利益，可能不会确定较高的回购价格。 　　股票回购并不是随意可以进行的，各国对股票回购均有严格的法律规定。为了保护债权人的利益，维护证券市场的交易秩序，各国法律都对股票回购作出了较具体的规定。公司回购其股票，除无偿收回以外，都无异于股东退股和公司资本减少，而公司资本减少则从根本上动摇了公司的资本基础，削弱了对公司债权人的财产保障。 　　股票回购，使公司持有自己的股票，成为自己的股东，公司的法律地位与股东的法律地位一样，公司与股东之间的法律关系发生了混淆，这便背离了公司与股东原本具有的法律含义。 　　上市公司回购本公司的股票，易导致其利用内幕消息进行炒作，或对一系列财务指标进行人为操纵，加剧了公司行为的非规范化，使股东蒙受损失。 　　正因为股票回购存在许多负面影响，各国法律对上市公司回购股票的条件作出了严格的规定，以便抑制其负面作用的产生。 　　在国外成熟的资本市场，股票回购是一种合法的公司行为。但由于股票回购不可避免地会引起股票价格的波动，并涉及内幕交易，世界各国对上市公司回购股票都有严格的限制条件。我国目前原则上不允许股票回购。《公司法》规定，公司不得收购本公司的股票，但为减少公司资本或者与持有本公司股票的其他公司合并除外。公司收购本公司股票后，必须在10天内注销该部分股票，依照法律需变更登记并公告。也就是说，按照我国现行法律，公司不存在库藏股概念，在正常情况下，公司不允许回购股票。

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你是客户还是代理，12.1还没上市呢啊
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