为什么我的凭证在科目里面显示的没有数量。 为什么我的凭证在科目里面显示的没有数量。

检查下凭证摘要尾部，是否有空格，清除下。
@服务社区窦佳: 还是不行啊 还有其他方法么。 不显示数量 库存容易乱啊。

公司购入固定资产用银行存款支付。出纳要录入银行存款日记账，会计要新增固定资产，当银行存款日记账和固定资产都生成凭证时会不会重复？ 公司购入固定资产用银行存款支付。出纳要录入银行存款日记账，会计要新增固定资产，当银行存款日记账和固定资产都生成凭证时会不会重复？[]

不会的，新增资产是借资产贷应付，现金银行日记账是借应付，贷银行。
@畅捷服务刘静静:我明白，你的意思是用应付账款科目做个过渡。
@雷益玲:是的。这个一定要有的。

检测数据表字段非法字符工具

软件描述： 检测数据表字段非法字符

功能特性： 检测数据表字段非法字符

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UFO简版工具下载:

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 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

U6普及版3.1打印报3420错误U6普及版3.1打印报3420错误

U6普及版3.1-打印报3420错误

T+12.1,如果取消云应用，手机APP还能不能用？ T+12.1,如果取消云应用，手机APP还能不能用？[]

不可以，12.1是使用畅捷通账户登录的。
@服务社区刘小艳:那取消后还可以重新启用吗？

nc格式有什么作用 nc格式有什么作用''

杂志社去工商局怎么注册执照 杂志社去工商局怎么注册执照''

用友U8其他在进入报表时,只能登陆到选择操作员界面,然后就一点反映也没有U8其他在进入报表时,只能登陆到选择操作员界面,然后就一点反映也没有

U8其他-在进入报表时,只能登陆到选择操作员界面,然后就一点反映也没有

您好，请问T1软件看不到加密狗号了，能不能通过数据库查找到加密狗号？谢谢 您好，请问T1软件看不到加密狗号了，能不能通过数据库查找到加密狗号？谢谢[]

http://service.chanjet.com/productreg 这里可以看到
您好，加密狗号只能在加密狗上看到的。
在这里查询的时候提示“没有查到你的产品信息”
@畅捷服务徐泽华:注册里授权里可以看到加密狗条形码吧
现在加密狗上面也看不到加密狗号的
@张团团:T1什么产品？如果是记账宝或者U盘版，似乎在注册网上是看不到。如果是正常批发零售的话，应该是有的，除非是盗版的
@张团团:加密狗的接口上有没有钢印？
批发零售版。客户之前在我们公司购买的，中途找其他人升级了，加密狗上面什么都没有，正常来说不是应该会显示“用友”或者“畅捷通”，所以我们现在就是想知道客户是不是盗版
@畅捷服务徐泽华:没得
@张团团:http://service.chanjet.com/productreg在这个网站看能不能看到客户的注册信息，看不到就可能是盗版的。
哦哦，在这个界面也看到注册信息的。谢谢

