T3客户端链接服务器,提示,不能发送请求
2019-1-30 18:6:0 wondialT3客户端链接服务器,提示,不能发送请求
T3客户端链接服务器,提示,不能发送请求具体参考服务社区-知识库中的文档进行排查处理问题:
http://www.kuaiji66.com/service/shiyongjiqiao/changjiefu207_3751.html
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我国实行公历制会计年度是基于( )的会计基本假设。-A、会计主体-B、货币计量-C、会计分期-D、持续经营 我国实行公历制会计年度是基于( )的会计基本假设。A、会计主体B、货币计量C、会计分期D、持续经营[]
C、我国实行公历制会计年度是基于会计分期的基本会计假设。根据《企业会计准则———基本准则》规定,会计期间分为年度和中期。这里的会计年度采用的是公历年度,即从每年的1月1日到12月31日为一个会计年度。[/强]
用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司(以下称“用友网络”)于9月15日荣获中国电子信息行业联合会(以下称“电子联合会”)颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》(壹级),成为15家首批获得壹级资质的企业。 该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求,便于企业选择信息系统运行维护服务提供商,是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量,对企业进行评级(共四级,一级最高)。 用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新,结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上,为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。
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用友T3用友通菜单无法显示 用友T3用友通菜单无法显示
操作系统为win98,分辨率为1024*768,颜色为16位。正常安装用友通2005客户端后,软件运行正常,但是主菜单显示的蓝色条变成了白色,导致主菜单字体无法显示,无法选择菜单。该问题与win98环境有关,不是所有的98都会出问题,解决办法一是换操作系统2win2000,另外一个办法就是换一张win98安装盘,重新安装win98,该问题有可能解决(不能肯定)。最好还是装2000 .如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
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在部门设置中,做了部门分类,但结转年帐后,就不能再在该分类下增加部门,系统提示“已使用的记录,不能增加下级”。请问是怎么回事? 在部门设置中,做了部门分类,但结转年帐后,就不能再在该分类下增加部门,系统提示“已使用的记录,不能增加下级”。请问是怎么回事?[]
这个部门分类中的部门档案已经使用过的话,就不能再继续增加下级了能具体说说么?怎么破解?是这个分类下的部门已经使用过了,就不能再继续向下增加了,是系统默认的控制。只能是再增加一个新的部门分类,在这个分类上增加部门档案你是在开玩笑么?亲?这个不科学啊?你确定是这样耍?部门档案已经使用过了,这个部门级次就不能再向下增加下级部门级次了你确定没有办法解决么?像这种部门档案使用过了,再增加下级部门级次的就会提示这个,是系统默认的控制,无法更改的为什么要这么控制?这样非常不方便!没有解决办法么
用友这样控制,令人费解这个是系统默认的控制,无法更改,这个问题建议您联系服务商到支持网提交个需求问题转至开发看下能否修改吧
用友打不开软件,显示门户已运行 用友打不开软件,显示门户已运行[]
请进入任务管理器,停止T3产品的进程,然后重新启动改一下T3产品的服务。@服务社区刘佳佳:结束进程了,还是不行@服务社区刘佳佳:怎么改t3产品的服务@TT1:重新启动服务再试如果还是不行,只能彻底卸载重新安装,卸载后删除ufsmart和ufcomsql文件夹,然后重新安装。卸载前请先将ufsmart--admin文件夹备份出来。@TT1:不能改,上面我写错了是重新启动T3服务。[/可爱]看看防火墙是不是打开的,把关闭掉在试试。@灬玉米ing:不行@服务社区刘佳佳:还是不行@TT1:重新启动服务再试如果还是不行,只能彻底卸载重新安装,卸载后删除ufsmart和ufcomsql文件夹,然后重新安装。卸载前请先将ufsmart--admin文件夹备份出来。@服务社区刘佳佳:数据要怎么备份@TT1:拷贝出来一份。
浅论国家审计文化的内涵与作用浅论国家审计文化的内涵与作用
摘要:实践证明,任何一项事业的发展都离不开其特有的文化滋润,国家审计事业的发展同样离不开审计文化的支撑。审计文化以其特有的特征和对现实的表现,形成了监督与服务并重的审计目标。为了更好的实现监督与服务,审计文化的发展将趋向何方,是我们每个审计工作者都应该思考的。
关键词:国家审计文化 特性 发展趋向
国家审计文化是指审计机关在长期审计监督过程中逐步形成的具有自己特色的审计工作理念、行业工作作风以及相应的规章制度和组织机构等,它体现着审计机关和审计工作者的理想信念、价值观念及行为准则,最终形成具有特色的机关审计文化品牌。可以说,审计文化是审计整体素质的一种内部表现和外在反映,能够从精神层面调动审计人员的工作热情和敬业精神,创建和谐的审计机关环境,那么,到底审计文化揭示出哪些内涵呢?
