T3普及版10.8 在增加客户或是供应商档案是会出现以下错误？ T3普及版10.8 在增加客户或是供应商档案是会出现以下错误？

您好！其他账套是否正常呢？杀毒软件和防火墙都关闭掉，再登录
在杀软中 把mdb文件添加到白名单

上月其他应付款明细记错了而且钱已付给给记错的哪一方，该怎么调账，请教高手们 上月其他应付款明细记错了而且钱已付给给记错的哪一方，该怎么调账，请教高手们
做一张冲减的摘要：冲上月第几张凭证红字 ? ? ? ? ?借：其他应付款--错误的那一家 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?贷;现金/银存再做一张正确的借;其他应付款---正确的那家 ? ?贷:现金/银存

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一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

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用友财务软件现金流量表设置方法如下：

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怎样保证“打酱油的钱不去买醋”怎样保证“打酱油的钱不去买醋”

　　最近，管理会计杨帆收到了审计部门反馈的报告，提出杨帆所在部门的所属单位存在着将应属于基本支出的人员费、房租费、物业费等支出内容，编入项目支出申请并获得财政资金的情况，建议财政部门研究规范此类问题。

　　基本支出项目化是无奈的选择
　　基本支出与项目支出边界不清的问题，困扰杨帆已久，也是各基层单位反映最为强烈的问题。“打酱油的钱不能买醋”这是财务人员人人皆知的一句行话，意思就是要按照财政预算确定的用途使用资金，不能擅自挪作他用。对此，《预算法》也有明确规定：“不得擅自改变预算支出的用途”。按说“打酱油的钱不能买醋”，项目资金就是应当专款专用。财政安排基本支出的单位，工资等人员支出和办公费等日常公用支出，就应该在基本支出中安排，不应在项目支出中列支。但是，在基本支出资金安排不足而项目资金安排相对充裕的情况下，为保证人员经费支出，不少单位也只能琢磨着想方设法用项目资金解决基本经费不足的问题了。
　　杨帆找了几个问题反映比较突出的事业单位的决算资料，这几个单位的共同特点是资金来源渠道单一、主要依靠财政拨款，事业收入和其他收入很少。杨帆算 了一下账，这几个单位财政拨款预算安排的人均人员支出为6.06万元(其中离退休人员4.23万元)，而实际人均人员支出是13.47万元(其中离退休6.44万元)，人员经费支出缺口较大。有一个单位尤其困难，该单位成立时间早，离退休职工近千人，与在职人员等量齐观，每年仅离退休职工经费缺口就有2000多万元，再加上单位因未纳入医保、公费医疗超支等原因，离退休人员经费和医疗费支出就占用了单位基本支出经费的一多半，剩下的资金就只够发在职人员的基本工资了。这样，在职人员的津补贴，日常办公费就只能列支到项目中去。基本支出项目化，实在是一些单位无奈的选择。

支付高管高级研修班费用是否可以税前扣除？支付高管高级研修班费用是否可以税前扣除？

　　问：企业支付的高管总裁高级研修班费用是否可以税前扣除?

　　答：《财政部、全国总工会、 发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建〔2006〕317号)第三条规定，切实保证企业职工教育培训经费足额提取及合理使用。
　　(五) 企业职工教育培训经费列支范围包括 ：
　　1.上岗和转岗培训 ;
　　2.各类岗位适应性培训 ;
　　3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训 ;
　　4.专业技术人员继续教育 ;
　　5.特种作业人员培训 ;
　　6.企业组织的职工外送培训的经费支出 ;
　　7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出 ;
　　8.购置教学设备与设施 ;
　　9.职工岗位自学成才奖励费用 ;
　　10.职工教育培训管理费用 ;
　　11.有关职工教育的其他开支。
　　(六)经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工 ， 与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。
　　(九)企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育 ， 所需费用应由个人承担 ， 不能挤占企业的职工教育培训经费。
　　《企业财务通则》第四十六条第(五)款规定，企业不得承担应由个人承担的其他支出。
　　《企业所得税法》第十条第(八)款规定，在计算应纳税所得额时，与取得收入无关的其他支出不得扣除。
　　《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。
　　企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
　　《国务院学位委员会关于开展高级管理人员工商管理硕士(EMBA)专业学位教育工作的通知》(学位办〔2002〕64号)第一条规定，积极发展高级管理人员工商管理硕士(EMBA)专业学位教育，培养大批适应社会主义现代化教育需要的优秀的、高层次经营管理人才。
　　开展高级管理人员工商管理硕士(EMBA)专业学位教育工作，是学位与研究生教育主动适应我国改革开放和社会主义现代化建设对高层次经营管理人才的迫切需求，积极探索和完善具有我国特色的MBA教育体系的重要举措。高级管理人员工商管理硕士(EMBA)专业学位，是工商管理硕士(MBA)专业学位教育的一种特殊形式。
　　根据上述规定，企业支付的高管总裁高级研修班费用如果属于“财建〔2006〕317号文职工教育经费的列支范围，则可作为职工教育经费税前扣除。目前社会各类高管总裁高级研修班多为MBA学历教育，如果企业上述高管研修班为学历教育，则不属于职工教育经费的列支范围，所需费用应由个人承担，与企业取得收入无关，不得在所得税税前扣除。 

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财产清查按其清查的时间不同,可分为( ) 财产清查按其清查的时间不同,可分为( )财产清查按其清查的时间不同,可分为( )
A:全面清查B:局部清查C:定期清查D:不定期清查
正确答案: C:定期清查

D:不定期清查
答案解析: 按财产清查的时间不同,可分为定期清查和不定期清查。故选CD。

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