企业年金个人所得税政策解析企业年金个人所得税政策解析

　　年金源于西方发达国家，是企业以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。近年来，随着我国年金制度逐步成熟、完善，社会公众对年金的关注度逐年增强，国家税务总局也出台了一些年金纳税管理的法律法规，由于不同企业在缴纳年金时方式的不同，也形成了年金个人所得税缴纳的不同，笔者通过几个典型案例与大家探讨年金的个人所得税不同纳税方法及纳税的注意事项。
　　【案例1】年金的企业缴费(按月)视为一个月工资薪金的情况：王某当月工资5000元，扣除个人实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和失业保险费、公积金后余4080元，企业建立了年金制度，个人实际缴纳340元，王某当月领取工资3740元。则依据上述规定，王某虽然当月实际领取工资为3740元，但其当月应纳税所得额应为4080元(3740元+340元)，即个人实际缴纳的340元年金部分不能作税前扣除，需要计入到其王某当月的工资薪金中计算缴纳个人所得税。而王某所在企业当月为其缴纳年金340元，则王某当月实际应缴纳个人所得税应为：(4080-3500)×3% +340×3%=27.6元。
　　【案例2】年金的企业缴费(按半年度)视为一个月工资薪金的情况：王某当月工资5000元，扣除个人实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和失业保险费、公积金后余4080元，企业建立了年金制度，个人实际缴纳340元，王某当月领取工资3740元。则依据上述规定，王某当月应纳税所得额应为4080元(3740元+340元)。而王某所在企业当月为其缴纳上半年年金2040元，则王某当月实际应缴纳个人所得税应为：(4080-3500)×3%+2040×10%-105=116.4元。
　　【案例3】年金的企业缴费加上当月工资不超过费用扣除标准的情况：王某当月工资2500元，扣除个人实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和失业保险费、公积金后余2080元，企业建立了年金制度，个人实际缴纳160元，王某当月领取工资1920元。则依据上述规定，王某当月应纳税所得额应为2080元(1920元+160元)。而王某所在企业当月为其缴纳年金160元，则王某当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准，不征收个人所得税。
　　【案例4】年金的企业缴费加上当月工资超过费用扣除标准的情况：王某当月工资4000元，扣除个人实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和失业保险费、公积金后余3280元，企业建立了年金制度，个人实际缴纳240元，王某当月领取工资3040元。则依据上述规定，王某其当月应纳税所得额应为3280元(3040元+240元)。而王某所在企业当月为其缴纳年金240元，则王某当月实际应缴纳个人所得税应为：(3280+240-3500)×3%=0.6元。
　　【案例5】以前年度年金的企业缴费部分未扣缴税款计算补税的情况：张某所在的企业在2009年为其建立了年金，但对于企业为张某所缴纳的年金均未扣缴其个人所得税，2010年12月15日，根据《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函〔2009〕694号)与《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》(国家税务总局公告2011年第9号)的规定，企业自查为其补税，则需要按如下方法进行：张某2009年1月至12月个人所得税应纳税所得额合计72000元，企业为其缴纳年金合计为2880元，缴纳时未扣缴其个人所得税，则先计算张某2009年月平均工资额：72000÷12=6000元;月扣除2000元：6000-2000=4000元，应适用个人所得税税率是15%;企业为张某缴纳的2880元应补缴年金个税：2880×15%-125=307元。
　　在分清年金纳税方式的同时，还应在纳税时注意以下几个与年金有关的问题：
　　一是年金与法定保险的差异。体现在扣除方面。依据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)的规定，个人实际缴纳部分，法定保险允许在其个人所得税前扣除。个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除;而国税函〔2009〕694号文件第二条规定，个人缴纳年金部分不能在计算个人所得税前进行扣除。体现在免税方面。依据《财政部 国家税务总局有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)第一条规定，企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税，但需要注意的是，对于超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税，即法定保险是有免征部分的;而国税函〔2009〕694号文件第二条则规定，企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是需要计征个人所得税的，在该文件中同时规定，年金在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并)，不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
　　二是年金与商业保险差异。企业为个人建立商业性补充保险或者年金时都应计算缴纳个人所得税，但其计算方法明显不同。商业保险不单独适用税率。根据《财政部 国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》(财税〔2005〕94号)相关规定，企业为职工购买商业性补充保险，应在办理投保手续时作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税，即：为职工建立商业补充保险时，企业缴费部分并入个人当月工资薪金所得计算缴纳个人所得税。年金单独适用税率。年金应视为个人一个月的工资、薪金，这部分工资并不与正常工资、薪金合并，也不扣除任何费用，而是单独按照“工资、薪金所得”。项目计算当期应纳个人所得税款，因而，年金的特殊算法实际上体现出了国家对于企业建立年金制度的一种鼓励态度。
　　三是年金的适用条件。采取年金计算方法的企业年金应符合《企业年金试行办法》中相关规定的补充养老保险，不符合年金之外的其他补充养老保险收入，应全额并入当月工资、薪金所得依法征收个人所得税。