一、国家审计文化特征
1.和谐性。国家审计审计的和谐性首要表现在用和谐的思想指导审计工作,用和谐的理念发展审计事业。使审计文化在发展过程中,诸多要素实现和谐统一,形成合力,促进审计工作内部协调发展的同时,打造和谐的外部关系,营造和谐的审计环境。引起各级领导对审计工作的重视,增强相关部门对审计工作的支持,赢得被审计单位的积极配合,从而形成以和谐为基调,以审计独立性、公正性和依法审计等诸多要素为辅,共同打造和谐的国家审计机关,进而凝聚人心,团结协作,实现审计部门自身的和谐发展。
2.独立性。独立是国家审计文化最本质的特征。一旦失去了独立性,审计将完全沦为别人手中的工具,丧失掉存在的主体性,失去审计工作的意义。审计的独立性主要表现在四个方面:一是组织上的独立性。二是人员上的独立性。三是工作上的独立性。四是经费上的独立性。
3.依法性。依法审计是依法行政在审计监督活动中的具体体现,也是审计机关最基本的行为规范,因而也是审计文化最亮丽的特色之一。这里的依法审计是从两个角度而言的:一是审计客体,即被审计单位及其经济活动。审计机关必须依据法律、法规规定的职责、权限,履行监督职能,定期或不定期地检查被审计单位的会计账目,对照法律法规判断其是否真实、合法,评价其经济责任。处理处罚其违纪违规行为,做到有法必依、执法必严、违法必究。二是审计主体,即审计机关及其人员。审计机关及审计人员在履行监督职责时,首先必须严格遵纪守法,规范自己的审计行为,避免随意性,使自己的言行完全控制在法律框架之内。
4.公正性。设立审计机关,实行审计监督,是国家追求社会公平和效率的一种制度设计,而实现这一目标,则有赖于审计人员的公正执法。公正,无疑应是审计工作者履行职责时基本的价值取向。法律是保护绝大多数人利益的,因而公正的第一个含义应是严格依法办事。凡是有法可依的,审计人员在搜集审计证据,评价审计事项,处理、处罚违规行为过程中,必须以事实为根据,以法律为准绳,不能徇情枉法,更不能以权谋私。由于我国政治、经济体制正处于转型时期,社会主义法制建设尚不完善,因而公正的第二个含义应是一切从实际出发,实事求是。凡遇到无法可依或法律规定不明确的情况,审计人员必须不为个人好恶所左右,不受他人的影响,排除权、情、利等因素的干扰,做到客观公正、不偏不倚,从社会公平的大角度出发,唯有如此,才能真正收到保护改革者、帮助失误者、打击犯罪者的效果。
国家审计文化的特征远不止这几点,笔者只能选择具有代表性的加以阐述,只希望能和大家共探讨,周详国家审计文化的个性特征。
二、国家审计文化的作用表现
国家审计文化源于审计实践,又超越审计实践。一方面、实践孕育了审计文化,审计文化随审计实践的产生而形成,随审计实践的发展而成熟,随审计实践的深化而完善。所以我们要不断深化审计文化对促进审计实践发展意义的认识,增强审计文化与审计实践并重的发展意识,谋求国家审计事业的全面、和谐、可持续发展。审计文化对审计实践的发展现实意义主要表现在:
1.审计文化可以推进健全有效的国家审计制度体系。涵盖广泛、相互衔接且落实到位的审计机关制度体系,最能代表审计文化建设所达到的水平和高度,因为制度文化在审计机关文化系统中占据中坚地位,是保证审计工作正常运行、审计人员行为规范、审计组织职能有效履行的关键。规章制度是法律法规的延伸和具体化,具有强制性、约束性和激励性。通过约束机制,迫使人们必须依法审计,客观评价,公正处理;通过激励机制,引导人们自觉遵从准则规范,严格依法行事,并激发人的创新精神,去追求更高的工作质量和效率。
2.审计文化是国家审计发展的内在动力。先进的精神文化对物质技术力量的发挥具有一定的促进作用,审计工作的动力、凝聚力和向心力无不与审计文化密切相关,充满活力的审计文化是国家审计事业生命的精神食粮。审计文化以其特有的凝聚力和感召力,通过每个国家审计人员发散和辐射其广泛的影响力,同时还可凭借理想信念,价值观念、审计理念、职业道德所构成的柔性管理来弥补法律管理不足之处,可以起到塑造审计人员形象的功能,推动审计事业向健康有序的方向蓬勃发展。