银行存款利息可否直接冲减财务费用 银行存款利息可否直接冲减财务费用

　　【问题】

　　我单位是一建筑安装企业，因为成本资料、费用凭证残缺不全，所以主管税务机关在年初对我单位下发了《企业所得税核定征收通知书》，要求采用应税所得率的方式，按照收入核定征收企业所得税。8月份，我单位取得一笔银行存款利息收入，直接冲减了财务费用，请问，这样处理是否正确？该笔利息收入是否需要并入我单位的生产经营收入中缴纳企业所得税？

煤炭业主要业务的记账方法 煤炭业主要业务的记账方法

　　1、采购原材料入库：坑木、皮柴、棵子、炸药等

　　借：原材料：——坑木

　　　　　　　　——皮柴

　　　　　　　　——棵子

　　　　　　　　——炸药

　　　　贷：库存现金、银行存款

　　2、原材料的出库：（根据每月汇总数处理：上月结存+本月购进—月末结存=本月消耗）

为什么存货年度结转后期初余额中有许多正负相抵的记录或一个存货有多条期初记录？？为什么存货年度结转后期初余额中有许多正负相抵的记录或一个存货有多条期初记录？？

新手学会计—应付票据的核算 新手学会计—应付票据的核算 内容释义 　　应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票。商业汇票结算方式是一种延期付款的结算方式。企业采用商业汇票结算方式购入货物，应向供货单位签发已承兑的商业汇票。企业也可以签发商业汇票，用以抵偿应付账款。 　　业务要点 　　商业汇票按承兑人不同，可以分为商业承兑汇票和银行承兑汇票两种;按是否带息，可以分为不带息商业汇票和带息商业汇票两种。 　　企业应通过“应付票据”科目，核算应付票据的发生、偿付等情况。该科目贷方登记开出、承兑汇票的面值及带息票据的预提利息，借方登记支付票据的金额，余额在贷方，表示企业尚未到期的商业汇票的票面金额和应计未付的利息。 　　企业应设置“应付票据备查簿”，详细登记商业汇票的种类、号数，出票日期、到期日、票面余额、交易合同号，收款人姓名或单位名称以及付款日期和金额等资料。应付票据到期结清时，应当在备查簿中予以注销。 　　1.不带息应付票据的处理 　　不带息应付票据，其面值就是票据到期时的应付金额。 　　【例】某企业为一般人，采购原材料采用商业汇票方式结算货款，根据有关发票账单，购入材料的实际成本为15万元，增值税专业发票上注明的增值税为2. 55万元。材料已经验收入库。该企业采用实际成本进行材料的日常核算，根据上述资料，企业应作如下分录： 　　借：原材料 150 000 　　应交税费——应交增值税(进项税额) 25 500 　　贷：应付票据 175 500 　　2.带息应付票据的处理 　　应付票据如为带息票据，其票据的面值一般情况下就是票据的现值。由于我国商业汇票期限较短，在期末，通常对尚未支付的应付票据计提利息，计入当期财务费用;票据到期支付票款时，尚未计提的利息部分直接计入当期财务费用。

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老师好，我公司己交纳了五险，现在准备在12月再为全体职工办理补充医疗保险，请问- 1、是直接从成本中提取吗- 2、提取比例怎样确定- 3、职工个人需要扣交吗- 4、单位交补充医疗保险需要审批手续吗- 5、税前扣除是多少- 老师好，我公司己交纳了五险，现在准备在12月再为全体职工办理补充医疗保险，请问: 1、是直接从成本中提取吗? 2、提取比例怎样确定? 3、职工个人需要扣交吗? 4、单位交补充医疗保险需要审批手续吗? 5、税前扣除是多少?[]

你可以看这个关于工资从计提到发放的帖子。
http://www.uu.com.cn/message/5 ... c79a4