3.审计文化带动无私奉献的国家审计外部形象。审计形象是审计精神的综合体现。审计价值观借助一定载体,外化为审计物质文化、制度文化、行为文化等不同形态,这些因素综合起来,就构成了审计的外部形象。从不同的角度看,在政府眼里,审计应是国家法律忠诚维护者的卫士形象;在被审计单位眼里,审计应是公正判决其行为的裁判形象;在人民群众眼里,审计应是谋取其根本利益的公仆形象。要真正完成这些形象的塑造,作为载体的审计工作人员必须慎言、慎行、慎独、慎微,真正做到廉洁勤政、无私奉献。
三、国家审计文化的发展途径
加强审计机关文化建设,就是要围绕构建和谐审计环境、提高“免疫系统”能力的主题,积极创建学习型、服务型、廉洁型、和谐型等国家审计文化,强力推进审计机关建设,形成一种和谐的文化氛围和人际关系,努力构建和谐的审计环境,为审计工作的开展提供强大的精神动力和自身免疫力,为确保圆满完成审计工作目标任务提供坚强有力的能力支撑和精神保障。
1.强化外部教育同时引导自我修养。积极倡导刻苦学习就是良以适应好的精神状态,善于学习就是良好的政治素质的风尚,使干部懂得学则进、不学则退学习热潮以适应形势和工作的需要,围绕政治理论、法律法规、审计业务、计算机应用和文化艺术等方面内容,及时更新审计知识,改善人员结构。采取选派培训、在岗培训以及待岗培训的方式。实行审计项目组长负责制和审计人员聘用制,不能承担审计项目的审计人员,离开业务处室进行待岗培训。
通过加强自身的修养,实现道德的自我完善。审计人员要提高精神文化素养,也需要个人努力,通过读书学习,通过体验感悟,提高明辨是非、区分善恶的能力,逐步树立起正确的人生观、价值观,从而把外在的准则规范转化为内在的信念原则,把外在的要求期望转化为内在的自由自觉。如此,内外结合,双管齐下,审计精神文化建设则硕果可期。
2.建立服务型审计机关文化。要把依法审计放在首位,不但做到依法办事,还要做到程序合规,减少工作中的随意性;要将审计的程序公开,主动接受被审计单位的监督;要虚心听取别人的意见,学会尊重别人,加强审计过程中的交流与沟通;要积极采取送达审计方式,就地审计要尽量缩短时间,注重审计成果的多次运用,少给被审计单位增添麻烦;要向被审计单位宣传财经法规,促进单位加强管理,完善制度;要遵守审计纪律,言行举止要得体。
3.提倡廉政的审计机关文化。审计机关作为行政执法部门,应把廉政工作视为审计工作的生命线,一旦审计机关或审计人员存在不廉洁行为,就必然丧失发挥“免疫系统”功能的根本立场,丧失对入侵“病毒”的抵抗力。因此,必须强化审计机关廉政建设,树立良好执法形象。建设廉政型审计机关,要靠每一位审计干部的廉洁自律,特别是领导干部要身先士卒,做普通审计干部的楷模。
4.以人为本建立和谐的国家审计文化。构建和谐社会、发展审计事业,离不开人本理论的指引,和谐的审计文化将以人为本,着眼全局与民生的价值体系,国家审计全体同仁在为社会、公众进行专业服务的同时追求职业尊严。强调以人为本、着眼全局与民生的审计价值取向,就是要求审计人员在审计意识、审计方式中,既要注重“全面审计、突出重点”的工作方针,又要树立执法为民,急民之所急,想民之所想的民本意识,实现好、发展好和维护好人民的根本利益。
总而言之,作为履行国家审计监督职能的审计机关,必然要塑造具有时代性的审计精神,营造先进的审计现代文化氛围,以强化机关精神文明建设,促进提高审计人员思想和文化素质以及尽职尽责的自觉性,推动审计工作和审计事业在良好的文化氛围中健康发展。
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